公路局风险防控工作汇报材料
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公路局风险防控工作汇报材料 篇1
我局自3月份开展廉政风险预警防控工作以来,严格按照市腐败风险预警防控工作的部署和要求,结合实际,突出重点,深化廉能建设,规范权力运行,着力构建具有公路特色的腐败风险防控体系,取得了明显成效。现将主要做法汇报如下:
一、做到“四个到位”,全面提高腐败风险预警防控意识
(一)组织领导到位。我局党委充分认识到开展腐败风险预警防控工作极端重要性和必要性,召开专门会议认真传达学习市腐败风险防控有关会议、文件精神,并成立了以局长为组长、其他领导为副组长的领导小组,下设办公室,党委副书记、纪委书记任办公室主任,制定下发了腐败风险预警防控工作的工作方案、工作要点等文件,并分别召开市局和分局腐败风险预警防控工作动员大会,明确了腐败风险预警防控工作的目的意义、目标任务、工作要求、方法步骤。
(二)风险教育到位。制定下发了《关于在全局开展党风廉政主题教育活动的工作意见》、《关于认真学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》,抓好风险预警教育。一是《廉政准则》做到党员人手一册,采取集中学习和个人自学的方式进行学习;二是将《廉政准则》在办公楼电子显示屏滚动显示一个月,并组织科级干部进行《廉政准则》测试;三是继续编印《廉鉴》,即组织各基层单位分管工程、财务的领导开展“读廉文、谈感想”活动,并将20××~20××年两年基层单位主要行政领导“读廉文、谈感想”的体会文章汇编成册,供党员领导干部学习;四是向市局纪委聘请的特邀纪检员就基层单位班子及其班子成员廉洁从政情况进行了函询;五是在《公路》及公路网分别开设党风廉政专栏,营造良好的舆论氛围,其中《公路》刊登廉政稿件20余篇。同时,加大对外宣传报道力度,在地市以上媒体上稿14篇。
(三)宣传发动到位。坚持广泛动员、全员参与的方针,做到不少一处,不漏一人,使全局广大干部职工做到思想上重视、心理上认可、行动上落实,形成“人人都参与、大家都有责”的工作局面。一是领导带头参加学习教育、带头查找腐败风险、带头制定防控措施、带头公开承诺。二是职工争相交流学习腐败风险预警防控精神、争相开展风险点的自查和互查、争相进行风险预警防控。
(四)督查指导到位。一是组织专人参加市纪委组织的培训外,走访兄弟单位、电话咨询、网上传递资料等途径借鉴学习其他地区、单位的经验做法。腐败风险预警防控办公室人员在吃透上情、参照其他单位做法的基础上,将每个阶段的工作程序、方法、步骤及模式分发至每个单位、每位职工,供其参考借鉴。二是建立健全不定期沟通联系制度,召开了四次专题研讨布置会,组织各单位分管领导、防控办人员学习培训,强化对日常工作的监督检查,通过查进度、看台帐、找不足等多种方式,帮助解决腐败风险防控工作中存在的问题和困难,有力地促进了各项工作稳步推进。
二、扎实做好“三个阶段工作”,深化腐败风险预警防控
三、推出“三项创新”,构建公路特色预警防控体系
(一)建立机关廉政文化室,营造浓厚的廉政氛围。建立机关廉政文化室是我局今年的一项创新重点工作。为此,我局高度重视,以搬迁新办公楼为契机,安排一间40余平米的房间建立廉政文化室。廉政文化室共分四部分:第一部分为展示篇,以图文的形式集中展示我局反腐倡廉建设情况,第二部分为警示篇,张贴反腐倡廉格言警句等,第三部分为清风篇,展示清正廉洁典范、书画作品,第四部分为学宛篇,存放反腐倡廉各类书籍资料,以供干部职工学习查阅。并在办公楼楼道口放置廉政警句格言等,进一步营造浓厚的机关廉政文化氛围。
