岗位调整通知书（通用14篇）
在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的岗位调整通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位调整通知书 1
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄xx等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄xx任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;
李xx任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从20xx年2月23日起算。
xx市文化广电新闻出版局
20xx年2月23日
岗位调整通知书 2
校党政群机关各部门、各直属单位：
根据国务院办公厅通知和教学进程的安排，现将寒假安排通知如下：
一、各类人员假期
全校学生自xx年1月21日(周一)起开始放假，于2月22日(周五)报到注册，2月25日(周一)开始上课。2月22日-24日安排补考。
教职工放假自xx年1月24日(周四)开始，2月21日(周四)报到，期间安排轮休。
产业系统各单位、容大后勤集团的`休假时间在保证学校相关工作正常进行的前提下自行决定。
二、寒假前各单位要进行一次安全检查，落实各项防火、防盗措施，安排好值班人员，明确责任人，防止事故发生，并做好处理突发事件的紧急预案，确保学校假期安全。
三、各单位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人员白天要按照作息时间上下班，保持通讯畅通，认真处理好本单位事务，重要部门要昼夜值班，假期工作日白天作息时间为：上午：8：30-11：00，下午：2：00-4：30。
为便于联系，请各单位在xx年1月18日(周五)下午下班前将本单位的值班安排通过o寒假通知书格式系统报送，具体流程为：
进入寒假通知书格式系统——选择左侧“拟办工作”——选择“值班安排”——进入编辑页面，选择内容、上挂值班安排表——保存提交、送部门(学院)负责人审核——部门(学院)负责人审核后提交，送学校办公室秘书(钱逸昀)。学校办公室统一汇总后将上挂o寒假通知书格式主页“值班安排”栏，供师生查询。纸质稿加盖公章后报学校办公室(寒假通知书格式-304)。
xx市文化广电新闻出版局
20xx年2月23日
岗位调整通知书 3
为了更好地记录和评估上一年的经验教训，以及规划未来的业务活动，我们计划举办一场年度总结大会。以下是关于这次会议的几点详细通知：
首先，请大家注意会议的时间和地点：20xx年xx月xx日上午9点。希望你们能按时参加。
其次，出席本次会议的人员包括会长、秘书长、理事会成员、各部门的部长和员工代表。所有的代表都需要提前一天将他们的个人工作总结准备好，也可以选择用书面形式提交。不管形式如何，只要能让大家全面了解过去一年的工作情况都是可以的。
再次，希望大家能够在16日前完成对公司的所有工作回顾，并把这份报告交到自己的直接上级手中。这不仅可以帮助我们及时发现和解决问题，还可以让同事们看到你的成长和进步。
最后，我们需要做好会议期间的相关准备。首先是准备工作阶段，需要提前两天列出一份详细的个人工作总结表格，然后按照这个表格的内容进行撰写。其次是会议当天的流程安排，我们要确保每个人都能够在规定的时间内完成自己的任务。
希望各位同事能在本次会议中收获满满，也希望我们的未来可以在新的一年里取得更大的成功！感谢大家的支持和配合。
岗位调整通知书 4
为了促进各项工作的顺利运行并达到高效效率的目标，现就对部分工作岗位进行了调整。以下是具体信息：
1. 调整至土地规划利用工作；
2. 调整至市信访大厅工作；
3. 调整至土地整理中心工作；
4. 调整至档案室工作；
5. 调整至土地储备中心工作；
6. 调整至土地整理中心工作；
7. 调整至土地整理中心工作；
8. 前往办公室工作；
9. 解除或调换至土地储备中心工作；
10. 转移至耕保工作；
11. 转移到土地整理中心工作。
1. 新调整岗位的人员需于2月13日前到达新岗位并完成交接。同时，在接下来的三天内确保所有工作按期进行，并处理好交接事宜，以免影响工作的正常运行。
2. 新调整岗位的人员需迅速适应新岗位，并积极主动地投入工作。加强学习，提升自身的工作能力，使自己早日成为新岗位上的业务骨干。
3. 对于未能在规定时间内完成工作任务，无法履行交接手续或对新调整岗位工作不积极配合的人员，将暂停工作并接受适当的处罚，全局范围内予以公开曝光。
希望各位员工能在新的工作岗位上有所作为，为实现公司的发展做出贡献！谢谢大家的合作！
(20xx年XX月XX日)
岗位调整通知书 5
你好！为了确保您的长期稳定工作和不断提高工作效率，公司经过长时间对您的观察以及最近一段时间您的工作表现进行了详细的评估。同时，考虑到工厂的实际需求和个人职业发展规划，我们依据《有限公司厂规》的相关规定和政策，决定把您从目前的位置调整到新的工作岗位。
