实用聘用合同范本10篇

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的实用聘用合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　实用聘用合同 1

　　甲方(聘用单位)：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方(受聘人员)：_________

　　根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》([____]117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　按下列第_________项执行：

　　(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　本合同约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用岗位和职责要求

　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。

　　三、工作条件和岗位纪律

　　甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

　　四、工作报酬、福利及社会保险

　　(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

　　(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

　　(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

　　五、聘用合同的变更、解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

　　(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

　　(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

　　1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的。

　　2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的。

　　3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的。

　　4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。

　　6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 。

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行。

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：

　　1、患病或者负伤，在规定的.医疗期内的。

　　2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的。

　　3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。

　　4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　　5、正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的。

　　6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。

　　(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

　　1、在试用期内的。

　　2、考入全日制普通高等院校的。

　　3、被录用或者选调到国家机关工作的。

　　4、依法服兵役的。

　　5、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。

　　6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行。6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　(八)有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、聘用合同期限届满的。

　　2、甲乙双方约定的终止条件出现的。

　　3、甲方被撤销、解散的。

　　4、乙方退休、退职。

　　5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

　　(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：

　　1、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。

　　2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　　3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。

　　(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

　　(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。

　　(十二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：

　　1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的。

　　2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的。

　　3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的。

　　5、甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的。

　　6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的。

　　7、甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。

　　经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金。不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

　　六、违反聘用合同的责任

　　(一)由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

　　(二)甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：

　　(三)甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　(四)甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用。有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。

　　七、双方约定的其他事项_________。

　　八、争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。

　　十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。

　　甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　_________年____月____日 日期：_________年____月____日

　　实用聘用合同 2

　　聘请方：____________

　　应聘方：____________

　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：

　　一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　二、聘用期限为_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、权利义务甲方的\'权利义务

　　1、决定本店的经营方针和投资计划;

　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;

　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4 、负责对被聘用店长岗前培训;

　　5 、领导、监督乙方的工作;

　　6 、设备、装修、配货总投资__年总纯利__年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。

　　五、年终结算时乙方若未完成年净利润__年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

　　六、乙方选择为入股方式。

　　可以现金出资其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。

　　具体数额可由甲、乙双方另行协商。

　　七、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。

　　八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

　　十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。

　　否则违约方应向守约方承担相应违约责任。

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_______万元。

　　乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十一、其他事项_______________________________________________________________

　　十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

　　甲方：______________

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　实用聘用合同 3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　性别：_______________

　　一、乙方工作职责：

　　1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。

　　4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。

　　2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的`打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

　　4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　5、试用期为一个月。

　　6、未尽事宜，双方协商解决。

　　7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方：_______________（盖章）

　　乙方签字：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

　　_______________年_______________月_______________日

　　实用聘用合同 4

　　甲方(用人单位)：________

　　乙方(劳动者)：________

　　性别：________　　性别：________

　　身份证号：________　　身份证号：________

　　甲乙双方经协商一致，同意订立本合同。

　　一、合同期限(一)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容与工作地点

　　(一)甲方聘用乙方从事___________________________工作。

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

　　三、工作时间与休息休假

　　(一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。

　　(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，不得低于____市最低工资标准。

　　(二)甲方于每月____日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日，则应提前到最近的.工作日支付。

　　(三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化，经协商调整乙方的工资待遇。

　　五、劳动纪律乙方在合同期内应做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守各项安全规定，保证安全工作。

　　3、爱护甲方的公共财产。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度。

　　(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

　　(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：________(盖章)

　　乙方：________(签字)

　　________年____月____日________年____月____日

　　实用聘用合同 5

　　甲方(聘用单位)：_________________

　　乙方(受聘人)：_________________

　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同

　　第一条、合同期限、合同有效期：

　　自______年______月______日至______年______月______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条、乙方工作岗位及职责：

