防暑降温通知（精选20篇）

在我们的日常生活中，经常会遇到各种各样的通知情境，无论是何种类型的通知，其写法都有所不同。为了避免出现不准确的情况，我们可以在开始写作前，尝试从已有的优秀范例中寻找灵感。以下是我为大家精心挑选的一篇防暑降温通知，希望对你有所帮助。

当然，在书写时要注意以下几个方面：首先，要明确通知的目的和主题；其次，要保证通知的信息完整性；再次，要注意通知的语言表达清晰易懂；最后，要注意通知的形式，以符合特定的场合和背景。

另外，如果有机会的话，也可以尝试添加一些修辞手法或者引用古诗文来增强通知的艺术性和文学性。这样不仅可以提升通知的整体水平，也可以使通知更具深度和内涵。

总的来说，好的通知应该具备以下特点：简洁明了、语言优美、艺术性强、富有文化内涵。只有做到这些，才能让通知在众多的通知中脱颖而出，真正起到它的作用。

　　防暑降温通知 1

在炎热的夏日，为了切实做好施工场地的防暑降温工作，保障员工的生命安全，维护良好的劳动环境，我们提出了一系列明确且细致的措施：

1. 建立完善的防暑降温责任制度。每个部门都需要落实好职责，严格执行防暑降温的工作要求。

2. 合理安排员工的作息时间。如果天气过于炎热，可以适当调整施工时间和休息时间，避免过度劳累。

3. 加强员工间的轮换休息。尽量减少长时间的连续工作，增加休息时间，以防止因高温导致的人力资源疲劳。

4. 落实足够的防暑降温物资供应。为施工人员提供所需的防暑药品，包括人丹、清凉油、风油精等，并确保有足够的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等食物。

5. 制定完善的后勤和防疫措施。针对施工现场管理的规定，我们需要采取措施来加强通风降温，确保施工人员的住宿、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需求。

6. 加强消防安全防护。做好施工现场的安全管理工作，定期检查电气设备，及时发现并处理问题。

通过以上的措施，我们希望能够为所有员工创造一个舒适且安全的工作环境，让每个人都能在这个夏天里，感到安心、愉快，从而提高工作效率。感谢大家的理解和支持！

　　防暑降温通知 2

您好！为了防止因高温天气引发员工中暑以及其他各类生产安全事故，确保正常生产和生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

1. 确保组织严密。各企业要严格按照防暑降温职责进行落实。认真研究制定应急预案，坚决做到“抓两头、歇中间”，同时要适当调整高温天气作业劳动和休息制度。

2. 科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，合理调整高温天气作业劳动和休息制度，延长一天连续作业时间，以免因高温时段作业而引发中暑事件发生。

3. 提高员工的安全防范意识。积极开展各种防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织应急救援演练，提高员工的安全防范意识。

4. 做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品安全制度，避免食品变质引发中毒事件。

5. 抓紧消防隐患排查。针对高温天气、天气干燥以及火灾事故易于发生的实际情景，各入园企业应持续加强消防安全工作，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所有及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现并及时整改。

6. 防止员工中暑或安全事故的发生。在夏季高温酷暑季节，各供应商应对员工做好预防措施，例如建立和完善切合实际的预防机制，合理安排员工作息时间，增加安全预防教育工作，随时关注各地供电局发布的拉闸限电通知，并做好相应的应急预案。同时，要特别关注因高温而引发的产品特性变化，及时排查因温湿度而引发的质量异常，并提高对关键工序和材料的控制计划等级，杜绝因温湿度特性变化而造成的品质异常。

总之，做好高温天气防暑降温工作是我们每个人的责任，只有每个人都做好自己的份内事，才能确保生产顺畅、生活稳定，保障社会秩序。希望各部门能够认真执行上述通知精神，共同努力做好防暑降温工作。

　　防暑降温通知 3

各地区各部门，项目部，基层单位：

随着夏季的到来，我们已经明确地知道，为了尽可能保证公司的20xx年度防暑降温工作能够落实到位，并真正实现员工的身体健康和工作安全，现在对我们本年度的工作计划做了一些详细的阐述。

首先，我们必须制定一个总体上的原则。我们的目标是提前策划，主动预防，并确保一线员工及其从事相关工作的劳工防护意识。为此，在过去的防暑降温经验的基础上，我们将基于我们所负责项目的分布和建设情况，进一步加强对这些关键领域的关注。

