处罚通知单（精选18篇）

　　在当今社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的处罚通知单，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　处罚通知单 1

　　20__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

　　望其他员工引以为戒!杜绝类似

　　事件的再次发生!

　　特此通报

行政部

　　20__年1月12日

　　处罚通知单 2

处罚对象： 员工 准备时间： 预计完成时间： 没有指定日期 处罚事由： 违反公司规章制度，工作态度差 处罚依据： 公司规章制度 处罚决定： 对于此次违反规定的行为，我们将按照公司的相关处罚规定进行处理，并给予相应的处罚措施 处罚金额： 根据具体情况而定 人民币大写： 副经理签名： 开单部门签名： 系统管理员签名： 被处罚员工签名： 接受单位签名： 公司上级签名： 附言： 注：本处罚通知单仅对员工本人生效，对于开具罚款单，如有特殊情况需拒绝签字，开单部门将以书面形式进行记录，并在相关押金中双倍扣除罚款金额。

　　处罚通知单 3

___单位：

　　因你单位因________原因违反__条规定__条__款，现做出以下决定：

　　1、警告限期整改。

　　2、罚款__元。

　　请在接到本处罚决定15日内到______银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向______局申请行政复议或3个月内向______法院起诉。

___

　　20__年__月__日

　　处罚通知单 4

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的\'随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

　　车间员工，于__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　_公司人力资源部

　　年__月__日

　　处罚通知单 5

致___：

　　你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

　　根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以___元的罚款，人民币(大写)：___元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的`发生。

　　特此通知!

　　深__地产有限公司

　　__年_月_日

　　处罚通知单 6

新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20__]第(_ )号：

　　经查：你单位存在下例安全隐患：(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患，于20__年_月_日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科，不上缴者责任自负。

　　通知人：___

　　20__年__月__日

　　处罚通知单 7

尊敬的各位同仁：

　　为了维护工作秩序和公司形象，以解决近期出现的员工迟到问题，我们决定加强劳动纪律。自_月_日起，对于任何员工的.迟到情况，我们将按照公司制定的__管理制度进行考核。若迟到时间在1小时以内，将扣除相应工资一小时；若超过1小时，则将按照超过时数的两倍扣除工资。望各位员工知悉，并做好相应的调整。谢谢合作！

　　__公司办公室

　　___年__月__日

　　处罚通知单 8

班组: 我们的工区在本月对你们的工作进行了深入的审查，我们发现你们存在以下几个方面的问题：

  安全：尽管你们在平时的工作中采取了必要的防护措施，但还是有一部分员工的安全意识不高，容易发生意外。

质量：虽然你们在施工过程中严格遵守了操作规程，但是在一些细节处理上还有待提高，可能会出现质量问题。

进度：由于某些原因，你们的进度比计划稍有落后，这需要你们改进工作方法，提高工作效率。

浪费材料：你们在工作中确实有一些不必要的浪费，这种现象是需要纠正的。

其他: 其他未尽事宜，我们将视具体情况考虑给予你们相应的处罚。在本月工程款中扣除。

**组** **班** **队** : 我们的工作队于 **某** **月** **日** 对你们的工作进行了详细的审查。我们发现你们存在的主要问题包括：

**安全**：尽管你们已经加强了在日常工作中的安全教育，但在面对突发事故时，一部分员工的安全意识还不够高，存在较大的安全隐患。

**质量**：尽管你们严格执行了施工操作规程，在一些细节处理方面有所欠缺，可能存在产品质量不合格的情况。

**进度**：由于外部因素的影响，你们的施工进度相比计划稍有滞后，这可能需要你们重新审视工作流程，并尝试通过优化工作方法来提高工作效率。

**浪费材料**：你们在施工过程中确实存在一些不必要的浪费，这种行为必须得到有效控制。

其他未尽事宜，我们将会根据实际情况制定相应的处罚措施，并在工程款中扣除。

再次提醒你们要严格遵守各项规定，确保项目的顺利进行。我们会继续关注你们的工作进展，并提供必要的支持和服务。

　　处罚通知单 9

全体员工：

　　_________，于___月___日工作中发生_________违纪（违规）事项，违反了单位______规章制度，为警示本人，经研究，作出对该罚款______元第5页共9页

　　决定，期望全体员工以此为戒。

　　_________公司部门名：____________

　　日期：20______年___月___日

　　处罚通知单 10

　　20______年__月__日，公司售后部员工______在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查状况属实。根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予______现金罚款______元决定。

　　特此通告。

　　公司______部

　　20______年__月__日

　　处罚通知单 11

各部门同事：

　　兹有我厂职工__，男，现年__岁，系__车间__工种。

　　该同志自20__年_月_日到20__年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__同事__处分。