　　1、自合同约定之日起，乙方担当公司监理部专业监理工程师监理员。

　　2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。确保安全施工。

　　3、监督承包人的.各项实验工作，要与施工方配合好工作关系，严格按照监理规范准则，日常巡检和平行检测，保证工程质量和进度顺利进行。

　　4、做好旁站记录和监理日记，做好安全巡检，出现工程隐患及时整改或发放整改通知。

　　5、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。

　　第三条、工资及其他补贴：

　　甲方每月支付乙方工资：_________________元。实发______元，预留______元，作为因工作人员流失押金。预留款项到年终一次性付清。差费(出县)伙食补贴______元，电话费每月______元。

　　第四条、聘用合同的变更、终止和解除：

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同依法签订后，乙方受到甲方不公正(公平)待遇时，有权终止合同。

　　3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　4、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　第五条、其他事项：

　　1、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、签字盖章后生效。

　　2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　3、合同期间，要对自己人身、财产安全负责，避免发生意外。

　　甲方代表(签字)：_________________乙方(签字)：_________________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

　　实用聘用合同 6

　　甲方：______(以下简称甲方)

　　乙方：______(以下简称乙方)

　　甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：

　　一、合同时间：为 ______年，从______ 年______ 月______ 日起至 ______年 ______月 ______日止。

　　二、乙方应持有、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。

　　三、劳动报酬：

　　1、按每月______ 元发放，工资发放日期为每月15日至18日。

　　2、甲方为乙方购买(工作期间)人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的\'国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资______ 元天。

　　3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。

　　四、责任承担：

　　1、违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐，超载等除外);

　　2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。

　　3、发生交通事故，经部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。

　　4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。

　　5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。

　　6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　实用聘用合同 7

　　甲方（聘用单位）：________

　　乙方：（受聘人）________身份证号码：________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、聘用期限：

　　自________至________止，其中试用期根据工作表现1—3个月

　　二、工作岗位职责范围和要求：

　　1、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　2、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种），乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的\'工作任务，根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排以及加工工作的安排。

　　三、劳动报酬

　　乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每月26日之前支付乙方月工资及加班费，加班费按小时计算。

　　2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、工作纪律

　　1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2、特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　5、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　五、合同变更、终止、解除的条件。

　　出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方屡次不执行工作安排，不配合生产进度，无故旷工3天以上情节严重的；

　　5、如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　六、社会保险

　　甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份，合同期满则自动解除劳动关系。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　实用聘用合同 8

甲方：_________________ 乙方：_________________

甲方为甲方旗下某车队所聘请的驾驶员，乙方为乙方公司司机，为更好的发挥双方优势，确保车队更好地发展和行车安全，提高效益，现与双方达成如下协议：

第一条 聘用期限与待遇

乙方每月应获得的工资范围为：2,300-2,300+500元（包含五险一金）。如有特殊节假日，乙方需在节假日一天上班。同时，乙方有权享受甲方提供的各种福利，包括但不限于保险基金等。

甲乙双方均可获得以下奖励：

1. 合格于工作满一年且无重大安全事故记录的驾驶员可获年度优秀司机奖励，奖金为6,000元；

2. 年度未发生事故的驾驶员也可获得奖金1,000元；

3. 经综合评价达到优秀司机标准的驾驶员，还可获得额外奖励。

如果乙方在入职期间出现任何违约行为，甲方有权对乙方进行相应的处罚。

1. 未经甲方允许，乙方不得迟到、早退、晚班或离班，违反者每次罚款100元；

2. 在车辆维修过程中，若乙方擅自报账、多报账，或者报错胎位，根据情节严重程度罚款金额可从其违规金额中扣除，最高不超过6000元；

3. 如乙方自行修理车辆，在未取得甲方批准的情况下，隐瞒实际损坏情况，甲方有权对其作出处理决定，且追究其相应责任；

乙方须遵守公司的各项劳动规定，包括但不限于考勤、请假制度、每日检查工作车辆等。如乙方违反上述规定，甲方有权依据劳动合同相关条款对其进行处罚。

乙方需要严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于驾驶规范、安全行车等。如乙方违反这些规定，甲方有权依据劳动合同相关条款对其进行处罚。

