在保密工作专题会议上的讲话

　　做好保密工作，关键在领导。

在保密工作专题会议上的讲话 篇1

　　 同志们：

　　 今天，我们召开省直精神文明建设工作会议，主要任务是学习贯彻中央、省文明办主任会议精神，总结工作，交流经验，研究部署今年精神文明建设各项任务。刚才，几家单位分别从不同角度作了很好的发言，听后很受启发，很受鼓舞。王群同志全面总结了去年工作，安排部署了今年任务，我都赞同,大家要认真抓好贯彻落实。

　　 去年以来，省直各单位以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为动力，全面实施建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴总体战略，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这一根本任务，认真落实中央和省委关于加强精神文明建设的各项部署，改进工作方式，创新工作载体，推动省直精神文明建设工作持续健康发展。一是服务全省大局展现作为。围绕省委、省政府中心工作，大力开展迎接党的十八大、讲文明树新风系列活动，积极推进科学发展、辉煌成就主题教育，深入宣传十七大以来我国及我省改革发展所取得的伟大成就，宣传中原经济区建设的目标任务和政策举措，为党的十八大胜利召开和中原经济区建设营造一个好的社会环境。二是道德实践活动不断深化。以道德模范评选和学习宣传为重点，持续加强思想道德建设，大力实施公民道德建设工程，先后举办道德模范基层巡讲52场次，受众人数17000多人，初步形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。三是机关作风建设成效明显。对58个省直单位机关工作人员工作状态牌的管理使用和按时上下班情况进行了专项检查，重点检查了省委机关办公楼、省政府综合办公楼，促进干部职工转变作风，使广大干部职工的纪律意识得到增强，机关作风和形象进一步改善。四是文明创建工作扎实推进。严格执行文明单位年度复查制、及时查处制，圆满完成省直33个省级文明单位、7个市级文明单位的申报工作，对省直117个在届文明单位进行了年度复查，始终保持文明创建活动的生机活力。去年我省经济社会发展取得的显著成就，饱含着省直精神文明建设工作者和省直机关干部职工的智慧和汗水，省直精神文明建设工作的成绩是显著的，省委、省政府是满意的。在此，我代表省委、省政府，向辛勤工作、默默奉献的省直精神文明建设工作者表示衷心的感谢!

　　 今年是深入贯彻党的十八大精神和实施《中原经济区规划》的开局之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的关键一年。3月17日，习近平总书记在全国人大闭幕会上指出，实现中国梦必须弘扬中国精神，就是要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强团结一心的精神纽带、自强不息的精神动力，永远朝气蓬勃迈向未来。这为我们做好今后一个时期省直精神文明建设工作指明了努力方向，提出了更高要求。省委书记郭庚茂同志也明确要求进一步加强思想道德建设，树立和维护河南良好形象。我们要认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实习近平总书记重要讲话和郭庚茂书记指示精神，紧紧围绕全省工作大局，切实加强社会主义核心价值体系建设，不断深化精神文明创建活动，进一步提升省直精神文明建设水平，为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴营造良好社会环境。下面，我就进一步做好省直精神文明建设工作，强调几点意见。

　　 一、以学习贯彻党的十八大精神为主线，着力引导机关干部职工坚定理想信念。认真学习宣传贯彻党的十八大精神，是省直各单位当前工作的重中之重，也是做好省直精神文明建设的首要政治任务。我们要把学习贯彻党的十八大精神，与学习贯彻中央二中全会和全国两会精神结合起来，引导机关党员、干部不断坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。一要在深化学习宣传中统一思想。通过座谈会、交流会、报告会等多种形式，努力把学习贯彻党的十八大精神引向深入，引导省直广大干部职工进一步深刻理解党的十八大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义，特别是着重把握全面建成小康社会的宏伟目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好地把思想和行动统一到十八大精神上来，统一到习近平总书记近一个时期的重要讲话精神上来。二要在加强思想教育中提升认识。创新开展思想政治工作，对机关干部职工思想认识中的深层次问题给予针对性回答，引导广大机关干部职工坚持用中国特色社会主义理论体系观察和分析社会现象，科学认识国内外形势，正确理解中央和省委的决策部署，辨证看待社会热点问题，从而坚定政治立场，始终与中央保持高度一致。三要在强化理论武装中增强自信。切实把中国特色社会主义理论体系作为精神文明建设工作的灵魂，扎实推进学习型党组织创建，用马克思主义中国化最新成果武装人、塑造人、鼓舞人，引导机关干部职工进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移地沿着正确的中国道路奋勇前进。

　　 二、以建设社会主义核心价值体系为根本，着力倡树机关文明道德风尚。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。省直机关作为全省的领导机关，干部职工文明道德状况具有很强的示范效应。要把建设社会主义核心价值体系贯穿于省直精神文明建设的全过程，大力开展形式多样的讲文明、树新风活动，引导广大机关党员干部成为践行社会主义核心价值体系的先行者，引领全社会共同培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。一要大力开展社会主义核心价值观教育。核心价值观作为内核，决定着核心价值体系的根本性质、基本方向和基本特征。党的十八大报告指出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。我们要采取切实有效措施，引导广大机关干部职工充分认识到三个倡导浓缩了社会主义核心价值观的基本范畴，体现了政治理想、社会导向和公民行为准则的高度统一，是国家、社会和公民应当共同遵循和追求的价值取向，从而正确理解和准确把握三个倡导的思想内涵和基本要求。二要切实加强公民道德建设。加强公民道德建设的过程，就是丰富和拓展社会主义核心价值观内涵和外延的过程。要积极倡树助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德模范，大力开展三关爱志愿服务活动，开展窗口单位和服务行业志愿服务活动，广泛传播学习雷锋、奉献他人、提升自己的志愿服务理念，通过推荐评议身边好人等活动，用凡人善举的道德力量引领构建全社会的精神高地。三要深化群众性精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是动员广大群众践行社会主义核心价值体系的重要载体。要进一步修订完善文明单位创建考评内容和考评办法，将社会主义核心价值观的原则内涵融入精神文明创建的指标体系，特别是要着重落实建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的道德提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效的网络文明传播志愿服务小组的五个一活动，推动省直文明创建活动上层次、上水平。

