经理助理个人简历模板怎么写

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经理助理个人简历模板怎么写 篇1

　　基本信息

　　姓名 江小姐

　　目前所在： 广州 年　　龄： 29

　　户口所在： 广州 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 158 cm

　　体　　重： 50 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理：行政助理，文秘/文员，人事专员/助理

　　工作年限： 3 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 20××～3499元 希望工作地区： 广州，，

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：20××-01 ～ 至今

　　公司性质： 外商独资　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位： 经理助理

　　工作描述： 1、协助SOD营运经理进行全国店铺装修工程数据分析。2、做好与公司财务部的.协调工作，定期与其召开部门沟通会，并跟进会后需处理的事宜。3、对华南区各店铺的装修工程进行招投标工作，并对各装修工程进行定期跟踪。4、华南区店铺办公家具、设备的采购工作。5、安排装修公司到店铺进行设施维修保养工程。6、对华南区装修工程预算进行全面调控，及全国装修工程数据库的管理。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 广州涉外经济职业技术学院

　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 20××-06

　　专 业 一： 会计 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　20××-09 20××-06 广州涉外经济职业技术学院 会计 大学专科毕业证书 13715120××06000172

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神和适应能力，在外企从事店铺建设工作两年以上，有一定的行政经验，熟悉外资企业的运作。