　　特此通知

　　__厂办

　　20__年_月_日

　　处罚通知单 12

全体员工：

　　__，于__月_日工作中发生__违纪（违规）事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，期望全体员工以此为戒。

　　__公司

部门名：__

日期：20__年__月__日

　　处罚通知单 13

　　兹公司材料部部长___，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的`规章制度，经公司决定给予___扣除当月工资的处罚决定。望___以此为契机改进工作方法提升工作能力。

　　公司对___的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！

　　甘肃___混凝土工程有限公司

　　20__年_月_日

　　处罚通知单 14

我公司仓储部的员工小李为了确保公司的正常运作, 在此呈上一份《关于公司仓库账务管理混乱报告及解决办法》。

　　小李在同一天的工作总结

　　为维护公司正常运作，谨向您提交一份仓储部仓库管理混乱问题报告及解决方案：

　　我部门员工由于在日常工作中对仓储账务处理不当，导致本部门存在仓库管理混乱的问题，影响了我们的财务管理水平，对此深感愧疚。为了避免此类事件再次发生，我们特此向上级领导提出书面报告，并附上了解决这一问题的具体措施。

　　首先，我们需要对此问题进行深入分析，查明原因并明确责任人。根据公司仓库管理规定的第三条，我们发现存在问题的员工确实有责任。我们已经要求他们立即纠正错误，并且安排一名专业的财务人员对他们进行培训，以便他们在将来能够正确处理相关事务。同时，我们也制定了一套新的政策和流程来规范他们的工作，以避免类似问题的发生。

　　这份报告旨在保护公司的财务秩序，使我们的运营更加顺畅。我们的目标是提升整体工作效率，以提高公司的业绩。为此，我们将严格按照公司政策和程序行事，并相信，只有这样，我们才能保持良好的财务状况和健康的发展。

感谢您的理解和配合。如果您有任何问题，请随时与我们联系。我们会尽快解决这个问题，并提供任何必要的支持。

　　您好！我代表我们公司在此郑重的指出一个问题，也就是上述提到的那个混乱账务的处理情况，针对这种情况，我想咨询一下，是否可以采取一定的行动呢？我们希望能够有一个较好的解决方式，希望能尽快得到答复。

　　我们深知，每个环节都是非常重要的，我们只有从源头上把关，才能够保证后续的每一个环节都能正常的运行。希望贵公司在今后的工作中能够认真对待每一项工作，严格遵守公司的各项规章制度，以便我们可以更好的进行业务的开展。

　　对于这种混乱的情况，我们并没有给予过多的关注，但是，我们也必须认识到其严重性。我们将会尽快的找到合适的解决方法，同时也希望贵公司在以后的工作中能够认真负责，这样才能保证工作的顺利进行。

　　再次感谢您对这件事情的关注，希望贵公司在未来的工作中能够取得更大的成功！

　　处罚通知单 15

　　由于_____，严重影响了工程质量。并对我内_____公司的施工管理造成极坏的影响。

　　为惩戒其人告诫大家，现特对木工_____处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆后，由_____红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对_____班组加倍进行处罚。

　　_____项目部

　　_____年_____月_____日

　　处罚通知单 16

公司全体员工:

　　针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工,于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　公司人力资源部

　　__年__月__日

　　处罚通知单 17

材料仓库值班员 

尊敬的领导：

根据您在5月9日晚上因为喝醉酒后的不思进取，不小心闯入了工地，本应严格执行规章制度，在宿舍里呼呼大睡，不慎让工地上的人们亲眼目睹了您如何成为了史上最烂的仓库管理员！

这简直是一场大闹剧，看似一位负责监督工作的仓库值班员，实则是一位深夜贪杯的懒散罪犯。

他误以为您是在完成自己的工作，却忘记了规章制度规定的重要性。让我们来看看这次事故的全貌吧！

那次夜晚，仓库管理员潜入工地，有好几次都差点丧命，让人对他抱以深深的同情。

但此刻，我们得到了一个更加悲惨的消息——他在实习期间因醉酒违规，被直接解雇了。

您的误操作害了整个项目团队，现在成了这个混乱世界的终结者。

这位仓库负责人真是个让人抓狂的角色，他的行为已经严重影响到公司的正常运作。

对于那些无辜的工人来说，他更是给他们带来了灾难。

这样的责任推卸者不仅会受到惩罚，而且会让公司失去宝贵的员工。

如果您再次做出这样的事情，必将付出沉重的代价！

赶紧从错误中站起来，让努力成为一种新的模式的展现。

　　处罚通知单 18

各位员工：

　　我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。

　　期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20__年_月__日