　　 三、以服务全省工作大局为核心，着力动员机关干部职工投身中原经济区建设生动实践。精神文明建设只有围绕中心、服务大局，才能找准站位、有所作为。当前，学习贯彻党的十八大精神、贯彻落实《中原经济区规划》、全面加快中原经济区建设进程是全省最大的大局。各单位要将精神文明建设放在中原经济区建设的大局中来谋划和推进，努力实现中心工作与精神文明建设互促互进、协调发展。一要阐释中原梦的宏伟目标激发机关干部职工的热情激情。加快推进中原经济区建设、实现中原崛起河南振兴，是河南实现中国梦的具体目标，是河南1亿干部群众的中原梦。要加强形势政策教育，深入宣传《中原经济区规划》和《郑州航空港经济综合实验区发展规划》，全面解读中央和省委关于中原经济区建设的部署要求，解读航空港经济综合实验区获批建设的重大意义，生动展示建设中原经济区的广阔前景和美好未来，鼓舞广大机关干部职工始终保持昂扬向上的气势，紧密团结，万众一心，为实现中原梦、托起中国梦而努力奋斗。二要搭建各种平台载体鼓励机关干部职工创新创造。根据本单位的机构职能、人员结构和工作任务，精心谋划乐于参与、便于参与的主题实践活动，引导机关干部职工大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，发挥其掌握政策、熟悉省情的优势，围绕建设中原经济区、与全国同步建成小康社会的宏伟目标，汇集起1亿河南人民的磅礴力量，推动中央和省委决策部署真正落到实处、见到实效。三要弘扬中原人文精神推动机关干部职工敬业奉献。深入开展创文明机关、做人民满意公务员活动，大力宣传愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，激励广大机关干部干一行爱一行精一行，勇挑重担当先进，立足本职做贡献，推动本单位中心任务顺利完成，推动中原经济区建设又好又快发展。

　　 四、以落实中央和省委关于改进作风的决策部署为契机，着力打造为民务实清廉机关。培养机关干部良好的工作作风，是新时期加强机关建设的重要任务，也是精神文明建设的具体体现。十八大后，中央政治局制定了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委、省政府也印发了贯彻落实中央八项规定的《若干意见》。我们要认真贯彻落实中央和省委文件精神，持续加强机关作风建设，打造人民满意机关。一要大兴为民之风。把为民服务作为工作的出发点和落脚点，深入开展两转两提活动，着力打造服务型机关，引导机关干部职工不断完善一条龙服务、一站式办公等服务方式，坚决摒弃吃拿卡要等不正之风，做到群众反映问题第一时间解决，群众来信来访第一时间处理，在联系群众、服务群众中赢得群众的信赖和支持。二要大兴务实之风。大力弘扬空谈误国、实干兴邦精神，引导机关干部真正把心思放在研究问题、谋划发展、搞好服务上，努力在正会风、改文风、转作风中推动工作落实。三要大兴节俭之风。发扬艰苦奋斗的优良传统，大力推进节约型机关建设，从现在做起，身体力行，带头反对铺张浪费，带头精简会议活动，在与人民同甘苦、共奋斗中树立良好形象。

　　 五、以推进改革创新为重点，着力提升省直精神文明建设工作科学化水平。实践证明，改革创新是提升精神文明建设水平的有效途径。随着改革开放的不断深入，各种社会思潮跌宕起伏、相融交汇，群众思想道德领域的多变性、差异性日益复杂。我们要进一步增强创新意识，在继承中求变，在发展中求新，寓教于乐，培育特色，不断为省直精神文明建设注入新的生机活力。一要立足传统文化优势丰富新的内涵。精心培育富有省直机关特色的文化品牌，把文化参与和文化认同结合起来，不断提升精神文明建设的文化内涵。二要结合机关工作特点构建新的平台。从本单位的职能特点出发，积极探索运用干部职工喜闻乐见的新手段新形式，打造一批各具特色的工作载体，引导机关干部职工在参与中陶冶道德情操，提升思想境界。三要着眼干部职工需求拓展新的领域。坚持以人为本，一方面注重满足精神需求，丰富干部职工的精神文化生活;另一方面把解决思想问题与解决实际问题结合起来，着力帮助困难干部职工解决一些实际问题，不断提高精神文明建设的针对性和实效性。

　　 六、以加强组织领导为保障，着力夯实省直精神文明建设工作基础。省直精神文明建设开展得好不好，关键在领导。各单位要坚持两手抓、两手都要硬，切实加强和改善对精神文明建设的领导指导，统筹安排，统合资源，有力有序地推动省直机关精神文明建设。一要在思想上真重视。把精神文明建设摆上重要议事日程，列入单位发展总体规划，定期听取情况汇报，及时研究解决工作中存在的实际问题，尤其要将其作为评价工作的重要指标，与业务工作同部署、同检查、同考评。二要在措施上真落实。在广泛征求大家意见的基础上，省直文明办对今年的《工作要点》作了进一步修改完善。各单位要把《要点》转化成具体的工作项目，一个活动一个活动地开展，一项任务一项任务地完成，推动今年省直精神文明建设各项工作全面落实。三要在工作上真支持。持续加大对精神文明建设工作的支持力度，在机构设置、人员经费等方面给予倾斜，经常关心精神文明建设工作干部成长，积极改善工作条件，努力为精神文明建设工作创造更加有利的环境。

　　 同志们，精神文明是社会进步的标志，引领时代风尚，传递温暖爱心。让我们在省委、省政府的正确领导下，始终坚持高举旗帜、围绕大局，服务人民、改革创新，推动精神文明建设与时代要求相适应，与经济社会相协调，与群众期盼相呼应，为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴作出新的更大贡献!

