雇佣合同（精选16篇）

　　在当今日新月异的社会中，人们对合同越来越重视，合同频繁地出现在我们的生活中，从而成为减少纠纷的有效手段之一。有没有想过，如何正确撰写一份合同时呢？下面就是我整理的一些常用条款及格式，希望大家能够参考并运用。

**1.** 合同的签订应以双方自愿为前提。

**2.** 合同必须明确各方的权利义务。

**3.** 合同的签订时间要具有法律效力，且必须经双方签字确认。

**4.** 合同中的各项条款不能违反法律法规的规定。

**5.** 在书写合同时，应注意用词准确，表达清晰，避免使用模糊不清或含有歧义的语言。

**6.** 对于重要的合同条款，可以使用如“书面形式”、“保证履行”等法律术语来加强证明力。

**7.** 最后，一定要及时检查并核对合同的内容，确保无误后再签署。只有这样，才能真正保护自己的合法权益。

总的来说，一份好的劳动合同是保障双方权益，减少纷争的关键。只要我们掌握了正确的合同撰写技巧，就能写出一份既合法又有效的合同，为自己和他人赢得更大的利益。

　　雇佣合同 1

乙方司机：根据甲、乙双方自愿平等的原则，就甲方聘请乙方作为运输公司的货车司机事宜达成以下协议：

（1）甲方应当确保乙方符合相关的安全驾驶规定，并为乙方提供合法有效的驾驶证。

（2）甲方负责为乙方办理车辆的各种相关手续，包括但不限于车辆保险、年审等。

（3）乙方有权使用甲方提供的货车，但必须遵守合同约定的服务标准，并接受甲方的监督和指导。

（4）乙方在运营过程中必须保持良好的职业道德，尊重驾驶员及货物的安全。

（1）甲方应为乙方支付相应的运输服务费用，并负责保险和维护车辆等相关费用支出。

（2）乙方应在运营前通知甲方，必要时需要补充具体的运营计划和计划。

（1）乙方在试用期内每月工资为￥XXX元，试用期满转正后的月薪为￥XXX元。

（2）如果乙方不能履行职责或违反交通规则，甲方有权对其进行罚款或其他处罚。

（3）乙方应在日常工作中遵守相关的法律法规，如因违章造成的罚款责任，全部由乙方自行承担。

（1）乙方在执行运输任务过程中出现交通事故，应及时通知甲方并报告给交通管理部门。

（2）甲方对乙方的行为负有调查责任。对于乙方因违章造成的罚款，甲方应依法赔偿乙方相应损失。

（3）乙方在任职期间因违章被处以罚款的情况，其违章罚款的处理方式由双方友好协商确定。

（4）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商解决。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期自双方签订之日起至第XX年XX月XX日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：

　　雇佣合同 2

甲方：____有限公司 乙方：____女士/先生

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条 合同期限和工作岗位

合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。乙方工作岗位为厨房总厨。

第二条 工作时间和休息时间

乙方每天工作时间为____小时（包含两餐时间）。每月休息____日。具体作息时间由甲乙双方商定。

乙方的工资为每月人民币____元整（￥____元），工资按照月度结算。如果甲方决定调整乙方的工资待遇，请提前通知乙方。

甲方于每月15日为乙方支付工资。甲方不得拖欠工资，如有欠款，乙方有权要求甲方按照国家规定支付经济补偿金。

乙方应在聘用合同期内通过对其下属员工进行专业知识培训等方式，确保出品正常经营达到甲方给予的月额账目。

第六条 劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方有权要求甲方改善劳动条件。

第七条 社会保险和福利待遇

乙方在甲方提供的社保福利项目中自行购买社会保险。甲方在经济条件允许的情况下，不断提高乙方的福利待遇。

乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度。严格遵守安全操作规程，保证安全生产。按时按质完成甲方规定的工作任务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。遵守国家和地方有关计划生育政策。如违反上述条款，甲方有权对其进行处罚。

有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方本人。

1. 甲方因濒临破产或生产经营不善，确需裁减人员的。

2. 乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务。本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、生产和销售策略等。

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权追究甲方的责任。乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

