报关主管的简历模板怎么写

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报关主管的简历模板怎么写 篇1

　　以上为报关主管的简历模板怎么写 篇1范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

报关主管的简历模板怎么写 篇2

　　基本信息

　　姓　　名： 蒋女士 性　　别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广西-桂林 年　　龄： 28

　　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 162cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位： 人力资源主管

　　教育经历

　　20××-09 ～ 20××-07 河南财经学院 人力资源管理 本科

　　培训经历

　　20××-07 ～ 20××-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程

　　20××-10 ～ 20××-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等

　　**公司 (20××-03 ～ 20××-10)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;

　　2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;

　　3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;

　　4、全面整理规范公司前期项目文件资料;

　　5、总经理安排的其它工作。

　　**公司 (20××-06 ～ 20××-02)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 人力行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、人员规划工作：

　　根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;

　　结合公司实际，及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;

　　根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

　　2、招聘管理工作：

　　结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》，并负责制度执行过程中的优化与完善;

　　采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;

　　组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。

　　3、绩效管理工作：

　　根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定，并协调安排部门KPI分解落实工作，

　　通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织，季度指标完成情况数据通报，跟进监督部门绩效工作的具体落实;

　　在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;

　　公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。

　　5、员工关系管理：

　　根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;

　　根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;

　　部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

　　6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

　　7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

　　本阶段工作总结:

　　建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

　　**公司 (20××-03 ～ 20××-05)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

　　担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;

　　2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;

　　3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;

　　4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;

　　5、负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进;

　　6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的.策划、组织与开展;

　　7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

　　本阶段工作总结:

　　在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。

　　项目经验

　　绩效薪酬体系执行项目 (20××-10 ～ 20××-01)

　　担任职位： 项目副组长

　　项目描述： 绩效薪酬体系咨询项目

　　责任描述： 1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理，部门职能、职位梳理调整工作;

　　2、合作项目文件交付内容审核，针对文件内容与项目顾问沟通调整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

　　技能专长

　　专业职称： 企业人力资源管理师

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练操作Word ，Excel，PowerPoint等MS办公软件。

　　技能专长： 掌握相关劳动法律法规，熟悉绩效管理中KPI，BSC的相关知识，掌握薪酬管理的相关理论;

　　具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 差

　　英语水平： CET-6

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 人力资源管理岗位工作。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 较强的学习能力、适应能力和承压能力 ，能较快的接受新事物;

　　工作责任心强，做事有始有终;

　　较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;

　　良好的逻辑分析能力、语言表达能力;

　　积极主动，乐观自信。

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报关主管的简历模板怎么写 篇3

　　姓　　名： 黎先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-广州 年　　龄： 30

　　现所在地： 广东-广州 身　　高： 168cm

　　希望地区： 广东

　　希望岗位： 市场营销/公关类-广告企划

　　市场营销/公关类-品牌管理助理/专员

　　市场营销/公关类-产品/品牌企划

　　市场营销/公关类-市场/行销企划经理/主管

　　市场营销/公关类-市场/行销企划助理/专员

　　教育经历

　　20××-09 ～ 20××-07 广东工业大学 工商管理 本科

　　**公司 (20××-08 ～ 20××-12)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位： 策划/文案 岗位类别： 市场/行销企划助理/专员

　　工作描述： 1、协助市场总监制定年、季、月度推广计划，编撰推广方案、业务培训手册等。

　　2、负责采集设备、智能商用(收款机、打印机、扫描枪等)产品卖点、广告语提炼。

　　3、通过会展、活动、软文等进行线上线下全方位宣传推广。

　　离职原因： 市场启动慢;上班路程过远。

　　**公司 (20××-11 ～ 20××-08)

　　公司性质： 国有企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 文案策划主管 岗位类别： 市场部主管