其次，我们需要提供详尽的防暑降温措施。具体来说，我们会决定如何根据各个季度的气候特点来准备这笔钱，以及我们应该在哪里去采购这些物品。这包括防暑降温费标准、发放方式以及使用的各项防暑物资。

接下来，我们要考虑的是如何确保基层单位有足够的防暑物资。在这个问题上，我们必须充分尊重每个员工的需要，并提供安全、实用且易于获取的补给品。此外，我们还应该教育所有员工如何使用这些工具，以最大限度地降低他们的风险。

此外，我们还需要注重对基层单位夏季劳动力调配的问题。我们将在6月中旬之后重新审视并合理分配员工的工作任务，特别是在炎热的夏季，我们要尽量减少不必要的外出工作，以免员工因高温而感到不适。

最后，我们还需要确保我们在防暑降温方面没有任何遗漏或疏忽。在我们发现任何可能侵犯员工权益或影响其身体健康的行为时，我们都会迅速采取行动，进行全面的调查和处理。

总的来说，让我们共同努力，为公司的安全和发展做出贡献。让我们期待在即将到来的夏天里，我们的员工们能有一个健康的身心状态，高效地完成每一项工作任务。

　　防暑降温通知 4

各个市安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、总工会：

最近，我国多地进入了炎炎夏日，为了保障夏季员工的安全健康，我们已经发布了有关防暑降温工作的通知。

当前，我国各地正处于炎热高温时期，这个时期对我们日常工作中的人们来说至关重要。我们需要有针对性地安排部署防暑降温工作，防止高温中暑事件的发生，保障员工的身体健康和企业的正常运行。

在此背景下，各相关部门及单位要认真传达政府的要求，针对性地做好防暑降温工作。要科学有效地调度人员工作时间，确保劳动者在夏天的高温天气条件下也能得到适当的休息和防护。

此外，我们还应注意识别那些适合在高温天气环境下工作的员工。比如，对他们来说，当温度超过37℃至40℃之间时，就应该开始每天的工作时间和疲劳强度有所限制；而在天气达到35℃至37℃之间的高温天数下，必须要有充足的时间来避免过度劳累。

除了这些具体措施之外，我们也应该建立完善的职业健康管理体系，定期对员工进行全面健康检查。一旦发现有身体不适或患病风险的情况，公司应该及时调整员工的工作岗位，从而减少员工因高温环境而导致的身体损伤。

为了让大家能够更好地了解防暑降温工作的相关信息，我们将不断加强对高温行业的监督和管理，通过各种方式充分调动全社会的力量，共同营造一个安全健康的劳动环境。希望各部门积极协作，全力以赴地做好这项工作。谢谢大家！

　　防暑降温通知 5

各镇党委、政府，xx经济技术开发区工委和管委会，新区党委和管委会，科教新城工委和管委会，xx街道工委和办事处，市各有关部门：

　　我市开始进入盛夏时节，7~9月三个月是高温期，特别是近期天气以高温晴热为主。为做好防暑降温工作，确保全市正常的生产、生活和社会秩序，现将有关事项通知如下：

　　一、高度重视做好防暑降温工作。

　　各地各部门要充分认识做好防暑降温工作，保障群众正常生产生活的重要性，以强烈的政治责任感，抱着对人民群众高度负责的精神，切实抓好防暑降温和群众正常生产生活保障工作，做到及时研究、重点预防、严格落实，合理安排广大人民群众的生产和生活，确保广大人民群众身体健康和生命财产安全。

　　二、切实抓好安全生产工作。

　　各地各部门要针对持续高温易引发各类事故的特点，结合各自安全生产工作实际，制定切实可行的防范措施，消除各类不安全因素，防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。近期要对重点行业、重点单位、重点部位进行一次全面大检查，发现隐患，及时整改。各地各类企业要严格落实安全生产规章制度，加强安全教育，对生产设备定期检测，及时维修。公安、交通部门要加强交通安全监管，积极预防各类道路交通事故；危化品安全监管部门要加强行业管理，做好应急处置准备；交通、市政、电力、通信、广电部门要认真做好重点路段、桥梁及电力、通信、广电线路等重点部位的巡查监护；城建、旅游部门要加强对建筑施工工地和旅游设施的检查，防止意外事故发生。