1. 甲方招录、培训乙方费用；

2. 对生产、营业和工作造成的直接经济损失；

3. 违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；

4. 违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的部门申请处理。

第十四、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________ 法定代表人（签字）：_________________

日期：_________________ 日期：_________________

　　雇佣合同 3

甲方：丙公司 乙方：丁餐厅

经过双方友好协商，现就丙公司厨房承包事项达成协议如下：

1. 甲方将丙公司厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为两年（即从2022年1月1日至2024年12月31日），其中试用期为三个月（即从2022年1月15日至2022年4月15日）。期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2. 甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3. 甲方免费提供乙方工作餐、住宿。

4. 乙方每月总工资为人民币6000元，每月28日~29日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的下浮。

5. 甲方给予乙方每三天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6. 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

7. 乙方须保证至少七名厨师到甲方厨房工作（其中炒锅三名、砧板两名、凉菜二人、面点二人、打荷二人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

8. 乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到80%以上的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。

9. 乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

10. 乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

11. 因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

12. 乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

13. 乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

14. 乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

15. 乙方需交纳制服及工作保证金人民币8000元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

16. 若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

甲方：丙公司 乙方：丁餐厅

日期：2022年5月1日

　　雇佣合同 4

《甲方与乙方关于餐饮岗位聘请合同的修订协议书》

甲方：_____________简称甲方，乙方：_____________简称乙方。双方经过平等协商，在遵守国家法律法规的前提下，就双方合作事宜达成如下共识。

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

1. 乙方同意作为甲方餐厅、厨房的一员，按照甲方的工作安排和指导进行日常工作的履行。

2. 乙方应对厨房的安全设施、防火措施、环境卫生等方面负有职责，确保其符合国家食品安全标准。

3. 对于可能出现的食品安全问题，乙方应立即采取相应措施，避免事故的发生，并愿意承担由此产生的全部责任。

4. 乙方需要在甲方的工作时间内提供相应的餐饮服务，以便员工能够顺利就餐。

5. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，如吸烟规定、午休规定等。

6. 乙方必须定期到甲方指定医院进行身体检查，所需费用由乙方自行承担。

1. 乙方每月的工资为：____________元人民币。

2. 在甲方工作期间，除了每月固定的工资之外，甲方还将按实际工作量给予乙方一定的加班费和奖金。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：_____________ 乙方（签字）：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

　　雇佣合同 5

甲方：农业科技有限公司 法定代表人：张三 电话：138-xxxx-xxxx 电子邮件：zhangsan@agriculture.com

乙方：李四 身份证号：139-xxxx-xxxx 住址：123省道，联系电话：137-xxxx-xxxx

为了建立甲方与乙方友好协作的种植养殖合作关系，经双方充分协商，现决定于____年____月____日至____年____月____日期间，签订本合同。

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，到期后自动终止。

甲方按____元/月的标准支付乙方工资，计____元。并为其办理养老保险、医疗保险、失业保险以及其它社会保险。乙方不享有国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向安排乙方的具体工作岗位及职责。乙方根据甲方的要求和指示，接受相应的培训和指导，努力提高自身技能水平和业务能力。

乙方实行不定时工作制。具体的上下班时间由甲方根据实际情况和乙方的工作需求进行安排。乙方请病假事假须经甲方同意，甲方将在合同期内扣除乙方相应的工资。

第五条 工作纪律、奖励和处罚

乙方应遵守国家的法律法规，按时上班，认真完成工作任务，保守商业秘密，不得泄露与甲方合作相关的商业信息。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第六条 疾病及事故责任约定

乙方在工作期间因病或非工负伤的，医疗及相关费用自理。医疗期内不能继续工作的，甲方不支付劳动费，同时甲方有权解除劳动合同。甲方为乙方购买了意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与本协议期限相同。

第七条 劳动合同变更、终止和解除

本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

第八条 解除合同的条件

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：农业科技有限公司 乙方（签字）：李四

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日

　　雇佣合同 6

甲方名称：______有限公司            营业地址：______         公司代表：______           乙方姓名：______         性别：______         出生年月：______         身份证号码：______         联系电话：______