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在保密工作专题会议上的讲话 篇2

　　 各位教职工：

　　 大家上午好，愉快而充实的暑假即将结束了。今天，我们让大家牺牲休息时间，就是为了研究新学年我校的精神文明建设工作。今年下半年是安阳市国家卫生城市、复验进入冲刺阶段的关键时刻，我校在此召开精神文明建设专题大会有十分重要的意义。为此，我讲以下几点意见：

　　 1、 正确认识精神文明在学校建设发展过程中的重要意义。学校是传承文明、培养人的职能部门，重视、加强和落实精神文明建设的各项目标任务具有极其重要的现实意义。各等级的文明单位、文明学校是最高层次的综合荣誉。是全市四创两争总体工作的重要组成部分。在学校深入广泛开展精神文明建设是全面推行素质教育的必然要求，是全面提升学校办学管理水平的重要载体，对于加强和改进未成年人思想道德教育，培养有理想、有道德、有纪律、有文化跨世纪新人有十分重要的现实意义。

　　 2、把精神文明建设工作贯穿于学校管理建设的方方面面。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人方面狠下功夫，特别要把学生良好行为习惯培养、校风校纪、学风和师德师风建设作为此项工作的重点和突破口，同时在学校后勤服务也要充分体现以学生为本的理念。

　　 3、常抓不懈，具有打攻坚战、持久仗的思想准备。精神文明建设不是一蹴而就的事，需要全体教职工在岗位工作中注重点滴、注重细节，落实责任，坚决完成今年内顺利通过龙安区文明单位的验收、三年内创建成功市级文明单位、五年到十年实现省级文明单位的目标。

　　 4、强化领导、落实责任制。学校已成立了精神文明建设工作领导小组，由学校党支部牵头把各项相关工作目标任务细化分解到相关部门，制定出时间表，定期检查落实，工作到位情况，注意台账和资料的收集整理。并将此项工作纳入各部门责任人年终考核和绩效工资计发的一项主要内容。

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在保密工作专题会议上的讲话 篇3

同志们：

今天这次会议的主要任务，是专题研究和部署县政务大厅窗口工作人员的选派工作。下面，根据县委、县政府研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、认清形势，把握大局，进一步增强对建立政务大厅必要性和紧迫性的认识

县委、县政府始终高度重视提高办事效率、优化发展环境工作，应当说，通过全县上下的共同努力，我县的经济发展环境不断改善，赢得了人民群众、外来客商及社会各界的好评。但是，受长期以来形成的传统思想、审批模式等因素的影响，目前审批工作中还不同程度地存在着环节过多、收费标准不一、审批时间过长、部门职能交叉以及多头审批、重复审批、分割审批，甚至乱审批、乱收费、吃拿卡要等问题；个别部门的审批事项不公开，甚至搞暗箱操作。虽然这些现象发生在极个别部门和少数人身上，但已严重破坏了发展环境，影响了党和政府的形象。对现行的行政审批制度进行改革，建立政务大厅，进一步规范行政审批行为，已成为大势所趋，民心所向。

首先，建立政务大厅是坚持依法行政、建设法治型政府的必然要求。建设法治政府的核心是依法行政，依法行政的本质是规范和制约行政权力，而行政审批是依法行政的主要内容，也是政府管理经济和社会事务的基本手段。现行行政审批制度的主要弊端，就是在一定程度上违背了依法行政的原则，审批者往往拥有直接支配社会资源的权力，有自由裁量的较大空间，审批行为缺乏有效的监督约束。按照《行政许可法》的要求，建立政务大厅，将部门的行政审批和其他服务事项集中到大厅进行统一管理，规范运行，阳光操作，强化监督，有利于有效制止各种违法审批和不正当审批，避免暗箱操作，提高权力运行的透明度，有利于把政府行政管理工作纳入规范化、法制化轨道，提高依法行政水平。

其次，建立政务大厅，是转变政府职能、建设服务型政府的客观需要。政务大厅是政府转变职能、变管理为服务的有效载体。建立政务大厅，变分散审批为集中审批，变串联审批为并联审批，变多头受理为一家受理，有利于提高行政效率和服务水平，在最短时间内办结审批事项。同时，把政府部门从具体的审批事务中解脱出来，有助于政府部门把更多的精力和资源投向经济调控、社会管理和公共服务上来，实现政府管理方式由“行政控制型”向“指导服务型”转变，加快服务型政府的建立。从年2月深圳率先进行行政审批制度改革开始，短短几年时间，全国各地先后成立了6000多家各类行政便民“一站式”服务机构，从各地实践来看，这种做法赢得了广大群众的一致好评，已经成为政府服务群众的重要窗口。

第三，建立政务大厅，是优化发展环境、建设廉洁型政府的有效举措。实践证明，哪个地方的政府部门思想转变得快，职能转换得快，程序运转得快，哪个地方的经济建设环境就宽松，经济发展就快，面貌变化就大。虽然近年来我们在规范行政审批行为方面的力度在不断加大，效果也非常明显，但还有许多工作需要做。建立政务大厅，对重大投资项目及重点项目等开通行政审批“绿色通道”，实行优先办理、特事特办、主动服务和专人负责，并对项目进行全过程跟踪、服务、协调，能够有效提高招商引资及重点建设项目的效率，极大地改善投资环境，增强投资吸引力，使资金、人才、技术等要素更加顺畅地进入临沭，形成经济发展的新优势。同时，通过实行集中办公、公开办事的运行机制，可以提高权力运行的透明度，减少权力运行的随意性，从机制上对公共权力形成合理有效的监督，从源头上防止和治理腐败。

各部门尤其是主要负责同志一定要从讲政治、讲大局的高度出发，充分认识建立政务大厅的重要性和必要性，真抓实干，全力配合，努力把政务大厅建成 “程序简化、运转灵活、办事高效、文明执法、热情服务”的办事机构，建成临沭对外开放的示范窗口。