(三)制定《公路基础设施建设项目腐败风险防控手册》,进一步规范公路建设项目权力运行。我局正在编制的《公路基础设施建设项目腐败风险防控手册》以公路基础设施建设项目为单元,以纵向的公路基础设施建设项目工作流程为主轴,逐一排查具体工作环节中可能产生的腐败风险点,针对每个腐败风险点提出相应的防控措施。本手册共分三个部分:第一部分为公路基础设施建设项目流程图,包括公路基础设施建设项目总流程图和工程建设前期工作、建设实施及交竣工验收3个阶段14个流程的17张分项流程图。第二部分为与各分项流程图相对应的廉政风险点及防控措施一览表,纵列为具有逻辑对应关系的流程-所处环节-所涉对象-廉政风险点-防控措施-责任主体6列。第三部分为公路基础设施建设项目重点制度。
四、实现“三个结合”,有力地促进了建管等中心工作
(一)腐败风险预警防控工作与创业服务年活动有机结合,机关干部效能得到明显提高。一是搅动了干部思想。制定了《关于进一步加强干部作风建设的意见》,提出了加强干部作风建设的具体要求和标准。年初,召开了市局机关中层干部述职述廉大会,23位机关中层干部从德能勤绩廉等五个方面进行了述职述廉,会上,还进行了机关中层干部民主测评。有力地搅动了干部高效办事、文明办事的思想,促进了机关工作作风的进一步好转。二是杜绝了上班时间炒股游戏聊天等现象。对上班时间上网炒股游戏聊天等现象进行了自查自纠。对所有电脑进行拉网式检查,彻底清理了所有电脑中的股票、游戏、聊天等软件,并从控制面板及回收站进行了永久删除。三是倡导“六个一”文明服务,即:“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好言送行”。
(三)腐败风险预警防控工作与路政管理工作有机结合,规范执法、文明执法水平明显提高。一是成立了路政执法支队,继续开展创建“标准化路政大队”活动,进一步规范路政执法。路政执法审批做到了“两集中”。进一步简化规范了公路路政行政许可项目、审批程序以及行政处罚自由裁量权,并将审批项目的名称、设立依据、申报材料、办理程序、承诺期限等进行了公开,方便群众办事,接受群众监督。二是实行“有困难,找路政”,开展抚八线文明执法示范路活动,以人为本,便民服务,文明服务,营造了安全、畅通、文明、整洁的道路环境。三是全力维护路产路权。结合迎国检工作,多次组织路政联合执法,清理整顿违规乱搭乱建等侵犯路产路权行为,路政案件查处率、结案率均达到100%,车辆超限超载率控制在4%以内,未出现公路“三乱”现象。
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公路局风险防控工作汇报材料 篇2
近年来,我局结合实际,注重创新,深入开展廉政教育,做到主题推动、文化促动、媒体联动,不断增强党风廉政宣传教育的影响力、感染力和渗透力,筑牢腐败风险预警防控思想基础,有力地推进了腐败风险预警防控工作。
一、主题推动,增强廉政教育影响力
为增强党风廉政宣传教育的影响力和覆盖面,我局针对广大党员干部的思想状况,扎实开展了以“讲廉、学廉、谈廉、观廉”等为主要内容的“建廉政公路,促赶超发展”党风廉政主题教育活动,取得了良好的教育效果。
1、讲廉。即邀请单位领导和专家学者讲廉政党课,增强党纪条规教育效果。我局主要领导就围绕贯彻落实《廉政准则》,结合自身工作、生活实际讲了一堂生动的廉政党课,以自身的实际行动带动党员干部学习宣传《廉政准则》;纪委书记就《正确认识反腐倡廉形势,进一步提高领导干部廉洁自律意识》进行了专题讲座;邀请市委党校教授就腐败风险预警防控进行了专题授课;聘请法律专家就《省路政管理条例》进行了专题辅导等。
2、学廉。即加强《廉政准则》的学习。为全局科级以上党员领导干部每人订购了《廉政准则》单行本,并订购了一批《学习问答》、《释义》和《相关法律法规》以及《党性党风党纪教育读本》供学习参考;将《廉政准则》主要内容在办公楼电子显示屏上滚动显示,便于大家随时学习;组织全局党员领导干部进行《廉政准则》知识闭卷测试;举办“学廉政准则,扬正气,树新风”征文比赛,鼓励全局党员领导干部踊跃投稿,谈学习心得体会,并评选出优秀体会文章若干篇等。