甲乙双方就甲方聘请乙方经营某店铺事宜，经过平等协商达成如下协议：

第一部分 劳动合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二部分 工作内容及岗位

1. 甲方根据业务需求，分配乙方在______岗位工作的职责。

2. 乙方需确保食宿质量、保持餐厅环境整洁卫生，并按照标准化程序提供优质服务。

3. 乙方负责计算和管理食材采购费用、员工薪资、设施维护等日常运营事务。

甲方应严格执行国家规定制定的各项规章制度，并将其张贴于显眼位置，共同监督、管理乙方的日常工作。乙方须严格遵守劳动保护规定，执行安全生产操作规范，确保食品卫生安全。

乙方的月度工资按法定标准计取，包含基本工资和绩效奖金。具体标准按甲方内部薪酬制度执行。

若双方出现违约行为，则各自承担相应的法律责任。例如，因乙方违反企业规章制度导致的解雇或辞退，甲方有权扣除乙方全部工资和补偿金。乙方应对甲方管理人员违规行为采取零容忍态度，积极配合纠正错误。

第六部分 解除劳动关系

双方应在提前三十天书面通知对方的前提下解除劳动合同。若乙方无法履行与甲方签订的义务，甲方有权解除合同。但若乙方未能按规定合法解除劳动合同，甲方可追究其造成的经济损失。

若双方在履行劳动合同过程中产生劳动争议，可协商解决；协商不成的，可向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。双方应充分理解并遵守此合同条款，互相配合合作。

甲方（盖章）：______有限公司                公司代表：______                签字日期：______

乙方（签字盖章）：______                身份证号码：______                签字日期：______

　　雇佣合同 7

甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)经过充分协商，甲方与乙方达成以下协议：

一、工作地点：乙方应在甲方餐厅从事厨师工作。

二、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作时间为上午8:00至晚上8:00，午餐时间为12:00至下午2:00，每日工作时间为8小时。节假日按国家规定执行。

三、工作内容：乙方负责制定菜肴的研发、制作工艺及口味协调等工作；负责厨房食品的采购、调配、制作和加工；严格按照相关操作流程制作口感极佳的餐品；认真遵守公司的各项规章制度，保障客户的用餐体验和安全。

四、工资和福利：甲方为乙方签订正式劳动合同，提供基本工资、绩效奖金、加班工资、带薪年假等福利。公司定期为乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作技能和业务水平。公司定期对乙方进行体检等健康管理工作，并购买相关保险。

五、职位变动：乙方如发生工作岗位调动，应在公司制定的调度计划之内执行。乙方若因个人原因需要离职，应当提前一个月向甲方提交离职申请并办理相关手续。

六、违约责任：若因乙方违反公司规定或者工作不达标，产生经济损失，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。若因甲方原因无法履行合同条款，甲方应当承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。

七、合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同到期前双方如有需要再根据实际情况进行续签或协商解除。

八、其他：本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方：(公司)乙方：(员工)签字：签字日期：日期

　　雇佣合同 8

甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：____________

第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

第二条：劳动合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1. 每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、验货，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导和向当天采购的教师或库管员反映，以便及时退货或处理。协助食品原料采购教师、保管员做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。

2. 负责每天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。

3. 组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配，并做好饭菜备份留样记录。

4. 学生就餐结束后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打分。

第五条：乙方工作时间以月为单位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一个月。

第六条：乙方完成本合同约定的“工作内容后”，甲方按半月____元的标准或一月____元的标准支付劳动报酬。

第七条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况，乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。

第八条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第九条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

第十条：甲乙双方的其他约定：

1. 乙方必须持有效健康证上岗。

2. 遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

3. 定时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。

4. 若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

5. 乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作由学校请人代理，乙方承担全部工资。

6. 乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第十一条：本合同期满或一方终止，乙方都无权要甲方给予任何经济补偿。

第十二条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________

法定代表人（签字）：____________ 法定代表人（签字）：____________

日期：____________日期：____________

　　雇佣合同 9

甲方：小明，身份证号：1234567890，请在此处填写您的身份信息。

乙方：小红，身份证号：1234567890，请在此处填写您的身份信息。

根据劳动局，民政局及烹饮协会的有关法规条文，经过甲，乙双方协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。