二、明确标准，严格要求，切实做好大厅窗口工作人员的选派工作

政务大厅窗口工作人员素质及服务水平的高低，是政务大厅运作成败最为关键的因素。对于政务大厅的每一个窗口而言，它代表的是进驻部门和单位的形象，体现的是每个部门、单位的工作质量和服务水平，展示的是临沭的对外形象。因此，各部门务必高度重视，做到“三个明确”，正确处理好“三个关系”。

“三个明确”：一是明确标准，保证人员到位。刚才，徐钧同志传达了《关于选派县政务大厅窗口工作人员的通知》，就选派人员的标准提出了明确具体的要求。会后，各相关部门一定要抓紧按照《通知》要求推荐进驻人员，组织、人事部门会同县政务大厅严格把关，真正把“素质高、业务熟、能力强、服务优”的优秀人员作为首席代表，选派到大厅窗口来，保证有能力履行职责，有水平搞好服务，有责任展示窗口形象。各部门必须把对行政许可业务最熟练的骨干，特别是原有行政审批科室的科长、副科长选派到大厅窗口，绝不允许敷衍了事，谁出现问题谁负责。

二是明确权限，保证授权到位。各相关部门、单位要与驻大厅窗口首席代表签订《责任权限授权书》，并将授权书公示于窗口办事柜台，明确窗口的权利和职责，保证部门将应当纳入大厅审批的事项全部纳入大厅管理，将窗口在审批中应当具有的权限全部授权到窗口，切实让首席代表及工作人员有职有权，让大厅的审批专用章取代单位的层层签字，绝不能让首席代表及工作人员成为徒有其名的摆设。今天要特别强调的是，首席代表和工作人员能审批的，单位领导就不要插手；大厅能够当场办结的，就不要再请示；确需单位领导签字的，按照政务大厅相关规定执行；有些需要现场勘查、专家论证、开会研究的项目，由政务大厅一门受理，窗口承诺时限，单位具体负责，大厅窗口最终办结。让行政许可申请人只进大厅，不进单位，绝不允许出现大厅窗口“只挂号、不看病”和成为单位部门“收发室”的现象。对这类现象，一经发现，纪检、监察部门驻大厅监察效能室要严肃查处。

三是明确责任，保证管理到位。大厅工作辛苦，责任重大。各单位要对大厅窗口工作人员政治上关心，工作上支持，生活上照顾，为他们提供必需的办公用品、学习资料和其他工作条件，并提高相应的福利待遇，解除他们的后顾之忧。派驻人员在大厅工作期间，一律由政务大厅统一管理、考核和奖惩，工作时间为两年，期间原则上不予调换，确需更换或调整的，应经过县政务大厅同意。窗口工作人员业务上受派驻部门指导，工作上接受政务大厅管理，编制性质、工资关系、福利待遇不变。对各部门选派的大厅窗口工作人员要作为后备干部，由组织、人事部门列入人才储备库，在干部调整中优先提拔重用。窗口工作人员要积极履行职责，按规范要求办理各类事项，决不能出现不该办理的乱办理、应该办理的不办理等现象，对不胜任或造成重大工作失误，影响大厅窗口形象的，坚决予以辞退，并给予相应处理。

“三个关系”：一是正确处理好驻厅单位与政务大厅的关系。各部门在大厅设立的窗口，是本部门的派出办事机构，在行风评议中，各部门驻厅窗口的表现将占相当的比例。因此，各部门要在完成窗口工作人员选派的基础上，积极支持、认真配合大厅工作，特别是要加强对选派人员的教育和管理；对在大厅受理的各类事项，要积极、快捷、不折不扣地进行办理，不能无故推托，更不能抵触不办。大厅也要理解驻厅单位，积极帮助驻厅单位解决工作中出现的困难和问题，共同把事情办好。

二是正确处理好窗口工作人员与大厅的关系。窗口工作人员的行为既代表各自的单位，又代表大厅，具有双重性，既要接受单位的业务管理，又要接受大厅的日常管理。因此窗口工作人员必须认真负责地完成好各自承担的业务工作，坚决遵守大厅的各项规章制度，把原单位的好传统、好作风带到大厅来。政务大厅要关心、支持窗口工作人员，教育、帮助他们不断提高政治和业务素质，努力使其成为政治坚定、业务过硬、作风正派、纪律严明、形象良好的窗口工作人员，为单位争光，为大厅添彩，从而形成一种团结和谐、务实高效的工作氛围。

三是正确处理好窗口工作人员与原单位的关系。窗口工作人员虽然在大厅办公，但所承担的业务仍属单位工作范畴，需要一如既往地履行单位工作职责，决不能辜负单位领导的期望。各部门要坚决支持派驻大厅的工作人员，经常性地了解他们的工作、生活情况，不折不扣地落实有关待遇，帮助解决实际困难，决不能对窗口工作人员放手不管。

三、加强领导，齐抓共管，确保政务大厅尽快启动和高效运转

建立政务大厅是一项涉及面广、政策性强的系统工作，是一项十分严肃的政治任务。现在已临近春节，完成政务大厅建设时间紧、任务重，希望大家务必高度重视，真正把好事办实、实事办好。

一要树立大局意识。设立政务大厅是行政权力的再调整、再分配，它的实施必然要触动一些部门、单位或个人的既得利益，并且在筹建实施过程中可能会出现各种思想和实际问题。但不管怎么样，各部门、各单位必须要自觉服从大局，主动从促进全县经济社会发展的角度考虑，选派人员，配合管理，协调关系，推进工作，绝不允许不顾大局，只考虑本部门、本单位利益问题的发生。

二要强化组织领导。各部门要把政务大厅建设工作特别是窗口工作人员选派工作，切实摆上重要议事日程。尤其是各部门的主要领导同志，绝不能存有等待观望的思想，必须在这次会议之后就迅速行动，尽快做好人员选派以及有关权限的界定等工作，这不仅是个工作问题，而且是对我们部门、单位同志党性观念的考验。希望大家切实按照县委、县政府的要求，认真扎实地抓好本单位窗口工作人员的选派等各项工作。

