休假通知图片大全

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。

休假通知图片大全 篇1

　　全体员工：

　　接环保局通知，在最近几天对公司进行例行检查，经公司20xx年9月21日组织会议研究决定，为了迎接完成环保局检查工作，电池车间全体员工放假4天，办公室人员放假3天，注塑车间正常上班。通知具体情况如下：

　　一、放假时间：

　　1、电池车间9月23日至9月26日共4天。

　　2、办公室9月23日至9月25日共3天。

　　二、要求：

　　1、请各部门主管妥善安排放假前后各项事宜，确保各项工作正常进行。

　　2、放假期间各部门负责人要保持手机开通，以便及时联系；。

　　3、各部门放假前请做好6S、安全、消防检查验收工作。公司全体员工必须按规定时间及时返回上班。

　　4、放假前，各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查，发现隐患要及时采取措施.

　　xx有限公司

　　行政人事部

　　二零xx年九月二十二日

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休假通知图片大全 篇2

各单位：

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《xxxx股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知如下：

　　一、xx月xx日至xx月xx日安排带薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。

　　二、本年度应休带薪年休假超过五天的，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。

　　三、几点要求：

　　1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。

　　2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班领导要严格值班巡查。

　　3、室主任以上领导在放假期间要保持电话24小时畅通。

　　4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上领导批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。

　　特此通知。

　　综合部

　　二○xx年xx月xx日

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休假通知图片大全 篇3

各市场参与人：

　　根据中国证监会《关于20××年部分节假日放假和休市安排的.通知》（证监办发〔20××〕84号），现将20××年部分节假日休市安排有关事项通知如下：

　　一、休市安排

　　（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常开市。

　　（二）春节：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常开市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）为周末休市。

　　（三）清明节：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常开市。另外，4月8日（星期日）为周末休市。

　　（四）劳动节：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常开市。另外，4月28日（星期六）为周末休市。

　　（五）端午节：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常开市。

　　（六）中秋节：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常开市。

　　（七）国庆节：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常开市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）为周末休市。

　　二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。

　　请各市场参与人据此安排好有关工作。

　　特此通知

XXXXX

　　20XX年XX月XX日

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休假通知图片大全 篇4

　　公司各部门：

　　根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：

　　一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排，放假前做到相应清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所安全、有序。

　　三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人们身财产安全，安全度过假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

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休假通知图片大全 篇5

公司各部门：

　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20XX年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

　　一、休假的有关规定

　　1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　2、年休假在1个年度内集中安排。

　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　⑴请事假累计20天及以上的。

　　⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；

　　⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；

　　⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；

　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

　　⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

　　⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

　　⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、时间安排

　　各部门在岗人员休假时间，原则上安排在XX月至XX月期间休完。

　　三、有关要求

　　1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

　　2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。

　　3、请各部门根据实际情况，于XX月XX日下午下班前将休假名单报综合部。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　二○XX年XX月XX日

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休假通知图片大全 篇6

　　公司各部门：

　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

　　一、休假的有关规定

　　1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　2、年休假在1个年度内集中安排。

　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　⑴请事假累计20天及以上的。

　　⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；

　　⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；

　　⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；

　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

　　⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

　　的；

　　⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的.行政、刑事处罚的。

　　⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、时间安排

　　各部门在岗人员休假时间，原则上安排在x月至8月期间休完。

　　三、有关要求

　　1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

　　2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。

　　3、请各部门根据实际情况，于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　二○xx年x月x日

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休假通知图片大全 篇7

　　通知：经公司研究决定，请您按下表指定时间享受年休假期。请您安排好相关工作交接，休假期间公司会安排人员接替您的工作，休假结束后请您按时回公司工作。祝你假期愉快！

　　人力资源部

　　制表人：

　　部 门 负 责 人 签 字：

　　公司领导审批：

　　人力资源部负责人会签：

　　员 工 确 认：

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休假通知图片大全 篇8

　　依照国务院办公厅关于20××年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定20××年春节休假计划安排如下：

　　2月15日至2月21日放假调休，共7天

　　2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班

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休假通知图片大全 篇9

各部门、各位员工：

　　根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

　　20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。

　　注意事项：

　　1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；

　　2、放假期间，请保持手机通讯畅通；

　　3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

　　4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。

　　祝各位员工端午节愉快！　　

　　xx公司

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休假通知图片大全 篇10

各位员工：

　　端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。

　　特提醒全体人员注意以下几点：

　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。

　　二、对值班人员开会进行一次安全性的教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

　　三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

　　五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

　　六、端午节期间，大家要注意安全。

　　祝全体员工节日愉快，身体健康!

　　XX公司人力资源部

　　20xx年5月25日

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