3、谈廉。即继续组织党员领导干部谈读反面典型案例体会。每月安排基层单位主要领导或分管工程、财务的领导读一篇反面典型案例,并结合自身的工作、生活和思想实际撰写一篇体会文章,市局纪委监察室将反面典型案例和体会文章编印成《廉鉴》发至全局副科以上干部学习。同时,将20××年5月至20××年4月的《廉鉴》编印成合订本供全局党员干部学习。《廉鉴》犹如一面镜子,时刻警醒党员干部做到廉洁从政、清白做人,其效果受到党员干部的一致好评。
4、观廉。即组织党员领导干部观看影视教育片和到监狱接受警示教育。先后组织副科以上干部观看了电视剧《远山的红叶》以及《学习贯彻第十七届中央纪委第五次全会精神辅导专题》、《插翅难逃-胡星受贿案警示录》等电教片;组织基层单位一把手和近两年提拔的科级干部近50人至豫章监狱接受警示教育,一幅幅生动的图片、一个个鲜明的案例、一个个切腹之痛的悔悟,带给大家心灵的震撼和无尽的思考,回来后,每人结合工作、思想实际写了一篇深刻的观后文章。
二、文化促动,增强廉政教育感染力
全局上下以廉政文化“三进”(进机关、进企业、进工地)活动为载体,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
1、机关倡廉氛围浓。一是建立机关廉政文化室。以搬迁新办公楼为契机,专门安排一40余平米的房间建立廉政文化室。廉政文化室共分四部分,第一部分为展示篇,以图文的形式集中展示我局反腐倡廉建设情况,第二部分为警示篇,张贴反腐倡廉格言警句等,第三部分为清风篇,展示清正廉洁典范、书画作品,第四部分为学宛篇,存放反腐倡廉各类书籍资料,以供干部职工学习查阅。二是全面实行腐败风险预警防控公开承诺。将机关个人腐败风险预警防控措施内容上桌、科室和单位防控措施及权力运行风险防控流程图上墙,公开承诺,自我警醒,接受监督。三是通过在办公楼楼道口放置廉政警句格言、签订《廉政承诺书》、发廉政短信等形式,进一步营造浓厚的机关廉政文化氛围。
2、企业促廉声势大。局属基层企业以“廉洁诚信、依法经营”为主题,认真探索,积极开展廉政文化创建活动,把廉政文化建设作为公路文化、公路精神建设的一个重要内容。通过设立廉政文化专栏、上廉政党课、开展廉政知识竞赛、廉政文化演讲比赛、聘请特邀纪检监督员、开展“廉洁诚信、依法经营”等系列活动,扎实推进企业廉政文化建设,服务企业发展。
3、工地扬廉措施实。我局高度重视工程建设中的廉政教育工作,每个项目经理部都派有一名纪检员参与工程全过程监督,将“工程建设十不准”等廉政建设张贴至墙上;同时,把廉政教育向一线工地延伸,纪委书记经常带领纪检监察干部下到一线工地“送廉”,为项目经理、技术人员、工程监理等有关人员送廉政手册,召开廉政座谈会,听取工程建设中的廉政建设情况汇报,组织他们学习有关廉政条规,并就工程建设中的廉政工作提出具体要求,打招呼、拉袖子,防患于未然。
三、媒体联动,增强廉政教育渗透力
为积极营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围,我局进一步在整合宣传资源,推进媒体联动上下功夫。
1、充分发挥网络平台。我局以公路网为平台,切实加强网络宣传力度,开设廉政网页,增设了“腐败风险预警防控”、“创业服务年”等栏目,及时增添更新上级有关廉政建设的法规、条例和及时反映本单位党风廉政建设的新举措,成为我局反腐倡廉宣传的重要阵地。
2、大力借助内外媒体。将反腐倡廉宣传工作纳入单位宣传工作的重要内容之一。在内部刊物《公路》开辟专栏广泛宣传廉政建设的同时,积极向各级媒体投送稿件,大力宣传我局党风廉政建设和腐败风险预警防控工作的好做法及其成效,今年上半年,已向市以上媒体和刊物投送反映党风廉政建设宣传报道稿件20余篇,刊登10余篇。成为我局反腐倡廉大宣教工作的一大亮点。
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公路局风险防控工作汇报材料 篇3
