培训通知怎么写精选

　　在社会发展不断提速的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

培训通知怎么写 篇1

　　通 知

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合课程教学实际情况，我馆“全民艺术普及—20xx年第三、第四期公益艺术培训班”国庆节、中秋节停课安排如下：9月30日（星期六）至10月8日（星期日）停课；10月14日（星期六）开始，所有班级按原计划安排上课。

　　特此通知。

　　惠州市文化馆

　　20xx年9月28日

　　以上为培训通知怎么写 篇1范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

培训通知怎么写 篇2

　　一、基本情况分析及工作重点：

　　反思上学期的教师成长情况，围绕本学期的工作重点——接受省一级幼儿园评估。我们可以看到，在师资培训上还存在薄弱环节，有需要我们进一步思索、解决的问题，如：用什么样的途径和培训形式去推进教师的自我成长?怎样调动教师的积极性，根据成长需要去阅读相关书籍?针对本园教师的实际情况，用什么样的培训方法能使教师在短时间内得到最大的进步?

　　二、本学期教师专业发展目标及基本措施：

　　1、抓交流互动，促共同成长。

　　为了在较短的时间内，使教师的业务水平有较大的提高，本学期的主要措施是：一，加大教研人员下班看活动的力度，通过经常性的沟通交流，及时发现教师在教育活动中的问题，或通过教师主动寻求帮助等形式，发现问题。个别性的问题，通过活动后教研人员与教师单独的交流，及时寻求解决方法。普遍性的问题可以通过小组交流等形式灵活处理，让教师通过自己的努力寻求合适的解决方法。二，教师业务学习中增加互动的机会，增加对实际教学操作中的案例分析来提高教师解决实际问题的能力。三，业务学习时间设立“分享时间”“提问时间”，在日常学习中鼓励教师间的交流和班级之间的交流，教研、行政人员参与教师的交流，提供建议。

　　2、抓教师教学技能、学习技能，促教师专业成长。

　　1)提高教师的阅读能力。以前采用的多是集体围绕同一方面的内容去查找书籍。本学期在此基础上将加强教师根据个人需要而进行的读。刚开始可以由教研人员了解教师的需要，如遇到的困难，推荐书籍。后期可以要求教师定期阅读自己需要的书籍，并在业务学习时间内安排交流。

　　2)对幼儿的观察、评价能力。虽然上学期教师在这方面下了不少的工夫，许多教师的观察、评价能力都得到了很大的提高，但是教师在把握记录时机、处理记录言辞、如何分析评价这几方面普遍还需要加强。我们将就上学期《幼儿个人档案》进行实例分析，通过与优秀个案的对比，使教师这方面能力获得提升。

　　3)收集整理材料、自制材料的能力。教师要为幼儿提供一个丰富的学习环境，这个环境不仅需要有序而且还要具有艺术性，过去我们教师忽略的就是在环境创设中的创意和艺术性。教师要从材料的提供、布置的整体规划上多动脑筋，重视这个问题。可以请美术老师给予指导，充分发挥教师的创造力。在环境中增加自制材料和废旧材料。将通过组织教师参观学习和专题的讨论活动、班级间的现场观摩、教研人员的不定期检查、业务学习时间的“分享时间”内介绍经验等形式，加强对这方面工作的重视。

　　4)教师反思学习的能力。加强教师在活动后的反思、班级教师间的反思交流及教师和教研人员间的反思活动。通过经常性的反思，调整工作中的不足，得到快速的成长。

　　3、本学期在业务学习时间将以个案分析、专题讨论、现场观摩及级组研讨等形式，开展反思、研讨学习。重点如下：

　　1)对园本课程理念的深化落实。这是一个长期的工作。我们将在业务学习时间专门设立“提问时间”帮助教师对园本课程的架构、理念、理论基础进行系统的巩固，促进教师在平时提高对园本课程相关内容的学习和研究。