　　工作描述： 1、制定年度战略主题，开展全方位宣传工作，包括：广告/专题片策划;企业内刊、新闻通稿采编、媒体资源对接等。

　　2、参与策划全国营销会议，负责大会流程设计、思维创新、节目安排及现场控制等。

　　3、参与公司多品牌发展计划，成功推出唐、宋、元、明、清“悦”系列文化陶瓷，本人命名的\'“唐悦”已注册。

　　4、负责***年度电磁灶“家电下乡”标书编制，荣事达连续两年入围国家“家电下乡”工程。

　　5、负责京东商城、淘宝商城、唯品会、当当网等网购平台的产品卖点提炼和描述。

　　6、联合销售部门策划大型促销活动，每年都打造出新的市场亮点和热点。

　　7、最近全程参与了荣事达商务平板电脑TOOA产品的宣传策划工作。

　　离职原因： 发展需要、家庭需要

　　**公司 (20××-11 ～ 20××-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业

　　担任职位： 资深文案 岗位类别： 广告企划

　　工作描述： 广告文案、TVC脚本的创意策划、撰文及客户提案。主要负责保健品和药品项目，参与过同辉罗布麻茶、德国艾者思、银黄胶囊等产品文案策划，主投南方都市报等。

　　离职原因： 发展需要

　　**公司 (20××-07 ～ 20××-11)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 企划助理 岗位类别： 市场/行销企划助理/专员

　　工作描述： 协助公司对健康电器进行市场定位和消费者培育，主要负责“森林氧”空气净化器、“超鲜净”洗菜机等产品的活动推广、报刊/TV广告策划等工作。

　　离职原因： 发展需要

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 深厚的文化修养、扎实的文字功底，善于资源整合和思维创新。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平： 英语专业 CET-4

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 本人一直从事推广策划和品牌宣传工作。基本方向如下：资深文案-策划主管-企划经理-企划总监。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 7年工作经验，3年策划主管，职业生涯明确、心态成熟。

　　知识面广，视觉敏锐，文案功底扎实，具备资源整合能力。

　　能承受工作压力，责任心强、积极进取。

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报关主管的简历模板怎么写 篇4

　　基本信息

　　姓　　名： 吴先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖南-永州 年　　龄： 27

　　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 170cm

　　希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 浙江宁波

　　希望岗位： 工业/工厂类-新产品导入工程师

　　工业/工厂类-PE/产品工程师

　　工业/工厂类-产品开发经理/主管

　　寻求职位： PIE主管、 NPI高级工程师、 项目工程师

　　教育经历

　　20××-09 ～ 20××-06 长沙南方职业学院 模具设计与制造 大专

　　20××-09 ～ 20××-07 东安四中 理科 高中

　　培训经历

　　20××-06 ～ 20××-07 国家信息化计算机教育机构 Pro/模具设计 Pro/模具设计工程师

　　**公司 (20××-10 ～ 20××-11)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： PIE副主管 岗位类别： 工程经理/主管

　　工作描述： 工作描述：

　　1、协助主管负责安排NPI/IE/PE等各事项;

　　2、主导系统、流程、KAIZEN改善事项;

　　3、带领IE组进行现场产线Layout、ECRS、生产力分析、更新资料版本等;

　　4、带领NPI/PE小组改善项目开发流程，建立PDT开发团队沟通桥梁;

　　5、建立部门人员工作职责，推动部门交流与培训等事项。

　　主要业绩：

　　1、导入新项目评审步骤，有效提出潜在风险，降低前期开发风险，提高开发进度;

　　2、量产阶段导入学习三步曲分析与改良各制程段工艺，效率提升目标实施;

　　3、团队的建设与拓展;KAIZEN改善与10年数据库建立。

　　**公司 (20××-05 ～ 20××-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 新产品导入(NPI)高级工程师 岗位类别： 新产品导入工程师

　　工作描述： 工作描述：

　　1、负责新产品导入，可行性评估，成本分析，各制程工艺分析，夹具治的设计与验证，及后期产品

　　FS、EP、FEP、PP、PS等各阶段导入DFM分析产品潜在风险评估与问题处理;并跟进自动化机

　　器的.导入与验证，正常量产过程中，优化及改善制造流程，以控制成本及效益提升;

　　2、负责工厂Layout设计与优化(车间、物流、设备、生产力、人力等);

　　3、安排助工以及工程师各项事务，协助处理生产、改善等相关问题;