根据劳动者权益保护法的规定，甲，乙双方应当按照平等自愿的原则，协商确定劳动者的权利和义务。甲，乙双方达成一致意见后，可以依法签订书面劳动合同。本合同中的各项条款均受到我国法律法规的保护。

甲，乙双方签订本合同前，应充分了解本合同的内容，确保自己完全理解并接受合同中的所有条款。如果甲，乙双方对合同中的某些条款有不同的理解，可以通过友好协商的方式解决。

本合同自甲，乙双方签字盖章之日起生效。本合同自签署之日起具有法律约束力，至双方履行完毕或者出现争议时终止。

本合同中的一些术语可能因不同的地区和文化背景而有所差异。甲，乙双方应使用标准的汉语解释来理解合同的含义。如果甲，乙双方对某些术语的理解不同，可以通过友好协商的方式解决。

本合同一式两份，甲，乙双方各执一份。甲，乙双方应在合同的每一页签名盖章，确认自己的理解和接受合同的所有条款。同时，双方还应将此合同提交给当地劳动行政部门进行备案。

本合同未经劳动行政部门批准，无效。甲，乙双方不得擅自解除本合同。如果由于一方的原因导致合同无法履行，另一方有权要求对方赔偿相应的损失。

本合同中的保密条款和竞业禁止条款旨在保护甲，乙双方的商业秘密和不正当竞争行为。如果甲，乙双方违反了这些条款，对方有权要求违约方停止违法行为，恢复原状，并赔偿因此造成的损失。

本合同适用中华人民共和国法律。如果甲，乙双方就本合同的履行发生争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方都有权将争议提交至当地的劳动仲裁委员会进行仲裁。

甲方（签字）：小明 乙方（签字）：小红

签订日期：______年______月______日

　　雇佣合同 10

甲方：A公司\\n乙方：B公司\\n\\n按照我国相关法律法规以及公司用人管理制度的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同。\\n\\n第一条：聘用合同期限\\n\\n本合同期限自A公司XX年XX月XX日至B公司XX年XX月XX日。\\n\\n第二条：聘用岗位及其职责要求\\n\\n甲方根据A公司的实际需求及乙方的个人能力，聘用乙方担任我们的厨师工作。乙方可以随时向甲方提出调整其能胜任的工作岗位的要求。\\n\\n第三条：工作报酬\\n\\n甲方根据乙方的岗位、完成工作任务的情况，每月支付乙方工资人民币XX元（税后）。此外，甲方还将在每月的第5日以货币形式支付上月的工资。对于特殊情况，甲方可以提前预支一个月的工资。\\n\\n第四条：聘用合同的终止与解除\\n\\n若乙方在试用期期间存在严重违法或不符合录用条件的情况，甲方有权在试用期内解除合同，并提前7天通知乙方。由此产生的经济损失，乙方应予以赔偿。\\n\\n第五条：双方约定的其他事项\\n\\n此合同的有效期为一年，合同期满如A公司不再继续使用乙方，合同自然终止。合同期满如A公司需要继续使用乙方，乙方也愿意续聘，只要双方达成一致，即可续签合同。\\n\\n第六条：附则\\n\\n本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本合同，否则需承担相应的法律责任。\\n\\n甲方：A公司\\n乙方：B公司\\n\\n日期：xx年xx月xx日