　　三、确保有序用水用电。

　　各地各部门要进一步提高认识，加强对有序用水用电的领导，切实做好有关工作。一要进一步加强水源调度和城镇供水计划管理。坚持“先生活、后生产，先居民、后企业”的原则，制定科学合理的供水计划，优先保证城镇居民生活用水，保证党政机关、医疗机构、学校、车站码头等重要公共场所用水。二要统筹安排，确保城乡居民生活用电。特别是在高温酷暑用电困难时期，进一步强调“先生活、后生产”的有序用电原则，完善错避峰方案，努力做到限电不拉路，切实保障生活用电不受影响。同时各单位要继续做好迎峰度夏让电于民工作，党政机关企事业单位提倡少开空调，确需使用空调的，空调温度应设置在26℃以上，办公室无人时应随手关闭空调。三要加强对节约用水、用电的.宣传。强化“领导带头节约，人人自觉节约”的意识，形成随手关龙头、关电器的良好习惯。

　　四、加强卫生防疫工作。

　　高温季节容易发生疫病和食物中毒，卫生防疫部门要切实做好卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，重点要加大对机关、企业和饮食业的监管力度，严格执行食品卫生制度，强化各项卫生防疫措施，严防传染病和食品中毒事故的发生。加快美丽村镇建设，及时做好垃圾处理和卫生保洁工作，营造良好的生活环境。卫生部门要组织力量，加强对夏季易发疾病的监控，防止传染病的流行。各医院要加强力量，及时诊治病人。

　　五、解决好群众生产生活中的困难。

　　高温期间，全市各地各部门要高度关注民生，把解决群众特别是困难群众生产生活中的困难放在突出位置。要组织开展一次针对残疾人、孤寡老人、长期患病的人、丧失劳动能力的人、低收入和无生活来源等弱势群体在防暑降温方面存在困难的排摸工作，赠送防暑降温必要的物品物资，确保帮困工作落实到户到人。各地可根据实际情况开辟各类避暑场所，向孤寡老人和需要救助人员开放。同时要关心职工尤其是从事高温、繁重体力劳动和露天作业职工的生产生活，落实好防暑降温物品，适当调整作息时间，妥善安排好职工的休息，按照“做两头，歇中间”办法，在夏季11时至15时不得进行室外高处作业。各地各有关部门要加强对用工企业的检查，杜绝因高温室外作业而发生安全事故。

　　六、加强日常值班工作。

　　高温期间，各地各部门要认真落实值班工作的各项制度，严格岗位责任制，尤其是安全、水电、气象、卫生防疫、交通管理等重点部门要加强值班人员力量。值班人员要尽职尽责，不得擅离岗位，确保信息渠道畅通，遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示报告，及时妥善协调处理，不得延误。

　　防暑降温通知 6

1. 原文：为了有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好20xx年职工防暑降温工作的通知》(闽工[20xx]33号)文件精神，现就做好20xx年全市职工防暑降温工作通知如下。

2. 原文：各级工会要坚持以人为本、安全发展的理念，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。

3. 原文：各部门、企事业单位要高度重视此项工作，建立健全防暑降温工作机制，确保员工的健康和生命安全。

　　防暑降温通知 7

各县(市、区)住房和城乡建设局，各施工、监理企业：

　　目前已进入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持续的高温酷暑天气给建筑施工安全生产工作带来诸多不利影响。为加强建筑工程施工现场安全生产管理工作，确保防暑降温工作各项措施落实到位，保障一线作业人员人身安全和健康，现将今年防暑降温有关事项通知如下：

　　一、关注天气变化，做好部署安排

　　各施工单位项目部负责人应坚持每日收听、收看天气预报，有条件的可定制天气预报手机短信，并根据天气的情况做到早安排、早部署、早落实，使工作措施到位、任务到人。

　　二、认真落实措施，做好防暑降温工作

　　各施工企业应认真编制和严格落实防范高温天气的各项措施，同时各监理企业须加强对该项工作落实情况的监督，及时将未落实防暑降温工作的工地情况报当地住建局安监机构。

　　1、当天气预报发布高温黄色预警信号(24小时内最高气温将接近或达到35℃或已达到35℃以上)时，应注意施工现场防暑降温，避免工人长时间户外或者高温条件下作业，同时加强防暑降温保健知识的宣传。

　　2、当天气预报发布高温橙色预警信号(24小时内最高气温将要升至37℃以上)时，中午11：00～15：00时段为防止工人因高温疲倦乏力、劳累过度等导致意外事故发生应避免户外施工作业，平时应多组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并应在施工现场供应足够的茶水、绿豆汤等防暑降温饮料及配备急救器材和药品，对露天作业集中和固定的场所应搭设歇凉棚防止热辐射并经常洒水降温，对生活、办公区还应注意防范因用电量过高和电线、变压器等电力设备负载过大而引发火灾。

