协会申请书范文汇编八篇集锦大合集

　　在眼下市场经济活跃的社会，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。

协会申请书范文汇编八篇 篇1

　　一、成立目的

　　大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市常同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市尝接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

　　二、活动范围及内容

　　(一)组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。

　　1.组织成员进行创业素质能力测试。

　　2.聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导；

　　3.联系企业、实体创建各种实习基地；

　　4.采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式，培养学生的创业意识、拼搏精神。

　　(二)组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业，并提供相关的支持与指导。

　　(三)组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛以及湖南商学院创业计划大赛等素质拓展活动。

　　三、大学生创业协会会训

　　不是尽力而为，而是全力以赴！

　　四、机构设置

　　(一)组织结构图

　　(二)部门职能

　　1.设会长１名，负责大学生创业协会全面工作的组织、控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高各部门工作效率。

　　2.设副会长２名，向会长提交工作计划，负责组织各部门负责人讨论决策，具体指导各部门开展工作，交流工作情况，收集成员意见，并及时反映，解决。

　　部 门主 要 职 能

　　办公室

　　1.负责日常事务处理;2.内部活动的策划;3.文件的整理、归档；4.管理条例、处罚条例的制定；5.各种文件、公告、通知的传达；6.内部会议的安排、记录等工作。

　　培训部

　　1．在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划；

　　2.具体安排各种培训课程或活动。

　　财务部

　　1.负责协会内部及各部门的经费、会费的管理；2.审批和发放各部门经费支出；

　　3.监督管理各部门的财务状况；4.负责协会的大型活动费用支出管理。

　　外联部

　　1.联系企事业单位为创业活动提供资金帮助；

　　2.并负责联系各种讲座及展览；3.加强与其他院校之间的联系。

　　宣传部

　　1.充分利用各种媒介向社会广泛宣传创业活动；

　　2.营造良好创业氛围。3.负责招生活动。

　　创业部

　　本部工作围绕两方面展开；1.鼓励与组织大学生自主创业；2.组织相关企业实践活动，提供相关的实践岗位；3.积极发掘同学科创潜能，为乐于进行科研探索和自主创业的同学营造一个更为广阔的舞台。

　　营销部

　　1.承接营销方案的具体策划和推广实施；2.联系选择更多的营销推广任务；

　　3.时刻保持与现有客户的联系，同时努力拓展新的市常

　　社调部

　　1.以社会调查、市场调查、大学生关注的热点问题为主要调查对象；2.及时、准确地反馈调查结果，为同学、学校及社会更好地服务；3.检验创业作品的市场可行性；4.组织参与相关课题的调研以及全国挑战杯的课题研究。5. “挑战杯”全国、全省大学生创业计划大赛和全国大学生创业大赛。

　　(四)办公室

　　学生活动中心(三食堂五楼)

　　(五)会议室

　　三食堂二楼

　　四．活动项目

　　(一)活动背景

　　当前大学生自主创业的现状为参与者少、旁观者多；大部分创业者从事规模小的个体经营的行业，成功率低，存在的问题较多，这与长期缺乏创业教育有关。西方国家的`大学生创业教育已经发展了几十年，而我国才刚刚起步。以培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育，一定要使创业教育成为大学生的重要课程。

　　(二)活动目的、意义和目标

　　在目前学年制条件下，创造条件让学生边学习、边操作、边实践，形成相对开放的弹性教学系统，始终把创业教育作为大学教育的一部分，给学生在学校学习创业技能的机会，鼓励和允许学生走出去创业，培养出一批具有良好创业素质技能的大学生。

