单位放假通知怎么写精选6篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。

单位放假通知怎么写 篇1

　　南星公司4月29日（周五下午全体外出活动不办公）。

　　另五一假期将至，南星公司按照国家规定放假，时间为4月30日（周六）至5月2日（周一）放假，5月3日（周二）正常上班。请各位导游自行安排刷卡时间。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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单位放假通知怎么写 篇2

公司领导、各部门：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：

　　一、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

　　三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。

　　四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

　　特此通知。

　　xxx

　　20**年**月**日

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单位放假通知怎么写 篇3

　　各会员单位、交易商、结算银行、指定交收仓库：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，经研究决定，本中心对国庆假放假安排如下：

　　10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市，共计7天。即：9月30日(星期三)为节前最后交易日，10月8日(星期四)为节后正常开市。请各会员、交易商做好资金出入，防范风险。

　　注：放假休市期间，中心**、微信可正常访问，400电话等在线服务暂停使用。

　　特此通知

　　xxxxx中心有限公司

　　20xx年9月22日

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单位放假通知怎么写 篇4

　　子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：

　　一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”

　　二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年5月25日

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单位放假通知怎么写 篇5

　　子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的.员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：

　　一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”

　　二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年5月25日

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单位放假通知怎么写 篇6

　　根据国家有关春节放假的规定，结合公司实际情况，经研究决定对春节期间的放假时间安排如下：

　　放假时间：xxx年2月8日——xxx年2月16日。xxx年2月17日上班。

　　刚刚过去的xxx年，是xx发展进程中里程碑式的一年。我们在广大客户与各行各界人士的大力支持下，在全体xx人的共同努力下，取得了辉煌的业绩。这一切的成绩离不开各位同事对公司的支持与信任，离不开大家兢兢业业、勤勤恳恳的工作。

　　在此，感谢各位同事一年来辛勤的工作。祝大家春节愉快，万事如意，阖家幸福！

　　xx行政部

　　20XX年1月21日

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