市场营销经理个人简历模板

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市场营销经理个人简历模板 篇1

　　一年以上工作经验|男|25岁(19××年7月13日)

　　居住地：北京

　　电 话：138*******(手机)

　　E-mail：jianli..com

　　最近工作[7个月]

　　公 司：XX有限公司

　　行 业：互联网/电子商务

　　职 位：运营经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：电子商务

　　学 校：国际关系学院

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：互联网/电子商务

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：运营经理

　　工作经验

　　20××/2 – 20××/9：XX有限公司[7个月]

　　所属行业：互联网/电子商务

　　运营部　　运营经理

　　1. 负责公司经营策略、预算指标、运营规划、团队建设等工作。

　　2. 监督实现公司整体经营管理目标。

　　3. 全面负责公司电商业务拓展、电商项目运营、电商客户关系维护。

　　20××/4 – 20××/11：XX有限公司[7个月]

　　所属行业：互联网/电子商务

　　运营部　　运营经理

　　1. 项目团队组建、系统建设，完成项目立项调研。

　　2. 运营流程搭建、售前售后流程建设。

　　3. 日常订单运营、项目调研、项目招标、项目考察、项目中标整个项目全程。

　　教育经历

　　20××/8— 20××/6 国际关系学院 电子商务本科

　　证书

　　20××/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　自我评价

　　本人从前就养成凡事应该从基层做起，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，并且不能把自己的\'能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

　　以上为市场营销经理个人简历模板 篇1范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

市场营销经理个人简历模板 篇2

　　姓名：某某

　　目前所在：湛江

　　年龄：27

　　籍贯：湛江

　　国籍：中国

　　婚否：未婚

　　民族：汉族

　　身高：178 cm

　　体重：

　　简历求职意向

　　求职职位：酒店/旅游：经理，商务主管/专员/大堂经理：

　　工作经验/年：2

　　专业职称：中级

　　工作类型：

　　均可就职时间：一个星期

　　期望薪资：3500--5000

　　求职地区：深圳,广州,湛江

　　工作履历

　　皇朝国际饮食集团(温哥华皇朝食府)

　　起止年月：20××-12-01 ～ 20××-12-01

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：服务业

　　担任职位：大堂副经理

　　工作描述：调配人手，安排工作时间，协调楼面与厨房的人际关系，每天的基本会计工作，预测每一周的销售额和协调保持与客人的`良好关系等等

　　离职原因：工作的时间不协调

　　起止年月：20××-09-01 ～ 20××-07-01

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：农林牧渔

　　担任职位：店长

　　工作描述：每天维护所有的店面工作，每个月和每个星期的销售状况总结，预测下一个月或者季度的销售额等等

　　离职原因：签证问题

　　教育简历

　　毕业学校：langara college

　　最高学历：本科

　　毕业时间：20××-05-02

　　所学专业：property management

　　第二专业：hosipitality management

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水平：优秀

　　第二外语：无

　　国语水平：优秀

　　简历自我评价

　　工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情

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市场营销经理个人简历模板 篇3

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市场营销经理个人简历模板 篇4

在个人简历的各个项目中，自我评价的部分所含有的主观因素比较多，写的好会让对方信服，写的不好则会显得空洞或者浮夸。写自我评价很有讲究，不过这个项目的依然也是有基本的创作要求，你可以从一下几个方面入手：

技能也就是你的工作能力，如果让你进入单位你可以胜任什么工作，在工作 中你又能做什么，所依靠的就是技能。在个人简历的自我评价中，个人的技能相当重要。不过很多技能在教育背景，以及工作经验上就已经能体现出来了。因此在自 我评价中，一般都是写软技能，像是创新能力、人际交往能力、沟通能力等等。

天赋异禀是个人自我评价的一个重点，也是介绍自己的关键部分。每一个人都或多或少的天赋能力，有的人擅长绘画，有的人擅长记忆，还有人对数字相当敏感。这些天赋能力是你学习的优势，也是后天所不能比拟的。

个人兴趣爱好是最好写的部分，因为它不存在任何的技术，有基本上不用掺水。不过个人兴趣爱好的作用也不是很大。主要是表现一个人的精神面貌，爱好要是积极向上的。

个人信息

xx

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 175 cm 74 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 35 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物业管理经理/主管：物业经理、其它类：物业主管、保安经理，

工作年限： 8 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山

工作经历： 公司名称： 起止年月：20××-07 ～ 20××-04中莱物业有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业副经理

工作描述： 负责物业部的客服和安保工作以及天御云景的前期管理,业主入住程序的制定,二次装修程序制定,装修违章纠正和处理,对保安制度的制定,保安岗位流程制定和培训,接待和处理业主的报修和投诉,对设施设备定期检查,做好预防措施!