今年以来,我局把开展廉洁风险防控作为推进企业惩治和预防腐败体系建设的重要载体,以健全完善廉洁风险防控制度体系为重点,以推进廉洁风险教育、排查、防范、预警工作全覆盖为抓手,深化改革,健全制度,加强管理,强化监督,探索构建企业廉洁风险预警防控机制,为企业权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全提供了有力保障。
一、统一思想,切实增强廉洁风险防控机制建设的责任感
廉洁风险是指党员干部和国家公职人员在行使公共权力中发生腐败行为的可能性。廉洁风险防控机制是指以积极防范为目标,以强化管理为手段,在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节,排查廉政风险,健全内控机制,加强风险预警的一种管理手段。全面推进廉洁风险防控机制建设,是中央适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署。州委、州政府也多次在相关会议上把全面推进廉洁风险防控机制建设,作为贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委五次、六次全会精神,扎实推进惩治和预防腐败体系建设的一项重大举措来抓。
为此,这项活动一启动后,我局就坚持把思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来,把全面推进廉洁风险防控机制建设作为完善企业惩治和预防腐败体系,扎实推进反腐倡廉建设的重要举措来认识,充分认识到全面推进企业廉洁风险防控机制建设,是深化作风建设、促进党员干部廉洁从政的必然要求,是贯彻落实州委、州政府相关工作要求,加快建设惩防体系的有力抓手,是促进恩施邮政又好又快发展的重要保障。应该说,近几年来,随着恩施邮政企业连续九年的高速发展,企业网点改造等工程项目、资金也在不断增多,在这样一种腐败现象易发多发的土壤和条件难以在短期内消除的情况下,可以说,我们恩施邮政干部面临的廉洁风险比以往任何时候都要大。
开展廉洁风险防控机制建设,就是针对各项业务的职责设定、流程设计、制度安排、权力配置等要素,把反腐倡廉的措施和要求,渗透到权力结构和权力运行的各个环节之中,通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行,对可能诱发腐败问题的部位,有针对性地采取措施予以防控,把反腐倡廉融入业务工作全过程,既体现高效、快捷,有利于权力高效运行;又考虑监督、制约,有利于风险防控,实现反腐倡廉建设与企业经营管理工作的紧密结合、相互促进、良性互动、协调发展。
二、突出重点,廉洁风险排查阶段取得了较好成效
近期,我局借助开展全州副科级以上干部述职述廉活动的机会,集中对企业廉洁风险工作进行了全方位的排查。在排查过程中,我们坚持做到了“四全”:
一是全面排查。按照查全、查细、查准、查深、查实的要求,组织局机关各科室和直属单位对照上级相关工作要求,对所有职权进行全面梳理、排查、清理,列出了各岗位、部门、单位三个层级权力清单,确定了廉洁风险岗位和风险点。明确了风险事项、风险具体内容、风险等级、风险防控措施和责任等,增强了廉洁风险防控管理工作的\'针对性和有效性。二是全员排查。在排查过程中,我局坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原则,重点对州局机关各部室、县市局、专业分局等副科级以上岗位人员进行了全员排查,并组织全州副科级以上干部到州局集中述职述廉。
三是全程排查。对权力运行全过程进行风险排查,依据权力清单绘制权力运行图,在每项权力运行全程都排查确定若干个关键节点或风险点。比如,在网点改造和工程建设以及对外招聘等有风险较多的环节,从一开始就对权力运行过程进行动态风险排查,编制权力运行流程图,排查出全过程的廉洁风险点。
四是全部定级。完成风险点排查之后,对排查出来的所有风险点全部进行了风险等级评定。按照高、中、低三个等级自我评定,最终由组织审定。与此同时,我局还制作了清风长廊廉洁风险防控警示教育图版,悬挂了宣传标语,在自己的内部刊物上发表了工作动态信息,为企业廉洁风险防控打下了坚实的基础。