　　2)为了加强教师对环境的重视，我们将开展“如何为幼儿提供丰富且具有艺术性的环境?”的专题活动，通过专题讨论、现场观摩等形式，促进教师间的`相互学习和交流，提高教师的创新意识。

　　3)“主题探究活动中幼儿的主体性如何更好地发挥?”，是我们分析上学期主题活动开展情况所确立的论题。主题探究活动是我们教学的主要形式之一，怎样在活动中尊重幼儿主体性，以幼儿的兴趣为出发点和转移?怎样体现活动的生成性?主题整理中，如何记录幼儿的语言和行为?教师如何进行反思、调整计划?等等都是我们所急需解决的问题。通过研讨、交流，我们将寻求更时候我园的形式，并且鼓励班级做出自己的特色。

　　4)促进教师教育活动中适宜教育行为的出现。教师有了先进的教育理念，但落实到教育行为有个比较长的过程。我们将通过教研人员经常性的下班看活动和交流，以直接明了的形式，让教师获得尽可能大的提高。

　　5)如何对幼儿的发展进行分析、评价，是教师存在的薄弱环节，

　　在教师养成观察记录的习惯后，这个问题就更加突显出来。将通过个案分析、经验交流、阅读书籍等形式，让教师明确分析、评价的适宜方式。以58条关键经验来分析幼儿的行为发展，并制定相应的调整措施。

　　以上是本学期教师专业发展的工作要点，在具体实施过程中会根据需要进行调整，希望在园领导的支持下，在全体教师的共同努力下，能使计划落到实处，在教育实践过程中激发每个人的主体性，促进每个人的成长，形成一支具有凝聚力、创造力、团队精神的学习型的组织

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培训通知怎么写 篇3

　　为了进一步提高钢琴演奏者、音乐教师的即兴伴奏(演奏)专业素质和应用能力，推动钢琴教学形式的多样化,同时也为钢琴爱好者提供学习钢琴的新思路和新方法，特开设本班。根据钢琴即兴伴奏(演奏)的演奏技巧和特点，培训课程共划分五个等级(五级为最高级别)。钢琴即兴伴奏(一级)师资培训班将于20xx年3月份在北京举办，为保证授课质量，报名人数限额30人(报满即止)。

　　一、课程设置

　　1、课程名称：钢琴即兴伴奏(一级)演奏技巧及教学方法

　　2、课程形式：面授

　　3、课程内容：基础和声理论、基础曲式结构划分、简易伴奏音型、简易弹奏技巧

　　二、参加人员

　　1、从事音乐教育及相关工作的教师

　　2、师范院校及专业院校的音乐专业在校生和毕业生

　　3、喜欢即兴伴奏并具有一定基础的爱好者

　　三、时间安排

　　1、授课时间：20xx年3月25日--26日

　　3月25日：上午9:00--12:00(授课)下午13：30--16：30 (授课)

　　3月26日：上午9:00--12:00(辅导)下午13：30--16：30 (考核)

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培训通知怎么写 篇4

亲爱的学员家长：

　　20xx年xx县青少年宫秋季兴趣班将于9月15日（周五晚）、9月16日（周六）、9月17日（周日）开学，请按各自报名班级上课时间地点前来报到。如在网络上报名的可上网查看班级信息。我们诚挚的欢迎各位学员的到来！

　　xx县青少年宫

　　20xx年9月6日

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培训通知怎么写 篇5

各科室主任和护士长：

　　为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下：

　　一、对象

　　全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

　　二、制定方式

　　医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。

　　三、相关说明

　　1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

　　2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。

　　3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的\'计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。