　　4、参与模房、模具库存Layout、塑胶产品水口、合金产品研磨等改善。

　　主要业绩：

　　1、在开发阶段导入DFM，FMEA分析各阶段潜在风险;

　　2、改善之前开发以及生产流程，缩短开发周期与平衡生产节拍，提高了公司市场竞争优势;

　　3、运用快速换模及人机法,将注塑1部人力由150人减少到85人.机器的OEE由原来的55%提升到了68%。

　　离职原因： 解散

　　**公司 (20××-03 ～ 20××-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： 打样组装/IE/PE工程师 岗位类别： 新产品导入工程师

　　工作描述： 工作描述：

　　1、 负责新项目结构、工艺评审，产品损耗，产能评估，劳动定额，工作定额的评估;

　　2、 负责项目开发，全过程跟进，从项目启动，开模跟进，辅料打样，T1模具评审，打样，小批量试产到量产。

　　试产跟进，量产中各制程的不良问题分析及解决，正常量产过程中，优化及改善制造流程，以控制成本及效益提升;

　　3、 能熟练制作工程资料：Flow chart、PFMEA、ST、SOP、POP、BOM表建立与维护，ECN工程

　　变更，CTQ参数管控;

　　4、 负责正常量产过程中，优化及改善加工工艺流程，消除瓶颈工序、对生产不稳定及品质低下、浪费

　　严重的项目，进行成本控制及效益提升。

　　主要业绩：

　　改善辅料创库储存：通过确认与调查，恒温、恒湿及摆放、包装对辅料有深刻影响;通过增加相关设备及有次序摆放、

　　包装改善实现产品利用率和放置时间，年节省成本26.56万元。

　　技能专长

　　专业职称： 副主管

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 能使用常用计算机软件进行模具辅助设计，熟练应用pro/e 4.0,UG 4.0,AUTOCAD及办公软件Word/Excel/PowerPoint等。

　　技能专长： 1、 能灵活运用PDCA，ECRS进行现场改善。5M 1E，7S管理，利用IE手法进行现场改善，借助

　　精益生产工具为企业制造成本降低，提升生产效率作出贡献;

　　2、 对塑胶、合金、冲压模具有实际制作经验,对IML工艺流程以及产品表面处理工艺熟悉。

　　3、 具有良好的沟通能力及组织团队能力，熟悉ISO9001、ISO14000、 ROHS等方面的基础知识;

　　对目标管理，激励管理，绩效管理，员工关系管理有一定的认识。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 3级 口语一般

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： PIE主管，工程主管，NPI高级工程师,项目工程师，结构工程师

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 本人具有工程方面扎实的理论知识和专业技能。熟悉八大浪费并知晓其改善对策，熟练利用IE、QC七大手法

　　进行现场作业改善及品质改善;能熟练利用PDCA、ECRS等技巧对部门流程进行优化。在工作中，能有效完成上司

　　下达的命令，并不断的追求更容易，更有效率的工作方法;对模具结构及注塑、合金成型，五金冲压、IML熟悉;

　　对喷油、电镀、丝印、五金、真空镀、以及辅料加工有深刻了解;从评审、立项、试模检讨到试产、量产整个流

　　程的工作非常熟悉。在工作中能吃苦耐劳，有较强的责任心、上进心、企图心，富有创造力，具有团队精神，能

　　快速适应新的环境。

　　以上为报关主管的简历模板怎么写 篇4范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

报关主管的简历模板怎么写 篇5

　　基本信息

　　姓　　名： 彭先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 江西-赣州 年　　龄： 31

　　现所在地： 广东-广州 身　　高： 173cm

　　希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-江门、 广东-中山

　　希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理

　　物流/采购类-采购经理/主管

　　教育经历

　　20××-09 ～ 20××-07 江西财经大学 市场营销 大专

　　19××-09 ～ 20××-07 江西财经大学 会计 大专

　　**公司 (20××-03 ～ 20××-09)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品

　　担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管

　　工作描述： 生产型企业 外商独资 规模：20××人以上 4500元/月

　　1. 固定资产，办公用品设备，劳保，各类零星物料的采购。

　　2. 按照请购单，做好采购计划，做到物料的及时到库。

　　3. 常了解市场行情，做到货比三家，上报价格给采购经理。

　　4. 采购订单的下达，跟进。交期的协调与控制。

　　5. 市场物料价格调查。

　　6. 来料不良，等事宜的处理。

　　离职原因： 调往上海分公司，但我全家都在广州。

　　**公司 (20××-10 ～ 20××-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管

　　工作描述： 贸易/进出口 | 外商独资 | 规模:20人以下 | 4300元/月

　　1,新供应商的开发,评估与考核,新产品的定位.