在乙方完成任务的过程中，必须注意保护单位的所有财产不受损害，如有损坏，应负责修复或赔偿。对于故意破坏单位财物的行为，甲方有权对其进行处罚。

如双方协商一致，可以解除本协议。解除协议的一方应在解除协议后的14天内将其离职信息通知另一方。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为14个月。在协议有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和薪酬，但需提前通知乙方。

甲方：_________________ 乙方：_________________

日期：_________________

　　实用聘用合同 9

甲方（聘任单位）：______

法人代表：______

乙方（应聘人员）：______

身份证号码：______

鉴于______, 双方依据《劳动法》和相关规定, 在平等自愿的基础上, 根据本合同的规定就甲方聘请乙方从事以下工作达成一致:

为了保护双方的合法权益，明确职责，兹签订本合同。

本合同有效期为______年至______年______月______日止。

第二条 甲方权利和义务

1. 为乙方提供卫生保健工作室，安排乙方完成相应工作任务。

2. 监督乙方的工作，确保其遵守卫生保健的相关规定。

3. 提供必要的工作条件，以支持乙方的工作。

第四条 乙方权利和义务

1. 协助园长完成幼儿保健、卫生、保育员等相关工作。

2. 负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

3. 制定学期卫生保健工作的计划，实施幼儿入园及定期体格检查。

4. 加强与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达相关信息。

5. 每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防止病魔侵蚀。

6. 将疾病的预防及控制纳入日常工作中，做好各项工作记录和统计。

7. 保管医疗器械、消毒用具和药品，做好记录。

8. 教育幼儿和其他教职工卫生保健知识。

9. 宣传和普及幼儿园卫生保健知识。

10. 对违反卫生保健规定的行为给予警告或者处罚。

乙方不得未经甲方同意在学期中辞职。离职需提前一个月通知甲方，否则按未满工资标准扣除当月工资。本合同合法有效，双方均应遵守。

本合同中的任何争议，应首先通过友好协商解决；如果无法达成一致，可以提交______(请填写详细名称)仲裁委员会仲裁。

甲方(盖章):______

乙方(签字):______

备注: 本合同代签、涂改无效。

　　实用聘用合同 10

甲方(培训机构)：XX汽车学校乙方(应聘者)：张三性别：女身份证号：XXX民族：汉族联系电话：XXX甲乙双方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，于2023年5月1日与张三签订了本聘任合同。

一、聘任期限甲方根据工作实际需要，与乙方签订本聘任合同时，考虑到公司的经营状况和双方的利益关系，规定聘期自2023年5月1日至2023年12月31日止。

二、甲方的权利和义务1.甲方除了支付张三的基本工资外，根据她培训学员合格率和安全情况，还将另外发放奖金或扣除她的工资。这完全取决于她在工作中表现的好坏。2.甲方会根据她所担任的工作岗位来制定明确的职责和工作任务，以便她能更有效地完成工作。3.甲方会对她的工作成果进行定期的考核，以确保她符合标准。

三、乙方的权利和义务1.张三在聘期内必须遵守公司各项规章制度，认真完成工作任务。如果她想要离职，需要提前30天通知甲方，并且必须保证不会影响到公司的正常运营。2.作为张三，她必须具有良好的职业道德和责任心。3.她应该拥有至少6年的驾驶经验，并且在过去的一年里，她应该有至少半年的教学经验和一个适合的车型驾驶经验。4.她需要能够在教练的要求下进行安全驾驶，并且要处理好学生和家长的关系，满足他们的需求。

四、本合同双方签字或盖章后立即生效。如果违反了协议条款，违约方需赔偿因此产生的所有费用，并接受学校的处罚。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方负责人：（签字或盖章）XXX乙方：（签字或盖章）XXX2023年5月1日