三要坚持齐抓共管。各部门要在选派好政务大厅工作人员的同时，及时做好内部科室、人员的调整工作。组织、人事部门要在大厅窗口工作人员的抽调上负起责任，严格执行进驻大厅的人员标准，把好选人、抽人关，切实把各部门最得力、最能办事的精兵强将选入大厅。纪检、监察部门要充分发挥监督作用，对抱着部门利益不放，以各种理由抵制与干扰政务大厅正常运转的，搞“两头办理，体外循环”的，以及其它违纪违规行为的，要按照有关纪律条规，严肃追究有关人员的责任。

同志们，政务大厅建设事关全局，意义重大，任务繁重，时间紧迫。各部门一定要增强责任感和紧迫感，按照县委、县政府的统一部署，顾全大局，齐心协力，全力以赴，扎实工作，确保政务大厅顺利运行，为实现我县经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

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在保密工作专题会议上的讲话 篇4

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在保密工作专题会议上的讲话 篇5

　　 同志们：

　　 过去的一年，在市委宣传部的悉心指导下，在区委、区政府的领导下，在相关委办局、功能区域及各街镇的共同努力和全区人民的支持下，新区精神文明创建工作取得了新成绩、新进展。刚才播放的电视短片已经对此做了具体小结，概括起来就是三句话：一是新区各级领导对和谐社会与精神文明建设工作的理解更加深刻，创建工作环境更加优化;二是新区各部委办局、功能区域、群众团体、开发公司及各街镇文明创建积极性持续高涨;三是新区精神文明建设的实践成果不断显现，亮点迭出。

　　 今年新区的精神文明创建工作的基本思路，就是按照中央和市委的要求，以科学发展观为统领 , 以浦东综合配套改革试点为动力，立足于建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东的战略任务，结合 20xx版文明创建标准，紧扣一条主线和三个层面，有针对性、有重点地推进创建工作，早日将浦东建成宜居之区、友善之区、诚信之区。

　　 所谓一条主线，就是落实党的十六届六中全会的精神，始终围绕社会主义核心价值体系建设这一主线 , 坚持把社会主义核心价值体系建设融入到精神文明建设全过程，不断丰富创建工作内涵，提高创建工作的立意，推动全社会形成价值共识。

　　 所谓三个层面，就是围绕社会主义核心价值体系建设，结合浦东实际 , 分三个层面有重点地系统推进创建工作。这三个层面，可以形象地表述为创建工作的制高点、立足点和增长点。

　　 一、关于第一层面，即突出马克思主义指导思想，占领创建制高点，推进示范创建

　　 新区各级机关干部、思想政治工作者、教师、媒体工作人员等社会示范人群，掌握着社会话语权，主导着价值传播渠道，直接影响社会主义核心价值观念的教育成效。这些同志的言行表率，直接构成社会主义精神文明建设的制高点，这些同志也理所当然地成为推进创建工作的示范群体。浦东开发的实践体现了党的指导思想及党的创新理论的巨大威力，在今后的创建实践中，我们要紧密结合浦东党员干部作风建设的实际，紧密结合党员先进性建设，紧密结合党的十七大、建军 80 周年、香港回归 10 周年以及市第九次党代表大会、区委全会等重要时间节点，大力加强党员干部的理想信念教育。

　　 一是抓好主题教育活动。要坚持用发展的马克思主义武装党员干部思想，重点组织学习三个代表重要思想、科学发展观、和谐社会、社会主义核心价值体系等党的创新理论，按照区委、区政府的统一部署，以贯彻落实胡锦涛总书记关于树立八个方面良好风气的要求为重点，组织开展党员干部思想作风建设主题活动，通过学、议、查、改，进一步加强党员干部思想道德修养，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，努力养成八个方面的良好风气。同时，通过专题调研，切实强化学校及新闻媒体的主流价值观念，在多元和多样化的背景下强化一元主导。

　　 二是深化联系基层制度。根据区委的统一部署，区委、区政府领导已经制定调研计划，带头深入对口联系的街镇，指导工作，服务基层，落实领导干部联系基层、调查研究的制度;新区区级机关党工委组织开展的三个一结对共建活动，即每个机关党组织结对一个居民区党支部、每个机关处室助学一名贫困学生，每个党员联系一户困难群众，要在制度上进一步完善。通过联系基层，增强党员干部的群众意识和对群众的感情，更加真切地了解民意、关注民情、解决民生。

　　 三是要重视机关文化建设。丰富机关工作人员的业余文化生活，组织开展读书沙龙、文学鉴赏以及广播操、健身舞、书法、篮球、合唱等一系列文化活动，培养机关工作人员健康的生活情趣。新区各委办局、功能区域、街镇在创建工作中一定要高度重视机关文化的创建，以公务员的文明形象来引领、倡导、促进文明社会的形成;各部门、各单位要将文明处室创建作为精神文明创建工作的重要系列，并将处室文化作为创建文明处室的重要内容，积极培育形式多样的机关文化团体。

　　 二、关于第二层面，即突出社会主义荣辱观的践行，巩固创建立足点，夯实创建基础

　　 社区、郊区是开展各项工作的传统阵地，也是开展精神文明创建活动的立足点。随着浦东开发开放的日益深入，新区已经成为全市重要的人口导入区，新建社区日益增多，文明社区(小区)、文明村镇创建工作既面临区域扩大、数量增加的现状，更有长效管理、内涵提升的要求。在新形势下的文明创建工作中，要坚持以市民群众的满意度、参与性和创建工作的受欢迎度、实效性为目标，从细节抓起，从群众喜闻乐见的方式入手，推进社区村镇创建工作：

　　 一是关注文明细节。继续聚焦垃圾不落地、自觉守秩序、好客显温馨等公共文明行为的养成，把社会主义荣辱观融合渗透到市民群众的日常生活和行为规范中去。新区各部门、各单位要积极组织和发动市民参与文明小贴士、文明小漫画、文明小故事、文明小创意等四小文明作品征集活动。