　　3、当天气预报发布高温红色预警信号(24小时内最高气温将要升到39℃以上)时，应特别注意防火并停止一切户外露天作业。

　　三、加强监督，定期组织检查

　　1、各县(市、区)住建局应高度重视夏季一线人员防暑降温工作，定期组织人员对各施工现场防暑降温等工作进行专项检查，检查内容包括天气预报记录、防暑降温药品和用品及急救器材、药品等。

　　2、我局将定期组织人员对市辖工程施工现场的防暑降温工作进行专项检查，对不重视此项工作的.企业，进行通报批评，因工作不落实造成安全生产事故的，按有关规定追究相关企业及人员的责任。

　　XXX住房和城乡建设局

　　20xx年7月10日

　　防暑降温通知 8

　　目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安全，确保在高温时期内安全生产的顺利推进，现就有关要求通知如下：

　　1.思想高度重视，加强组织领导。

　　各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康，给予一线作业人员异常的关心，并按施工项目所在地相关《高温天气劳动保护办法》的要求，加强组织领导，针对防暑降温安全生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实职责制。加强防暑降温宣传教育，使员工掌握高温时期的卫生防疫知识和中暑急救常识，增强自我保护意识和本事，确保高温时期生产的安全和员工身体的健康。

　　2.合理安排作息时间。

　　各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要采取有效的通风、隔热和降温措施，严格控制室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必须停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。

　　3.做好防暑降温物资的供应与高温津贴的发放。

　　各分公司及项目部要认真组织做好防暑降温物资的发放管理工作，及时的供给防暑降温药品(如：人丹、清凉油、风油精等)，饮用品(如：开水、凉茶、矿泉水等)，并确保按质按量，发放到位，禁止以现金或各类代金券的形式代替实物发放。6-9月份公司机关人员高温津贴标准为100月，分公司、项目部人员高温津贴标准为200月。

　　4.做好卫生防疫和后勤工作。

　　各施工现场要注意预防由于高温带来的各种疾病，加强食堂、宿舍等场所的消毒，保障安全供电、供水，经过有效方式改善一线职工的`工作、饮食以及居住环境，为职工创造良好的洗浴条件，对不宜从事高温作业和身体不适的职工，要及时调整作业岗位。对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

　　5.加强安全生产的落实力度。

　　异常是增强作业区和生活区通风和降温的条件，切实落实各项安全管理措施，防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击，改善作业环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故，确保能及时、有效的处理各种异常和突发情景。遇有突发事件要按公司规章制度规定及时报告公司工程管理中心。

　　防暑降温通知 9

各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关各单位：

自今年7月10日起，我国中部地区遭遇了严重的高温天气，已经持续了14天。

据气象部门预测，未来的一周内，这一地区的气温将持续升高，并且强度也会增大，局部地区甚至可能会达到40℃。为了更好的保护我们的安全和正常的生活，我们需要采取一些措施来预防和控制这一现象带来的风险。

首先，我们应该确保高温天气下的生产安全性。因此，我们要加强对易燃易爆、高温高压作业岗位、交通运输以及高空、露天施工作业场所的监管和防护工作。同时，我们也应该保证那些在高温环境下从事工作的工人得到适当的休息和补给。

其次，我们应该认真对待夏季高温劳动保护问题。为此，我们需要尽可能地调整工作时间，避免长时间的工作，同时可以适当增加炎热天气下工人的休息时间，并尽量降低他们的劳动强度，以防止发生中暑事件。

再者，我们还需要坚决遵守防暑降温工作的相关规定。政府相关部门需要严格执行国家安全生产监督管理总局等部门颁发的《防暑降温措施管理办法》以及我省的相关规定，以便根据气象部门的天气预报来合理安排生产和生活。

最后，我们必须全面做好饮用水供应和农业抗旱工作。目前，这一地区的干旱情况已经引起了人们的关注，因此，各地和相关部门必须加强对受灾群众生活的关怀，让他们在干旱的情况下也能有基本的生活保障。

