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市人社局“一线工作法”解企业难题

2017-06-14 09:50 阜阳市人民政府

工作无缝隙对接,职能“零距离”服务。6月13日,市人社局党组书记、局长桂超同志,党组成员、副局长贾长青同志,党组成员王宁同志及相关业务部门负责人一行13人深入金种子集团践行“一线工作法”,开展“摸实情、解难题、办急事”为主题的调研工作,得到了全体企业职工的一致好评。

调研组一行先后参观了金种子集团藏酒仓库、生产车间等地,详细了解了集团生产现状及当前存在的困难,听取了企业对人社部门工作上的意见和建议,并针对提出的7个方面23个疑难问题,分管领导及相关科室结合各自的业务职能进行了认真梳理、详细解答。最后,桂超要求:企业反映的问题,属我局职责范围且能够解决的,立即协调相关科室、单位马上予以解决;属我局职责范围但根据目前政策规定一时难以解决的,结合实际认真进行分析研究,必要时向局长办公会进行汇报协商,或形成相应的调研材料向上级部门反映;不属我局职责范围的,认真做好记录,积极协调其他部门办理,同时将办理结果及时向企业反馈;要以持续学习“两学一做”为契机,结合阜阳“双轮驱动”战略,“五大专项”行动,践行一线工作法,缩短办事流程,做到两个“凡是”,凡是能一次办结的业务,决不让办事人员跑两次,凡是能支持企业生产发展的,一定坚决支持。

据了解,市人社主要领导率局班子成员将继续践行“一线工作法”深入走访全市重点企业、新兴产业企业、规模以上企业了解实际情况、解决具体问题、推动工作落实,摸清“企业需要我们做什么”。同时,向企业大力宣传就业、社保、人才、监察、仲裁等各项人社工作职能、服务范围、政策亮点,提高企业各项人社政策的知晓度和利用率,帮助企业用足用好各类扶持政策,让企业知道“人社能为他们做什么”。

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