　　 各区级机关要围绕上述主题，结合各自实际，设计和开展主题实践活动。要加强窗口行业文明创建工作，将文明创建贯穿在规章守则、行业规范、职业道德之中。

　　 各功能区域、街镇要积极配合新区的主题活动，同时继续开展好区域(路段)创建工作，抓好文明景观线路创建、市级文明示范路口创建和区级文明路口、垃圾不落地区域创建，发动沿线单位、社区开展同创共建活动。每个街镇要在巩固创建成果的基础上，确定一条文明景观线路。

　　 二是关注基层文明创建。文明社区和文明镇的创建是文明城区的重要组成部分，要切实组织开展好 20xx版文明创建标准第二轮市级文明社区、文明镇的创建和评选工作，突出和谐社区内涵，把和谐建设的主题贯穿在整个工作中，力争使新区文明社区、文明镇覆盖率达到 70% 以上。

　　 三是关注新农村建设。新农村建设是今年区委重点工作之一。我们要围绕新农村精神文明建设的素质提高、需求满足、环境优化三方面任务，按照区委制定的三倾斜原则，在人力、财力、物力上加强对郊区各镇的支持力度。在素质提高方面，要倡导农村文明新风，提高农民文明素质。在全区农村推广星级家庭评选活动，颁发评选标准，引导农民逐步革除陋习，逐步养成文明健康的生活方式和生活习惯。在需求满足方面，要不断完善村、居住小区的公共文化设施的建设，建设一批文化活动中心、村民活动室、村民学校、健身点等，丰富村民的文化生活，不断提高广大村民的精神文化生活质量。在环境改善方面，要结合新版文明村镇创建标准的实施，进一步改善村容村貌，净化墙面，硬化道路，绿化庭院，美化环境。制订创建工作评估标准，推广成功经验，使文明村镇创建保持常态化，创建成果保持长效化。

　　 三、关于第三层面，即突出共同理想及区域认同，拓展创建增长点，推动特色创建

　　 浦东以海纳百川的胸怀吸引了越来越多的中外人才和建设者，外资企业多、内联企业多、两新组织多、留学归国人员多、白领青年多。据统计，新区有 38 个涉外小区、 3 万多家中外企业、 50 多万白领，这些社会新群体大都学历水平高，但他们又常常游离在传统体制之外。我们要坚持以中国特色社会主义的共同理想和爱国主义、改革创新的精神为纽带，以文化交流和特色创建为平台，凝聚、团结、引导他们积极投身浦东开发开放的伟大事业。

　　 一是以特色文明创建来凝聚。继续加大文明大厦、文明开发园区、涉外小区、文明宗教场所等具有浦东特色的创建工作力度，文明单位向中外企业延伸拓展，文明行业向窗口行业深入渗透，让越来越多的外资企业、内联企业、私营企业、两新组织积极参与文明单位创建活动，让广大知识青年成为特色创建活动的主体。

　　 二是以志愿服务活动来凝聚。以办特奥为契机，深化志愿服务综合试点区工作，提升志愿服务管理水准，大胆探索，完善志愿者招募、培训、注册、评估、表彰等机制。在组织体制上，继续在委办局、街镇成立具有法人资格的志愿服务组织，培育一批有特色、有影响、有一技之长的品牌志愿服务团队;在激励机制上，探索志愿服务政策激励举措，完成第二届五星级志愿者和第五届新区十佳志愿者及组织的评选表彰工作，为参与大型活动的志愿者购买保险，探索志愿者的保障工作;在参与重大活动上，利用浦东外向型人才的优势，成立特奥志愿服务工作部，高质量完成今年近千人的特奥志愿者招募、培训、组织、宣传及后勤保障等相关工作，并力争在特奥会志愿者工作上展示浦东志愿者的良好风貌。

　　 三是以中外文化交流来凝聚。继续组织开展好陆家嘴金融文化周、楼宇文化节、金桥国际社区主题长跑、张江龙舟赛、中外家庭文化节等文化交流活动，形成各具特色的区域文化，实现从文化认同到社会认同再到价值认同。鼓励和吸引更多的新上海人加入到浦东的精神文明创建工作中来。同时，要加大培育浦东地域特色文化品牌项目，如三林舞龙，这一文化品牌已在国内有一定影响，新区各方要齐心协力，共同关心扶植，让这一文化项目在世博会举办之时成为重要的表演项目。要大力推进张江创新文化、外高桥港口文化以及陆家嘴海派秧歌、金桥书画、川沙故事等特色文化品牌的建设。

　　 今年的文明创建工作要求很高、任务很重、时间很紧，我们要按照胡锦涛总书记提出的浦东要在更高的起点上实现快速发展的指示精神和习近平同志在市文明委全会和在浦东调研时的讲话要求，按照今天会上杜家毫书记的讲话要求，抓住综合配套改革试点和筹办 20xx 年上海世博会的契机，积极探索，大胆创新，围绕一条主线，抓好三个层面，努力推进新区精神文明建设工作再上新的台阶。

　　以上为在保密工作专题会议上的讲话 篇5范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

在保密工作专题会议上的讲话 篇6

　　 同志们：

　　 一年多前，新区被评为全国文明城区，这是全区广大人民群众长期努力奋斗的结果，大家都为此深受鼓舞。区委、区政府清醒地意识到，在精神文明建设的征途中，只有起点，没有终点，所以我们要把这个荣誉的获得，作为进一步推进精神文明建设的新的动力。在这之后，区委专题组织开展了精神文明建设调研活动，在总结经验的基础上，进一步查找差距、明确方向、明确任务，不断把新区精神文明建设推向前进。这次调研以后，我们提出了树立社会主义荣辱观、加强创建工作长效机制建设和建设宜居之区、友善之区、诚信之区的工作重点和工作目标。在各级党组织特别是基层一线同志们的努力下，浦东的精神文明建设迈出了新的步伐，在夯实基础、提升内涵方面取得了新的经验，在开展主题实践活动中涌现出了一批先进典型、先进事迹。我们要认真地学习先进、总结经验，进一步调动全区干部群众的积极性，唱响精神文明建设的主旋律。