　　自我评价

　　以上为经理助理个人简历模板怎么写 篇1范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

经理助理个人简历模板怎么写 篇2

　　基本资料

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　婚姻状况：未婚

　　身高：169CM

　　体重：47KG

　　籍贯：浙江

　　现所在地：上海

　　求职意向

　　工作经验：

　　意向岗位：旅游/导游;大堂副理/楼面经理;旅游/酒店/餐饮/商场/娱乐类其他

　　求职类型：全职

　　期望月薪：面议

　　到岗时间：面议

　　期望工作地点：台州市温岭市

　　其他要求：20xx年毕业生。现为自主实习生。

　　自我评价

　　对事负责，乐于规划，有团队合作意识。愿意为所属单位奉献，对于自我缺乏的更愿意将其创造。

　　教育经历

　　20xx年9月~至今xxxxx大学旅游管理本科

　　获得证书：全国导游证;计算机二级;英语四级

　　工作经验

　　20xx年7月~20xx年8月XXXX旅游公司

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：旅游业、酒店

　　担任职位：旅游/导游

　　工作描述：策划部实习策划，负责文案编辑及微信微博平台推广。后因个人原因离职。

　　语言能力

　　英语：一般

　　普通话：良好

　　联系方式

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

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经理助理个人简历模板怎么写 篇3

　　个人简历模板带封面【第二篇】

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经理助理个人简历模板怎么写 篇4

【姓 名】xxx

【性 别】男

【出生日期】19××年11月

【应聘职位】服装设计师

【毕业院校】**大学

【所学专业】服装设计及工程（本科）

【个人特长】美术，钢琴，声乐，写作

【联系电话】139********

【电邮地址】

【通信地址】上海市新华路569弄106支弄***号*****室（20××52）

专业能力

具备独立操作及管理品牌服装设计流程能力，能准确把握流行趋势及产品市场定位，确保产品符合市场需求

计算机能力

精通Coreldra， Photoshop等软件,电脑绘制时装效果图及款式图

获上海市计算机二级优秀证书, 达计算机中级水平

能熟练使用,Excel等进行统计及文件制作

能用Dream、Flash等软件制作网页

工作经验

☆20××.06-至今 ******集团（上海）有限公司，担任主力设计师。注册品牌********，风格定位：20-30岁男女休闲装、配件、饰品，价格中档。

☆20××.04-20××.05 韩国*****株式会社，担任设计师兼平面设计师。经营韩国注册品牌，风格定位：20-30岁男女休闲装、配件、饰品，价格中高档。

工作内容

* 消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯、上季销售调查汇总、初期市场调查；

* 前期色彩设定、基础面料设定、依据上货批次制作概念展板及平面概念展板、展板文字化、拟定主题内容；

* 汇报展板、初次部门间流行趋势讲解及展板沟通，中期市场调查、中期色彩修改设定、基础面料修改设定、展板修改设定；

* 汇报修正后展板、二次部门间展板沟通、敲定最终展板、产品结构初定（各产品比例、上下着搭配、内外搭配、面料比例等）、汇报产品结构、修改并敲定产品结构（待修改）；

* 依据展板开展设计工作（款式设计、面辅料设计、平面绣印花设计等），掌握色彩搭配、色仓陈列设定、细节应用、上下着呼应、内外着呼应、面辅料应用搭配、平面应用搭配；

* 初期整合设计内容、汇报整盘货品设计稿、中后期市场调查、修改产品结构、调整中期色彩及基础面料、增加应时面料、增减款式设计；

* 二期整合设计内容、汇报修正后整盘货品设计稿、敲定初版款式、初定款式基础尺寸、下发初版面辅料、平面绣印花及款式版单；

* 后期市场调查、增减款式设计、跟进面辅料、平面绣印花及初版制作、与技术部门沟通制作工艺；

* 审核各初版成品（款式、面辅料、平面绣印花等）、修正各成品颜色、尺寸及版型、款式试衣调整；

* 结束初版成品制作后，汇报初版情况、按照上货批次、陈列色仓及产品结构调整整盘货品、敲定终期色彩及产品结构、再版面辅料生产、再版款式生产；

* 跟进再版制作、与相关部门制定订货会日程计划；

* 审核再版成品、结束再版成品制作后，汇报再版情况、调整并敲定订货会产品；

* 产品发布会场陈列、sho场布置、模特及音乐挑选、走sho编排；

* 订货会流行趋势讲解、产品发布会货品讲解；

* 依据订货会订货情况、与相关部门商讨后，调整并敲定最终货品及其生产数量；

* 协助广告部门进行产品目录的拍摄工作、沟通主题思想、店面陈列工作；

* 货品上柜，跟进销售情况、及时补充把握性款式。

个性特点

我自信，勤奋，认真好学，具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力，在工作中，有着强烈的责任心，开拓创新意识强，并能保持不断学习，不断进取的精神。工作积极主动、认真负责，具有合作精神，协调能力强，和同事相处融洽。

主要专业课程

男女装款式设计，男女装结构设计，服装立体裁剪，服装工艺学，服装材料学，立体结构设计 ，针织服装设计，服装舒适性与功能，服装生产及营销管理，计算机绘图，服装整理学，应用艺术鉴赏，摄影基础，服装英语，服装CAD

教育背景

☆ 19××.9 - 20××.7 ********* 本科

主修：服装设计与工程

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经理助理个人简历模板怎么写 篇5

　　制作简历必须注意的细节

　　一、什么样的简历15秒内被扔掉?

　　1、华而不实。

　　2、简历照片太丑或太美。

　　3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。

　　4、不懂对症下药。

　　5、优秀却不幸运，在第一关就被淘汰。

　　二、简历撰写争分夺秒进阶攻略

　　巧写简历标题瞬间迷倒HR

　　1、提炼主题关键词，忌用"求职"、"应聘"。

　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为"8年资深工程师"。

　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

　　3、文本形式即可，标新立异要慎重。

　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

　　3-5秒抓HR眼球的简历

　　首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称CoverLetter。

　　再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。

　　再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩;在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会?这对人的能力要求是不同的，作为HR，希望求职者可以表述清楚。

　　三、打造十秒简历

　　1、长度是否能使HR在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的`简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

　　2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

　　3、针对性。假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

　　4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

　　5、条理性。要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

　　6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如"20××年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖"和"在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬"，后者的客观性明显比前者弱。另外，简历要避免使用第一人称"我"。

　　四、30秒内让HR谨记的简历

　　不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将"个人自传"满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有效的做法应该是：

　　不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。

　　一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。

　　每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导HR的视线。

　　除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。

　　以上为经理助理个人简历模板怎么写 篇5范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

经理助理个人简历模板怎么写 篇6