离职原因：

公司名称： 起止年月：20××-08 ～ 20××-06三元物业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业助理

工作描述：

1. 贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

2. 协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实;

3. 负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

4. 具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

5. 协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

6. 负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

7. 按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

8. 监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

9. 定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

10. 结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

11. 管理处主任不在时替代其行使职权;

12. 对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作;

离职原因：

公司名称： 起止年月：20××-11 ～ 20××-06天河嘉安物业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 保安队长

工作描述：

1. 贯彻执行公司的质量方针,政策和有关条例,建立健全各项保卫制度!2.负责公司区域内的正常秩序.保障公司的正常经营运做!3.负责本公司区域内的防火. 防盗,防破坏等各项安全工作!4.负责保安员的业务培训,日常训练.消防培训及教育工作!5.负责制定本部门的工作计划及应急事故处理方案!6.负责保安员的岗位职责落实.出现紧急情况要果断统一调度处理!

离职原因：

公司名称： 起止年月：20××-03 ～ 20××-10广州振兴有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 保安队长

工作描述：

1. 贯彻执行公司的质量方针,政策和有关条例,建立健全各项保卫制度!2.负责公司区域内的正常秩序.保障公司的正常经营运做!3.负责本公司区域内的防火. 防盗,防破坏等各项安全工作!4.负责保安员的业务培训,日常训练.消防培训及教育工作!5.负责制定本部门的工作计划及应急事故处理方案!6.负责保安员的岗位职责落实.出现紧急情况要果断统一调度处理!

离职原因：

教育背景

毕业院校： 沈阳大学

最高学历： 大专 毕业日期： 19××-07-01

所学专业： 管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

19××-09 19××-07 临澧一中高中毕 理科 高中毕业

19××-12 19××-12 19××年12月-19××年12月-沈阳军区81865部队 服役

19××-05 19××-07 沈阳大学 行政管理 大专

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人人品端正，身体健康，爱岗敬业，有责任心;多年物业

及工厂保安消防管理工作经验，另外,任职保安队长多年,熟悉各类治安、消防系统操作;优秀的保安培训经验。有较强的领导、统筹能力;能建立纪律性强及团队合作精神的保安队伍。

详细个人自传

有多年物业企业管理经验和丰富的社会阅历，对物业早期介入、前期管理、承接查验、接管验收有实际经验，对物业保安、保洁、客服等工作流程有丰富的培训和管理经验，对中高档住宅小区，别墅，写字楼有丰富的管理经验。熟悉物业管理法律法规并且能够运用法律法规处理管理中出现纠纷和突发事件。能对公司进行条理化管理，能为公司管理与盈利出谋划策.优秀的员工培训经验.有较强的领导,统筹能力;能建立纪律性强及团队合作精神的队伍!与隶属公安机关，街道办等政府部门能建立良好工作关系!

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市场营销经理个人简历模板 篇5

　　姓  名：  姜先生  性  别：  男

　　婚姻状况：  已婚  民  族：  汉族

　　户  籍：  四川-其他  年  龄：  34

　　现所在地：  广东-佛山  身  高：  175cm

　　希望地区：  广东、 四川、 浙江、 重庆

　　希望岗位：  物流/采购类-仓库经理/主管

　　物流/采购类-物流总监

　　物流/采购类-物流经理

　　寻求职位：  仓库经理、 物流经理、 仓库主管

　　教育经历

　　19××-09 ～ 19××-07 西南财经学院 经济管理 大专

　　19××-09 ～ 19××-07 四川省，邻水县，邻水一中 理科 高中

　　培训经历

　　20××-03 ～ 20××-11 支点国际在线 高品质沟通

　　20××-10 ～ 20××-05 锡恩培训 黄埔骨干执行力 毕业证

　　20××-09 ～ 20××-07  生产与运作管理 毕业证

　　20××-09 ～ 20××-07  物流管理 毕业证

　　***公司名称 （20××-09 ～ 至今）

　　公司性质：  民营企业 行业类别：  皮革业(家私、造鞋、皮具…)

