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薪火相传弘扬“工匠精神” “师带徒”促青年员工提升

2018-06-09 12:39 池州新闻网

记者 余冰瑶

2016年,“工匠精神”首次出现在政府工作报告中,引起社会各界热议,受到各行各业的一致认可。党的十九大指出,要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。所谓工匠精神,是一种职业精神,同时又是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。从推动“大众创业万众创新”到实施“中国制造2025”,乃至实现民族复兴,无不呼唤着“工匠精神”。

作为与社会大众生活、生产息息相关的燃气行业从业者,港华集团秉承先贤的能工巧匠精神,在燃气设施之优质设计、取材及手工方面满足有关的技术标准,同时在美观、耐用、人性化等元素上发挥公用事业在社会进步中扮演的重要角色。他们提出“制作匠心化”的企业理念,要求广大员工在各自的岗位上怀揣一颗匠人之心,不懈追求职业技能的极致化。

为弘扬工匠精神、贯彻港华集团“制作匠心化”的理念,提升青年员工的业务技能和综合素质,充分发挥公司技术骨干人才示范引领的“传、帮、带”作用, ﻪ5月22日下午,池州港华燃气有限公司开展了“师带徒”活动启动仪式,公司相关领导及9对结对师徒代表参加仪式。池州港华行政及人力资源总监汪婷首先介绍了“传帮带”活动的管理办法,从制度、组织机构、考核和激励等方面入手,确保“师带徒”活动取得实效。池州港华和青阳港华的导师、学员代表也分别做了发言。导师们都是从事本岗位工作五年以上,具有良好的思想道德品质,乐于奉献,能够给学员传递正能量的公司技术骨干,其中不乏省、市级劳模。他们承诺:在“师带徒”活动中将严格按照要求,做好“传、帮、带”,将自己的工作经验毫无保留地教授给学员,用心诠释、传承“能工巧匠”精神。徒弟们也向导师保证:要虚心学习,以严谨踏实的态度对待工作,做到敬业、精业、勤业,不辜负公司的期望。现场,9对师徒签订了《师带徒协议书》,正式确定师徒关系和责任义务。

池州港华总经理陈永峰总结发言时说道,希望所有结对的导师能真正做到“传、帮、带”,毫无保留地教授学员;学员们都能够虚心学习、不断提升、不断创新,能真正发挥港华集团所倡导的“能工巧匠”精神,进一步在各自的岗位上充分展示自己的才华。陈永峰表示,公司也会为员工们搭建各种成长的平台,引导大家迅速成长、成才,为企业发展做出更大贡献。

池州港华通过拜师传授技术、签订师徒培养协议以及制订长期的“传帮带”培养计划,让青年员工养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯,激发他们的劳动热情和创造力,加强对工作的使命感和自豪感,力争使一线操作岗位员工人人成为“能工巧匠”,真正将“以客为尊、安全高效”的理念融化于血液之中,为千家万户的安全用气保驾护航。

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