　　2,原材料的质量验收。

　　3,新产品的\'开发。如：商务礼品、促销礼品、积分换礼等。

　　4,跟新供应商的恰谈，合同的制定，独立完成订单。从询价、打样、下单、验货一条龙。

　　5,根据销售部门的任务，进行寻找产品，在网上，市场上。寻找价底质优的产品，最短时间内给到销售人员一份新产品明细表。

　　离职原因： 公司效益不好，老板回台湾了，

　　**公司 (20××-12 ～ 20××-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管

　　工作描述： 贸易/进出口 | 外商独资 | 规模:20-99人 |***元/月

　　1、包装产品的订购：印刷产品、吸塑、等包装材料。

　　2、开发：包括新工艺、新产品、新的供应商开发等。

　　3、根据销售和总公司的订单，负责制定采购计划，分配订单到工厂，价格谈判。

　　4、供应商的选择与考评、与供应商进行合同谈判。

　　5、根据市场行情收集采购费用消息，进行采购成本核算，采购成本控制。

　　6、研究并改进工作流程和操作规范、完善单据和账簿管理。

　　7、在公司内部时，跟各部门沟通协调，一起把订单顺利的完成。。

　　8、采购部内部人员的管理：采购员的考核，工作分配，工作监督等管理工作。

　　9,经常通过网络方式开发新供应商。

　　离职原因： 个人原因。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 做事细心、对工作有极高的热情、乐于接受新的挑战，并对未来行业发展趋势有有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 英语专业 英语 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向：

　　本人具有较强的沟通谈判能力,丰富的采购经验,坚持原则.能较好的处理与供应商的关系,使双方能保持良好的合作关系.我相信,只有优质的采入,才有优质的产出!

　　做事细心、对工作有极高的热情、乐于接受新的挑战，并对未来行业发展趋势有有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 做事细心、对工作有极高的热情、乐于接受新的挑战，并对未来行业发展趋势有有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

　　以上为报关主管的简历模板怎么写 篇5范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

报关主管的简历模板怎么写 篇6

在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否以貌取人不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是以貌去人的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。

有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。

从众多的应聘者中寻找初步合格的人，以貌取人是雇主常用的也是必用的方法，这里的貌其实不是长相，而是风貌、表情。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。

姓 名： xxx 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉

户 籍： 江西-南昌 年 龄： 37

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

意向地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-佛山、 广东-惠州

意向职位： 工业/工厂类

工业/工厂类-工程经理/主管

工业/工厂类-设备经理/主管

寻求职位： 设备主管、 项目主管、 工程主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 20××-06-30以后

教育经历

19××-09 ～ 19××-07 江西渝州学院 机电一体 大专

19××-09 ～ 19××-07 进贤二中 理科 高中

培训经历

20××-03 ～ 20××-04 东莞新阳学院 企业管理方针

公司 (20××-05 ～ 20××-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备主管 岗位类别： 技术研发经理/主管

工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。

2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。

3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。

4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;

6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。

离职原因： 在职

公司 (20××-03 ～ 20××-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备设计工程师 岗位类别： 技术支持工程师

工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。

6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;

7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。

8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。

离职原因： 个人原因

公司 (20××-03 ～ 20××-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 机电工程师 岗位类别： 工程设备工程师

工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、 对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。

2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。

3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。

4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。

5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。

离职原因： 个人原因

公司 (20××-05 ～ 20××-12)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 技术员 岗位类别： 自动控制技术员

工作描述： 1、熟悉自动化设备组装，调试，维修，等各种非标设备制作流程，PLC硬件自动控制，触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大器本体和各种继电器电控元件的运用。