　　担任职位：  物流经理  岗位类别：  其他相关职位

　　工作描述：  1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行；

　　2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施；

　　3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度；

　　4.与相关部门的沟通及协调工作；

　　5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业；

　　6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作；

　　7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性；

　　8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作；

　　9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作；

　　10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作；

　　11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作；

　　12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅；

　　13.完善物流部的年度规划、月度计划；

　　14.物流部人员的培训工作，严格执行理论与实际相结合；

　　15.分派部门各级人员的日常工作；

　　16.完成上级领导交代的其实事宜。

　　离职原因：  公司执行力太差，不能完全展示自己的能力

　　***公司名称 （20××-05 ～ 20××-09）

　　公司性质：  合资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：  物控经理  岗位类别：  物控经理/主管

　　工作描述：  1.负责物控部的整体工作事务，保证物控部各种工作的顺利进行；个人简历范文  http://www.qzjlw.com.cn/

　　2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

　　3.参与公司的宏观管理和策略制定；

　　4.物控部的工作策划与控制物料库存量，确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本；

　　5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作；

　　6.供应商的筛选及评估工作，确保公司物流的正常运作，保障各种入库物料的品质的正常；

　　7.各种生产进度的调配工作，以确保销售部各项工作的落实；

　　8.与技术部门的沟通工作，确保BOM表的正确性及供应链的正常运作；

　　9.负责仓库主管、PMC主管、储运部主管的培训及指导工作，确保各项工序的落实状况；

　　10.审订和修改物控部的各种流程及管理制度，确保物控部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

　　11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

　　12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作；

　　13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况；

　　14.对物控部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；高级文员的个人简历模板

　　15.加强物控部人员的工作协调及控制，以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行；

　　16.编制及执行本部门的培训计划；

　　17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费；

　　18.各项工作的呈报及检讨工作；

　　19.物控部的具体工作策划；

　　20.完成总经理交代的其他工作；

　　离职原因：  另谋发展空间

　　***公司名称 （20××-04 ～ 20××-04）

　　公司性质：  外外资企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：  仓库主管  岗位类别：  仓库经理/主管

　　工作描述：  1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行；

　　2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

　　3.参与公司的宏观管理和策略制定；

　　4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中；

　　5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

　　6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

　　8.签发仓储部的各种文件及单据；

　　9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况；

　　10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；

　　11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作；

　　12.编制及执行本部门的培训计划；

　　13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费；

　　14.各项工作的呈报及检讨工作；

　　15.仓储部的具体工作策划；

　　16.完成上级领导交代的其他工作；

　　离职原因：  完成自己的五年计划

　　***公司名称 （20××-10 ～ 20××-01）

　　公司性质：  私营企业 行业类别：  皮革业(家私、造鞋、皮具…)

