精选助理辞职报告范文
在岗位上呆了一段时间后,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这个时候我们就需要写辞职报告了。
精选助理辞职报告范文 篇1
尊敬的领导:
您好!
很开心自从大学毕业之后,我就进入了我们xx装饰公司从事设计师助理一职,在这份工作上,我有了很多方面上的成长,很感谢我的师傅给我的帮助和指导,也很感谢我们部门各个设计师对我平时的关照,很感谢大家。但是今天,我要辞职了,辞职的理由也很简单,那就是这份工作对于已经毕业了的我来说,没有办法做到温饱,现在我自己的小积蓄已经花的差不多了,加上刚刚步入这个社会,在开销上面都没有办法更多的去节省了,所以我才不得已辞去这份工作了半年的设计师助理工作,还望领导能够谅解。
坚持做助理已经半年了,五个月的时间让我真的受尽了煎熬,虽然说平时自己很努力,也很少缺勤什么的,但是对于现在的我来说,我想我遇到了自己最低潮的一个阶段了。我的家庭条件并不是很好,大学学费很贵,加上毕业进入社会之后设计助理还是没有什么工资的,所以想要坚持下去,我觉得真的好难。我不知道自己该怎么去走这条路,也不知道该怎么去快速前进,这一切都让我好迷茫,这一切都让我感到绝望和失望。
这次之所以辞职也是因为生活已经不允许我这样的生活方式了,设计助理现在是没有工资的,总的来说这就是一个学习的阶段,想要成功的进阶为设计师还有很忙长的一段路。现在我的确感觉自己坚持不了了,我每天几乎都是很沮丧的,几乎都是很绝望的。我很难再给自己打气,也很难再从事着一份工作了。
一个人生活在社会上,首先要做的就是温饱,其次才是追求理想。现在我没有办法继续追求这样的一条道路了,所以我决定转行。这是我纠结了很久之后的决定,我相信它会是正确的,我也相信它会是最为理智的一个决定。
很感谢我的师傅x老师,这段时间跟着你学习我很有成就感,也让我在这个行业里还是找到了一些存在感,您是一个很优秀的设计师,跟着您学习了这一段时间,真的让我非常的开心。我相信未来的路,我依旧会带着您给我的这一些影响努力走下去的。我也很感谢部门里的设计师们,你们平时都会教一教我,把我当成大家的小妹妹照顾,真的很感谢大家,今后我会继续努力的,希望以后有缘再见!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
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精选助理辞职报告范文 篇2
尊敬的领导:
我从20xx年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,在公司同事支持和肯定下我荣获20xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。
这两年的工作,我有了很多进步,心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。但是我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。
时间方面,可能由于时间做的不够长或者说时间统筹方面会稍稍差点,再加上,现在的工作量越来越大,繁琐的事情也越来越多,不仅仅周末很忙。开班的频率,让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
本来说自己咬牙坚持,但是我一直在坚持,但是还是没有办法继续,私人空间少了,成就感逐渐下降,所以面对这次辞职,我思考了许久,所以很遗憾在今年4月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的状态已不能适应行政助理这个岗位的要求了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
以上所述,因个人原因,现向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。
愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx年xx月xx日
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精选助理辞职报告范文 篇3
尊敬的银行领导:
您好!
我经过深思熟虑,决定辞去目前的银行助理一职。在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。
但是,天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾,没有机会再为银行做的贡献。但是 我对银行的感情还是一如既往,希望银行能够蒸蒸日上,有更好的发展。
在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给银行带来任何损失或者不好的影响。当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。
关于我的离职申请,希望您能够尽快批复。
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
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精选助理辞职报告范文 篇4
尊敬的领导:
我带着复杂的心情写这封辞职申请书,由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,成为了市场助理。并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年3月25日
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精选助理辞职报告范文 篇5
尊敬的领导:
您好!
成为一名优秀的设计师,拥有自己的工作室和工作品牌,这一直都是我的学习和工作的目标,我也知道现在还远远达不到自己想要的水平,也完全没有能力成为一名设计师,所以在自己认识到自己现在所处的境地之后,我来到了XX公司,成为了一名设计师助理,我也是抱着一种学习的心态来学习的,但是也因为自己慢慢的熟悉了公司的工作和设计师们的能力,我也深刻的感觉自己技不如人,也更加的坚定了自己的继续深造的决心。
刚来到公司的时候,我一直觉得所有的设计师都是和我差不多的想法,希望自己可以成为一个顶级的设计师,拥有属于自己的品牌,将自己喜欢的事情发展成为自己的工作,我也一直觉得成为一名优秀的设计师也是自己迟早的事情,我也觉得不管是自己的设计理念还是自己的工作态度,都能够有能力成为一个设计师,但是来到这里之后,我真的认识到了人外有人了,我也感觉自己好像对设计这个工作完全的不懂。我作为一名设计师助理,自己现在就连辅助他们完成设计都会感觉有点困难,来到公司之后,从自己开始接触到设计的工作开始,我就没有很好的休息过,每天都是在忙自己的工作,标准的工作时间根本不够我完成自己的工作的,所以自己也只能在下班回家之后继续加班,直到到深夜我才能完成自己当天的工作,所以在自己的这段时间的工作当中,我一直都在加班,我也更加的认识到了自己的不足,慢慢的我也感觉自己现在的能力连设计师助理的工作都不能很好的完成,我才知道是自己想法太过于简单了,所以在自己思考了很久之后,我还是决定自己先离开公司,去更好的完善和深造自己,去学习更多的关于设计的东西,尽管自己这段时间的工作非常的辛苦,但是自己也学到了很多,也更加的坚定了自己不管有多困难都要一直在设计的道路上走下去。
现在自己也知道了要想成为一名合格的设计师,自己现在离这个目标还有很遥远,但是我也不会放弃的,这次工作对我的打击也很大,但是我会将这些打击和难题都化成自己的力量,在之后更加认真努力的学习,对于自己现在的辞职我非常的抱歉,但是我相信自己现在的离开也是为了之后能够更好的相遇,还望公司可以理解我的求学之心。
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年X月X日
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精选助理辞职报告范文 篇6
尊敬的领导:
我于XX年年7月9日入职,来**两年了,在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信,现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。
首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的`招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。
同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。
**是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。
最后,祝愿**鸿运年年!
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精选助理辞职报告范文 篇7
本人自20××年7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:
在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等。
对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思考,当然,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的,在韵达公司这个平台上,自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现,考虑到自身未来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解,多少也发现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存*关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。
其次,工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些自身能力尚可的员工,则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现,比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上,也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会,出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识,在提出辞职的同时附上这份辞职报告,也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
以上为精选助理辞职报告范文 篇7范文内容,仅供参考借鉴,请按实际需要修改。
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