三、狠抓落实,认真制定廉洁风险防控措施
在排查出了廉洁风险防控点后,我局又针对查找的廉洁风险,特别是针对腐败案例及群众反映强烈的突出问题,进行了深入的分析和研究论证,结合上级相关工作要求,从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定廉政风险防控措施。
一是针对企业领导班子风险,重点围绕“三重一大”以及审批权、检查验收权、处罚权等重要事项的决策,细化决策权和执行权制度,监控领导班子议事决策过程,通过增强制度的执行力来解决暗箱操作问题。
二是针对部门风险,以解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强、自由裁量权过大、标准化程度过低、办事效率低下等问题为重点,对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理,抓住工作流程中权力行使的关键环节,通过改进工作流程,严格行权标准,严密工作程序,制定严格的防控措施,确保权力规范、高效、公开运行。
三是针对岗位风险,以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题为重点,从制度建设入手进行清权确权,并制定防控整改措施,规范权力的运行。
四是进一步加强体制机制创新。对属于体制机制不健全导致的廉洁风险,及时解放思想、转变观念、大胆探索,积极推进体制改革和机制创新,从根本上防控廉政风险。
五是建立预警机制。严格执行预警机制,对预警人员,认真进行廉洁警示谈话,责令写出整改措施。并充分利用廉洁承诺平台,广泛征求员工的意见和建议。充分发挥纪检监察的督导作用,对廉洁风险进行动态监督,及时发现和解决矛头性、倾向性问题。
四、加强领导,确保制定风险防控措施各项工作任务落到实处
全面推进廉洁风险防控机制建设是一项系统工程,涉及面广、政策性强、社会影响大。为此,我局要求各单位、各科室、以及各专业公司要牢固树立政治意识、大局意识,以求真务实的精神、科学严谨的态度和真抓实干的作风,按照州纪委和州国资委的工作部署,切实抓好这项工作。
一是强化领导,落实责任。为切实加强廉洁风险防控工作的组织领导,我们成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组,下设办公室,办公室设在局党群工作部,负责对廉政风险防控机制建设的具体指导和日常工作。并要求各单位、各科室以及各专业公司要将推进廉政风险防控机制建设作为一项重要政治任务,列入重要议事日程,强化组织协调。
二是搞好宣传,营造氛围。在日常工作中,我们又要求各单位、各科室以及各专业公司要结合工作实际,采取多种形式,广泛进行思想发动,引导广大党员干部职工充分认识全面推进廉洁风险防控机制建设的重要性,深刻领会建立防控措施的目的意义、方法步骤和任务要求,自觉增强风险意识和自律意识,做到上下形成共识,全员积极参与。要总结推广廉洁风险防控机制建设的好做法好经验,大力宣传开展廉洁风险防控管理取得的成效,营造良好的推进廉洁风险防控机制建设的氛围。
三是领导带头,作好表率。在遵循上级相关工作要求的前提下,我们要求各单位、各部室、各专业公司负责人要严格按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,带头查找廉洁风险,带头制订和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险防控机制建设工作,确保廉洁风险防控机制建设全面有效推行,确保预防腐败各项任务落到实处。四是强化督查,务求实效。为确保这项工作取得成效,我们又将推进廉洁风险防控机制建设工作列入年底前对领导班子和干部职工年度考核、惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核内容。对认识不到位、工作不力的单位和科室,一律追究相关领导的责任。
