安徽百姓事
2019年10月14日 下午04:20:0473阅读

有毒吧!我们公司员工转正了要请所有人吃饭?这也太奇葩了!

有病吗?试用期才多少钱,一个人要请全公司的人吃饭???是不是只有我们奇葩公司才有这个习惯?虽然总共只有11个人

相关推荐

怀宁县认定18家就业扶贫驿站  为吸纳县内广大贫困劳动者就近就地就业,帮助贫困人员实现就业脱贫,怀宁县整合县域优质企业资源,着力打造就业扶贫驿站。11月份,经建设主体单位申请、所在镇审核,县人社局复核、公示等环节,对18家就业扶贫驿站进行了认定,其中重新认定10家、新认定8家。   据介绍,就业扶贫驿站建设是就业脱贫的有力抓手,是实现劳动者就业的“根据地”。怀宁县在就业扶贫驿站的建设管理上,紧扣“四带一自”产业扶贫模式、“三业一岗”就业扶贫模式、“三有一网”点位扶贫模式,坚持“围绕产业、一村一品、因地制宜、灵活多样、持续发展”的原则,积极引进符合产业实际、有成熟市场和成熟产品、适合贫困劳动者就业并且具有发展前景的企业。在功能的强化上,以吸纳人员、就近就业、带动脱贫为主要抓手,重点在劳动者较多、交通便利、群众方便的地方进行建设,一般要求能提供20个左右的就业岗位,带动贫困劳动者就业比例不低于15%。在认定的程序上,按照“成熟一个,认定一个”的思路,由建设主体单位申报,人社、财政、扶贫办等组织认定,对建成并经认定的就业扶贫驿站,可结合实际根据开发岗位情况、带动贫困劳动者就业人数等情况,给予最高不超过10万元的一次性奖补资金。   “贫困劳动者因各种原因无法远距离外出打工,就业扶贫驿站恰好解决了贫困劳动者就业距离不宜远这一问题,补齐了贫困群众的增收短板,让贫困户在照顾家庭与实现增收两个方面可以兼顾。”怀宁县人社局相关负责人说。   安徽百姓事 0评论
20人!金安经济开发区管委会面向社会招考! 安徽六安金安经济开发区管委会公开招考城管执法局工作人员公告因工作需要,六安金安经济开发区管委会面向社会公开招考城管执法局工作人员20名。现将有关事项公告如下:一、报名条件①退伍军人;  ②男身高1.70米以上,女身高1.65米以上;  ③高中及以上文化程度,须有高中毕业证书;  ④年龄30周岁以下(1989年10月31日以后出生,三级以上转业士官放宽到35周岁,1984年10月31日以后出生);  ⑤在城区或三十铺镇有稳定住所(方便工作);  ⑥身体健康。二、招考程序(一)发布公告。11月16日,在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上发布公告,并在金开区公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。  (二)现场报名。报名时间为11月20日至11月26日。报名地点设在金安经济开发区组织人事局(六安大学科技园A2楼3楼316办公室)。  报名时须提供近期一寸彩色照片3张,本人身份证、学历证书、退伍证、士官证的原件及复印件,以及住所等证明材料(获过奖励的须提供获奖证书),填写《城管执法局工作人员公开招考报名表》。  (三)资格初审。依据招考职位资格条件,金安经济开发区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审,查验核实有关证书、证明,通知符合资格条件的报名人员参加笔试。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1:3,方可开考。不够开考比例的,按照实际报名人数,相应核减招考职数。  (四)组织笔试。 由招考工作领导小组在12月15日上午组织统一笔试(具体考试地点及考试注意事项另行通知)。笔试内容为中国特色社会主义理论、金安区情以及岗位所需专业知识等(无统一教材,不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。一级转业士官笔试成绩加1分,二级转业士官加3分,三级转业士官加5分,优秀士官加1分,立三等功每次加3分。  2019年12月22日前,在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网公布笔试最终成绩。  (五)面试。金开区公开招考工作领导小组办公室按照招考岗位1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人员名单。  2020年1月12日前组织面试(结构化面试)。面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%比例计算面试人员的考试综合成绩,并根据考试综合成绩,按照1:1.5比例组织体能测试。体能测试参照公安招警标准进行,男1000米、女800米跑项目(男:30岁以下(含)不超过4分05秒,31岁以上(含)不超过4分35秒;女:30岁以下(含)不超过4分20秒,31岁以上(含)不超过4分30秒)。在体能测试过关人员中,根据综合成绩排名,按照1:1比例等额确定体检人选。  综合成绩于2020年1月16日前,在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上公布。  (六)组织体检、考察与公示。体检工作由金安经济开发区招考工作领导小组统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时,依综合成绩从高分到低分依次递补,递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的,视为自动放弃。  2020年2月10前,由金安经济开发区工委组织考察。名单在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上进行公示,公示时间5天。因组织体检、考察、公示不合格出现的空缺,按综合成绩高低顺序依次递补并公示。  (七)履行任职手续。公示期满后,并由金安经济开发区工委正式安排被录用人员到城管执法局工作。试用期为3个月,试用期内各项待遇正常发放。试用期满后,按有关规定,由金安经济开发区管委会办理聘用手续。三、待遇及管理(一)招考的城管执法局工作人员薪酬待遇参照目前现有同类型聘用人员执行,“五险一金”按有关政策规定办理。  (二)此次招考的所有工作人员一律实行聘用制,三年一聘,聘用期间必须在开发区工作,每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的,可按有关程序续聘。  本公告未尽事宜,由金安经济开发区组织人事局按相关政策法规负责解释。  金安经济开发区组织人事局联系电话:0564-3953209。金安经济开发区公开招考工作领导小组2019年11月16日来源:金安发布 安徽百姓事 0评论

徽网

安徽主流社交媒体

打开徽网,查看更多...