2、电气控制柜的装配与PLC变频器控制柜的装配，及售后调试与维修，对电气控制原理与分析掌握较深，对三菱，松下PLC有编程学习和实践，能写一般的程序。能够分析电气控制原理图，进行现场设备维护与检修。

离职原因： 个人原因

项目经验

本田车锁自动化生产线设计 (20××-07 ～ 20××-09)

担任职位： 设计管理

项目描述：

为本公司的生产部门，设计本田车锁组装自动化生产线，减少人工、提高效率，如：自动组装按钮、PCB基板等，并已投入生产。 项目要点:采用松下FP-X系列PLC控制，触摸屏，伺服/步进电机，变频器、分割器等。 项目总价：约100万

责任描述： 主导生产设备的开发管理，及设计审核。

LCD生产组装线的设计 (20××-04 ～ 20××-06)

担任职位： 设计开发工程师

项目描述：

晶达电子有限公司，设计整套LCD组装生产线三条，并已投入生产应用和项目验收。 项目要点:全长50多米，由多台设备控制，串行连接。采用三夌PLC控制，触摸屏，网络远程控制，变频器，模拟量输入/输出。 项目总价：约200万

责任描述： 负责整套设备的电气设计、出图、器件选型、PLC编程、安装调试

技能专长

专业职称： 计算机及应用

计算机水平： 中级

计算机详细技能： ,EXCEL,电脑办公软件和Solid,AUTOCAD,PLC,LabVie 触摸屏，组态,C/C++语言等软件.

技能专长：

1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;

2、会使用,EXCEL,电脑办公软件和Solid,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;

3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;

4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;

十三年的企业工作经验;专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点，从各种设备配件的设计，生产到生产设备的维护，维修以改进管理，从新产品导入和工艺流程的编制到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础，从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效率。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 口语一般

日语： 一般

求职意向

发展方向： 向技术管理发展

其他要求： 要求劳动法企业

自身情况

自我评价：

(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力; (3)认知能力。 对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向; ; (5)做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。 (6)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

　　以上为报关主管的简历模板怎么写 篇6范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

报关主管的简历模板怎么写 篇7

　　基本信息

　　姓　　名： 李先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 福建-龙岩 年　　龄： 28

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 167cm

　　希望地区： 广东

　　希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管

　　教育经历

　　20××-09 ～ 20××-07 漳平市第二中学 ?? 高中

　　**公司 (20××-06 ～ 20××-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 电芯主管 岗位类别： 部门主管

　　工作描述：

　　主要职责：

　　1、负责部门培训计划、工作目标和计划拟定，以及实施过程督导;

　　2、负责内部ISO体系文件建立及修订工作;

　　3、负责现场6S、工作纪律、品质、效率、成本及纳期管理;

　　4、负责本部人员编制、考勤管理、人事异动、流失控制、培训及业绩考评;

　　5、负责基础设施/设备/工治具/计量仪器购置、保养、校准和台账管理，以及使用过程维护监督及维修跟进;

　　6、负责物辅料/在制品的进销存管控，及材料月/季/年度盘点、损耗核实跟进;

　　7、负责产能负荷分析、评估，协助新制品试产调研、评估、执行和汇报工作;

　　8、负责生产计划审核、调整，库存确认，及生产制令下达;

　　9、负责生产计划实施过程工艺、材料、人员、设备的监管/协调，及生产异常处理：

　　10、把握制程动态，并通过各种管理技术对制程状态量化数据的采集和分析，达成各项生产指标;

　　11、生产绩效分析、检讨：材料利用率、设备利用率、生产效率、良率、报废率、成本核算、人员流失率和绩效考核等;

　　12、组织日常内部检讨会，参与定期协调会议和其它临时会议;

　　13、负责团队建设、人才储备工作;

　　14、按时完成上级交办的\'其它事务。

　　**公司 (20××-04 ～ 20××-06)

　　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 生产主管 岗位类别： 部门主管

　　工作描述： ATL为聚合物锂离子电池生产企业，先后负责主持M6S(软包)、M6C(18650)、M6U(动力电池)项目前段(搅拌、涂膜、备料3个工序)的日常生产管理，员工40余人(以设备为主)，职责如下：

