学校食堂工作人员聘用合同（精选10篇）

　　随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的学校食堂工作人员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　学校食堂工作人员聘用合同 1

甲方是校方，法定代表人为学校领导，乙方是在校学生，法定代表人为学校管理老师。以下是甲乙双方签订的劳动合同草案：

甲方（用人单位）：江苏省XX中学

法定代表人/负责人：张校长

乙方（劳动者）：江苏省XX中学的学生小明

第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。

第二条：劳动合同期限从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1. 根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的“问题食品原料”，及时汇报学校分管领导。

2. 负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

3. 学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

第四条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第五条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

第六条：甲乙双方的其他约定：

1. 乙方必须持有效健康证上岗。

2. 乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7：00；午饭12：00；晚饭6：00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。

3. 乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

4. 乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

5. 乙方随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。

6. 若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

7. 乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

8. 乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第九条：本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

第十条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　学校食堂工作人员聘用合同 2

甲方: 甲方名称 办公地址 身份证号 乙方: 乙方姓名 配偶 姓名 性别 出生日期 毕业院校 现住地 工作年限 签发日期

欢迎您选择我们的学校食堂作为您的工作场所。在此，我们非常荣幸地宣布，您已被我们聘为学校的食堂员工。

2. 乙方必须遵守学校的各项规章制度，严格遵守食品安全标准，以确保学生的健康和饮食安全。

3. 乙方必须在每周一至周五上午9点至下午5点之间上班。如果您不能在这段时间内到岗，您应在前一两天通知食堂管理员，以便找到其他工作人员替换您。

4. 在乙方工作中，她/他必须穿着工作服，并佩戴工作帽。她在开始工作之前，必须首先洗手。然后，她/他会开始她的工作，注意个人卫生。

5. 乙方必须负责食物的质量和安全性。如果她在制作过程中出现问题，必须立即报告给食堂管理员。否则，一切后果都应由乙方自己承担。

6. 乙方必须遵守安全用电的规定，了解和掌握基本的电气安全知识。在操作电器时，必须遵守操作规程，防止触电事故的发生。如果由于乙方的操作错误、失误而导致电器损坏，甲方将根据情况进行相应的赔偿。

7. 如果乙方在工作中出现了任何违法行为，包括但不限于赌博、酗酒、职务侵占或其他严重的不当行为，甲方有权随时解雇乙方，并通过法律途径追究相关责任。

8. 乙方必须在合同期满后，主动离职，并支付未到期工资。如果乙方未能提前30天提出离职申请，且在合同结束后仍未找到工作，乙方应支付未到期工资的50％。

9. 若因乙方不认真负责，玩忽职守，敷衍了事，不按操作规程操作，或者在正常工作期间，做于本职工作无关的事情等原因，甲方有权随时解雇乙方，并通过合法途径追究相关责任。

10. 本合同自签订之日起生效，有效期至20__年__月__日至20__年__月__日止。

日期：_________

日期：_________

　　学校食堂工作人员聘用合同 3

甲方：××食品有限公司乙方：×××身份证号：×××为加强食堂治理、规范食堂工作，更好地为职工服务，特制定食堂员工聘用合同书。

1、食堂员工必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜可口，员工中意。

2、按公司规定的时光准时开饭。上班时光不做与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应依据不同的\'情况，按要求做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。（2）食堂物品(菜品、辅料、餐具、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时光应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

（4）阻挠无关人员进入操作间。

4、严格遵守采购治理。采购员采购回的物品，需仔细验收，不合格物品要坚定拒收。

5、配合后勤治理员制定菜谱，做到荤素搭配，营养合理。尽可能落低价格，增加品种。

6、保护公物，严格执行安全操作规程，正确操作。食堂设施设备浮现问题，及时报告。

7、配合公司做好饮食安全方面的宣传教育，并协助后勤治理人员维持好用餐秩序。

8、热爱本职工作，遵纪守法，不得私自将食堂物品带出食堂，一经发觉坚定予以辞退。

9、服从公司治理，完成公司安排的其他暂时任务，如：款待用餐、职工加班用餐等。

10、遵守公司的有关规章制度，接受公司的考核。

11、有事必须请假，无故旷工一天扣50元，依次类推。

食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对公司治理如不能遵守，或有特别情况需解除合同，须提前一周写出辞呈申请。如工作不负责任、不遵守公司制度、不服从公司治理或浮现重大工作失误，公司有权随时终止合同。合同期满后，公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，本合同有效期一年。

甲方：××食品有限公司乙方：×××身份证号：×××为加强食堂治理、规范食堂工作，更好地为职工服务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：

1、食堂员工必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜可口，员工中意。

2、按公司规定的时光准时开饭。上班时光不做与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应依据不同的\'情况，按要求做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。（2）食堂物品(菜品、辅料、餐具、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时光应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