　　(三)指导老师

　　1.曹光荣 湖南商学院副院长

　　2.靳环宇 经济学博士

　　3.张贵华 市场营销博士

　　4.欧阳文和 管理学博士

　　5.黄艳娥 湖南商学院校团委书记

　　6.周军军 湖南商学院校团委办公室主任

　　7.吴建国 湖南商学院校团委社团指导老师

　　(四)活动组织参与机构

　　1.总体筹划：素拓部部长与大学生创业协会会长。

　　2.组织者：大学生创业协会。

　　3.参与者：大学生创业协会全体成员。

　　(五)活动开展

　　创业技能素质测试

　　1.创新能力测试。2.分析决策能力测试。3.预见能力测试。

　　4.应变能力测试。5.用人能力测试。6.组织协调能力测试。

　　7.社交能力测试。8.激励能力测试。9.应付挫折能力测试。

　　创业理论知识学习

　　1.政府扶持创业人员的政策。2.经营法规、经营风险、合同常识。

　　3.创业项目选择方法。4.贷款政策的基本讲解及流程。

　　5.成本估算、利润分析、报表阅读。6.公司注册和设立。

　　7.创业生存阶段常见问题及解决办法。

　　8.小企业管理，营销技巧、客户服务、经营场地的选择。

　　社会实践

　　1．“三下乡”社会实践活动。2.开展社会调查活动。

　　3.联系知名企业，进入企业参观学习。

　　4.举行校际创业经验交流会，为成员提供交流经验以供借鉴。

　　创业策划

　　1.制订创业计划书的方法。2.创业计划写作辅导。

　　3.制作创业计划、市场调查。4.制作创业计划、目标客户定位。

　　5.创业理论学习测评、答疑。

　　五、规章制度

　　(一)入会制度

　　１.入会要求

　　(1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

　　(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；

　　(3)获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先；

　　(4)持之以恒，参与的创业活动项目不得中途退出。

　　2.入会程序

　　(1)提出入会申请，在负责人处报名；

　　(2)填写湖南商学院大学生创业协会入会表格；

　　(3)参加入会面试；

　　(4)入会者需每人缴纳20元作为会费；

　　(5)由办公室负责统计、整理人事档案。

　　3.会员权利

　　(1)参加大学生创业协会的活动，并享有各项创业活动的优先权；

　　(2)大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权；

　　(3)对协会工作的批评建议权和监督权；

　　(4)对协会财务状况的知情权；

　　(5) 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。

　　4.会员义务

　　(1)原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动；

　　(2)向负责人反映创业活动情况，提供有关资料；

　　(3)按时参加大学生创业协会会议；

　　(4)协会成员应团结互助，积极为协会做贡献。

　　(二)培训制度

　　1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果，从而进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。

　　2.培训安排:由外联部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间,地点,内容等),办公室通知各部门成员。

　　3.学习内容的范围：创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。

　　4.时间安排：原则上每两星期组织一次培训学习，时间不少于3小时；为不与学习时间冲突,时间定在周末以及全校休假日等。

　　5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上，每名成员可认真撰写1—2篇学习心得体会提交至4所在部门部长，对于优秀的学习心得将给予适当奖励。

　　6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。

　　7.每个成员要认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应该在所在部门履行严格的请假手续。

　　(三)例会制度

　　1.总则：为了进一步加强例会组织管理，明确责任，完善例会组织机构，协调各部门之间关系，及时总结和汇报各部门近期工作，增强大学生创业协会内部团结、上下联系，提高工作效率，特制定本制度。每学期初每名成员提交一份课表，交由办公室负责人保存备案。

　　2.会议形式：会议形式分为“高层干部会议”和“协会会议”。目的是加强“中心”之间以及“中心”与部门之间的沟通与联系，提高工作效率。

　　(1)高层干部会议

　　出席人员：大学生创业协会会长、副会长、各部门部长

　　时 间：每周周日下午5点

　　地 点：会议室(三食堂二楼)

　　职 能：

　　①制定并审核大学生创业协会每周工作计划、分配任务。

　　②讨论重大问题，布置长期的有关工作，进行纲领性的指导。

　　③讨论大学生创业协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

　　④讨论大学生创业协会内部及人事安排的提议，确定大学生创业协会的日常工作重心。

　　⑤各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。

　　要 求：

　　①此会议由会长召集，由副会长考勤。

　　②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向会长说明。

　　③会议由副会长记录会议内容。

　　(2)协会会议

　　出席人员：大学生创业协会全体成员

　　时 间：每月最后一个周日的下午4点

　　地 点：f201

　　内 容：传达决议,布置工作,商讨问题。

　　要 求：

　　①此会议由各部部长召集；

　　②参加会议的干部及成员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向所在部部长说明；

　　③会议由办公室指定人员作记录及考勤。

　　3.会议要求:

　　(1)会议由会长或副会长主持。

　　(2)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

　　(3)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到常

　　(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。

　　(5)参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。

　　(6)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，报办公室批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向办公室口头请假，之后再补交假条。

　　(7)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。

　　(8)对无故缺席一次，给予口头警告；二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨；三次者, 将其从协会除名。

　　(9)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。

　　(10)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。

　　(11)由办公室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。

　　(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

　　(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。

　　(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。

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协会申请书范文汇编八篇 篇2

尊敬的学院领导：

　　我是来自贵州一个偏僻的小山村，那里山清水秀，民风淳朴，我的乡亲善良勤劳，热情好客。但由于偏僻的缘故，交通不便，很难赚钱，因此，乡亲们的生活都很困难，我家尤甚。

　　10年我考上黄冈师范学院，这本来是一件令人高兴的事，但是愁云却笼罩着我们家，因为没钱。但是愁归愁，父亲说，再穷也得让我上大学。于是，他东拉西借，勉强凑够了第一年的学费，让我上了学。接着是马上到来的大二书学费，爸爸妈妈的劳动收获始终是有限的，我决定假期不回家了，在校找点事干着，也来减少家庭的一点点负担。所以我决定依靠自己的能力解决自己假期的生活问题。一方面，这可以减轻家庭经济负担，另一方面，我也可以增强自力自强的劳动观念。因此我恳请校领导能够给我提供这样的机会，让我参加假期的勤工俭学吧！

学生：XXX

　　XXXX年X月XX日

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协会申请书范文汇编八篇 篇3

尊敬的学校领导：

　　您们好！我女儿叫xxxx，xxxx年xxxx月xxxx日出生，家住xxxxxxxx。现读x幼儿园大班。不久的9月份，我女儿xxxx就要读小学了，现在，我诚挚地向市府小学提出入学申请，冀望我的孩子xxxx能如愿走进市府小学，能在诸位老师们的悉心教导下，努力学习，快乐成长。

　　在未来的成长、成才过程中奠定坚实的基础。恳请学校领导、老师准予接纳，谢谢您们！

　　申请人：xxxxx

　　申请日期：xxxxx年xx月xx日

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协会申请书范文汇编八篇 篇4

尊敬的领导：

　　您好!

　　本人从20xx年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重思考之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

　　现从事的XX工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人潜力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作潜力，像赛道上的赛车风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准!

　　冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意!

　　此致

敬礼!

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

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协会申请书范文汇编八篇 篇5

尊敬的公司领导：

　　我是财务部的财务会计***，从20xx年7月16日进入公司后一直担任财务部的会计一职，在这一职位上，先后担任速品直营的收入会计和公司费用会计及审计会计的职务，通过这些岗位的轮换，再加上对公司将近两年时间的了解，我更加深刻的了解了直营店铺的基本账务问题，也对公司的主要费用的支出有了一定认识，并且对公司购买的主要商品的一些价格问题以及一般员工差旅费的问题也能较好的掌握和把控。

　　今天我正式申请“财务审计主管”一职，我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是审计主管的最好人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作经验，以及我不断努力的毅力。以下是我的个人计划：

　　1， 首先会不断完善公司的内审制度，使得以后的每项报销都有据可依。

　　2， 其次是对各个方面的监控：

　　（1）采购物品价格的监控，对每项采购的物品的价格都要和前期的历史价格进行对比，预防部分人员从中赚取差价

　　（2）预算执行的监控，对各部门的预算的执行是否偏离进行监督，必要时候给予警告

　　（3）专项装修费及其他专项费用的监控，对公司重大活动和部分店铺的装修费用等进行费用跟踪控制

　　（4）对差旅费是否遵循差旅制度的监控。

　　3， 再次是积极配合其他本部门及外部门的工作，为财务部树立良好形象。

　　我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它。当然如果领导们觉得我无法胜任审计主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚踏实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的。但我非常希望领导能给我这个机会，倘若领导最后还是觉得能力不足，我也安心的做回我的财务会计与其他工作。对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我也需要得到公司和领导的信任！

　　申请人：***

　　20xx年5月30日

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