　　1、负责完善车间管理制度(5S、纪律、安全等)，组织实施、监督，以及其它体系运行情况检查;

　　2、负责生产组织，内外部协调，过程督导，记录审查，异常处理和汇报，试产及各项生产指标达成跟进

　　a.负责生产现场5S、纪律、安全、执行督导;

　　b.负责人员编排、流失控制、人事异动、考勤、绩效和薪酬管理，员工培训、档案管理;

　　c.负责基层管理人员知识、员工技能(理论及实操)培训/考核跟进;

　　d.设备、工夹具点检、保养确认，设备台账/档案建立、使用状态管理、安全排查及维修跟进;

　　e.工序产能评估，PMC计划审核、安排，生产制令下达;

　　f.作业标准、流程资料更新/发放，正确督导执行;

　　g.物、辅料领用数量/质量把关、库存确认及过程浪费管控;

　　h.首检确认，材料/在制品标示防护、贮存管理;

　　i.跟进生产进度、品质异常处理/分析、生产数据/记录管理、成本核算以及交期回复;

　　j.材料/在制品的库存盘点指导、审核工作。

　　3、其它：

　　a.解决生产过程的突发事件;

　　b.日常生产统计报表、记录审核，生产月报制作、提交;

　　c.每天召开内部生产进度检讨会，参加生产、品质周例会及其它临时会议;

　　d.完成领导交办的其它事务。

　　**公司 (20××-07 ～ 20××-02)

　　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 生产组长 - 领 班 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： Panasonic就职期间，负责MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型)，4条高频变压器生产线(60余人)的管理。

　　一、主要职责：

　　1、负责生产活动的组织、管理，各部门、班组间的沟通协调工作;

　　2、负责生产现场5S、纪律、安全生产的监督和指导;

　　3、负责根据PC生产计划做好产前确认、工作安排和生产过程督导;

　　4、负责人员考勤申报，人事异动、纠纷、奖惩及薪酬管理;

　　5、生产进度管控：合理调配资源、检讨目标与实绩差距，制定改善对策;

　　6、过程品质控制：

　　a.建立良好的内部沟通渠道，确保任何异常均能得到及时反馈和妥善处理;

　　b.及时更新相关技术指导文件;

　　c.作业员精神状态良好、持证上岗且作业方法无误;

　　d.及时确认设备点检、保养记录，保证设备正常稳定;

　　e.材料来料质量确认OK，在制品标示、防护得当;

　　f.工序不良品做好分类统计分析，及时发现异常。

　　7、生产状况达成统计：生产效率、优率、报废率、物料利用率、设备稼动率等;

　　8、其它：

　　a.生产日常报表统计、相关记录审核;

　　b.交接班、定期提交工作总结;

　　c.例行社歌、晨操、早晚会及车间秩序维护;

　　d.完成上级交办的其它任务。

　　二、主要业绩：

　　成功设计火牛测试治具，解决Bobbin混料问题(来料针脚差异)，节省挑选人工费***元/月，重要的是彻底解决了长期客诉问题，实现该项"0"客诉记录，获得事业部年度优秀改善项目之一。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能： ??????

　　技能专长： 1、多年制造现场管理实战经验，尤其熟悉锂电池生产工艺及结构设计(铝壳/软包);

　　2、熟悉ISO9001质量管理体系，多次参与内、外审工作;

　　3、熟悉各种管理技术和统计分析方法，擅长成本控制、效率提升及品质改善过程管控;

　　4、熟悉各种测量仪器使用，熟悉Office、Photoshop、AutoCAD办公软件运用;

　　5、擅长激发团队力量和下属培养，工作目标明确，思路清晰，处事果断，重视过程和细节管理，敢于承担责任，为人热情、诚恳、正直。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平：