最后，我们要进一步加强这次高温天气的组织协调工作。各地和相关部门都要切实加强对防暑降温工作的领导，并加强值班值守，做好应急准备，确保各项任务能够顺利进行。

如果在处理过程中遇到了任何特别的情况，我们都应当按照规定的程序来进行处理，并尽快上报相关情况。

希望各位领导和同事们都能理解和支持这项工作，共同创造一个更加和谐、健康的环境。

　　防暑降温通知 10

为了更好地为人民群众做好防暑降温工作，防止和消除因高温引发的各种突发事件，按照市政府的相关通知要求，现就加强防暑降温工作做出以下紧急通知：

一、各级单位必须以人民为中心，从实际出发，充分采取有效措施，全力以赴做好防暑降温工作，确保人民群众的生活安全，保证城市的平稳运转。

二、各派出机关领导更要深入到一线去，到灾区、困难群众中去，关心他们辛勤工作的职工们，及时解决他们的实际问题。

三、各相关部门也应加大对企业的监督力度，严格执行国家安全生产监管总局等部门出台的《防暑降温措施管理办法》，并依据本市相关文件，制定出合理的工作安排、轮流作业、适当降低工作环境温度、减轻员工疲劳程度以及缩短高温时间段内的室外作业等措施。

四、各民政部门需特别关注养老机构、高龄老人、特殊人群（如独居老人、困难老人、社会救济对象中的“三无”人员、“老弱病残”等人）的需求，主动进行实地调查，并积极采取有效措施保障他们的生活质量。

五、各单位应强化高温期间的安全生产教育，提高职工的高温天气作业安全防范意识，严格遵守操作规程，正确使用、保养高温防护设备和个人防护用品，确保安全生产。

六、各派出机关要提前做好值班和信息报告工作，确保人员到位、措施到位、责任到位。一旦出现异常情况，要立即组织力量妥善应对，并按程序迅速向上级汇报。

　　防暑降温通知 11

　　为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将20xx年防暑降温费发放的有关事项通知如下：

　　一、发放范围

　　(一)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗全民合同制员工;

　　(二)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实习生和聘用人员。

　　二、发放标准

　　根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的通知》(闽财事〔1996〕096号)文件精神，结合我公司生产实际情景，20xx年职工防暑降温费发放标准为：

　　(一)甲等：230元人(从事高温、露天岗位作业人员);

　　(二)乙等：150元人(其它生产岗位作业人员);

　　(三)丙等：100元人(两级机关、车间职能人员);

　　(四)丁等：70元人(后勤人员)。

　　三、发放方法

　　20xx年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡(购物卡)方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。

　　(一)标准审核。机关各部门、各二级单位应在5月31日前将贴合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表(从公司安环部网页下载)报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。

　　(二)供应方法。职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。

　　(三)单列审批和品种。凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉(盒装)、矿泉水(瓶装、桶装)等。安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的`划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。

　　(四)费用结算。防暑降温费总额由物业公司统一开具发票，并经安环部审核后，报送财务部结算。

　　四、其他

　　(一)高温季节时段为6月1日至10月31日;

　　(二)7月份至10月份新进厂职工按实际在岗月份计算。

　　五、本办法由安环部负责解释。

　　六、其他子公司、权属企业参照本办法执行。

　　防暑降温通知 12

为了保证教职工的工作舒适度，并且遵循国家相关的福利政策，学校决定近期向所有在职员工发放20xx年度的防暑降温费。这个费用的标准以及发放的时间均参考了陕人社发[20xx]77号文件。具体信息如下：

本次防暑降温费将在西安地区的6月15日至9月15日（共计93天）期间发放。

对于从事室外作业人员，每人每天的防暑降温费为10元；对于其他人员，每人每天的防暑降温费为6元。

1. 在编在岗人员：这部分人员包括但不限于已经在6月15日前出国外的人员，在9月15日后返校的人员，以及其他持有年薪制的人员。

2. 离退休人员：这部分人员不适用此项待遇。

3. 已办理提前离岗手续的人员：这部分人员从原单位造册后开始发放此项费用。

4. 6月15日至9月15日期间调入的人员以及新参加工作的人员，从入职之日起按照实际在岗天数进行发放。

5. 博士后的降温费可以从博士后的日常经费中支出。

请各用人单位根据附表中的格式填写相关信息，并将其交由实验与资产管理处，由主管领导进行审核并在其盖章的情况下发放给员工。同时，请务必在6月28日前提交给实验室与资产管理处，以便于财务处进行核对。

