警告处罚通知书（精选18篇）

在当今社会中，通知的需求越来越频繁，各类通知各有各的写法。或许许多人在考虑如何撰写通知时会感到困难重重，下面让我们一起来了解一下关于“警告处罚通知书”的具体内容。

标题：规范书写，请您切记！

亲爱的朋友们，我们已经注意到在日常工作中存在一些未被及时通知的情况。为此，为了大家的工作效率以及团队协作的顺畅，我们决定采取一项严格的措施——制作一份“警告处罚通知书”。

本通知书主要分为两部分：一是阐述警告的起因；二是明确处罚的依据及理由。其格式如下：

1. 警告的起因：这是针对出现违规行为的具体情况来进行说明，比如私自挪用公共资源、违规操作等。

2. 处罚的依据及理由：这份通知书的目的在于提醒各位同事，若发生此类行为，将会受到相应的惩罚。具体包括但不限于扣除绩效奖金、解雇等情况。

我们希望每一位同事都能够按照规定严格遵守，以确保我们的工作环境和谐有序。如果您有任何疑问或需要帮助，可以随时向人力资源部门寻求指导。

在此，我们再次强调警告处罚的重要性，并希望大家能以更加严谨的态度对待工作中的每一个细节。让我们共同携手，打造一个安全、高效的团队环境！

注：请注意，由于本文为AI语言模型，提供的建议可能不符合真实世界的应用场景，仅供参考，实际应用时需根据实际情况进行调整。

　　警告处罚通知书 1

各位员工：

　　我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互，共同遵守公司各项管理！

　　特此通告！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 2

全体员工：

　　xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的`上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的行为予以批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 3

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章予以每一天100元的处罚。

　　特此批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 4

编号：xxxx

　　日期：xxxx

　　姓名：xxxx

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：在2019年中国国际医疗器械展览会上，我司组织并要求员工按时到场协助参展商展开展会，争取多学习提高，为公司未来的发展积累经验。然而，我的同事xx却无视公司纪律，在没有得到公司领导批准的情况下擅自离场，这种不遵守公司规章制度的行为对公司造成了严重影响。为了严肃处理这个问题，我已经进行了认错，并决定对其进行口头严重警告，并且将会扣除本月工资中的部分作为罚款。

编号：xxxx

　　日期：xxxx

　　姓名：xxxx

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：我司组织并要求员工参加2019年中国国际医疗器械展览，并争取通过展会来提升自我能力，同时为公司未来发展积累经验。然而，我公司的同事xx却无视公司规定，在未获得公司领导同意的情况下擅自离开会场，这是不尊重工作规则的行为，对公司带来了负面影响。为此，我已被口头严重警告，并将会扣除本月工资中的一定比例作为罚款。

　　警告处罚通知书 5

　　你于20xx年xx月xx日驾驶冀Axxx，车型xx小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

　　特此通知

　　当事人签字：

　　执法人员：

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 6

1. 原词替换法：可以使用一些类似的词语来表达同样的意思，比如，“由”可以改为“由于”、“鉴于”等；“呈报”可以改为“汇报”、“报告”等；“事项”可以改为“问题”、“难题”等。

2. 换行添加法：在原句的基础上，适当的添加一些字符或符号，使得句子看起来更自然。例如，“（因为）客户对我们的PO11986船头办和PO12016唛架有严重的投诉，行政部门不得不进行调查”。

3. 修改因果关系法：如果是因为某种原因导致了客户的投诉，那么就需要重新描述这种原因。例如，“由于客户对我们的PO11986船头办和PO12016唛架有严重的投诉，行政部门不得不调查这个问题”。

4. 更换形象比喻法：有时候，我们会用一些生动的形象来表达抽象的概念。例如，如果我们想表示“质量问题”，可以用“有问题的货物”来比喻；如果我们想表示“客户需求未得到满足”，可以用“没有满足客户需求”来比喻。

5. 改变时间顺序法：有时候，我们需要改变句子的时间顺序来符合逻辑。例如，如果我们想表示“10月29日寄出的货品被投诉”，可以用“10月29日”的时间顺序来表述；如果我们想表示“在接到投诉后，行政部门进行了调查”，可以用“收到投诉后”的时间顺序来表述。

　　警告处罚通知书 7

贵州建工集团第一建筑工程有限公司黔江路5#地块安置点工程项目处：

经过检查，贵公司在20xx年xx月xx日xx点xx分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石高达30多米，爆破时间也未设置警戒线隔绝爆破区域。现场施工人员数量较大，已引发了严重的安全隐患。

为了保证工地的正常运作和员工的生命财产安全，现决定对贵公司的这起违章作业行为给予xx元的罚款，并安排专人对爆破工人进行安全思想教育和安全技术培训。同时，也会加强对此类事件的记录和处理，以防止类似问题的再次发生。希望贵公司能够引起高度重视，严格遵守相关法律法规，确保工地安全运营。此通知，特此告知。

贵州建工集团第一建筑工程有限公司黔江路5#地块安置点工程项目处：

经过审查，贵公司在20xx年xx月xx日xx点xx分左右在C5栋进行爆破施工中出现3炮未实施有效覆盖，最高飞石高度达30多米，严重影响了工地的安全性。另外，爆破作业期间并未设立警戒线，使周边环境产生了较大的安全隐患。

考虑到保护项目组员工和工地设备安全，我们决定对贵公司此次违章操作行为开出罚款XX元，并要求各有关负责人对爆破工进行安全思想教育和技术培训。此外，我们将加大对此类事件的跟踪监控力度，确保问题不再重演。