（4）阻挠无关人员进入操作间。

4、严格遵守采购治理。采购员采购回的物品，需仔细验收，不合格物品要坚定拒收。

5、配合后勤治理员制定菜谱，做到荤素搭配，营养合理。尽可能落低价格，增加品种。

6、保护公物，严格执行安全操作规程，正确操作。食堂设施设备浮现问题，及时报告。

7、配合公司做好饮食安全方面的宣传教育，并协助后勤治理人员维持好用餐秩序。

8、热爱本职工作，遵纪守法，不得私自将食堂物品带出食堂，一经发觉坚定予以辞退。

9、服从公司治理，完成公司安排的其他暂时任务，如：款待用餐、职工加班用餐等。

10、遵守公司的有关规章制度，接受公司的考核。

11、有事必须请假，无故旷工一天扣50元，依次类推。

　　学校食堂工作人员聘用合同 4

甲方：上海市长安中学 乙方：四川师范大学 签订日期：2022年5月30日

甲方因业务需要临时招用食堂工作人员，乙方主动报名应聘。经过友好协商，甲方同意乙方为临时工，并自愿达成以下协议：

一、协议期限：有效期至2022年7月30日。

1. 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位担任职务。

2. 必须遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度。

3. 每天按照学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。

4. 乙方须身体健康之后方能上岗。

5. 工作期间需穿着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净。

6. 遵守卫生规范，勤剪指甲，操作前必须洗手。

7. 身体有流行、传染性疾病时应及时向甲方报告，并暂停工作，直至痊愈为止。

8. 乙方应保持餐具、厨具和操作间卫生。

9. 使用具和厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每天彻底清理擦洗1次；餐具与厨具不得外借；食品、用具等达到规定的卫生标准，严防食物中毒。

10. 乙方需保证供餐服务时间。

11. 劳动纪律：甲方根据国家和省、市、县对食品卫生的有关规定，拟制学校食堂的各项管理制度。乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方要求的劳动纪律，服从管理，积极完成工作。

12. 劳动时间：甲方保证乙方每周五半天工作制。

甲方：上海市长安中学 乙方：四川师范大学 签订日期：2022年5月30日

　　学校食堂工作人员聘用合同 5

甲方名称：_________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 联系电话：_________

乙方姓名：_________ 性别：_________ 联系电话：_________

身份证号码：_________ 家庭住址：_________

邮政编码：_________

乙方现在住址：_________

甲方考虑到乙方在此地居住有困难，请乙方签署如下协议：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成如下一致意见：

本劳动合同期限为_________年/月/日至_________年/月/日，合同期满视为自动解除。

第二款 工作岗位和职责

乙方同意从事炊事员岗位工作，具体工作内容包括但不限于烹饪菜肴，维护厨房环境卫生，保证食品安全等。

甲方按照《江苏省餐饮业薪酬标准》标准为乙方提供工资待遇，具体数额为_________元/月/人。

第四款 工作时间和休息休假

乙方实行不定时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

第五款 社会保险和福利

乙方依法参加社会保险，甲方按国家规定为其缴纳社会保险费。具体的缴费比例和基数由人力资源和社会保障部门依据国家政策制定。

如果乙方违反本协议约定，甲方有权追究其相应的法律责任。

第七款 解除或者终止合同

本协议期满或一方当事人提前提出解除或者终止劳动合同的，应当提前一个月书面通知对方，并按照法律规定向对方支付经济补偿。

除本协议约定的内容外，甲乙双方还就其他事项达成补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

日期：_________

日期：_________

　　学校食堂工作人员聘用合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。

　　一、原则

　　1、甲方承诺按月付给乙方工资。

　　2、乙方必须遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。

　　3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。

　　二、工作种类与主要职责

　　1、工种

　　2、主要职责

　　A、主厨：兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。

　　B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安排做好其它工作。

　　C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的.安排做好其它工作。

　　D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安排做好其它工作。

　　E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从主厨安排做好其它工作。

　　三、工资待遇

　　1、上班工资：每月 元。

　　2、寒暑假工资：两个月（7月与2月份）每月 元。

　　四、要求

　　1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。

　　2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假，否则，以旷工处罚，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同。

　　3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处罚。

　　4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。

　　5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。

　　6、乙方应完成学校下达的招生指标。

　　五、聘任时间：

　　自 年 月日至 年月日止。

　　六、其它

　　1、此合同一经签订即具效力。

　　2、乙方如要求辞职，不论何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否则扣除所留押金。

　　3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。

　　4、此合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　学校食堂工作人员聘用合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