五、校内实行企业化管理、工资返还学校的单位。

在此次发放中，参照国家的相关政策，这些单位的加班费用将直接纳入成本，由其自行负担。

六、学校双肩挑干部也将被计入机关名单。

对此情况，我们会将它们的信息整理并上传到学校的数据库中。

　　防暑降温通知 13

标题：高温季节里保健康 安全生产最重要

目前，我国大部分地区的天气炎热至极，施工开始实行高温作业。为了响应公司的安全管理和上级领导的指导思想，保证施工人员的身心健康和生命安全，我们需要在此告知大家一些具体的规定。

首先，我们要高度重视，重视起来！各分厂及项目部要充分认识到施工人员的生命安全与身心健康的重要性，不仅要给予工人特别的关注，更要严格按照施工项目的所在地的相关高温天气劳动保护办法来组织生产，严格执行安全应急预案，做好责任分工。

其次，作息时间方面也要注意！在高温时期，我们要合理安排作业时间，避免高强度和长时间的工作。尽量减少室外作业时间，降低室外温度。一旦出现人员中暑等问题，应及时处理，并不得延误。

此外，做好防暑降温物资的供应与高温津贴的发放也是非常重要的。分公司和项目部要认真组织好防暑降温物资的发放工作，确保每一份都准确无误，不能以现金或者任何形式取代实物发放。同时，要在6-9月份执行机关人员的高温津贴标准，增加员工的福利待遇。

另外，要做好卫生防疫和后勤工作，保持施工现场的清洁和安全。食堂、宿舍等场所需要定期消毒；供电、供水也需要妥善维护；易燃场所也需定期检查，一旦发现隐患，应及时整改。

最后，我们要加强安全生产的落实力度。尤其是加强作业区和生活区通风和降温的条件，切实提高安全管理措施，防范各种异常和突发情况的发生。

总的来说，高温季节里的安全生产是我们每个人的责任，让我们共同努力，保障自身和他人的安全。谢谢大家！

　　防暑降温通知 14

各区安委办，市各有关单位：

日前，我市气温持续上升，迎来高温天气。中央气象台发布了高温预警报告，全市多地出现35℃以上高温天气。对我市来说，今年的防暑降温工作尤其严峻。

鉴于此，我们特地就做好防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故以及切实维护劳动者安全健康权益，特发出通知如下：

1. 强化高度重视：各地、各部门务必高度重视防暑降温工作，做到心中有责、手中有力，切实加强领导，早筹划，早部署。根据相关法律法规，结合本地实际，制定防暑降温具体方案，并着力推进职责落实，切实推动各用人单位做好防暑降温工作。

2. 切实落实用人单位责任：各用人单位应当明确自身的防暑降温主体职责。需在夏季高温工作中合理安排员工工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。同时，应加大对防暑降温经费的投入，配备必要的通风设备以提供充足的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和保健用品。改进劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。

3. 加大对用人单位的监管力度：各地安全生产监督管理部门应当加强对建筑工地、露天作业场所等高温作业场所的监督力度，重点排查企业各项防暑降温措施落实情况。对于违反国家相关规定、损害职工身体健康的行为，相关政府部门应严格按照职责分工依法进行查处，并督促企业深入整改，确保整改效果落实到位。

4. 加强宣传培训力度：我们必须充分利用各种媒体手段进行全方位、多角度的宣传培训，提升公众的防暑降温和相关法律法规知识水平。同时，各用人单位还需结合自身实际情况，组织劳动者进行防暑急救教育培训，增强他们在高温天气下的自我劳动保护能力。

综上所述，让我们共同携手，全力以赴做好今年的防暑降温工作，为广大劳动者创造一个良好的生产环境。在此，衷心祝愿大家度过一个清凉愉快的夏日！

xx市人力资源和社会保障局

xx市安全生产监督管理局

日期：xxxx年xx月xx日

　　防暑降温通知 15

各地安监局，赣州开发区安监局：

当前我国正处于夏季高温高湿季节，高温天气给工人带来极大的身心负担。为了确保工人的身体健康和生命安全，提高他们的防暑抗压能力和应对突发事件的能力，特提出以下几点工作要求：

1. 各级政府和相关部门应高度重视高温天气下的防暑降温和劳动保护工作，强化领导，落实各项规定。

2. 按照相关规定，各地安监局、卫生部、人力资源社会保障部和全国总工会应当严格执行《防暑降温措施管理办法》的各项要求，结合本地实际，做好高温天气下的防暑降温和安全生产工作。

