精选聘用合同10篇

随着法律体制的逐渐健全，人们的关注度不断提高，合同使用的情形越来越广泛，尤其是在各种法律环境之下，签订合同时能够有效地防范违约行为的发生。起草合同时，需要注意许多细节问题，您是否已经准备妥当呢？

这里有一份精选的《聘任合同》样本供大家参考，希望能够帮助到那些尚未掌握合同书写技巧的人们。

以下是专业人才招聘合同范本：

**受雇方（以下简称甲方）：**

**聘请方（以下简称乙方）：**

**第一条** 工作内容

乙方同意在甲方担任某职务，并为甲方提供以下服务：

**第二条** 绩效考核

双方应依据各自的职责和义务完成工作，对于未能按时完成的工作，乙方有权提出异议并要求调整。如双方对绩效考核结果存在争议，可以协商解决；协商不成时，可提请甲方的上级主管决定。

**第三条** 福利待遇

甲乙双方根据国家有关劳动法规定，按照本合同约定向对方支付工资、福利待遇。

**第四条** 劳动期限

本合同自签订之日起生效，至劳动合同终止或解除时止。

**第五条** 解除和终止

一方解除或者提前终止劳动合同，应当提前三十天通知另一方，并依照法律规定支付经济补偿金。

**第六条** 其他条款

**第七条** 合同附件

本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成时，可以提交甲方的上级主管决定。

这是专业人才招聘合同范本，如果你还在学习中遇到困难，不妨查阅一下，相信一定对你有所帮助。

　　聘用合同 1

甲方（派遣单位）：______有限公司（以下简称甲方） 乙方（被派遣劳动者）：______（以下简称乙方） 公司名称（地址）：______ 职位（工种）：______ 签订日期：______ 鉴于甲方因业务发展需要，决定采用协议方式招用乙方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方意愿，经过充分协商，现就本次用工达成如下一致协议：

本合同有效期为______个月，自______年______月____日至______年______月____日。

乙方同意根据甲方的安排，在______地点从事______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

乙方实行______工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时，每月工作时间不超过______天。乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

乙方的月工资构成为：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额如下：

1. 基本工资：______元。

2. 绩效奖金：______元/月。

3. 其他补贴：______元。

甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立完善的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。乙方有权接受安全教育、培训和技术指导，了解其工作职责和安全生产规定。

七、合同的变更、解除、终止和续订

双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件的，本合同即行解除或终止。如需续订劳动合同，甲乙双方应重新协商并签订书面合同。

任何一方违反本合同约定，都应承担相应的违约责任。对因违约造成的损失，乙方有权要求甲方赔偿。

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行；无规定的，由双方协商解决。

甲方（盖章）：______有限公司 乙方（签字）：______

法定代表人负责人（签字）：______

签订日期：______年______月____日

　　聘用合同 2

甲方：甲方公司地址：邮编：联系电话：法定代表人：或委托代表人：职务：乙方：姓名年龄身份证号根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，就甲方聘请乙方作为教师事宜，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限：本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。试用期从____年____月____日至____年____月____日，试用期满后，如甲乙双方均有意向续订劳动合同，期限另行商定。

二、工作内容：乙方同意按照甲方的安排，担任____岗位的工作。乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

三、工作模式与报酬：乙方实行课时工作制，每月为一个周期。乙方每月完成任务课时的____%，甲方每月___日以货币形式足额支付乙方工资，工资____元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资____元每堂课。

四、工作纪律与处罚：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得私自泄露甲方的企业信息及所教授学员舞蹈信息，不能以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如有违反甲方条款的行为，甲方可依据本单位规章制度给予处罚，直到解除本合同。

五、解除合同及罚款：乙方如在使用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同；若乙方在工作期间发生旷课情况，甲方可对其处以100元的处罚；乙方在工作区间需按时上下课，不得有打骂学生或侮辱学员的行为，否则甲方可以视情节轻重对其进行警告或解雇处理。

六、甲乙双方的权利义务：甲方应保证提供充足的授课时间，并确保教学质量；乙方有权享受法定假期，并享有与其他员工同等的工作权利。

七、其他约定：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应在合同签署后的___日内完成交割。

日期：____年____月____日

　　聘用合同 3

甲方：_____________ 乙方：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同。

本合同有效期从 __ 年__ 月__ 日至 __ 年__ 月__ 日，共 __ 年__ 个月。

甲方安排乙方在 __ 部门担任 ___ 职务。

乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。

甲方按照国家法律规定，结合乙方的工作表现和绩效，支付相应的劳动报酬。

甲方依法为乙方办理各项社会保险。

乙方应对甲方的商业秘密、技术专利等信息进行保密。

因履行本合同发生的劳动争议，双方可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也可选择向人民法院提起诉讼。

