员工降薪通知书（通用15篇）

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降薪通知的内容如下：当下的经济压力是人才市场的大好机会，也是求职者应对此一探究竟，希望各位明白一下:

标题：——针对目前严峻的人才市场形势

随着全球经济的不断变化，我们的市场环境也在不断地发生变化。为了更好的应对这些挑战，我们计划采取一些措施来降低成本。

尽管这可能会对我们的收入产生一定的影响，但是我相信这也是对我们工作的肯定和鼓励。同时，这也为我们提供了一个可以更加专注于核心业务的机会，从而提升我们的工作效率和服务质量。

让我们一起面对这次变革，共同寻找更适合的发展道路。如果有任何疑问或者需要帮助，请随时向人力资源部门反馈。

感谢你们的理解和支持！

　　员工降薪通知书 1

____同事：

　　现因你____。

　　公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为降薪至月薪____元，希望你____。

　　____

　　____年____月____日

　　员工降薪通知书 2

经过我们对公司近期绩效表现以及您在岗位上所面临问题的全面分析，我们深感有必要对您的工作职责和薪酬水平做出相应的调整。

您目前的职位已经被更改为财务分析师。根据您的工作成绩和以往的表现，我们认为这是一个合适的岗位选择。而在薪资方面，我们将从原有的基础上上涨一定的百分比，以反映出您的价值和贡献。

请您继续保持您的专业精神和专注度，不断学习新的知识和技能，以便更好地履行您的职责并为公司的长远发展贡献力量。同时，请您在未来的工作中更加注重自身的提升，争取早日成为我们的核心成员。

我们诚挚地希望您能在未来的日子里，继续发挥出您的才华和潜力，为公司创造更大的价值。如有任何疑问或建议，欢迎随时与我们沟通交流。

　　员工降薪通知书 3

____同事：

　　现因你____。

　　公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为降薪至月薪____元，希望你好好努力。

　　____

　　____年____月____日

　　员工降薪通知书 4

致员工：

　　依公司管理规定，对____年____月—____月____部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《____薪资管理规定》的.规定，对你的具体工作及薪资进行调增。

　　具体调整为：________。

　　此调整自____年____月起执行！

　　下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

　　____有限公司行政人事部

　　____年____月____日

　　员工降薪通知书 5

在公司里，这位同事虽然表现不错，但因为屡次违反公司规定，甚至还有几次被我们警告过，最终还是没有收敛。鉴于他的这种行为已经严重破坏了公司的正常秩序，经过领导们的慎重考虑，我们现在决定对他采取降职降薪的措施。

首先，他现在的职位已经被调低到了一个较低的位置。这个职位的具体薪资待遇并没有明确给出，所以我们只能根据他的级别来大致估计。具体的薪资是每月____元，这只是一个大概的参考，实际的薪资可能会有所变化。

同时，我们也希望他能够以此为鉴，从此以后严格遵守公司的各项规章制度。我们相信，只有这样，才能真正避免类似的事情再次发生，让我们的工作环境变得更加有序和和谐。

最后，我要感谢您对我的关心和支持。希望我们在未来的工作中能够一起取得更大的成就！部门直属领导：

在公司里，这位同事虽然表现不错，但因为屡次违反公司规定，甚至还有几次被我们警告过，最终还是没有收敛。鉴于他的这种行为已经严重破坏了公司的正常秩序，经过领导们的慎重考虑，现在决定对他采取降职降薪的措施。

首先，他现在的职位已经被调低到了一个较低的位置。这个职位的具体薪资待遇并没有明确给出，所以我们只能根据他的级别来大致估计。具体的薪资是每月____元，这只是一个大概的参考，实际的薪资可能会有所变化。

同时，我们也希望他能够以此为戒，从此以后严格遵守公司的各项规章制度。我们相信，只有这样，才能真正避免类似的事情再次发生，让我们的工作环境变得更加有序和和谐。

最后，我要感谢您的关心和支持。希望我们在未来的工作中能够一起取得更大的成就！

　　员工降薪通知书 6

首先，我们要向你们表达最深的谢意。最近，我们的公司因为国内外经济形势的影响以及行业环境的改变，遇到了一些短期的挑战和压力。

为了应对这些困难，我们做出了一个艰难的决定——对全体员工的薪酬进行临时性的适度调整。这个方案并不轻松，是公司管理层经过深思熟虑和仔细考虑后的结果。

现在，每位员工的工资都将按一定比例进行调整。这是一个无奈的选择，主要是为了保持公司的稳定运营，优化资源配置，并尽快渡过难关。当我们在市场上恢复生机的时候，我们可以为员工提供更大的发展空间和更好的薪资待遇。