3. 公司要保障员工在高温天气下的工作条件和福利待遇，定期组织员工进行健康体检，及时发现并解决员工可能存在的健康问题。此外，要定期更新和调整公司的防暑降温设备和措施，以确保其有效性。

4. 在夏季高温天气中，工人应该正确使用防暑工具和产品，如提供足够的清洁饮水，设置明显的遮阳设施，避免长时间暴露在烈日下等。

5. 如果企业遇到高温天气，应立即调整生产计划，尽可能缩短员工的工作时间和提高工作效率，避免员工因长时间工作而导致的中暑和其他职业病的发生。

6. 若企业有员工出现中暑症状，应及时将其送往医院接受治疗，并由医疗机构提供专业的救治服务。

7. 任何违反国家法律法规的行为，都将受到应有的处罚。对于企业存在的高温劳动保护问题，我们将根据职责分工，进行全面调查和处理，确保各项规定的落实到位。

8. 客户公司要全面了解并掌握国家关于防暑降温和劳动保护的相关政策法规，确保自身业务活动符合这些要求。同时，要充分利用各种媒体资源，广泛宣传高温天气下的防暑降温和劳动保护知识，提高员工的自我防护意识。

通过以上工作，我们希望能够有效地防控夏季高温天气带来的风险，保护所有劳动者的健康和生命安全。谢谢大家的理解和支持！

　　防暑降温通知 16

公司各科室、各项目经理部、各所属单位：

当前是夏季高温时期，为了保障广大施工人员在施工过程中的人身安全与身体健康，我们呼吁各位单位加强防暑降温措施，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：

1、首先，请根据国家关于夏季作息时间的规定，结合本公司的实际施工情况，调整各项目员工的工作时间，避开中午高温时段作业，尽量避免高温时段进行露天室外作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度，确保作业人员有一个安全凉爽的劳动环境。

2、其次，施工现场各个施工点都必须提供充足的饮用水、茶水或者绿豆汤，并且现场需配備人丹、十滴水等防暑必要的药品。如有需要，请遵医嘱。

3、此外，各项目经理部还需高度重视防暑降温工作，制定防暑工作预案，并落实防暑降温责任制。并将防暑降温工作纳入到日常工作当中去。

4、若出现早中暑的症状，如大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心等症状，施工员应及时休息，并且控制加班加点，保证充足的睡眠。一旦发生中暑，须立即采取措施进行救治。

5、如果在项目施工现场发现有中暑迹象的人员，管理人员要密切观察并及时采取行动。严重中暑者应立即送医。

6、各项目部应在夏季炎热、天气干燥的情况下做好防火工作，加强施工现场的管理，特别是门卫职责。同时，还应注意农民工的安全问题，严禁穿着拖鞋或凉鞋进入施工现场，严禁不戴安全帽进行施工作业。

7、若不按照规定的防暑降温措施执行，我们将对项目部及其负责人及相关责任人的违规行为进行严肃处理。

我们在此再次强调，夏天是我们每个人生活中的重要阶段，我们需要做好各种预防措施以确保我们的身心健康。让我们共同努力，度过一个愉快、健康的夏季。希望所有人在工作中都能得到充分的休息和保护。

感谢大家的理解和支持！

日期：20xx年xx月xx日

　　防暑降温通知 17

大家好！最近全国多地持续炎热酷暑，我们温馨提醒大家做好防暑降温工作，降低火灾风险。同时，天气炎热也可能引发一些火源安全事故，敬请各位加强自家电器设备、电缆线的管理。

以下是具体的预防措施：

1. 炎热季节即将到来，让我们在日常电力操作时注意安全，避免因过度负荷而导致的隐患。

2. 目前电视报道了多起因长时间充电电池和线路短路引发火灾事件。因此，我们建议您合理控制充电时间，及时检查、维修线路并确保电线不在楼道内充电，以避免给自身以及他人的生命安全或财产造成损害。

3. 如果您在高温天气中参与户外活动，请携带足够的防暑降温用品，例如帽子、扇子、太阳镜等，减少中暑的可能性。

4. 物业部门会加强对电动车充电设施的管理和巡逻，定期对所有电动车进行清查清理，同时也需重点监控位于楼道、单元门内的电动车充电情况。

5. 对于电动自行车集中充电区域，我们将加强巡逻，特别是对于“老、旧”车辆的巡查。另外，在电动车集中充电区域设置足够数量的灭火器，并随时关注消防器材的状态，确保关键时刻能够发挥作用。

