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劳动合同变更协议书有赔钱吗

时间:2025-06-28

  在日新月异的现代社会中,很多情况下我们需要用到协议,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。

劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇1

  编号:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号: )作如下变更:

  请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。

  特此通知

  xxx公司 员工(签字):

  (盖章):

  年 月 日 年 月 日

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇2

  一、劳动合同变更程序如下:

  (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。

  (2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;

  (3)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  【实务操作指南】平等自愿、协商一致是劳动合同变更的基本要求,用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同,属违约行为,应当承担违约责任,造成劳动者损失的,需承担损害赔偿责任。

  二、变更劳动合同情形有哪些?

  具体有以下几种情形:

  1、 试用期内。

  2、 签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化,劳动合同的相关条款应作相应变更。

  3、 劳动者患病或非因工负伤,医疗期后不能从事原工作。

  4、 劳动者不能胜任工作,用人单位对其工作岗位予以调整。

  5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业发生分立、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。

  6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定。

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇3

  根据《劳动合同法》的规定,经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更:

  一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要,安排在____________岗位(工种)工作。工作地点:______________________ 。

  二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度:

  (1) 标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。

  (2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。

  (3) 综合计算工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时_____小时的综合计算工时制度。

  三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容,作为原合同重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。

  四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容,作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。

  五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。

  六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据,甲乙双方共同遵守。

  七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分,具有同等法律效力。

  八、本《劳动合同变更书》一式二份,甲乙双方各执一份

  甲方(盖章) 乙方(签名)

  法定代表人

  或委托代理人(签章)

  签订日期: 年 月 日

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇4

  甲方:______

  乙方:______

  经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

  劳动合同变更的内容:

  甲方(盖章)        乙方(签章)

  法定代表人

  或委托代理人(签章)

  日期: 年月日      日期: 年月日

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇5

  甲、乙双方经平等协商,一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更:

  劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

  乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。

  签名:

  年 月 日

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇6

  甲方:______

  乙方:______

  经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

  劳动合同变更的内容:

  甲方(盖章)

  乙方(签章)

  法定代表人

  或委托代理人(签章)

  日期:___年___月___日

  日期:___年___月___日

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇7

  甲方:______

  乙方:______

  经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

  劳动合同变更的内容:

  甲方(盖章)        乙方(签章)

  法定代表人

  或委托代理人(签章)

  日期: 年月日      日期: 年月日

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇8

  甲方:________________________________(以下称“甲方”)

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  通讯地址:________________________________

  乙方: ________________________________(以下称“乙方”)

  身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  性别:□ 男 □ 女 户口性质:□ 非城镇 □ 城镇

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下称“用工单位”)

  法定代表人或委托代理人:__________________________

  通讯地址:________________________________

  为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。

  1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”,其他劳动合同条款不做任何变更。

  2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

  4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

  5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。

  甲方:

  签字(盖章)

  乙方:

  签字(盖章)

  丙方:

  签字(盖章)

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇9

  1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。

  2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行。

  4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化,为保持劳动合同的法律效力,需要变更劳动合同相关的内容。

  5、尚未履行或尚未完全履行的有效条款,已经完全履行的条款,没有必要变更,无效的条款,也没有必要变更。

  6、用人单位经上级主管部门批准或依据政府有关决定,致使生产经营管理发生重大变化的`;

  7、用人单位严重亏损,确实无法履行劳动合同的;

  8、因劳动者本人的原因,如身体、技能等发生变化,无法履行原来劳动合同的约定的。

  9、变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更的内容,注明变更的时期,由当事人双方签字、盖章后成立。

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劳动合同变更协议书有赔钱吗 篇10

  为进一步完善劳动合同管理工作,保障劳动合同依法履行,切实维护劳动关系双方的合法权益,根据《劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》及国家、省市有关规定,现就劳动合同变更、解除、终止、续订的相关程序规范如下:

  一、劳动合同变更程序

  1、符合《广州市劳动合同管理规定》(以下简称《规定》)第十八条规定条件的,劳动合同当事人可以变更劳动合同;

  2、当事人要求变更劳动合同,应当填写《变更劳动合同通知书》(附件一),并及时送交对方,由对方当事人在《通知回执》上签收;

  3、被通知方接到《通知书》后,应在七日内就是否同意变更劳动合同书面答复通知方。逾期不答复的,视为同意按对方的要求变更劳动合同;

  4、双方同意变更劳动合同的应及时就变更的条件和内容进行协商;经协商达到一致意见的,应签订《变更劳动合同协议书》(附件二);一方当事人不同意变更劳动合同或经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的,双方应继续履行劳动合同;但符合《规定》第二十二条第(一)款条件的,用人单位可以解除劳动合同。

  5、双方当事人在劳动合同中约定一方可以单方变更劳动合同部分条款的条件和范围的,在劳动合同履行期间,当约定的变更条件出现时,当事人可以按照合同的约定变更劳动合同,并按规定签订《变更劳动合同协议书》。

  6、《变更劳动合同协议书》一式两份,送劳动行政部门鉴证后,由双方各持一份。

  二、劳动合同解除程序

  1、劳动合同当事人要求解除劳动合同,必须符合法律、法规所规定或劳动合同约定的条件;

  2、劳动合同当事人依照《规定》第二十条规定解除劳动合同,要求解除劳动合同的一方应以书面形式通知对方,并与双方协商解除劳动合同的有关事宜;经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》(附件三);同时,用人单位应按本《规范》第四条的规定办理解除劳动合同手续。经协商不能达成一致或一方当事人不同意解除劳动合同的,双方应继续履行劳动合同。

  3、用人单位依照《规定》第二十一条规定解除劳动合同,应及时向职工发出《解除劳动合同通知书》(附件四),并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