我们知道，这次的调整可能会给你们带来一些困扰和压力。但是，我们有信心，只要大家继续团结一致，共同努力，我们就一定能克服这个困难，迎接公司的新机遇，创造美好的未来。

最后，我要对你们的理解和配合表示深深的感谢。请记住，我们是一家团队，我们需要一起面对这个挑战。让我们一起，以坚定的信心和饱满的热情，迎接未来的每一个挑战。

　　员工降薪通知书 7

尊敬的员工们：

　　您好！

　　首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出与无私奉献。近期，由于市场环境变化、行业竞争加剧以及公司战略调整等因素，我们的经营状况面临一定的压力和挑战。

　　经过公司管理层深思熟虑并充分评估当前及未来一段时间内的经营状况后，我们不得不做出一个艰难的决定：自即日起，公司将对全体员工薪资进行适度调整，即暂时实施降薪措施。这一决策实属无奈之举，旨在确保公司在当前环境下能够稳定运营，并为未来的持续发展积蓄力量。

　　我们深知这项决定将对每位员工的生活带来影响，对此我们深感歉意。请您相信，公司会竭尽全力尽快恢复到正常水平，并在经济条件好转时优先考虑调回薪资甚至提升待遇。同时，我们将进一步优化内部管理，提升工作效率，以期通过共同努力，尽快度过难关。

　　在此期间，公司也将积极寻求各种方式减轻大家的负担，包括但不限于提供职业培训、优化福利政策等，并确保公开透明的沟通机制，让大家随时了解公司的发展动态和后续计划。

　　我们诚挚地希望得到您的理解和支持，共同携手共渡难关。请相信，每一次困难都是对我们团队凝聚力和战斗力的考验，也是我们从逆境中走向更广阔发展空间的必经之路。我们坚信，在所有员工的`共同努力下，公司定能迅速走出困境，迎接更加光明的未来。

　　再次对此次调整给您带来的不便表示诚挚的歉意，也衷心感谢您的理解与配合。

　　通知人：

　　日期：

　　员工降薪通知书 8

首先，我要对大家长期以来的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢！最近，由于国内外经济形势复杂多变，市场竞争激烈，以及公司内部的战略调整，我们在经营方面面临着一些短期压力。

经过深思熟虑并权衡利弊，为了保证公司的平稳运行和长远发展，我们做出了一个重大决定——所有员工的薪资将进行适度调整。具体方案会根据每个人的岗位、职位等级以及工作的具体情况，进行详细的沟通与规划，并确保这个调整过程公平且公正执行。

我们明白，这次调整可能会给各位的生活带来一定的不便，因此我们会全力做好解释工作，同时也希望大家能够理解，这是公司在当前环境下无奈的选择。同时，我们也将积极寻找方法提高运营效率，提升业务表现，争取尽快恢复到以前的状态。

在此过程中，如果你们有任何问题或需要帮助，欢迎随时向人力资源部或直接上司反馈，我们将竭诚为您提供支持和解答。

最后，我想对大家说，这是暂时的举措，我们始终把每一位员工视为宝贵财富，我们期待与大家一起度过难关，共同迎接更加美好的未来。在此期间，如果你有任何疑问或需要帮助，都可以向人力资源部门或直接上级求助。

再次感谢大家在这特殊的时期给予我们的理解和合作，让我们一起加油，共同战胜困难，共创辉煌！

　　员工降薪通知书 9

首先，我要向所有在我司工作的同事表示最深的敬意和感激。没有你们，就没有今天的我们。谢谢你们的辛勤付出和无私奉献，使得公司能够在日益激烈的市场竞争中稳步前进。

但是，近期公司面临着一些严峻的挑战，包括宏观经济形势的变化、行业环境的波动以及公司业务发展的阶段性调整。为了应对这些挑战，公司做出了一个重要的决定——对我们进行全面的薪资调整。

具体的降薪比例将根据我们的岗位职责、绩效表现和公司整体策略进行差异化安排，我们会严格遵守国家的相关法律法规，保证这个决定的公平性和合法性。

我想说，这个调整是我们为实现长期稳健发展所采取的必要应对措施，也是对我们每个人的一种考验。我们知道，这样的调整可能会影响到大家的生活和工作，对此，我们感到非常抱歉。