　　 前不久，习近平同志在市文明委全会上作了重要讲话，对全市精神文明建设提出了六个更加重视的要求，不仅明确了重点，也强调了原则、方向、方法。全市精神文明建设工作会议又对今年的工作做了具体部署。根据市委的精神，今年新区精神文明建设的总体要求，就是以科学发展观为统领，以发挥两个作用、建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东为目标，以建设社会主义核心价值体系为主线，以办特奥、迎奥运、迎世博为载体，进一步深化巩固全国文明城区创建成果，推动浦东精神文明建设再上新台阶。刚才，陈高宏同志代表区文明委部署了下一步的工作，希望大家结合实际，认真抓好落实。下面，我再简要讲四点意见。

　　 一、围绕建设社会主义核心价值体系，切实加强理论学习、能力建设

　　 党的十六届六中全会提出建设社会主义核心价值体系的目标。这个体系包括四个方面，一是马克思主义指导思想，二是中国特色社会主义理想，三是民族精神和时代精神，四是社会主义荣辱观。这四个方面，既体现了我们党和国家的性质，又反映了时代进步、事业发展的必然要求，具有非常深刻、丰富的内涵。中央要求全党，要把建设社会主义核心价值体系贯穿到精神文明建设的全过程，要做到这一点，对我们的理论学习、能力建设提出了新的更高的要求。

　　 (一)坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众，要求我们对科学理论要真学真信真懂真用。随着改革开放的深入，人们思想日益多元化，这是正常的，关键在于我们用什么来引导、如何来引导，关键是思想舆论的主动权、话语权、主阵地是否牢牢掌握在我们手中。建设社会主义核心价值体系，最根本的是坚持马克思主义的指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众。这是性质和方向问题，绝不能含糊，更不能动摇。苏东剧变在这方面给我们留下了深刻的教训。我们的各级领导干部和宣传思想战线的同志们要带头学习好邓小平理论、三个代表重要思想，学习好党的十六大以来中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，在这个基础上，我们才能真正做到旗帜鲜明，做好在群众中宣传普及、解疑释惑的工作。在这个问题上，我们大家一定要增强紧迫感、自觉性。

　　 (二)用改革发展的目标任务、实际成果来凝聚人心、振奋精神，要求我们进一步丰富精神文明建设的内涵。精神文明建设一定要紧扣时代发展脉搏，紧扣群众最关心的问题。从整个浦东来说，就是要紧紧围绕上海实现四个率先、建设四个中心的大局，围绕 20xx年上海世博会和综合配套改革试点，围绕建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东来开展形势任务教育，使广大干部群众看到美好的前景，看到努力的方向，形成广泛的共识。我们提出建设宜居之区、友善之区、诚信之区，就是要通过一个和广大市民群众工作、生活息息相关的主题，使大家愿意共同为之努力。各个单位、各个地区、各个行业也都要从自己的实际出发，找到一个合适的主题和载体，使精神文明建设更加具有吸引力、感召力。

　　 (三)在全社会弘扬新风正气、树立社会主义荣辱观，要求我们在群众的认同度上进一步提高水平。在典型宣传上，要贴近群众、真实感人。这次新区开展的学习陈海新同志先进事迹活动之所以产生很好的社会效果，关键就是用事实说话、用真情感人，而不是搞抽象和随意拔高。在舆论引导上，要对症下药、拉近距离。对各类群体特别是青少年，要掌握他们的特点，用包容的心态、平等的姿态，用他们能够接受的语言去做工作。无论是报纸、电视等传统媒体，还是网络等新兴媒体，我们都要主动占领，掌握规律，因势利导。

　　 总之，只有在学习中不断提高思想理论水平，在实践中不断改进工作方式方法，我们才能真正形成宣传思想工作和精神文明建设的强势，把建设社会主义核心价值体系的任务落到实处。

　　 二、围绕筹办 20xx 年上海世博会等重要契机，切实抓好主题实践活动

　　 今年上海将举办特奥会、女足世界杯等重大赛事，同时还要做好迎接 20xx年北京奥运会、筹备 20xx年上海世博会的工作。特别是筹备世博会已经进入倒计时，浦东作为主场馆所在地，责任更大。除了抓好相关的配套设施建设、抓好社会稳定工作以外，很重要的一项任务，就是要深入开展知荣辱、除陋习、树新风、迎世博主题实践活动，加快提高城市文明程度和市民文明素质。下一步，要集中力量抓好三件工作：

　　 一是要在巩固垃圾不落地、文明在脚下活动成果的基础上，以自觉守秩序、好客显温馨为重点，进一步加强行为习惯、文明礼仪等方面的养成。对待人接物、谈吐举止等这些细节问题，我们不能忽视，要通过媒体办专栏、社区办讲座、志愿者引导示范等形式，多管齐下，形成共识，让有不文明行为的人感到压力，让不文明习惯在潜移默化中得到改变。

　　 二是要坚持以宜居、友善、诚信为重点，进一步提高城市管理水平，打造浦东品牌。浦东在城市硬件建设方面的现代化程度已经比较高了，现在关键是要提升内涵。特别是在加强行风政风建设、推进节能降耗减排、加强社区建设管理等方面要切实加大力度，努力营造浦东良好的综合环境。

　　 三是要加强示范群体、重点人群的工作。首先是党员干部特别是党员领导干部要作出表率，在本职岗位上攻坚克难、奋发有为，在社会生活中严格自律、树立形象。公务员、教师、医务人员等也都要努力成为精神文明建设的模范实践者。未成年人思想道德教育要以学校为主阵地，形成家庭、学校、社会三方合力，共青团和妇联组织要充分发挥作用，努力创造青少年良好的成长环境。对未成年人来说，榜样是很重要的，我们要充分发挥浦东的优势，从各个领域发现和树立一批自强自立、艰苦创业、实践成才的典型。对未成年人身上的不良倾向，要用爱心、耐心加以校正。浦东的外来从业人员已经超过100 万，他们为浦东的经济社会发展作出了巨大贡献，已经成为我们这个城市的重要组成部分。对这部分人的精神需求、行为规范，我们必须高度重视，满腔热情地提供服务、加强引导。对他们中的好人好事，要大力褒扬，对一些不文明的现象，要切实加强教育引导和约束。关于这方面的工作，新区文明办要进一步深化研究措施，政府有关职能部门，包括企业、社区、工会组织共同配合，抓好落实。