归纳起来,以上几点就是我局在廉洁风险防控工作中的一些基本情况。应该说,推进廉洁风险防控机制建设,是反腐倡廉建设的一项创新性、基础性工作,意义重大,任务艰巨。我们不可能一蹴而就,在今后的工作中,我们唯有坚持统一思想、坚定信心,开拓创新、求真务实,积极发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用,才能真正推动廉洁风险防控机制建设工作切实取得成效,为推动我州邮政又好又快发展,带动我州顺利实施“十二五”规划、赶超晋位、跨越发展作出新的贡献。
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公路局风险防控工作汇报材料 篇4
财政监督廉政风险防控,关键在可防,根本在可控。要在推进财政监督廉政风险防控机制建设过程中,着力建立以前期预防、中期监控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。在前期预防措施中通过与风险岗位工作人员定期谈话、加强思想教育和制度建设等,进一步消除隐患、降低风险;在中期监控措施中通过日常检查、定期自查和重点抽查等方式,对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行过程等进行动态监督,及时发现苗头性、倾向性问题,采取打招呼、谈话等方式予以制止;在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段,防止其进一步蔓延,对已经造成违法违纪违规事实的,依法依规处理,以示惩治和警诫。具体实施方法是:
一是随时监控,按照一级抓一级、层级管理的要求,随时对部门人员风险点进行监控,对出现的风险采取措施予以解决,直至彻底化解。
二是定期考核,每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作进行量化检查考核,并与党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合,形成年度综合考评得分。将年度考核得分作为评价各单位领导班子和主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调整使用的`重要依据。考核不合格及有突出问题的,有领导小组负责人与该单位主要负责人进行廉政谈话提醒,限期整改。从而确保廉政风险防控措施得到有效落实。
三是强化监督,主要领导对所属部门风险防控情况及时进行监督,督促各部门落实各项工作措施,及时防控风险、化解风险。由此动态跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程,并实施有效监控和积极处置,从而达到全面有效防范的目的,把风险的发生机率或者风险造成的损失降到最低限度。
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公路局风险防控工作汇报材料 篇5
抗击新冠肺炎疫情,这是一个“没有硝烟,却有生死”的战场!
开战即是决战。湘潭市岳塘区始终把疫情防控作为当前头等大事和最重要的政治任务来抓,全力以赴打好疫情防控人民战争、总体战、阻击战。作为湘潭市中心城区,岳塘区人流量大,区内大型国企、商场、学校、居民小区众多,该区壁垒森严战“疫魔”,截至2月19日,已连续13天未新增确诊病例。
“精”部署 压紧压实防控责任
疫情就是命令,防控就是责任。自新冠肺炎暴发以来,岳塘区多次研究部署、专题调度,联点区级领导均奔赴各街道,现场指导、一线作战,全力推进疫情防控工作。