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报关主管的简历模板怎么写 篇8

　　基本信息

　　姓　　名： 张先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-广州 年　　龄： 36

　　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 170cm

　　希望地区： 广东-深圳、 广东-深圳

　　希望岗位： 贸易类-报关员

　　物流/采购类-运输经理/主管

　　物流/采购类-物流操作员

　　寻求职位： 报关员、 物流操作员

　　教育经历

　　20××-02 ～ 20××-05 广东外语外贸大学 物流专科 大专

　　19××-09 ～ 19××-07 广州市橡胶中专 橡塑工程 中专

　　培训经历

　　20××-01 ～ 20××-05 增城市成人学校 报关员考试培训 报关资格证

　　**公司 (20××-03 ～ 20××-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 报关主管 岗位类别： 报关员

　　工作描述： 主要主管本厂的合同备案，合同核销，转厂，进出口报关，进口设备征免税批文，商检;计算合同的平行表，报批废料，以及外管局的的一切业务。负责本厂报关部与其他部门的配合与沟通，带领团队解决有关海关上的问题。另外，还负责船务操作，安排，订舱，并结合完货时间和S/O 的船期安排拖车，做柜,与FORWARDER E-MAIL沟通。对原材料进口，和成品出口的船务报关的各流程和该注意的事项熟悉。更能巧妙的处理解决海关事项，以及船公司的问题。

　　离职原因： 搬迁

　　**公司 (20××-03 ～ 20××-03)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 交通、运输、物流

　　担任职位： 岗位类别： 报关员

　　工作描述： ·客户货物在盐田港的报关手续及资询

　　·货物的商检，消毒及卫生处理

　　·代客订船，订舱

　　·一般贸易进出口，征税报关手续

　　·出口监管仓库及保税区的报关流程

　　·代理货物机场的进出口报关

　　离职原因： 寻求更大的`发展空间

　　**公司 (20××-01 ～ 20××-01)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 岗位类别： 报关员

　　工作描述： ●负责工厂日常的进出口业务

　　●负责货物的商检业务

　　●转厂及新合同备案

　　●手册的核销

　　●一般贸易进出口业务

　　●办理FA;CO业务

　　●设备进口免税申请

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 懂电脑的一般操作。如：制表，文档。

　　技能专长： ·精通工厂海关合同备案，合同核销.

　　·计划与平行控制海关合同.

　　·商检，外管局，批文，进口设备及一切有关海关进出口方面的业务.

　　·运输及订船，订舱业务.

　　·出口监管仓库报关流程，保税区报关流程，一般贸易操作.

　　·商检的一切业务.

　　·熟悉深圳各口岸报关流程.

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 本人从事报关行业8年，有报关证和报检证(有驾照)，有丰富及全面的报关知识。现寻求有发展潜力及规模的公司发展。在多年的物流及报关实践中，本人累积了丰富和娴熟的海运物流知识及报关业务知识，包括：海运操作,海运文件制作,订船,订舱，运输，在报关方面包括：合同备案;合同核销;转厂;设备进口批文;各种免税批文;商检;外汇管理局;外经;一般贸易;货物入仓等等。还对工商;税务;消防等政府的办事程序有一定的了解。本人处事严谨，冷静，业务知识广泛，工作认真负责，刻苦耐劳，尽职尽责，集体意识强，能与同事相处融洽，希望有幸能与贵公司合作，一起迈向美好的明天。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 本人性格开朗，乐观，喜欢交际,工作认真,做事严谨。从事物流行业多年，经验丰富，业务娴熟，.对保税合同备案,合同核销,设备征

　　免税，转厂,一般贸易进出口，商检等一切进出口海关业务熟练。能很好与商检局，海关，外经，外管局，等各部门协调好工作与沟

　　通，能很好地组织和带领团队。另还具有丰富的物流操作经验包括:订船,订舱，与客人联系等海运操作经验,结合完货时间和S/O 的船

　　期安排拖车，做柜,与FORWARDER E-MAIL沟通。

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报关主管的简历模板怎么写 篇9

在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否以貌取人不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是以貌去人的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。

有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。

从众多的应聘者中寻找初步合格的人，以貌取人是雇主常用的也是必用的方法，这里的貌其实不是长相，而是风貌、表情。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。

姓 名： xxxx 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉

户 籍： 江西-南昌 年 龄： 37

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

意向地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-佛山、 广东-惠州

意向职位： 工业/工厂类

工业/工厂类-工程经理/主管

工业/工厂类-设备经理/主管

寻求职位： 设备主管、 项目主管、 工程主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 20××-06-30以后

