如何向老板巧妙加工资
社会信息化正向我们快步走来，信息化将广泛影响我们的生活与工作。在各种社会经济信息中，通常我们会接触到如何向老板巧妙加工资信息，对于《如何向老板巧妙加工资》不熟悉、不明白的朋友，不妨一起来参考《如何向老板巧妙加工资》吧。
如何向老板巧妙加工资 篇1
加薪是每个人，在工作中必须经历的事情，那么我们该怎么巧妙的向老板说出加薪呢？
方法/步骤
1首先我们要知道，加薪是建立在自己所为公司做的远远超过自己所拿的工资，如果你连这点都没达到就不要要求老板加薪了
2加薪最不适合说出的时机是在老板发工资的时候，而非常多人往往最喜欢这个时候说。
3加薪最适合的时机是自己休假回来之后。当自己岗位空缺的时候老板才会看到你的重要性。这时候你要求加薪的成功率会比较高的。
4在职场笔者（Maas）告诉你一句话：你做到少就拿别人多少的工资。不要无理的加薪。
以上为如何向老板巧妙加工资 篇1知道内容，仅供参考借鉴。
如何向老板巧妙加工资 篇2
一、单刀直入
遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。
但是如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。
二、行动攻心
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。
这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。
三、以退为进
任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。
当然这时你要先了解自已的市场行情。
以上你可以对号试试，祝你好运！
以上为怎样去给老板谈加薪水问题 篇1知道内容，仅供参考借鉴。
以上为如何向老板巧妙加工资 篇2知道内容，仅供参考借鉴。
如何向老板巧妙加工资 篇3
加薪是所有打工一族非常兴奋跟敏感的话题，那么你知道老板会给哪些人加薪吗，你是不是其中的一个呢？
方法/步骤
1精英。工作中，他可以帮助公司分担很重要的任务，担任着公司的重要角色，比如总经理，设计总监，财务总监，创意总监等职位。
2老员工。因为老员工一辈子都在为公司打拼，而老板看中的是他的专一，他的累计的奉献。加薪肯定有你一份。
3勤劳肯干的。如果你不是老员工，如果你不是顶尖人士，那么你可以尝试勤劳肯干，这类人物通常默默的在奉献自己的力量，是头好牛。
4小强型型的，这类人通常是能干，而且是干得多、吃得少，生存能力强，懂得各种工作的知识，加班加不死。
5诸葛亮型。这类人通常是点子多，能给公司出谋划策，通常陪伴老板左右，是难得的左右手。
6马屁型的，这里人不是到处拍马屁，而是马屁用力均匀恰到好处，哪天不拍领导会惦记。喜欢被捧的老板肯定喜欢这类人。
以上为如何向老板巧妙加工资 篇3知道内容，仅供参考借鉴。
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