岳塘区制定了《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作实施方案》,成立了以区委书记、区长为双组长的疫情防控领导小组,组建8个工作组,实行以区级领导为组长的负责制,同时建立以分管副区长为组长的疫情防控协调领导小组。全区党政领导干部全部取消休假,坚守岗位,下沉一线。
“六包一”工作制更是让隔离充满温度。岳塘区成立了街道班子成员或中层干部任组长,派出所干部、党员、社区干部、志愿者、医务人员等组成的6人联合管控小组,严防死守,全力做好重点人员管控。
该区还按照省、市统一要求,受理疫情防控工作问题线索及意见建议851条,均已答复或转办处理;编发简报27期,及时准确公开了疫情信息和防控动态。
“细”摸排 阻止疫情扩散蔓延
“外防输入、内防扩散、科学依法、群防群治”是岳塘区应对疫情的工作原则。走进长途客运站、公交站等重点场所、重点部位,我们发现,身穿制服的警察正配合开展安检;医务工作者在昭山、荷塘、板塘城际铁路入、出站口给乘铁人员检测体温,累计检测13058人次。
对内,岳塘区全面加强小区和农贸市场管理,相对封闭、规范管理的小区和农贸市场都只设置1个进出口,对进出人员严格管控,测量体温。同时,将岳塘福利院定为集中隔离医学观察点,安排医务人员为从疫情严重地区返潭人员开放定点宾馆进行健康监测,共计监测16人。
“温”服务 全力实施医疗救治
岳塘区成立了医疗救治专家委员会,对确诊病例全力实施医疗救治,纳入医疗保障,实行政府兜底。对疫区旅居史人员建档立卡管理,累计建档2573人,累计解除健康监测2515人,正在对58名疫区旅居史人员进行健康监测。
在预检分诊方面,全区共配备专用车辆11台,及时将发热门诊预检出的疑似病例转运到定点收治医院、隔离点。目前,岳塘区共开放13家发热门诊,累计预检分诊38696人次。
对于确诊患者,岳塘区按照“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的“四集中”原则,将患者集中到有湘潭“小汤山”之称的市中心医院公共卫生中心进行救治,按照“一人一策”的多学科、综合化、个体化诊疗方式,着力做好治疗康复工作,目前已有9人出院。
“强”保障 维护医护人员安全
截至目前,岳塘区保持着“医院零感染、医护人员零感染”。这两个“零”是如何做到的?
在院感防控方面,该区下发相关院感防控和医疗救治文件14个。加强对基层医疗机构院感培训,累计开展业务培训60余次。同时,落实轮班轮岗等制度,保障医护人员正常休息。区财政设立应急专项基金,紧急调拨应急物资经费,区本级总计投入近10××万元用于疫情防控工作,并优先保障医护人员防护物资。调配熬制的新冠肺炎中药预防汤剂,也第一时间提供给临床一线人员,共为10××余名医务人员、社区工作者等一线防疫工作人员熬制中药汤剂1.2万包。
“齐”参与 提升群防群控水平
疫情关系着每个人的生命安全,谁也无法置身事外。岳塘区各村(社区)党组织充分发挥基层战斗堡垒作用,积极开展大宣传、大排查、大联防,号召大家共同打赢疫情防控阻击战。
为切断疫情蔓延途径,全区11个农贸市场实行“限时经营”,实现“日清理、日消毒、日巡查”,活禽宰杀区全面关闭,野生动物的捕杀、运输、交易、加工和食用全面禁止。各类聚餐、聚会等大型活动全面取消;所有影剧院、歌舞厅、网吧等娱乐场所以及景区、景点、民宿一律暂停营业;所有棋牌室全面关停。
街道、村(社区)干部、社区医生、民警、党员、志愿者、楼栋长也是疫情防控的重要力量。他们为疫情监测对象提供上门服务,开展体温健康监测、活动范围监视、医疗废物处理、日常生活服务、心理情绪辅导等日常工作。
岳塘区对违法行为毫不手软,全面从严从快打击处理哄抬物价、制假贩假等违法行为。截至目前,共查处1起销售假口罩案,涉案假冒3M牌口罩1.3万个,涉案金额13万元,对涉案4人移送公安机关处理。
同时,广泛凝聚各方力量,发动人大代表、政协委员、企业家代表等募捐,共收到捐赠款项85522元、口罩29××0个、消毒液1410瓶、酒精750瓶、蔬菜7吨。
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公路局风险防控工作汇报材料 篇6
