单位个人简历怎么写最好

　　一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。

单位个人简历怎么写最好 篇1

　　人才类型:普通求职

　　应聘职位:应聘事业单位简历

　　工作年限:

　　职称:高级

　　求职类型:均可可到职日期:随时

　　月薪要求:3500-5000希望工作地区:广州 中山 东莞

　　个人工作经历:公司名称:起止年月:20××-03 ~ 20××-09史伟贸易有限公司公司性质:外商独资所属行业:服务业担任职务:翻译跟单工作描述:主要负责面对印度，尼泊尔国家的批发市场和网上产品资源的搜索，订单的跟进，出货安排，文件整理。熟悉各种产品的批发市场。离职原因:公司名称:起止年月:20××-09 ~ 20××-01美国保利公司广州办事处公司性质:中外合资所属行业:服务业担任职务:业务助理工作描述:跟进美国客户订单，及订单执行的监督工作,准备清关文件,完成定单后的文件整理.离职原因:公司名称:起止年月:20××-04 ~ 20××-08康威(香港)有限公司公司性质:外商独资所属行业:服务业担任职务:外贸跟单工作描述:负责与客户前期的沟通，确定订单;打印定单并发放至工厂生产部门安排生产，跟进生产进度;确定出货时间;负责生产部门与客户之间各项工作的跟进、沟通以及协作;完善后期的售后服务，负责珠三角地区的国际采购业务/翻译各种生产技术、商务合同文件、协并承担翻译工作离职原因:

　　教育背景

　　毕业院校:广州工程技术职业学院

　　最高学历:大专毕业日期:20××-06-01

　　所学专业一:国际商务(商务英语)所学专业二:

　　受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号20××-0920××-07广州职业技术学院国际商务大学英语四级

　　语言能力

　　外语:英语 优秀

　　国语水平:优秀粤语水平:优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人积极，责任心强，自信，有耐心。并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

　　详细个人自传

　　我要用全身心的爱来迎接今天，在我的行动中证明。

　　个人联系方式

　　通讯地址:

　　联系电话:

　　家庭电话:

　　手 机:

　　qq号码:

　　电子邮件:

　　个人主页:

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单位个人简历怎么写最好 篇2

　　很多求职者在制作个人简历时都过于中规中矩，个人简历 ，这种个人简历通常没有什么竞争力。不要认为中庸之道是制作个人简历最好的方式，要根据自身情况编写个人简历。很多求职者不知道为什么不同人编写个人简历侧重点不同，其原因很简单，只有有针对性的个人简历才有可能获得面试机会，并且想要编写优秀的个人简历还需要所要求职的用人单位来编写。

　　根据用人单位所需要的人才来编写个人简历，求职成功的几率更高。

　　了解用人单位

　　想要通过投递个人简历获得面试机会，一定不要在自己对于用人单位一无所知的情况下编写。求职者一定要了解自己想要求职的用人单位，这个用人单位是靠什么在社会上运营、现在发展怎么样、在社会上已经有稳固的地位了还是在发展中、缺乏什么样的人才。这些都是求职者必须要知道的，当了解这些之后再去对症下药的编写个人简历，成功率会更大。

　　明确求职意向

　　很多求职者在编写个人简历时都不知道自己想要做什么，没有明确的求职意向编写出来的个人简历无疑没有任何的\'竞争力。这种个人简历在招聘人员看来如同一张空白的纸张，没有任何内容。想要通过个人简历获得面试机会就必须要在制作之前知道自己的求职意向是什么，当明确自己的求职意向之后再针对求职意向编写个人简历获得面试机会的几率更大。

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单位个人简历怎么写最好 篇3

　　首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。

　　简历包括标题和正文两部分。

　　标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

　　正文：正文一般包括以下内容：

　　1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。

　　2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

　　3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

　　4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

　　5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

　　个人简历怎么写最好【2】

　　是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

　　现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的对于获得面试机会至关重要。

　　编写原则

　　要写出一份出色的不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

　　第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

　　第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

　　第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

　　在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

　　同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

　　一、真实性

　　简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

　　二、针对性

　　做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

　　三、价值性

　　把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

　　四、条理性

　　将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

　　五、关键点

　　信息真实保护个人隐私

　　“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。

　　除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

　　突出关键

　　“一定要找好自己的关键词！”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的.关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等；不要杂，最好是彼此相关地职位群。

　　招聘语

　　网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

　　关键细节

　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

　　3、要记住个人简历必须突出重点，它不是，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

　　4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

　　5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

　　6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。

　　7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

　　8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。 最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。