但请相信，这只是暂时的策略调整。我们将会密切监控市场动态，一旦公司的经营状况好转，我们一定会尽快恢复并逐步提高薪资待遇。

在此期间，我会竭尽全力帮助大家解决遇到的问题。也希望大家能够积极面对挑战，坚守岗位，共同携手，共度难关。

我相信，只要全体员工齐心协力，一定能够克服眼前的困难，再创辉煌。

如果有任何疑问或需要进一步沟通，欢迎随时与人力资源部门联系。再次对我司的这次薪资调整表示深深的歉意，并衷心感谢大家的理解与配合。

让我们一起，努力奋斗，创造美好的未来！

　　员工降薪通知书 10

尊敬的员工：

　　首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出与无私奉献。近期，公司面临了宏观经济环境变化、市场竞争加剧等多重压力和挑战，使得我们在经营成本、收益结构等方面遭遇了一定困难。

　　经过深思熟虑和全面评估，并为了保障公司整体运营的稳定以及长远发展，我们不得不做出一个艰难的决定：自即日起，全体员工的薪资将暂时进行适度调整，具体降薪幅度及执行时间将按照个人岗位和合同条款有所不同，人力资源部门会与每位员工单独沟通并详细说明。

　　我们深知这一决定可能给您带来的.不便，对此我们表示由衷的歉意，并承诺公司将竭尽全力尽快恢复并提升员工待遇。同时，公司也将进一步优化内部管理，提升效率，积极寻求新的业务增长点，以期在未来的日子里实现更好的业绩，回报大家的理解与支持。

　　请您相信，这是一项临时性的调整措施，我们会密切关注市场动态，一旦经营状况好转，我们将立即启动薪资回调机制。在此期间，如果您有任何疑问或需要帮助，欢迎随时向人力资源部门或者直接上级反映，我们会尽最大努力给予解答和支持。

　　再次感谢您的理解、配合与坚守，让我们携手共度难关，共创美好未来。

　　通知人：

　　日期：

　　员工降薪通知书 11

鉴于当前公司在财务状况方面的严峻形势以及面对的宏观经济压力，为保障所有同仁的收入水平，经公司领导审慎研究并综合考虑各项因素，现对每位同事的薪资进行微调。

自2023年2月1日起，各位同事的薪资将在当前基础上下降3%。这次降薪并非公司有意为之，而是因公司面临诸多困境，急需在资金链上作出应对。在此过程中，我们希望通过大家共同的努力，尽快走出当前的艰难时期，并向未来的良好局面迈进。

衷心感谢每一位同仁多年来对公司的辛勤付出与无私奉献。希望大家能够理解和支持公司当前所面临的困境，同舟共济，度过难关。在此，我们向全体同仁发出诚挚的邀请，希望大家能在危难时刻挺身而出，与公司一同挑战困难，共创美好未来！

最后，感谢各位同仁在过去的一段时间里，用实际行动践行了“团队精神”、“担当精神”，你们辛苦了！祝愿大家身体健康、事业有成！

人事部 2023年2月1日

　　员工降薪通知书 12

尊敬的____同事：

　　您好！

　　通过对您近期工作表现的全面评估，我们发现由于您个人在工作中的一些原因，导致工作成果未达预期。例如，在____项目中，您出现了工作失误，对团队工作和公司业务产生了一定的影响。

　　经过慎重考虑，公司决定从___年____月____日起对您的薪资进行调整，降薪幅度为__%。此次降薪旨在提醒您对工作中的问题引起重视，并激励您积极改进，提升工作质量和效率。

　　希望您能够认真反思自身存在的问题，制定切实可行的改进计划，并尽快落实到实际工作中。如果您在后续的工作中能够有显著的改善和提升，公司会重新评估您的.薪资待遇。

　　感谢您对此决定的理解和配合，期待看到您的积极转变。

　　特此通知！

　　通知人：

　　___年____月____日

　　员工降薪通知书 13

由于对公司近期对您工作表现的综合评估，我们发现在数据处理工作中存在一些问题，未达到公司预期的要求和岗位标准。

经过详细调查和深入分析，我们不得不遗憾地通知您，自2023年2月1日起，您的薪资将进行调整。调整幅度为5%。

我们认为这次调整对于您的职业生涯发展具有重要的意义。它旨在促使您更加注重工作表现，并努力提升工作质量与效率。对此，我们期望您能够深刻反思自己的行为，制定相应的改进计划，并积极推动其实施。

同时，我们也欢迎您在未来的工作中取得明显的进步。如果您能够取得显著的成绩和才能，我们将重新评估您的薪资待遇。

再次感谢您的理解和合作。我们期待您在未来的工作中做出更大的贡献。

通知人：2023年2月1日

　　员工降薪通知书 14

亲爱的（姓名）同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的.负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：____元月（或根据本公司的.薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！

　　部门

　　___年____月____日

　　员工降薪通知书 15

______先生小姐：

　　根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易托管资产累计总量未达80万以上，所以公司对你做出基本工资的标准下调______元的\'处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

　　执行部门：____

　　___年____月____日