在此情况下，我们要求您在收到此通知后的5个工作日内，向我们提交一份书面的决定，说明您是否接受这个调动。如果您无法在规定的期限内给予答复，那么我们就认为您已经同意了这次调动。
同时，请您于20xx年xx月xx日之前提交这份调动的通知及职位变动证明，以便我们核实并完成交接工作。
谢谢您对我们工作的理解和支持，期待您的积极回复。
岗位调整通知书 6
各分局、xx(室)、所(院)、中心：
根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔xxx5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁xx等17位同志的工作岗位进行调整：
一、抽调祁xx(稽查局)、卢xx(第二分局)、杨xx(特设xx)、刘xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、刘xx(稽查局)、袁xx(行政审批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx负责第四分局的.全面工作，卢xx、杨xx协助祁xx开展工作。
二、xxx由计划财务xx调整到行政审批xx工作，xxx由原监察室调整到行政审批xx工作，由何建新负责行政审批xx的全面工作。
三、李xx由办公室调整到机关党委办公室工作，xxx由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李xx负责机关党委办公室的全面工作。
四、高xx由行政审批xx调整到计划财务xx工作。
五、安排巫xx到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。
请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。
xxx
20xx年xx月xx日
岗位调整通知书 7
各支部：
根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[20xx]3号）和市委组织部的要求，我局党员党费应按规定标准据实收缴，具体事项通知如下：
1、关于党费收缴的`标准。严格按照市委组织部《关于进一步做好党费收缴、使用和管理工作的意见》（枣组文[20xx]55号）执行，文件附后。
2、党费收缴以支部为单位统一收后报市局党办，党办统一报市委组织部。请各支部务必于20xx年2月5日前缴齐。
3、对用现金方式缴纳不方便的，由支部负责联系本人，经本人书历申明自愿从工资中代扣代缴的，将代扣代缴申明报党办后经党组批准后报财务核算中心代扣代缴。
4、本次缴纳党费以20xx年12月工资表为准，在岗干部与退休干部以12月所发工资为依据计算。
xxx
xx年xx月xx日
岗位调整通知书 8
尊敬的各位员工：
由于公司业务的发展和工作需要，本公司决定对部分岗位进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、调整原则。
本次调整是根据公司业务发展需要和员工个人能力、经验、业绩等因素综合考虑的结果。调整涉及的岗位和人员，均是经过公司严格审查和评估的。
二、调整对象。
以下员工将被调整岗位：
（表格略）。
三、调整时间。
本次调整将于（具体日期）开始执行。
四、调整后工资待遇和权益。
1.被调整员工将按照新岗位的工作职责、工作量以及公司薪资政策等确定新的`薪资待遇。
2.被调整员工的其他权益（如社保、公积金等）将不受影响。
五、其他事项。
1.被调整员工应该在规定的时间内到新岗位上班，勤勉工作，按时完成工作任务。
2.员工应该积极适应新岗位，认真履行新的工作职责，并努力提高自己的工作能力和绩效。
3.如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
岗位调整通知书 9
尊敬的XXX先生/女士：
您好！感谢您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间的表现优异，并且在多次申请后被批准，已晋升为促销员督导。
根据夏普商贸（中国）有限公司的要求，从即日起，您的职务已经发生了改变，从促销员调整为促销员督导。这一变动的主要原因是基于您在销售和服务方面的优秀表现，以及您对新角色的热情投入。
此次职位调整的主要任务是对区域内的客户进行培训，监督并确保促销员的日常工作有序进行；同时，还要对促销员进行日常事务的管理和下达公司的最新指示。具体的工资水平也将有所提高，基本工资为基础，加上考核工资，使得您可以获得高于本地最低工资水平的薪资。
请您在未来的工作中继续发扬你的专业精神，我们会尽全力支持你的职业发展。同时，我们也会根据您的实际贡献，适当调整您的工资待遇，使其更好地体现您的价值。
再次感谢您对公司工作的贡献，祝您未来工作顺利！
20XX年XX月XX日
岗位调整通知书 10
我希望这封信能在您忙碌的工作中带来一丝轻松。关于您的职位调整和薪资问题，我想给您提供一些观点。