第八条 合同变更、解除和终止

本合同在履行过程中，如遇特殊情况需变更或终止，双方应友好协商达成共识。

如果一方违反本合同的约定，另一方有权要求其赔偿因此造成的损失。

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行商定，并签订补充协议。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________

代表人：_________________ 日期：_________________

　　聘用合同 4

甲方：(聘请单位) 法定代表人：(法定代表人) 乙方：(受聘人员) 居民身份证号码：(居民身份证号码) 甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。 根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。 2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。 3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。 4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。 5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。 6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。 若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。 发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。 7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间（包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。 对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐进入校园学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。 8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。 9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。 10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。 11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。 12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。 二、保安人员的工作报酬 乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。 每月工资标准为人民币__ 元整。 三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任 1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成守护目标损失。 3、工作散漫、不负责且屡教不改。 4、当班期间擅自离岗。 5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。 四、本合同有效期一年。 在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。 甲方（公章）：: 乙方（签字）：: 法定代表人（签字）：: 日期：

　　聘用合同 5

标题：教职员工合同修订版

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为了保障双方权益，明确双方义务，现就双方在甲方从事教育教学工作的具体事项签订本合同。

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：__________

联系方式：_________

本合同有效期自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

四、工作岗位和工作地点

岗位：_________

工作地点：__________

五、工作内容和工作时间和休息休假

工作内容：_________

工作地点：_________

每周工作时间：_________

休息休假：_________

每月工资：_________

加班费：_________

医疗保险：_________

年终奖金：_________

七、劳动保护和健康管理

甲方负责乙方的劳动保护，乙方应定期接受健康检查。如果因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付医疗费用和停工留薪期工资。

如乙方提前解除合同，需提前一个月通知甲方。若乙方未能按期通知，甲方有权扣除乙方的所有未发款项，并视作违约行为。乙方还应对甲方造成严重损失承担连带责任。

如甲乙双方对本合同的执行发生争议，可先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交_________(请填写权威劳动仲裁机构名称)仲裁，或向当地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方均需严格遵守本合同，否则视为违约。

甲方：_________

日期：_________

乙方：_________

日期：_________

　　聘用合同 6

单位（甲方）：某科技有限公司受聘者（乙方）：XXX

根据《劳动合同法》及其相关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

1. 合同期限：本合同有效期为自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共X个月。

2. 工作内容和要求：

- 乙方担任公司研发部门产品经理职位，主要负责产品设计、市场推广等工作。

- 甲方根据工作需要，合理调配乙方的工作时间，确保其工作质量和效率。

- 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。具体数额由双方协商确定。

- 乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期，以及年终奖等福利待遇。

4. 劳动保护与健康管理：

- 甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和防护设施。

- 甲方将定期对乙方进行健康检查，保障其身体健康。

- 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，尊重同事，保守商业秘密，不得泄露给第三方。

- 如乙方违反本协议的约定，甲方有权依据法律规定解除劳动合同。

6. 解除或终止劳动合同的程序：

- 乙方应提前30天书面通知甲方解除劳动合同，无需提前通知的情况除外。

- 甲方应在接到解除通知后的5个工作日内办理完毕乙方的相关手续。

- 未经甲方同意，乙方不得将乙方的个人信息透露给第三方。

- 甲方如侵犯乙方的合法权益，乙方有权要求赔偿损失。

甲乙双方确认，此合同经双方代表签字盖章后生效。甲乙双方应对本合同的条款理解一致，并履行各自的权利和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 身份证号码：_________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

　　聘用合同 7

　　聘用方(以下简称甲方)：

　　公司法人：

　　受聘方(以下简称乙方)：

　　身份证号： 所在学校和班级：

　　联系电话： 【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为 3 个月，从____年_____月 日起至____年____月____日止。

　　第二条 职务

　　甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。

　　第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。

　　第四条:甲方发薪方式为

　　1、试讲成功，即当次开始收费;试讲失败，本次不记工资。

　　2、工资按乙方的授课性质和次数计算。

　　3、讲师工资按次计算，按月结账。

　　第六条 劳动纪律

　　1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。

　　2、乙方未经甲方事先书面同意不得：

　　1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。

　　2) 依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。

　　第七条 讲师聘用合同的变更与解除

　　1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的;

　　2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

　　3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的规定。

　　4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的.外因，致使原合同无法履行。

　　5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。

　　第十条 违约责任

　　甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金__100____元。

　　乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金 _500___元。

　　乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

　　合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各留存一份。

　　甲方：__________________(行政公章) 代表人：_________________(盖章)

