公司处罚的通知（通用18篇）

在当前这个充满活力和日益开放的时代，频繁地使用通知变得不可避免。通知用于传达关于批转下级单位的文件以及转发上级机关和不相关的单位的文件。那么，正式的通知应该如何撰写呢？

以下就是我们为大家精心准备的公司处罚通知，希望能够帮助大家更好的理解通知的内容。

请大家务必认真阅读这份通知，并根据实际情况进行执行。

希望大家能够充分利用这份通知，以便在未来的工作中更加得心应手。

此外，我们也希望这份通知能够在大家之间起到一定的桥梁作用，使大家能够更好地沟通和协作。

最后，我们要提醒大家的是，在执行过程中如果遇到任何问题或困难，请及时向我们的领导或人力资源部门报告。

再次感谢大家的支持和配合！

　　公司处罚的通知 1

您说的情况需要进行更改，以保持原有的信息，但不允许完全改变其内容和格式。

首先，我们要修改的是“部门”、“考勤统计”和“人力资源部”的部分：

在本句中，“部门”不需要做任何改动，因为原句已经明确指出了这个词语。

\"考勤统计\"也应该不做改动，因为原句也已经明确指出了这个词语。

为了保持原文的意思不变，我们可以去掉\"人力资源部\"前后的逗号，并用括号将其与正文隔开。

最后，我们需要注意的是，即使所有的内容都进行了相应的调整，也不能完全避免歇后语和成语的使用。比如“火上浇油”可能会被用来描述某人的行为引起更大的混乱。在这种情况下，我们需要找出一种更合适的翻译方式，或者直接从英语翻译到中文。例如：“Your behavior has further incendiary effects and may cause even more chaos.” 这样就可以保留到原文中的含义，同时避免使用中文的歇后语或成语。

　　公司处罚的`通知 2

xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

　　2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知！

　　xx经济技术开发区政府采购中心

　　20xx年10月17日

　　公司处罚的通知 3

经过多次严肃纪律谈话，办公室人员xx，在工作时间并未严格遵守公司作息时间、着装规定等行为被发现。对此，我们深感愧疚，也深深反思了自己的行为。

为了防止类似情况再次发生，结合我们的办公管理制度，目前，我们已对其进行记过处分，并向其本人发出警告。希望所有同事能以此为鉴，严守公司各项规章制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

行政部在此提出诚挚的建议，希望大家都能认真履行自己的职责，共同维护一个整洁、有序的工作环境。我们将一如既往地支持大家的成长进步，也希望每位员工都能自觉遵守公司的各项规则，共建和谐、高效的工作团队。

再次提醒大家：一切以工作为中心，严防任何形式的违规行为。让我们携手共进，共创辉煌未来！

　　公司处罚的通知 4

　　20xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的\'货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：

　　1、胡茂飞给予警告；

　　2、顾贞满给予处罚30元；

　　3、林师恩给予处罚50元；

　　望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！

　　行政部

20xx年xx月xx日

　　公司处罚的通知 5

　　编号：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　姓名：xx

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的`影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：xx

　　被处罚员工：xx

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司处罚的通知 6

关于公司内部检查及早退现象的解决，我们的xx公司在20xx年x月18日上午进行了详细的考察。不幸的是，我们注意到有些员工没有按照公司的规定时间到达工作岗位，这不仅违反了劳动纪律，还引发了迟到现象。因此，为了防止此类问题再次发生，我们决定对那些违反劳动纪律的人进行纪律处分。希望各部门、各班队能够高度重视并严格遵守公司的劳动纪律，以保证所有员工都能按时上班。

感谢您的配合和支持！对于那些仍然未能遵循规定的员工，我们将采取更严厉的措施进行处理，希望他们在未来的工作中能够遵守规定，充分展现其工作能力。同时，我们也希望通过加强内部管理，改善团队氛围，让每个员工都能够在一个健康、积极的工作环境中发挥出最大的价值。