首先，对于您的职位调整，我理解这是一个非常艰难的决定，但我相信这也是为了公司的长远发展。职位的调整意味着在原有的基础上有所改变，也许会更加符合您的实际工作能力和经验需求。希望您能够适应并在这个新的位置上发挥出更大的价值。
其次，关于薪资的调整，虽然可能看起来有些突然，但我知道这并不是一种惩罚，而是一种激励。这次的调整是对您过去一年辛勤工作的肯定，也是对我们团队的信任。我希望您能够保持积极的态度，不断提升自己的技能，这样才能更好地回馈公司和用户。
最后，我想说，无论你在哪里，无论你做什么，我们都相信你有能力完成任务，也期待你能做得更好。我相信，只要我们共同努力，我们的公司一定会有更好的明天。
再次感谢您为公司做出的努力，祝您一切顺利！
岗位调整通知书 11
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司
20xx年11月1日
岗位调整通知书 12
公司全体员工:
根据公司发展需要，经公司研究决定，现任命担任技术总监助理一职，协助技术总监处理技术部相关事宜、做好相关协调工作。
以上任命自即日起生效，请大家给予支持，共促发展。
特此通知！
网络发展有限公司
人事行政部20xx年2月18日
岗位调整通知书 13
新入职的XXX部门员工XX在公司任职期间，工作态度严谨，业绩突出，经过公司慎重考虑并最终决定，将其提升为副部长，并给予了相应的工资涨幅，共计XXX元人民币。此项变动从20xx年xx月xx日起生效。
日期：20xx年xx月xx日
标题：财务部调整薪酬通知
内容：尊敬的全体员工：
非常感谢你们在过去的一段时间里对公司的辛勤付出和努力。在此，我们财务部要通知大家一个重要消息：经过我们公司高层的审慎考虑，我们将财务部门的副部长职位上调至更高层级，并相应地提升了其薪资。
具体涨薪幅度为XXX元，即自20xx年xx月xx日起执行。这次涨薪是基于该员工过去一段时间内的出色工作表现和贡献，以及公司在管理和运营方面的进步和成长。
虽然薪资有所提高，但我们相信它会进一步激发员工的工作热情，推动公司的不断发展和繁荣。我们希望每位员工都能把握好这个机会，以更大的动力投入到工作中去，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，祝愿我们的公司能够继续保持健康稳定的发展势头，共创辉煌！
时间：20xx年xx月xx日
岗位调整通知书 14
为了推动事业单位的人事制度改革，优化岗位设置管理，进一步完善岗位调动及等级调整的政策体系，依据区教育局关于20XX年岗位等级调整的通知精神，结合我校的具体发展需求，在区人力资源和社会保障局核定的《岗位设置管理报审方案》范围内，对各岗位设定了相应数量的高级、中级、初级岗位，以满足当前的需求。这项改革旨在充分调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。
根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》的规定，事业单位应当根据自身的资源状况，合理设定岗位的数量和结构比例，并确保其符合岗位设置的基本原则。在此次调整中，我们也将参考《莘光学校岗位设置实施方案》和《莘光学校教师岗位聘任综合考评细则》的相关规定。
本次调整的对象为20XX年12月31日前在编在岗的人员。
此次调整是在20XX年轮次岗位设置和部分专业技术岗位等级调整的基础上进行的。我们将基于《闵光学校岗位设置实施方案》和《闵光学校教师岗位聘任综合考评细则》中的聘用条件、岗位职责和结构比例等因素，对岗位空缺进行必要的调整和聘用。
对于本次调整的岗位，我们需要考虑如下几点：
1. 岗位等级晋升：需按照逐级聘任的原则进行。一般来说，这些职位应至少在过去三年内任职满三年。
2. 公布空余岗位数：所有空缺岗位都会被明确公布出来，并且任何人都可以申请这个岗位。
3. 五级岗位数应有所保留，并遵循《上海市中小学教师专业技术五级岗位任职条件》的要求进行聘任。
4. 在新的年度内，退休人员将严格限制晋升职级。
5. 对于本次岗位等级调整的任职年限计算方式，将会延续至20XX年12月31日。
6. 在新的年度，我们将重新进行岗位等级调整的综合考核，以确定新聘名单。
七、聘用程序和时间安排
我们将按照以下步骤来进行这次岗位等级调整：
1. 公布岗位：我们将在全校范围内发布具体的岗位信息。
2. 申报岗位：教师可以根据自己的需求和情况，向学校提出申请。此外，我们也欢迎其他员工自愿参加。
3. 资格审查：我们将由学校聘任领导小组进行初步的岗位审核。
4. 岗位考核：学校聘请的领导小组将负责对最终通过资格审查的员工进行岗位评估。
5. 结果公示：待所有符合条件的员工都确定后，我们会进行一定周期的公示，让每个员工都有机会了解和接受结果。
6. 报告结果：获得最终批准的员工将签订《岗位聘用合同》。
我们将成立一个专门的组织机构来领导这次岗位等级调整的工作。其中，我们的主要负责人包括学校聘任领导小组的组长、副组长，以及岗位等级调整工作的小组长和副组长。
九、本通知自发布之日起执行。希望各位老师能够积极参与到这次岗位等级调整的工作中来，共同推进学校的发展。