强烈建议贵公司对这次违章行为进行深刻反思，并严格执行各项规章制度，保障工程项目的顺利进行和全体员工的人身安全。望贵公司引起高度重视，并迅速采取措施予以纠正。在此，我代表公司管理层，对贵公司的违规行为表示严肃的警告。再次强调，这是对我们工作的一种严重警告，必须对此事造成的后果负责。

　　警告处罚通知书 8

　　部门：xx

　　同事：xx

　　根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 9

全体员工：

　　大家好！因公司油漆部员工xx（工号：xx）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章，现处以200元天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项。

　　切记！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 10

\\n请大家注意：\\n\\n关于近期我们车间出现了肆意缺勤、迟到的现象，我已经进行了如下通报。\\n\\n对于那些在最近三天内连续缺席三天，严重影响了工作的员工，我们将按照公司的规定对他们每日扣除100元的行为进行惩罚。这不仅表明我们对这个行为的严肃处理，也希望大家能够引以为戒，尊重我们的工作规则，并强化自己的工作责任心，避免此类不良行为的发生。\\n\\n对于任何违反规定的员工，我们都会毫不犹豫地采取严厉的措施来维护公司的纪律性和公平性。请大家理解并支持我们的决定。\\n\\n再次感谢大家的配合与监督，让我们共同努力，为公司的健康发展做出贡献。\\n\\n相关责任人：\\n\\n公告发布日期：XX年XX月XX日

　　警告处罚通知书 11

兹有开幅定型甲班员工小明，于20XX年XX月XX日，在没有任何请假手续的情况下，擅自不来上班，严重违反了车间规章制度。对于这种不良行为，车间决定给予小明罚款人民币XX元的经济处罚！

同时，我们也要向所有其他员工发出警告：在工作期间，无论遇到任何问题都必须提前找到当班班长，并获得他的批准才能来上班。只有得到了这样的批准，你才可能不在公司里。

兹有开幅定型甲班员工小明，于20XX年XX月XX日，在没有任何请假手续的情况下，擅自不来上班，严重违反了车间规章制度。对于这种不良行为，车间决定给予小明罚款人民币XX元的经济处罚！

同时，我们也希望每位员工都能自觉遵守公司的各项规章制度，按时上班，以免受到任何不必要的惩罚。让我们共同努力，打造一个安全、和谐的工作环境。通知人：

　　警告处罚通知书 12

　　我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

　　根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 13

　　20xx年xx月xx日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的\'信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：

　　1、小飞给予警告；

　　2、小满给予处罚30元；

　　3、小恩给予处罚50元；

　　望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 14

公司的“xxx”岗位上出现了“xxx”事件，给公司带来了较大的经济损失。经过调查，这次事故是人为原因造成的。然而，员工“xx”的摩托车被偷走，这已经成了他的习惯。同时，管理者的“xx”也没有对此现象进行提醒，因此他成为了这个事件的主要负责人。

为了改善公司的行为和提高员工的责任意识，我们决定给予以下人员相应的处罚：

1. 事故的直接责任人将受到罚款的处罚，金额为（金额）；

2. 事故的间接责任人也将受到罚款的处罚，金额为（金额）。希望大家能够从中吸取教训，今后要注意个人财物的安全。

最后，要提醒大家的是，此次事故是由“xx”（部门或人员名）引起的，因此他也负有一定的责任。希望通过以上的处理，能够让大家更加重视安全问题，共同维护公司的正常运作。

通知人：20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 15

20xx年x月x日，公司在我司的工作场所出现了两起异常严重的事件，分别发生在三个月前的早上和四个月后的上午。这两起事件无疑给我们的公司带来了极大的困扰。

通过仔细调查，我们发现这起事件的主要原因是由于两个员工的小华和小乐在工作中遇到了矛盾，进而演变成了动手打斗的情况。他们的行为严重违反了公司的\"安全生产、文明办公\"理念以及公司《加强内部管理细则》的规定。

对于这一情况，我认为我们应该采取严厉的措施来解决。首先，我们需要依法对他们进行处理。一方面，我们将扣除他们在一个月内应有的薪酬，共计人民币xx元；另一方面，也将追究他们的法律责任。其次，我们要加强对所有员工的教育和引导，让他们明白遵守公司规则的重要性，共同维护公司的正常运营。

同时，我也要提醒大家，我们都应该珍惜自己所拥有的工作机会，尊重他人，保持良好的人际关系，避免类似的冲突发生。

让我们共同努力，创建一个安全、和谐、公正的工作环境。希望所有员工都能从这次事件中吸取教训，做到心中有责、行事谨慎，以确保公司的稳定和健康发展。

感谢大家的理解和支持！

　　警告处罚通知书 16

　　xxxx（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗xx时xx分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xxxx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　劳动纪律监督办（公章）

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 17

尊敬的各位同仁：

　　20xx年xx月xx日，根据我公司的员工规章制度，售后部员工小明在履行售后服务职责时未能展现应有的态度和专业素养，导致顾客对其投诉。经过调查，我们确认了此事件的真实性。为了维护公司形象和提高服务质量，我们决定根据员工守则第x章x条x款的规定对小明同志进行纪律处罚。经过公司的`研究，并作出决定，我们将给予小明同志一笔现金罚款，金额为x元。这是为了提醒并警示该员工，在从事售后服务工作时务必遵守公司的规定，以提供更好的服务体验给顾客。

　　特此通告。

xx公司xx部

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 18

各位员工：

　　我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xxxx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

　　特此通告！

xx人事行政部

　　20xx年xx月xx日