　　乙方：___________________(盖章或签字) ______年_______月_________日

　　聘用合同 8

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，小明与小红于2019年5月30日签订了本劳动合同。合同有效期为三年，自2019年6月1日起至2022年5月30日止。任何一方需提前一个月以书面形式提出终止本合同。

本合同中的乙方是指在原单位仍有劳动关系，尚未办理完退休手续的人。任何一方只要提前一个月提出，就可以终止本合同。

本合同有效期到期后，双方均愿意继续保持合作关系，那么可以重新签订合同。如有意续签合同，应在协议期满前一个月提出，否则视为自动放弃续签权。

小明有权获得与小红相同的薪酬和福利待遇。若因工作岗位调整导致小明的工作时间和条件发生变化，双方可以根据实际情况协商调整。

小明在工作中享有与小红同等的津贴及奖励。同时，小明也同意承担小红因工伤所造成的医疗费用开支。

小明担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税由小红自行承担。若因小明违反公司制度导致小红受到处罚，相应的经济赔偿责任由小明承担。

小明还必须遵守甲方的规定，维护甲方的利益和声誉。违反规定的行为，甲方有权依据公司的奖惩制度进行处理。

对于商业秘密的保护，小明应当严格遵守甲方的规定，不得泄露甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报。一旦违反，乙方应当承担由此而造成的直接和间接的经济损失。

在合同期内，如果小红擅自离职，甲方有权对她收取违约金。违约金的具体数额，由双方根据具体情况协商确定。

总的来说，这份劳动合同是双方平等自愿的基础上签订的，旨在保障双方的权利和利益。无论哪一方违反了本合同的内容，另一方都有权依法追究责任。

　　聘用合同 9

　　甲方（用人单位）：__________

　　乙方：__________

　　性别：__________

　　文化程度：__________

　　身份证号码：__________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本，共同遵守本合同各项条款。

　　合同期限

　　第一条本合同期限为年（含试用期月），自___年___月___日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至___年___月___日。

　　第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。

　　双方的权利和义务

　　第三条甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理。

　　（二）为乙方提供工作条件，明确。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　（五）其他。

　　第四条乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受和考核、考察，遵纪守法。

　　（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　（三）乙方在聘用合同期内，公派、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的.规定或办法执行。

　　（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　聘用合同的变更、解除、终止

　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式乙方。

　　（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　（四）年累计旷工超过15天的。

　　（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　（七）伪造成绩单、学历、健康及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

　　（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　（三）符合国家规定的其他条件的。

　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

　　（一）合同期限届满。

　　（二）合同期内乙方办理退休手续。

　　（三）合同期内乙方死亡。

　　违约责任

　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　其他

　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章：__________

　　乙方签章：__________

　　___年___月___日

　　聘用合同 10

原文：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 工作岗位和工作期限

甲方根据工作需要，同意招聘乙方担任护理部门负责人，工作时间为护理部门，至________年________月________日止。

甲乙双方签订本合同后，于________年________月________日起开始执行本合同，至________年________月________日结束。

乙方的月基本工资为人民币________元，同时，甲方可根据乙方的工作表现和表现支付年度特别奖金。具体标准如下：

1. 基本工资：乙方的月基本工资为人民币________元。

2. 年度特别奖金：根据甲方的实际经营状况和乙方的表现，甲方可支付乙方年度特别奖金。

3. 对乙方的绩效考核，如乙方工作未达考核标准，甲方有权适当降低乙方的薪酬。

第四条 工作时间和权利义务

乙方应严格按照甲方的规定，在规定的时间内完成工作任务。手机应24小时开机，并保持通讯畅通。

第五条 双方的权利与义务

1. 乙方有权服从甲方的人员管理和调动。

2. 乙方有义务配合甲方完成相关护理工作。

3. 乙方应保守甲方的秘密，并遵守公司的各项规章制度。

4. 如果乙方违反操作规程，甲方有权对其进行处罚。

5. 乙方如无正当理由，不得擅自解除本合同。

6. 如甲方无正当理由，不得随意解雇乙方，否则应支付相应的经济赔偿。

第六条 合同变更、终止、解除

1. 在乙方在职期间，如发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

2. 若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。

3. 若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权随时提出解除合同。

4. 若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方有权立即解除合同。

5. 若乙方因违反操作规程，造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

6. 如乙方认为符合解除合同的条件，可以直接向甲方提出解除合同。

任何一方都无权自动解除本合同。如有特殊情况需自行解除合同，需先征得对方书面同意，并支付相应的违约金。如果一方违约，另一方仍有权寻求法律途径维护自己的权益。

甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 甲方同意支付乙方年度特别奖金的决定权属于甲方所有。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：________年________月________日