再次感谢您的配合和支持！

敬请广大业主/住户保持警觉，共同维护社区安全，度过美好的夏日！

XXX物业公司服务中心

日期：20XX年XX月XX日

　　防暑降温通知 18

根据目前我区气候炎热，我们决定在特定的两个月内，为部分外勤及较重体力劳动强度的特殊岗位发放高温补贴，并购买适量防暑药物发到各个分部。

从20XX年7月至9月，按照月度发放，发放标准为每人每月50元。

司机（含司机组长）、收派员、仓库管理员（含仓管组长）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管以及行政后勤人员中的汽车维修员、食堂工作人员和保安。

需要注意的是，以上工作岗位的津贴发放是以员工的实际在岗时间为限，对于新入职的员工，需满20天才能开始发放，且不能少于一周的津贴发放。其他岗位的津贴发放则按半月为限。

三、结合各分部的具体情况，建议由部门作为整体来统一购买防暑物品。每个分部应在20日前，汇总购物发票和实际报销人员名单，然后由部门统一填写报销单据并附上相关证明材料，提交给财务部门进行报销。

四、公司将统一购买价值3个月的防暑药品（包含藿香正气水、仁丹、风油精等），用于每个分部或部门使用。如有分部在保险期限内剩余库存的防暑药品，应在有效期前发放使用。

五、防暑药品应发送到各分部，以满足员工可能需要使用的情况。我们建议采取集中管理的方式，以便能够更好地掌握药品的数量和位置。

我们已经就上述各项措施进行了详细的规定，并保证了每个环节都符合标准。希望各位能认真遵守，共同维护我们的办公环境。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时联系我们。

　　防暑降温通知 19

3. 避免出现原文中的特定引用和缩写。

近日，炎热的夏季已来临，高温持续攀升，严重影响了建筑施工的安全生产。针对高温天气对施工人员的威胁，我们特别提出了夏季安全施工专项检查工作，重点排查可能发生的安全隐患，并提出了相应的预防措施。

我们建议，各工区、施工班组要高度重视这一问题，密切监控气象部门发布的天气信息，及时调整工人的作息时间，对于超过36摄氏度的高温天气，应及时停止室外作业，超过38摄氏度以上的高温天气，应暂停施工作业。同时，要加大对一线工人的安全教育力度，提高他们自我保护意识。一旦发现有人中暑，应立即实施有效的救治措施，以最大程度减少伤亡。

此外，我们还建议对施工设备和电气设施进行全面检查，排除漏电、老化等问题。同时，要建立完善应急预案，确保应对各种突发事件。

此外，我们要加强防暑降温工作，施工现场需要做好通风和降温措施，特别是在隧道、人工挖孔桩等人流密集区域。我们还需要加强清洁工作，消除蚊蝇滋生的条件。食堂必须符合卫生标准，防止食物中毒的发生。

所有工区、施工班组必须严格遵守上述通知的要求，将其视为重要内容，进一步细化和落实。在高温季节，我们将全力以赴，保证我工地的安全、稳定。希望大家能够配合我们的工作，共同度过这个炎热的夏天。

感谢大家的理解和支持！

　　防暑降温通知 20

为激发全体员工的积极性，确保他们在炎热夏季期间的安全健康，以便我们顺利完成生产、技术改造的目标，公司决定在现有的防暑降温标准基础上增加一个月的现金补贴，现在就此事通知如下：

一、增加时间范围：从20xx年7月到9月。

二、增加对象：所有直属单位、各全资子公司的全体员工（包括固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他人员），以及机关部门在岗的“固定工、合同制工、合同工”和其他工种。

三、增加标准：特级工人每月300元，一级工人每月280元，二级工人每月220元，三级工人每月200元；

四、增加审批发放方式：根据《新余钢铁集团有限公司关于XX年防暑降温工作安排的通知》（新钢字[XX]38号）的精神，公司将严格审核申请人的申报信息，并按时支付现金补贴。同时，申请人需按照规定的高温工作岗位等级标准领取现金补贴。

五、支付截止日期：每月10号前，员工需向所在单位提交奖金申请。

六、转账流程：由财务部统一负责转账事宜，包括奖金的汇款和现金的领用等。

七、审批程序：所有的奖金申请都将经过公司行政处的审批，以确保资金的安全使用。

请您遵照上述规定行事，并在此过程中保持安全的工作环境和良好的身体状况。希望各位员工能积极响应并充分利用此次额外的现金补贴，共同提高工作效率和生活质量。谢谢！