　　9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。

　　10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

　　11、最好用写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

　　12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

　　13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

　　14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。

　　15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。

　　16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。

　　类型

　　一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

　　二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

　　三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

　　四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

　　五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

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单位个人简历怎么写最好 篇4

　　一、个人简历的性质

　　个人简历是反映求职者自身概括情况的材料。一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景等。

　　一份好的个人简历，对于毕业生寻找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。

　　二、个人简历的内容、结构及写法

　　个人简历可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。

　　不论什么形式，个人简历的结构均由标题、正文和落款三部分构成。

　　1.标题

　　多用文种“个人简历‘’、”求职简历“作标题。

　　2.正文

　　正文一般应包括以下几个方面的内容：

　　（1）个人基本状况资料

　　主要包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣爱好、性格等等。

　　（2）与学业有关的内容

　　如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。

　　（3）本人经历

　　即入学以来的简单经历，主要指担任社会工作或加入党团等方面的情况。

　　（4）所获荣誉

　　即在学期间所获得的各种奖励，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

　　（5）本人特长

　　指除专业以外的其他诸如在计算机、外语、驾驶、文体等方面的特殊才华、造诣、技能等。

　　在表述说明以上内容的同时，还应提供与之相关的各种资质证明的复印件，附在简历的后面，如学历及学位证书的复印件；三好学生、优秀学生干部等的获奖证书复印件；外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件等等。这些复印件能够作为求职者光彩历史的佐证，给用人单位留下深刻的印象。

　　正文的内容可视实际情况选择以下两种表现形式：

　　（1）一段式

　　即从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历及主要成绩、贡献。

　　（2）多段式

　　即先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。适用于经历较丰富，年岁较大的人。

　　3.落款

　　在正文右下方署明写简历人的姓名；并在下面注明年、月、 日。

　　三、写作要求及注意事项

　　如何在众多的简历中，让自己脱颖而出，受到用人单位的青睐呢？这就要求所提供的简历必须满足信息完整、内容真实、重点突出、目标明确、条理清晰、语言简练而又篇幅适中等要点。

　　1.必须突出重点，与所申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的.经历和经验绝不能漏掉。要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，()并且决定是否聘用你。

　　2.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历应忽略不写。

　　3.个人简历宜短不宜长。因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

　　4.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

　　5.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可招聘单位在最短的时间内了让解你最近的经历。

　　6.逐词造句要精雕细啄，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。而且一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

　　7.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

　　8.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

　　9.要切记不要仪仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将会大大降低。

　　10.若采用打印的形式，最好用A4标准复印纸打印。字体最好采用常用的宋体或楷体。尽量不要用花哨的艺术字体和彩色字。排版要简洁明快，切忌标新立异，排得像广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

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单位个人简历怎么写最好 篇5

　　1.简历的基本内容

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　基本情况：

　　姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：

　　按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

　　工作经历：

　　按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　其他：

　　个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

　　2.精简简历的长度和厚度

　　一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

　　3.投递简历的\'方式

　　如今的IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。

　　4.关注招聘条件

　　对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。

　　5.表达能力

　　在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：

　　简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

　　6.关注要点

　　在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：

　　像面试一样，你的简历不能太谦卑。

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单位个人简历怎么写最好 篇6

　　姓名：xxx 性别：x

　　目前所在： 白云区 年  龄： 21

　　户口所在： 茂名 国 籍：中国

　　婚姻状况： 未婚 民  族： 汉族

　　身  高： 175 cm

　　体  重： 62 kg

　　人才 类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 物流/仓储， 生产/营运， 销售

　　工作年限： 1

　　求职 类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广东省,广州,广东省

　　工作经历

　　东方宾馆

　　起止年月：XX-12 ～ XX-01

　　所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 兼职

　　工作描述： 主要为大型婚宴的客人和一般客人提供就餐服务，提供客人服务要求。

　　离职原因： 继续教育

　　兴博玩具厂

　　起止年月：XX-06 ～ XX-08

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 暑假 兼职

　　工作描述： 主要负责玩具的半成品的加工、产成品的包装和货物的装卸。

　　教育经历

　　毕业院校： 广东机电职业技术学院

　　最高学历： 大专  获得学位: 毕业日期： XX-06

　　专 业 ： 物流管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　XX-04 XX-04 广东机电职业技术学院 物流管理 iso9000质量管理体系内部审核员 ncqcq-XX-ms077-06732

　　语言能力

　　外语： 英语  一般 粤语水平： 优秀

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.具备专业知识，有良好的团队合作精神，能够较快的接受和适应新事物;

　　2.能吃苦耐劳、踏实肯干、做事具有责任心的人，具有良好的心理素质。

　　3.掌握办公室word、excel、powerpoint基本软件操作。

　　4.持有b2牌驾照。

　　自我评价

　　对生活、工作充满热情和信心，为人正直，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，能够承受较大的工作压力。

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单位个人简历怎么写最好 篇7

　　所在地： 珠海

　　年龄： 21

　　籍贯： 珠海

　　国籍： 中国

　　婚否： 未婚

　　民族： 汉族

　　身高： 155 cm

　　体重： 40 kg

　　简历求职意向

　　求职职位： 文秘/文员：文员，物流/仓储/营养师：

　　工作经验/年： 无 专业职称： 无职称

　　工作类型： 均可 就职时间： 随时

　　期望薪资： 10××--1500 求职地区： 广州,珠海

　　教育简历

　　毕业学校： 天津康大职业技术学院

　　最高学历： 大专获得学位: 毕业时间： 20××-07-01

　　所学专业： 人力资源管理 第二专业： 无

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　20××-09-01 20××-06-01 广东省珠海市平沙中学 学生 - -