最后，我想强调的是，遵守公司规章制度是我们每个人的责任。让我们携手共同维护公司的正常运营，并确保每一位员工都能够准时、高效地完成工作任务。

以上就是关于公司内部检查及早退现象的解决方案。谢谢大家的理解和支持！

以上便是这次劳动纪律整改工作的总结。为了进一步强化我们公司的劳动纪律观念，以及提高全体员工的遵守纪律意识，我们将在今后的工作中继续努力，从以下几个方面着手：

1. 加强宣传和教育：通过各种形式的培训和教育，增强员工的劳动纪律意识，使他们深刻认识到违反劳动纪律的严重后果。

2. 强化制度建设：完善公司的各项规章制度，明确规定对于违规行为的处罚标准，以便于员工在遇到类似问题时能快速找到解决方案。

3. 提供反馈机制：建立有效的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，以便及时调整和完善管理制度。

4. 落实奖惩机制：对于那些表现出色的员工，应给予表扬和奖励；而对于违反纪律的行为，应及时进行纠正和处罚。

最后，我希望每位员工都能积极参与到劳动纪律的改进工作中来，让我们共同努力，创造一个和谐、有序的工作环境。再次感谢大家的支持和配合！

　　公司处罚的\'通知 7

　　公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的\'习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

　　此次事故责任人和处罚金如下：

　　1、事故直接责任人处罚金额xx元；

　　2、事故间接责任人处罚金额xx元；

　　希望各同事引以为戒，特此通知！

　　xxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司处罚的通知 8

营运部车间暂时组装员蔡xx，在他的工作岗位上，自从20xx年1月9日擅自离开岗位以来，已有超过三个月的时间没有回到工作岗位，因此他被公司作出了自动离职的决定。

自动离职时间为：20xx年1月20日。

现在，请蔡军立即向公司的人力资源部取得联系，并前往办公室办理相关的离职手续。

各位同事应该引以为戒，要严格遵守公司的各项规章制度，保持良好的考勤记录。希望大家能够共同维护一个健康的工作环境。

请您务必在收到这封公告后的3个工作日内到人力资源部办理离职手续。我们将会积极配合您。

最终的通知日期为：20xx年xx月xx日。

　　公司处罚的通知 9

　　兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。

　　该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知！

xxx厂办

　　20xx年xx月xx日

　　公司处罚的通知 10

　　20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人xxx，200元；

　　2、事故间接责任人xxx、xxx，各100元；

　　3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司处罚的\'通知 11

经过客户反复汇报，我们的质量检验部门（分厂、岗位）的一名员工在工作中出现严重失误，将客户的某个物品遗漏在产品中，这引起了客户的极大不满，他们向我们公司提出了严重的投诉。这一事件对我们公司的形象造成了恶劣的影响，并导致我们的经济损失达到了XX元。

考虑到这位员工的行为失当，为了警示自己并激励其他员工提高工作效率和职业素养，公司管理层特此做出了一个决定：给予这名员工一次记过处罚，并对他处以X元的罚款。

本通知将在20xx年1月17日由公司人力资源部正式公布。我们深感此事的责任重大，我们希望所有员工都能从中吸取教训，进一步提升自身的专业技能和服务意识。同时，我们也希望通过这次处理，能够激励大家更加积极地投入到工作当中去，共同维护好我们的企业形象。再次对此次事件表示深深的歉意。

　　公司处罚的通知 12

　　兹公司材料部部长xxx，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。

　　公司对xxx的`处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！

　　xx工程有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司处罚的通知 13

公司各部门：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工小鲁手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对小鲁的偷盗行为作出如下处理：

　　一、给予小鲁开除的处分。

　　二、给予罚款400元的处罚，并在本人的\'工资中扣除。

　　特此通报！

湖南xxx有限公司

　　20xx年8月2日

　　公司处罚的通知 14

xxx：

　　根据企业规章制度第x条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的`，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天；年内累计旷工xxxxx天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

通知人：

　　20xx年1月17日

　　公司处罚的通知 15

xxx先生女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部xxxx(写明职务)期间，违反公司xx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的\'一切法律责任的权利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司处罚的通知 16

各部门同事：

　　x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币x元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　劳动纪律监督办(公章)

经办人(签名)：x

　　x年xx月xx日

　　公司处罚的.通知 17

xx公司各部、各班队：

　　为了执行xx公司的.劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

　　xx公司

行政室

　　20xx年6月19日

　　公司处罚的通知 18

公司全体员工：

　　本公司xx部员于20xx年xx月xx日旷工天，严重违反了公司规章制度第x条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

x公司

　　20xx年xx月xx日