  4、用人单位依照《规定》第二十二条规定解除劳动合同,应提前30日向职工发出《解除劳动合同通知书》,期满后按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

  5、用人单位依照《规定》第二十三条规定实施经济性裁员,应按照劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔19××〕47号)和本局《广州市经济性裁员实施意见》(穗劳计字[19××]7号)所规定的程序进行,并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

  6、职工依照《规定》第二十六条规定解除劳动合同,应向用人单位提交《解除劳动合同通知书》;用人单位接到《通知书》后,应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

  7、职工依照《规定》第二十七条规定解除劳动合同,应提前30日向用人单位提交《解除劳动合同通知书》;通知期满后,用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续。

  三、劳动合同终止程序

  劳动合同期限届满或其他的法定约定终止条件出现,任何一方要求终止劳动合同,应当提前30日向对方发出《终止劳动合同通知书》(附件五);劳动合同期满或约定的终止条件出现后,用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理终止劳动合同手续:

  四、劳动合同解除、终止后,用人单位应在十日内为职工办理下列手续:

  1、结清职工应得的工资及各项社会保险和福利待遇费用,并按照国家和省、市有关规定发给职工经济补偿金(或生活补助费)和医疗补助费;

  2、为职工办理养老保险停保手续和审核失业救济金手续;

  3、协助职工办理失业登记手续;

  4、按照本市有关规定,将职工的个人的档案转移到其户口所在地的区或县级市劳动部门;

  5、出具《解除(终止)劳动关系证明书》(附件六),并将《劳动手册》、《失业救济金通知书》发还给职工本人。

  6、《解除(终止)劳动关系证明书》应当直接送达职工本人,并由职工签收;不能直接送达或者职工拒绝签收的,可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期;上述方式均无法送达的,可以公告送达,自公告之日起,经过60日,即视为送达。

  五、劳动合同续订程序

  1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》(附件七),并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。

  2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》(附件八),并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。

  3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动合同鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

  附:

  一、变更劳动合同通知书;

  二、变更劳动合同协议书;

  三、解除劳动合同协议书;

  四、解除劳动合同通知书;

  五、终止劳动合同通知书;

  六、解除(终止)劳动关系证明书;

  七、续订劳动合同通知书;

  八、延续劳动合同协议书。

  附件一:

  变更劳动合同通知书________________:

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同,因_______________等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定,拟对原劳动合同的第____条第_________款第________项的内容作如下变更___________________劳动合同的其他内容不变。

  是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。

  通知方(签名或盖章)__年__月__日

  签收回执

  本人(单位)已收到单位(职工)于________年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

  被通知方(签名或盖章):__年__月__日

  附件二:

  变更劳动合同协议书_______(甲方)与(乙方)经协商,双方同意对__年__月__日签订的《劳动合同》的部分条款进行变更,变更后的条款(内容)为:__________劳动合同的其他条款仍然有效,双方应一并履行。

  甲方(盖章)

  乙方(签名或盖章)

  法定代表人

  或委托代理人(签名)

  __年__月__日__年__月__日

  鉴证机构(盖章)

  鉴证人:

  鉴证日期:__年__月__日

  附件三:

  解除劳动合同协议书______(方)因_____________原因,要求提前解除与_______(方)于__________年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据《劳动法》第二十四条和《广州市劳动合同管理规定》第二十条的规定,从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

  本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  法定代表人或委托代理人:

  __年__月__日__年__月__日

  附件四:

  解除劳动合同通知书__________:

  我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因_________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》____条第_______款第_____项和《广州市劳动合同管理规定》____条第____款第___项的规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于___年___月___日前到____部门(给予)办理解除劳动合同手续。

  通知方(签名或盖章)__年__月__日

  签收回执

  本人(单位)已收到单位(职工)于_____年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章):__年__月__日

  附件五:

  终止劳动合同通知书_____:

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理规定》第二十九条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到_________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知方(签名或盖章)__年__月__日

  签收回执

  本人(单位)已收到单位(职工)于____年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章):__年__月__日

  附件六:

  解除(终止)劳动关系证明书_______区劳动服务公司:

  本单位与职工___________(性别:_____,年龄______,身份证号码______)签订的劳动合同已于___年_____月_____日依法解除(终止),其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人,请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。

  用人单位(盖章)__年__月__日

  签收回执

  本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除(终止)劳动关系证明书》。

  职工签名:__年__月__日

  附件七:

  续订劳动合同通知书________:

  单位(本人)与你(单位)于____年_____月_____日签订的《劳动合同》的期限将于_____年_____月_____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于_____月_____日上/下午_____时到______(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于_____月_________日前以书面方式答复单位(本人)。

  通知方《签名或盖章》__年__月__日

  签收回执

  本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《续订劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章):__年__月__日

  附件八:

  延续劳动合同协议书_____(甲方)与______(乙方)于________年_____月_____日签订的劳动合同将于_______年_____月_____日依法终止,经双方协商一致,同意延续劳动合同。延续的劳动合同从____年_____月_____日起生效,并重新确定以下新的合同条款:

  一、合同期限

  延续的劳动合同期限采取以下第______种方式:

  1、有固定期限:从________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。

  2、无固定期限:从________年_____月_____日起到法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作为期限:从________年_____月_____日起到______工作任务完成时止,并以______为工作任务完成并终止合同的标志。

  二、双方认为需要明确的其他事项:____

  除上述条款外,原合同的其他条款仍然有效,双方同意一并履行。

  甲方:(盖章)

  乙方:(签名)

  法定代表人

  或委托代理人:

  __年__月__日__年__月__日

  鉴证机构(盖章)

  鉴证人:

  鉴证日期:__年__月__日

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