　　语言能力

　　外语： 英语一般 粤语水平： 精通

　　第二外语： 无 国语水平： 精通

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单位个人简历怎么写最好 篇8

　　即使是再小的公司，在选人这件事上都会非常严肃的对待，因此看两三百封简历，对于大多数公司的HR来说实在是轻而易举。

　　1、关于照片

　　如果要放照片，请用一张半身照片，能够看清细节的。多数岗位是不要求照片的，类似前台、模特、或者需要卖相的职位需要，必要的话，放两张，好让人看清楚样貌和身材，着装尽量正式，记得梳洗干净。

　　自拍的45度哀怨型就不要放了；至于伸着半边舌头的那种照片只会让人联想到夜场工作者，通常夜场HR也不在简历上看照片；各种复杂背景的照片只会让我辈老眼昏花；婚纱照和艺术照完全无感，HR通常都是阅人无数的资深油条，骗是没法过关的。

　　最重要的一点，“形象气质佳”是见了人之后才决定的，而且主观因素很大，所以最好不要提及这个，以免伤了和气。

　　2、关于期望薪资

　　90后在简历里大言炎炎地要15-25k的简历不足为怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到这种简历会直接略过，不用抱有任何一丝侥幸心理。

　　通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人直接忽略。当然，最重要的是，工作能力和工作经验，需要配得上要求的薪资。

　　3、关于自我评价

　　做了什么事，是最重要的，至于做事情的态度，基本上只要面试一开始，就能了解个八九分。所以自我评价的基础在于求职者借助什么样的平台或者什么样的机会，做出了什么成就，而不是说大话。至于具体的技能描述，放在这里头基本上没有太多价值，我见过很多写着精通某某编程语言的，缺连基本的程序框架都不会写。

　　另外一个很重要的事，是尽可能用很短的语言描述一下你所希望得到的工作以及与之想对应的职业规划。当然这个很难做，不过有心人总是会尽可能描述一下，哪怕不那么准确，也可以让用人单位有清晰的认识。

　　4、证书

　　这个不重要，因为基本没人看。看证书找人的时代早就过去了，还在学校的也别费那心思去考了，压根没用。至于什么三好学生或者奖学金之类的，还是先放一边吧，你在工作中解决问题的能力，未必比那些差生更强。

　　5、工作经历

　　这个是最重要的`。基本上分两个部分，第一个部分是经历，都有过几份工作，分别做了多长时间。三五个月换一个工作的，基本上很少有人会愿意选，毕竟这种人很难在某一个机构建立长远的价值。职业自由时代的初期，一份理想的工作是3年左右，大约和读一个大专出来的时间相仿，这样可以让求职者真正对行业建立起一点理解，并且收获一些除了薪水之外，更重要的东西。

　　第二个部分则是项目经验。即具体所做的工作当中如何发挥主观能动性。其中比较关键的信息是，项目本身的描述，例如人员，工作分配，自己承担的职责以及考核标准等等。求职者在项目过程中所承担的职责以及这些职责如何与考核标准挂钩是非常重要的描述，因此应该详细描述。对项目的描述，则通常可以帮助用人单位了解面试人对行业理解的程度，这个部分写好了，基本上获得一个面试的机会，就比较容易了。

　　值得注意的是，很多人的工作，并非项目类型的，而是日常工作：端茶送水、扫地抹灰、收发信件等等很小的事情，但是如果在简历当中能把这些事情整理得井井有条，也是非常好看的简历。我曾经看过一个前台兼行政助理的简历，将各项工作进行了非常有条理的划分和整理，并且做好了各种规划和梳理，因此也是一份相当不错的简历。

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单位个人简历怎么写最好 篇9

　　多年看简历，写得真的合格的大概只有10％。求职时提交个人简历以及申请信（cover letter）的目的是让你能过第一轮筛选。90％在这个阶段就失去机会，多可惜啊！

　　下面是我对写简历的一些建议：

　　1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。

　　2. 请注意以下几点（尤其在申请外商的职位时）：不要写期望的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状态；不要用过于花俏的字体、颜色或格式；不要用术语；不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

　　3. 用数字说话（例如：项目帮助公司节省10％的成本），少用形容词和副词（不札实的经验才需要形容词和副词的修饰）。

　　4. 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词；如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

　　5. 不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？”

　　6. 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。

　　7. 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的`实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。

　　建议你在简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信（cover letter）。

　　不要写一些没有意义的文字，也不要写一些无法兑现的话（如“如果你雇用我，我就会……”这样的话），而要证明你花费了许多时间去了解每一个申请的职位，同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意，最重要的是要提出个人的亮点。单位最重要的一个问题就是“我为什么要考虑雇用你？”你的亮点就是对这个问题的回答。我建议你的求职信（cover letter）要能抓住阅读者，让他感觉“这个人有些特色，也有诚意，值得约谈一下”。求职信应该出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解“量身定做”写出来的。

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