企业员工辞职报告通用模板
在经济发展迅速的今天，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上有一定的技巧。
企业员工辞职报告通用模板 篇1
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是xx年的xxxx月28日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢xxxx总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
xxxx、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们借贷买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有xxxx万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
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企业员工辞职报告通用模板 篇2
尊敬的杨经理：
您好！
首先，非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的\'关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！
请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。
在上交辞职信后，我将会在12月20日正式离职，以便完成工作的交接。
在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20**年12月8日
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企业员工辞职报告通用模板 篇3
尊敬的领导：
您好！
首先，很遗憾要向公司提交这份辞职报告，希望领导可以抽出自己一点宝贵的时间粗阅一下。
我由于领导对我的赏识来到了xx公司，很感谢x总和x总给我这次来公司工作的机会，这对于我来说更是一个学习的机会。来到公司学习和工作有快半年的时间了，在这近半年的时间里，在优异的领导和同事的帮助下，自己也取得了一定程度上的成长，自己的工作能力也有所提高，但是我知道要胜任这份工作还远远不够资格。
在这些时日里，与领导和同事同甘共苦，一起奋斗努力，说没有感情那肯定是假的。当我来到这里的第一天，我就感受到这里的每一个人善良和温暖，这里的同事互相的相处模式，不是简简单单得嘘寒问暖，每个人都是真情实感地表达着对你的关心。所以，我决定要离开是想了很长一段时间的，经过自己深思熟虑后做这个要离职的决定，但是，我真的很舍不得这里的同事和公司的各位领导，不能再为你们分忧，我的心里也感到很难过。
我很想留下来，但是最近自己一直在焦虑纠结着，因为是从一开始就一直想要深造，出国深造是我的梦想。我在工作过程中一直很努力，想要将自己的心思全部都投入到这份工作中，把自己的工作完成的尽善尽美。我本以为自己参加工作一段时间后，可以将自己心中所想很久的这件事放下，可是在工作的过程中我感到自己非常的不安，心中挂念的事情没有完成，这个想法一直会浮现在我的脑海中，导致我的工作也不能很专心，自己在工作中的进展也很慢，工作能力的提升也不尽人意，至少我觉得自己的进步还远远不够。
所以，我想先去完成自己内心的意愿，将自己内心的牵挂先完成好，再将自己全身心的投入到工作当中。这件事情严重影响到我工作的心情，也让我无法在公司做出我应该能做出的贡献，这对双方都是一种损失，因此，我想请求离职，我知道x总和x总一定能理解我此时的心情，希望能批准我辞职。
我希望公司领导能尽快完成我工作的交接问题，本人将于20xx年xx月xx日离开公司，请批准！
再次感谢公司领导对我的信任和肯定，和公司同事对我的帮助，祝所有公司的员工能工作顺利，祝xx公司继续蓬勃发展！！！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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企业员工辞职报告通用模板 篇4
尊敬的领导：
您好！
由于家庭住址较远的缘故导致我入职以来经常很晚才到达公司，虽然并没有出现过迟到的状况却也要在工作中心生警惕才行，无论是较差的工作表现还是感到公司以后难以调整好自身的状态都造成了不利的影响，即便我在内心比较喜欢这份工作却也不能够因为自身的问题给公司发展造成影响，所以我郑重递上辞职报告并希望领导阅览过后理解自己的苦衷。
其实我能够在工作中有所成就也多亏了入职以来领导给予的支持，也许是我对待工作比较认真的缘故导致很少因为疏忽出现过差错，而且我也积极参与到公司的各项活动之中并向老员工们请教工作技巧方面的学习，由于能够秉承虚心的态度从而在为人处世方面能够获得不错的评价，只不过我从未因为工作中的些许成就感到自满并始终认真学习着工作技巧，因为我能够在工作中找准定位并通过自身的努力弥补这方面的缺陷，若是对待工作毫不负责的话只会让支持自己的领导因此感到失望罢了。
让我感到困惑的是工作中的努力似乎难以起到较好的效果，也许是没有采取正确的工作方式的缘故导致我很少为公司的发展带来业绩的提升，似乎工作能力差的问题自我入职以来始终在工作中伴随着自己，只不过我从未对此感到气馁并通过工作中的努力回报领导的支持，毕竟领导在工作中的栽培让我得到了进步自然不能够辜负这份好意，所以我能够通过工作中的积累以及积极进取的心态从而弥补能力差的问题。
然而随着时间的流逝导致我在工作中不得不正视能力差以及住址远的问题，前者对自己的工作效率以及平时的表现都造成了不好的影响，而后者也会导致我在工作中需要承受的压力越来越大从而影响到自身的状态，即便没有出现过迟到的状况也会在气喘吁吁地感到公司以后难以在短时间内进入状态，再加上我在时间安排方面不够合理的缘故导致近期出现了熬夜的迹象，总而言之便是我在职业素养与综合素质方面达不到完成工作的要求，所以我在比较有自知之明的情况下希望能够辞去当前的职务并好好思考今后发展的方向。
也许此时提出辞职比较唐突却也是我经过深思熟虑得出的结论，正因为明白我目前的状况不适合继续工作从而选择递上了这份辞职报告，除此之外我也安排好了辞职以后的工作交接以及其他事务的处理，希望辞职以后公司能够在绩效方面得到更大的提升与发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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企业员工辞职报告通用模板 篇5
尊敬业务部领导：
非常遗憾自己在这个时候向业务部正式提出辞职申请。
最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。来到业务部已经快两年了，在这近两年里，得到了业务部各位同事的多方帮助，我非常感谢业务部各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。业务部平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开业务部，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！
能为业务部效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个业务部，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
X年X月X日
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企业员工辞职报告通用模板 篇6
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这一封真诚辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾（但是外出送货也担当一定的风险），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多）。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上
此致！
敬礼！
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企业员工辞职报告通用模板 篇7
尊敬的公司领导：
您好！
首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事该行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
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