　　雇佣合同 11

基于平等自愿的原则，甲、乙双方签订本雇佣合同。

第一条，乙方应在每周一至周五为甲方提供日常餐饮服务，每餐两次，包括早餐和午餐。乙方对每天的伙食成本进行独立核算，并且按照甲方的标准收取费用。

第二条，甲乙双方约定试用期为一个月，试用期结束后，如乙方未能满足甲方的要求，将不再续约。在此期间，乙方有权使用甲方提供的餐饮设施和服务。

第三条，甲方每月需支付给乙方固定的工资，为￥700.00元（人民币大写：柒百元整）。此薪酬含员工保险。

第四条，如果甲方需要增加食堂的服务，乙方需提前通知甲方，并同意甲方的预算和菜单。甲方应负责所有食材的采购和存储，但不能单独控制菜品价格。

第五条，乙方应对自己的工作负责，不得违反食品安全规定，如因疏忽造成食品污染或其他安全事故，应由乙方承担责任。

第六条，乙方应对个人的安全负责，不得发生意外事故。如有此类情况发生，乙方将自行承担责任。

第七条，乙方应遵守公司的财务管理规定，严格执行公司的规章制度和成本计算方法。

第八条，乙方应合理利用公司资源，防止浪费。对于不合理花费的情况，乙方有权利拒绝支付。

第九条，由于本合同的履行产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_____________

日期：_____________

乙方（签字）：_____________

日期：_____________

　　雇佣合同 12

甲方：_____________ 乙方：_____________

住所：_____________ 居民身份证号：_____________ 出生日期：____________年____月____日 家庭住址：_____________ 邮政编码：_____________ 户口所在地：____省（市）____区（县）______乡镇______村

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期至____年____月____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在6个月以上____年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在____年以上____年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在____年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条 乙方担任____岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定：

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度等方面的培训。

第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的.有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的;

第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方在本合同期间，如有变更原合同中的相关条款，需提前告知乙方并达成一致意见。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_____________ 乙方(签字或盖章)：_____________

法定代表人或委托代理人：_____________ (签字或盖章)

签订日期：________年____月____日

　　雇佣合同 13

招聘方：北京市XX餐饮管理有限公司 受聘方：XXX员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下协议：

本协议自2022年X月X日起至2022年X月X日止。

乙方接受甲方聘请，担任公司厨师职务。乙方应负责厨房人员的安全、卫生，确保食物安全，并不断创新菜品口味和服务质量，以满足不同客户的需求。

乙方应按照国家法律、法规和甲方规章制度的规定，积极工作，保守商业秘密，服从管理，爱护公物，节约资源，保证食品安全。

乙方的月工资为X元/月。乙方每月工资由甲方于次月X日发放。若工资发放日遇周日或节假日，甲方应在周日前或后的一天发放。若甲方推迟半月至半月未发工资，视为违约。

乙方在甲方工作期间，除享受正常的工资收入外，还需提供部分免费午餐。另外，乙方还需要按时参加公司的年度体检和续签合同。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。在协议有效期内，如有任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：北京市XX餐饮管理有限公司 乙方（签字）：XXX

代表人（签字）：XXX 身份证号码：XXX

日期：2022年X月X日 日期：2022年X月X日

　　雇佣合同 14

甲方单位名称：某某科技有限公司 法定代表人：王经理 地址：上海市浦东新区XX路XX号 联系电话：137xxxxxxx 乙方劳动者姓名：李小姐 家庭住址：北京市朝阳区XXX街道XXX号 居民身份证号码：110xxxxxx 联系电话：138xxxxxxx 根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第1种形式确定劳动合同期限： (1)有固定期限：自2019年7月1日至2022年6月30日止。 (2)无固定期限：自2019年7月1日至退休日止。 其中，试用期自2019年7月1日至2019年8月31日。 二、工作内容和工作时间 (1)乙方同意在计算机软件开发岗位上工作，具体工作内容和工作职责双方另行签署的岗位说明书或变更协议约定。 (2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或职责范围关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (1)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月30日前支付工资。 (2)试用期期间的工资为3000元/月。 (3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (4)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 (1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (2) 甲方提供乙方符合安全、卫生标准的基本生活条件，如食宿等。 (3) 甲方有责任对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及与有关规定相符的教育和培训。 (4) 用人单位应该通过公示披露依法加入工伤保险的相关情况。双方都应该遵守规定，预防工伤和减少职业病危害。在发生工伤时，甲方应采取措施保证工伤员工得到及时救治。 五、劳动纪律 (1) 签署本合同时，甲方应将需乙方遵守的劳动规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守有关的劳动法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度。乙方还应遵守安全操作规程、服从管理、并按期完成工作任务。 (2) 甲方不得安排对乙方不道德或不符合职业伦理的工作，以及有害于乙方身体健康的工作。如乙方认为工作分配存在问题，有权拒绝工作安排。 (3) 乙方有保守甲方商业秘密的义务，甲方对乙方个人资料应保密，未经乙方同意不得披露。 (4) 如乙方违反劳动纪律，甲方可以依照本单位制定的规章制度给予处理。 六、劳动合同的解除和终止 (1) 甲方和乙方单方面解除本合同的行为，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。如果乙方有《劳动法》第29条规定的权利，甲方不得随意解除本合同。 (2) 劳动合同期满或出现当事人约定的劳动合同终止条件，合同即行终止。甲乙双方可以协商续签劳动合同。 (3) 解除或终止劳动合同时，甲方应出具与解除、终止相关的证明或文件。 七、经济补偿与赔偿 (一) 甲方应根据《劳动法》及相关规定支付乙方经济补偿金；如果乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照规定实行。 (二) 如甲方支付的工资报酬低于本市最低工资标准，甲方应依法补足低于标准部分并支付相应赔偿金。 (三) 如甲方支付的工资报酬高于本市最低工资标准，甲方不再享受本市最低工资标准，应当支付差额，并按规定的倍数支付赔偿金。 八、劳动纠纷的处理 如果甲、乙双方在劳动合同履行中出现纠纷，双方可以先协商解决。如果协商无效，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的一方，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 (1)甲、乙双方声明，双方应当尽到保密义务，不能将业务和公司信息泄露给第三方。 (2)本劳动合同如与国家法律法规及有关规定的执行，均应遵循国家法律法规及有关规定的执行。 (3)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (4)本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）： ___________ 乙方（签字）： ___________ 日期：____年____月____日