　　担任职位：  仓库副主管  岗位类别：  仓库管理员

　　工作描述：  1.负责木材仓、环控仓、危险品仓、工具仓等所有配件仓的整体日常工作安排；

　　2.负责各原材料仓人员的分配及进出物料的监控，严格执行按单作业，确保帐、物、卡一致；

　　3.与相关一线班、组长的沟通及协调工作；

　　4.参与物控部各种流程的讨论工作；

　　5.参与各种单据的一审工作；

　　6.仓储相关文件的修改，完成后的呈报工作；

　　7.对仓管的考勤、培训、考核、考试等，提高工作效率，预防错漏发；

　　8.对部门各种异常的呈报，确保事情的落实及有效性；

　　9.接受上级领导交待的其他工作。

　　离职原因：  寻求更好的发展空间

　　***公司名称 （19××-10 ～ 20××-09）

　　公司性质：  外资企业 行业类别：  计算机硬件

　　担任职位：  仓管员  岗位类别：  仓库管理员

　　工作描述：  1.对进出仓库的各种单据的审核及收发工作；

　　2.仓库各种呆滞物料的提报工作；

　　3.物料出、入库后的整理、摆放、标识、做帐等工作；

　　4.对合格品才能入库的监督工作；

　　5.先进先出的执行工作；

　　6.每月月底的盘点、异常的提报、安全库存的报警等工作；

　　7.所负责的仓位的安全提报及预防工作；

　　离职原因：  另谋发展空间

　　项目经验

　　PMC的建立 （20××-08 ～ 20××-01）

　　担任职位：  物控部经理

　　项目描述：  自进入天赏家具公司后，PMC是一个空白，仓管人员又要管物料，又要管物料的跟进，生产的协调工作，到最后，什么工作都没有做好！帐不对，呆滞物料一大堆！我清楚的记得，那天是20××年8月16日，总经理正式宣布，物控部PMC组正式成立，心里头既高兴，又好像还找不到方向!原因为我以前没有做过这方面的规划，难啊！但我想：刚开始出来打工时，还不是什么都不懂，本想找一个对口的专业，比如报关什么的，但都因为没有经验而被很多老板拒之门外，最后还不是一步一步从仓管做到现在这个位置。说干就干，把培训用到的理论知识运用到实际工作中去，开始很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技术部出来的BOM表根本不正确，得一个一个的核对，还好，有两个得力的下属，肯干，我要的就是这股力量。还有有一个对EXCEL函数非常精通。刚开始一个礼拜，不是物料没到位就是来料品质不合格，或者是计划未安排好，搞得生产部的怨言很多，随时在会上都有别人家骂的危险！通过一段时间后，我们对PMC做出了相应的调整，召集公司对产品比较熟悉的员工梳理BOM表，将PC/MC分开工作，但必须合作，有空不许在办公室呆着，PC需了解供应商的生产能力，MC需彻底跟进生产的实际生产能力，以解决现实的物料、生产、品质等突发性异常状况。截止到20××年5月，计划合理了，BOM表已经有80%完全OK了，仓库的呆滞物料从原来的380万的库存降低到220万了！我现在最大的愿望是想换一种环境来满足自己的成就感！我不会忽悠，所以，现实的公司我不愿意呆！一件事，要么就做好，要么就不做！弄虚作假与强盗没有什么区别！现在的`管理，经验及学历固然重要，但做人更重要，有一句话是这样说的：做事先做人！作为管理者，让工人每天开心的做好每一件事，让老板盈利是我们最大的职责！

　　责任描述：  1.和技术部总监沟通，解决现实存在的根本问题；

　　2.了解生产现场的实际工作能力，为后续计划的准确性做好基础资料；

　　3.对供应商进行相应的指导、培训工作；

　　4.对下属的工作分配，确保事情的合理性；

　　5.与技术、品质、销售人员进行沟通，确保各种工作的顺利进行；

　　6.深入到仓库了解各种物料呆滞的原因，并进行相应的处理；

　　7.各种进出物料的控制，严格做到所有进出仓库的物料都必须给物控人员签字确认，以确保计划的合理性；

　　8.与采购部及品质的沟通协调工作，确保入库物料的品质；

　　9.对下属人员的指导、培训、监督等工作；

　　10.各种进出物料的放行审批权。

　　技能专长

　　专业职称：  仓库管理、物流管理

　　计算机水平：  中级

　　计算机详细技能：  1.熟练的运用EXCEL及WORD；

　　2.能熟练的操作ERP系统；

　　技能专长：  1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；

　　2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

　　3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

　　4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

　　5.有4年的ISO9000内审员经验；

　　6.有4年的ITCT验厂经验；

　　7.有8年的成本控制管理经验；

　　语言能力

　　普通话：  流利  粤语：  一般

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：  本人具有丰富的管理经验，现阶段最大的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间！兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力！对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远！

　　其他要求：  1.公司执行力一定要强，引用ISO9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到！同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做！

　　2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。

　　3.公司需有健全的组织架构。

　　自身情况

　　自我评价：  1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；

　　2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

　　3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

　　4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

　　5.有4年的ISO9000内审员经验；

　　6.有4年的ITCT验厂经验；

　　7.有8年的成本控制管理经验；

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