　　一、食堂员工职责：

　　1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

　　2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

　　3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

　　（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

　　（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

　　（4）阻止无关人员进入操作间。

　　4、严格遵守采购制度和财务制度。

　　采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。

　　5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

　　6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

　　9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　10、完成学校交给的\'其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

　　11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

　　二、食堂员工待遇：

　　食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　合同有效期限：

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

　　学校食堂工作人员聘用合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　乙方受聘在甲方食堂工作，合同期为年，逐年递增。

　　第二条乙方在甲方单位食堂担任厨工岗位(工种)。

　　第三条乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。

　　第四条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。

　　第五条甲方必须按照国家规定每年为乙方组织一次健康检查，并向乙方发放水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保用品。

　　第六条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件。完善内部食品质量管理体系。

　　第七条乙方应严格遵守甲方的`规章制度，防止食品质量事故的发生。

　　第八条乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生食品质量事故，甲方可按规章制度处理。

　　第九条乙方的报酬采用月薪制，为人民币(￥元)，每月15日前一次性支付。

　　第十条乙方每日工作时间不超过6小时，每周平均工作时间不超过42小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间

　　第十一条甲方应按省、市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

　　第十二条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十三条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

　　(一)盗窃财物、赌博、吸毒和打架斗殴的；

　　(二)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　(四)违反法律法规，被依法拘留、追究刑事责任的。

　　第十四条乙方患有岗位工种和行业禁忌疾病，医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业和工种的要求，甲方不能另行安排工作的，可提前30天书面通知乙方解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿金。

　　第十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担..

　　第十六条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相抵触的，按有关规定执行。

　　第十八条本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　学校食堂工作人员聘用合同 9

　　甲方：____

　　乙方：

　　为更好地服务师生就餐，使学校食堂产生更好的社会效益和经济效益，甲方聘请乙方担任食堂烹饪班长。

　　甲乙双方本着服务第一的宗旨和互利的.原则，经平等协商达成以下协议：

　　1、就业期为一学期，即2023年下学期。签订合同时，乙方必须向甲方支付1万元押金。合同到期时，甲方根本原因。

　　根据乙方履行合同，退还剩余押金。

　　2、甲方派专人管理食堂，监督服务质量、食品质量和价格、食品卫生、公共卫生、物质进出、成本核算等。

　　3、甲方只负责食堂现有设备的配置和维护，其他炊具由乙方购买（费用由乙方负责）。如有人为损坏或损坏丢失，由乙方自行承担。、除物资消耗外，会计成本还包括水电费(按表抄收，水费1.4元吨，电费0.8元度)，蒸汽费(每月)1000元）、汽车运输费(每趟40元)等。

　　5、甲乙双方按5∶5分。乙方必须接受甲方安排一名员工，其余由乙方决定，但必须报甲方备案。乙方负责支付食堂全体员工的工资。

　　6、食堂全体员工必须自行办理个人健康证和计划生育证，否则不得上岗。

　　7、乙方必须按时开餐。因乙方原因不能按时开餐，每次罚款100元；未经甲方同意，乙方不得擅自开餐。停餐，否则扣除全部押金，解除聘约。

　　8、甲方不定期组织人员对食堂卫生进行检查，并公布检查结果。食堂卫生不符合要求的，每次50元罚款。上级主管部门来学校检查卫生时，不合格者每次罚款200元以上。

　　9、乙方必须保证食品质量，保证良好的食品卫生安全，确保无食品中毒等不好事件，否则扣除乙方的所有护送金、解除聘约，并追究其他附带责任。

　　10、乙方必须教育全体员工注意安全，并按操作规程使用各种炊具。如发生安全事故，乙方应承担全部责任。

　　11、合同到期后，乙方必须配合甲方进行盘底检查，并将所有物品搬走，交出所有钥匙。

　　12、本合同一经签订，立即生效，任何一方不得随意中止合同，否则违约方将承担一切经济损失。

　　13、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　本合同一式三份。

　　甲方签章：乙方签章：

　　2023年8月2日

　　学校食堂工作人员聘用合同 10

　　甲方：________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份证号码：____________________

　　联系方式：______________________

　　甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自_________年_________月_________日起执行。

　　二、工作任务及要求

　　1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生提供营养餐。

　　2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。

　　3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板（刀）要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。

　　2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元（大写：柒佰伍拾元），不足月的.按实际工作日计算：35元天（大写：叁拾伍元）。

　　3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。

　　五、合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　（1）在聘用期间有违法违纪行为的。

　　（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。

　　（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（7）连续旷工达3天以上。

　　六、安全责任

　　1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

　　2、乙方必须严格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全检查与监督。

　　七、合同解除和终止后的处理

　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

　　3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

　　八、违约责任

　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元（大写：伍佰元整），给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　九、争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（代表）：

　　____年___月___日

　　乙方（签字）：

　　____年___月___日