教育经历

19××-09 ～ 19××-07 江西渝州学院 机电一体 大专

19××-09 ～ 19××-07 进贤二中 理科 高中

培训经历

20××-03 ～ 20××-04 东莞新阳学院 企业管理方针

公司 (20××-05 ～ 20××-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备主管 岗位类别： 技术研发经理/主管

工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。

2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。

3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。

4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;

6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。

离职原因： 在职

公司 (20××-03 ～ 20××-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备设计工程师 岗位类别： 技术支持工程师

工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。

6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;

7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。

8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。

离职原因： 个人原因

公司 (20××-03 ～ 20××-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 机电工程师 岗位类别： 工程设备工程师

工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、 对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。

2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。

3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。

4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。

5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。

离职原因： 个人原因

公司 (20××-05 ～ 20××-12)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 技术员 岗位类别： 自动控制技术员

工作描述： 1、熟悉自动化设备组装，调试，维修，等各种非标设备制作流程，PLC硬件自动控制，触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大器本体和各种继电器电控元件的运用。

2、电气控制柜的装配与PLC变频器控制柜的装配，及售后调试与维修，对电气控制原理与分析掌握较深，对三菱，松下PLC有编程学习和实践，能写一般的程序。能够分析电气控制原理图，进行现场设备维护与检修。

离职原因： 个人原因

项目经验

本田车锁自动化生产线设计 (20××-07 ～ 20××-09)

担任职位： 设计管理

项目描述：

为本公司的生产部门，设计本田车锁组装自动化生产线，减少人工、提高效率，如：自动组装按钮、PCB基板等，并已投入生产。 项目要点:采用松下FP-X系列PLC控制，触摸屏，伺服/步进电机，变频器、分割器等。 项目总价：约100万

责任描述： 主导生产设备的开发管理，及设计审核。

LCD生产组装线的设计 (20××-04 ～ 20××-06)

担任职位： 设计开发工程师

项目描述：

晶达电子有限公司，设计整套LCD组装生产线三条，并已投入生产应用和项目验收。 项目要点:全长50多米，由多台设备控制，串行连接。采用三夌PLC控制，触摸屏，网络远程控制，变频器，模拟量输入/输出。 项目总价：约200万

责任描述： 负责整套设备的电气设计、出图、器件选型、PLC编程、安装调试

技能专长

专业职称： 计算机及应用

计算机水平： 中级

计算机详细技能： ,EXCEL,电脑办公软件和Solid,AUTOCAD,PLC,LabVie 触摸屏，组态,C/C++语言等软件.

技能专长：

1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;

2、会使用,EXCEL,电脑办公软件和Solid,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;

3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;

4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;

十三年的企业工作经验;专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点，从各种设备配件的设计，生产到生产设备的维护，维修以改进管理，从新产品导入和工艺流程的编制到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础，从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效率。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 口语一般

日语： 一般

求职意向

发展方向： 向技术管理发展

其他要求： 要求劳动法企业

自身情况

自我评价：

(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力; (3)认知能力。 对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向; ; (5)做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。 (6)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

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报关主管的简历模板怎么写 篇10

　　本人概况

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：党员

　　学历(学位)：本科/经济学学士

　　专业：会计

　　联系电话：

　　手机：

　　联系地址：

　　邮编：

　　Email

　　Address：

　　呼机：

　　教育背景

　　毕业院校：中央财经大学 19××.9-19××.9 会计专业

　　业务及特长

　　*注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规

　　*英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理

　　*头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念

　　*熟练使用财务相关软件及其他office软件

　　*性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神

　　工作经历

　　19××.5---至今 XX建筑集团公司 主管会计

　　*工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制

　　*定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作

　　*登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来

　　*报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表

　　19××.3---19××.4 XX股份公司 主管会计

　　*登记总帐，编制各种财务报表

　　*向税务机关申报纳税

　　*向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析

　　*控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况

　　19××.10---19××.1 XX科贸公司 会计

　　*每周制定工作计划提交财务主管

　　*保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性

　　*提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告

　　*协助财务主管处理其它日常业务

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另： 最重要的.是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

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