　　四、材料要求

　　请于12月28日前将以上材料电子版发送xx@163.com，纸质版签字交人力资源部305房。

　　五、联系电话

　　xx

　　人力资源部

　　xx年12月12日

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培训通知怎么写 篇6

各有关单位：

　　现将温州市档案局《关于举办全市档案管理人员岗位培训班的通知》（温市档[20x3x0号）和温州市档案局《关于举办档案专业技术人员继续教育培训班的通知》（温市档[20xx31号）转发给你们，请各单位结合工作实际，安排相关人员参加培训。

　　xx市档案局

　　20xx年7月31日

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培训通知怎么写 篇7

公司各部（室）：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：

　　一、培训时间：

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培训通知怎么写 篇8

各院（系、部），校直各部门：

　　根据上级有关要求，结合我校实际情况，现将学校关于暑假放假的安排通知如下，希望各部门、各单位认真执行。

　　一、放假时间

　　学生放假时间为20xx年7月18日—9月1日，共6周。其中，老生9月1日开学报到，9月2日—4日领取教材，9月5日正式上课；新生9月10日、11日开学报到，9月12日开始军训。

　　教职工20xx年7月20日放假，8月29日正式上班。

　　二、值班安排

　　校直相关部门参加联合值班，由学校办公室负责统一编排联合值班安排表。人事处、保卫处、老干部处、后勤处、基建处、图书馆、财务处、成教学院、和平校区管理处、校医院单独设立值班室，自行编排值班表，值班人员由各部门根据具体情况安排。学生处、团委负责学生管理部门及学生政工干部的值班安排。

　　（一）值班时间及地点

　　7月20日—8月29日（周六、周日除外）

　　上午 9：00—11：30

　　下午 13：30—17：00

　　总值班地点设在办公楼305室（学校办公室秘书科），各部门值班地点设在本部门办公室。

　　（二）值班要求

　　各部门要按照《关于建立值班制度和信息通报制度的通知》的要求，认真落实值班制度，确保值班人员在岗，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗，同时做好值班记录和交接班工作。值班人员要切实保证通讯畅通，遇有紧急、重大事项或突发事件要及时、逐级汇报相关领导。

　　各部门要于7月14日前将本单位的值班人员安排表（不含周六、周日）报送学校办公室综合科，以便汇总学校联合值班表。

　　三、暑假工作有关要求

　　（一）各单位、各部门要在放假前进行一次安全教育和安全检查，限期排除安全隐患，特别是要做好防火、防毒、防盗的“三防”工作，落实安全保卫责任制。要严格门卫制度，加强校园巡逻，防止发生意外事故，确保学校安全。贵重仪器设备、易燃、易爆及有毒物品要妥善保管，加强安全措施。各实验室和不使用的办公室要切断电源并加贴封条。要教育师生员工暑假期间注意人身和财产安全，注意饮食卫生，防止各种意外事件的发生。

　　（二）为进一步节能降耗，暑假期间，博文楼、学生公寓将停止供电。各单位如因工作需要在以上区域用电，可将用电时间、用电地点等情况于7月12日前报送后勤处，以便提前协调安排。以上区域暑期临时用电请联系后勤处动力中心配电室。

　　（三）各单位、各部门要协调安排好暑假期间的会议、培训、接待等工作，切实保障各项工作落实到位。

　　（四）切实做好学生开学和迎新的各项准备工作，教职工要按时上班，各部门要在8月30日将教师出勤情况报送人事处。9月1日，有关部门要安排好学生到校注册工作，各院、系（部）要加强对学生到校情况的检查，并于9月4日将学生报到注册情况报送学生处。

　　各院、系（部），校直各部门要按照本通知要求，结合本单位工作实际，制定暑假期间具体工作安排，并做好督促检查和沟通协调工作，确保本通知要求落到实处。

　　未尽事宜，另行通知。

xxx

20xx年x月x日

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培训通知怎么写 篇9

　　关于举办企业高级管理人员培训班的通知

　　各区(市)民营经济发展局、企事业、会员单位：

　　为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。

　　二、培训时间：20xx年8月，培训时间为12天。

　　三、培训地点：xxx。

　　四、培训内容：

　　重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的`措施，企业经营与人才战略等内容。

　　五、学员选调：

　　各区(市)局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。

　　学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。

　　联系电话：0632-86xxx88

　　传真：0632-86xxx99

　　联系地址：xx市新城嘉汇大厦7-C-11室

　　20xx年xx月xx日

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