根据上级有关文件精神,为切实做好新型冠状病毒感染的防控工作,以清洁、优美、安全的环境降低疫情在我县的发生或流行风险,全力保障人民群众生命安全和身体健康,茶技站在县农业农村局的\'正确领导下,认真开展了本单位、职工家庭、生活小区等爱国卫生运动,现将工作汇报如下:
一、加强领导,强化落实,确保爱国卫生运动工作取得实效。
本站高度重视,把爱国卫生运动工作当做当前一项重要工作来抓,针对我县新型冠状病毒感染的肺炎防控严峻形势,站内成立了站长负总责,具体专人负责,全体7名干部职工全部参与的爱国卫生运动工作机制,充分组织动员本单位干部职工及家属群众积极开展办公区卫生,清理房前屋后、清卫生死角、清孳生环境为主的卫生大整治活动,确保活动取得实效。
二、开展工作情况
(一)办公区卫生工作。
组织在站7名干部职工,专门开展了1次办公区大扫除,对本单位办公区域,卫生间、楼梯过道,单位院场进行环境卫生整治,共清扫垃圾0.01吨,清除卫生死角5个。
(二)做好住宅区卫生。
动员全站干部职工,结合春节过年习俗,认真做好本户,居住小区卫生工作,7名干部职工分别在本户开展了1次卫生大扫除,分别积极参与了种子公司家属区、福康小区等卫生整治活动,约清扫垃圾0.01吨,做到了居住区环境整洁,住宅小区无积水、杂草、垃圾和各种堆积物,积极做好卫生防疫,防止疫病流行。
(三)积极开展卫生宣传,普及卫生防病知识。
认真组织本单位职工积极向亲属、身边群众开展爱国卫生宣传,通过个人宣传,短信、微信等联系方式向身边群众宣传普及卫生知识,提倡科学、文明、健康的生活方式,养成“戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯,提高群众的卫生意识、防病意识和健康水平。据初步统计,共转发预防新型冠状病毒感染的肺炎卫生知识共30条以上,起到了较好的宣传效果。
通过认真开展卫生大扫除活动,我茶技站爱国卫生运动工作也取得了阶段性成效,根据当前我县新型冠状病毒感染的肺炎防控严峻形势,我茶技站将密切关注动态做好本单位卫生工作,严防死守,尽职尽责,为全县一盘棋开展疫情防控工作做出积极贡献。
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公路局风险防控工作汇报材料 篇7
为确保监狱安全稳定,保障服刑人员正常改造,近日,南通监狱认真落实省监狱管理局要求部署,结合H7N9禽流感疫情传播形势,迅速采取扎实有效措施,全力做好防控工作。
一是注重引导抓教育。利用监内电视台、教育内网、培训讲座等载体,介绍H7N9禽流感等传染性疾病的发病特点和传播方式,普及防控知识,强化服刑人员的防疫意识。适时开展集中讲评教育和个别教育,引导服刑人员形成正确认知,稳定思想情绪。教育督促服刑人员勤洗手、勤开窗通风,自觉做好个人及集体卫生,养成良好的生活习惯。
二是立足防范严监测。密切关注服刑人员身体健康状况,对出现发热、咳嗽等症状的服刑人员,及时采取医学观察和隔离治疗措施。监狱医院增加医生下监区巡诊检查频次,确保实时疫情监测和报告制度的落实。严把入监体检关,落实新入监服刑人员集中关押制度,对有发热、咳嗽等呼吸道感染症状的`服刑人员,立即送监狱医院隔离病房观察治疗,并进行病毒筛查。同时,加强对会见亲属等外来人员的管理,详细询问健康状况,及时阻断病毒的传播路径。
三是着眼实效强管理。做好对服刑人员生活、学习、劳动场所通风设施的检查维护,定期采用消毒液、紫外线灯等杀菌消毒。加强对服刑人员伙食物资的采购管理,严格落实索票索证、检验登记制度,严把食材质量关。科学调整服刑人员食谱,暂停禽类食品供应。严格规范食品加工流程,明确规定食品加工人员在清洗肉类产品时必须使用口罩、橡胶手套等防护用具,制作中做到高温烹煮、煮熟烧透,确保服刑人员食品安全。
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