　　雇佣合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1、乙方在甲方从事_________工作。

　　2、乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方带给生产、工作条件：

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，带给其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1、乙方在合同期间的工资标准：_________；

　　2、_________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动潜力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时光长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位能够根据实际状况酌情发给必须数量的生活补助费。

　　3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1、贴合下列状况的，甲方能够解除劳动合同：

　　(一)发现乙方不贴合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的`；

　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的.；

　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　(七)犯有其它严重错误的。

　　2、贴合下列状况的，乙方能够解除劳动合同：

　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，务必提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的职责，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和职责大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　街道、镇劳动部门(签章)：_________

　　_________年____月____日

　　雇佣合同 16

甲方（雇主）：阿里巴巴 公司地址：杭州市余杭区祥符街道新和路69号

乙方（雇员）：阿里巴巴 公司地址：杭州市余杭区祥符街道新和路69号

经双方友好协商，甲乙双方同意就乙方入职事宜达成如下一致：

第一条 工作地点: 乙方将根据公司的安排在阿里巴巴杭州公司分公司工作。

第二条 工作内容: 乙方的主要工作内容为阿里巴巴的产品推广和服务优化。乙方还将在团队中承担领导职务，帮助其他成员提升技能和业绩。

第三条 工作时间: 乙方每周工作5天，每天工作8小时。非工作时间，乙方应在完成工作任务的前提下适度休息。

第四条 休息及休假: 乙方享有每年带薪年假以及法定假日。如有特殊情况需要请假，应提前向人力资源部提交申请，并在请假前通知相关部门以便交接工作。

第五条 工资: 乙方的工资按公司薪酬制度确定，具体如下：基本工资+绩效奖金+年终奖+社保。甲方将按照约定及时发放乙方的工资。

第六条 劳动保护: 甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境，确保其身体健康。此外，甲方还应对工作场所和设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。

第七条 劳动纠纷处理: 如因劳动关系产生争议，甲乙双方应采取协商方式解决；若协商不成，可选择向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

第八条 劳动合同期限: 合同自签署之日起生效至2023年12月31日止。双方同意在合同期满后，如果条件合适，可以续签劳动合同。

第九条 其他: 在本合同履行过程中，乙方可能会获取一些机密信息，这些信息只能用于履行职责，不得泄漏给任何第三方。在合同未尽事宜，甲乙双方可根据法律法规的规定或双方自愿协商决定如何办理。

甲方(签字)：阿里巴巴 公司盖章：阿里巴巴

乙方(签字)：阿里巴巴 公司盖章：阿里巴巴