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关于休假的通知范文

时间:2025-02-01

  实行员工带薪年休假制度是党中央、国务院关心员工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,对于构建和谐社会,提高工作效率,促进经济发展具有十分重要的意义。

关于休假的通知范文 篇1

  尊敬的经理人/店长:

  一路相伴,感谢有您!感谢您对govyi公司一直以来的大力支持,借此中秋佳节之际,公司全体职工衷心地祝福您合家欢乐、和气满堂、中秋幸福满团圆!您的满意与认可,是我们无限的动力,我们将竭诚为您提供更好更优的.服务!

  根据国家中秋节放假的有关规定,我司中秋节放假安排如下:

  20xx年中秋节放假2天,9月26日-9月27日放假,9月28日正常上班。

  信息科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  以上为关于休假的通知范文 篇1范文内容,仅供参考借鉴,请按实际需要修改。


关于休假的通知范文 篇2

各市场参与人:

  根据中国证监会《关于20xx年部分节假日放假和休市安排的通知》(证监办发〔20xx〕84号),现将20xx年部分节假日休市安排有关事项通知如下:

  一、休市安排

  (一)元旦:1月1日(星期一)休市,1月2日(星期二)起照常开市。

  (二)春节:2月15日(星期四)至2月21日(星期三)休市,2月22日(星期四)起照常开市。另外,2月11日(星期日)、2月24日(星期六)为周末休市。

  (三)清明节:4月5日(星期四)至4月7日(星期六)休市,4月9日(星期一)起照常开市。另外,4月8日(星期日)为周末休市。

  (四)劳动节:4月29日(星期日)至5月1日(星期二)休市,5月2日(星期三)起照常开市。另外,4月28日(星期六)为周末休市。

  (五)端午节:6月16日(星期六)至6月18日(星期一)休市,6月19日(星期二)起照常开市。

  (六)中秋节:9月22日(星期六)至9月24日(星期一)休市,9月25日(星期二)起照常开市。

  (七)国庆节:10月1日(星期一)至10月7日(星期日)休市, 10月8日(星期一)起照常开市。另外,9月29日(星期六)、9月30日(星期日)为周末休市。

  二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。

  请各市场参与人据此安排好有关工作。

  特此通知

XXXXX

  20xx年XX月XX日

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关于休假的通知范文 篇3

公司机关各部室:

  根据《国务院办公厅关于20××年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神,结合公司实际,经公司领导研究决定,现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下:

  一、放假时间

  20××年12月30日至20××年元月1日放假调休,共3天。其中元月1日(星期一、“元旦”)为法定节假日,12月30日(星期六)、20××年12月31日(星期日)放假,20××年1月2日(星期二)正常上班。

  二、有关要求

  放假期间,公司机关将暂停办理公务,要求各部门妥善处理个人办公事务,做好断电、防火、防雨等工作,机关各部门负责人确保电话24小时畅通,留守值班人员按规定轮换值守。人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。

  特此通知

XXXXX

  20XX年XX月XX日


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关于休假的通知范文 篇4

  各位同仁:

  20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。

  为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

  节假日期间,各部门要认真做好各项工作:

  (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间安全生产。

  (2)要做好节日期间值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人们员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。

  请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

  **有限责任公司

  XXXX年XX月XX日

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关于休假的通知范文 篇5

各部门:

  按照公司《假期管理标准(暂行)》要求,为保障员工身心健康,营造和谐、积极、高效的工作氛围,在保障工作正常开展的同时,请各部门结合实际情况,合理安排好员工年休假。现为做好20XX年员工年休假工作,就有关事项通知如下,请认真遵照执行:

  1、 凡是符合年休假条件的员工,都应安排年休假。各部门要结合实际,本着员工本人意愿的原则,统筹安排员工的年休假;

  2、 各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假,不因休假而影响工作;

  3、 年休假不能跨年使用,本年度未休完年休假的(特殊情况,经总经理批准的除外),不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的前提下方可请探亲假和年休假;

  4、 员工休年休假必须提前向所在部门提出,并填写职工休假审批表,在按规定审批手续办理完备后方可休假,未按规定办理休假手续的将视为旷工;

  综合部

  

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关于休假的通知范文 篇6

尊敬的员工:

  值新春佳节来临之际,我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况, 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下:

  春节放假时间为:20xx年春节放假安排为:20xx年春节是1月28日,正月初一,星期六。

  春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。

  20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

  在这里提前给各新老客户拜个早年,祝您节日快乐、身体健康、马到成功!

  放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线手机

  联系人:x先生

  xx酒店设计有限公司

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