　　 总之，通过深入开展主题实践活动，我们要真正让群众在参与中得到提高，努力建设和谐文化，培育城市精神，塑造和展示浦东的新形象，提升浦东的软实力。

　　 三、围绕创建为民，切实加强基层基础工作和长效机制建设

　　 习近平同志在市文明委全会的讲话中特别强调了两个问题，一是要把满足群众的文化需求作为重要的民生问题来抓，二是要更加重视新农村的精神文明建设。在这两个方面，浦东都有条件、也有责任走在前列。具体来说，我们要抓好三件事：

　　 一是要加大投入、加强服务。精神文明建设一靠教育，二靠制度，同时也需要必要的投入来保障。公共文化的资源、项目，精神文明建设的资金，都要优先考虑基层特别是社区、农村的需求，向基础相对薄弱的地区倾斜。现在新区各街镇都已经建立社区事务受理中心、社区文化活动中心和社区卫生服务中心，要进一步把这些资源整合好、利用好。同时，还要进一步向下延伸服务，村委和居委这一级怎么配套，要加强调研，拿出方案和计划。总的来说，要立足基层、面向群众、抓好基本、夯实基础，先解决群众最需要、最迫切的问题。比如说村一级，能不能立足现有基础，首先解决村卫生室、文体活动室、便民服务点、公共交通点，即两室两点，新区要形成一个标准规范，投入一部分资源，由各镇根据实际推进落实。

　　 二是要注重软件、整合资源。要采取群众喜闻乐见的形式，进一步深化和拓展六进社区、三下乡等活动，多搞一些贴近群众的小演出、小作品，形成自己的特色和亮点。条线之间、地区之间要共享资源，扩大群众的参与面、受益面。

　　 三是要完善机制、形成长效。对活动阵地的运行、群众团队的建设、市容环境的整治，都要形成一套行之有效的办法。要建立经常听取群众意见的机制，通过村(居)民代表会议等各种载体，调动群众共建共享的积极性。

　　 各级党员干部都要把坚持创建为民和加强作风建设结合起来，求真务实，真抓实干，把精神文明建设的基层基础工作提高到一个新水平。

　　 四、围绕迎接全国文明城区第二轮评比，进一步加强领导、落实责任

　　 20xx年，中央文明委将对全国文明城区进行第二轮评比，浦东和其他地区一起站到了一条新的起跑线上。我们一定要珍惜荣誉，自我加压，以更高的标准、更加扎实的工作，争创全国文明城区两连冠。

　　 一是要抓好对标，查找差距，落实责任。进一步明确各部门、各单位在文明创建中的年度目标和任务，对照创建标准，对存在的问题进行查摆，及时整改。

　　 二是要形成合力，发挥社会力量作用。新区文明委成员单位和党政各部门要各司其职，找到工作的着力点。工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，在精神文明建设中要起到带头作用，引导和带动其他各类社会组织共同参与、发挥作用。同时，要充分发挥人大代表、政协委员、市民巡访员、网格监督员的作用，加强对创建工作的评议监督。

　　 三是要进一步深化三服务活动，在精神文明建设中体现党的先进性。把组织开展和带头参与精神文明建设的情况，作为先进性建设长效机制的检查与整改的主要内容，纳入党建工作责任制。

　　 希望同志们围绕精神文明建设的各项重点工作，进一步增强紧迫感责任感，发挥主动性创造性，牢牢抓住机遇，振奋精神，明确目标，扎实工作，为新区的精神文明建设再立新功、再创佳绩。

　　以上为在保密工作专题会议上的讲话 篇6范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

在保密工作专题会议上的讲话 篇7

　　 同志们：

　　 这次省属企业精神文明建设工作会议的目的，是贯彻全省精神文明建设工作会议精神，研究和部署在新形势下进一步加强省属企业精神文明建设。省国资委党委对这次会议高度重视，5月7日，委党委会专门听取了汇报，省国资委党委书记、主任、文明委主任桂建平同志对开好这次会议提出了明确要求。刚才，7个企业作了经验交流，他们的好经验、好做法，对进一步推进省属企业精神文明建设具有很好的示范和引导作用。会上传达了全省精神文明建设工作会议精神，并对去年工作进行了总结，对今年的工作进行了部署，各企业要结合实际，进一步加强精神文明建设，更有效地为企业生产经营服务。下面我就今年省属企业精神文明建设工作谈四点意见。

　　 1、认清形势，明确责任，切实深化对精神文明建设工作的认识。过去的一年，是省属企业发展极为不平常的一年。面对国际金融危机的冲击，各省属企业以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党中央、国务院，省委、省政府一系列应对金融危机的政策，以科学观为指导，加快结构调整，转变发展方式，成功地实现了平稳过渡，避免了经济大幅下滑，总体上仍呈现出企稳回升，并保持较快发展的良好态势。到去年底，省属企业实现营业收入29××.2亿元，比上年略有增长;上缴税费总额217.2亿元，增长4.5%;实现利润132.8亿元，增长17.7 %;省属企业资产总额达到5587.4亿元，增长22%;净资产1880亿元，增长20.8%。有9户省属企业营业收入超过百亿元，13户省属企业资产总额超过百亿元。这些成绩的取得，也倾注了我们各级文明办同志的辛勤汗水，正是大家的努力，为凝聚人心，共克时艰，发挥了积极的作用。在此我代表省国资委文明委、文明办向奋战在创建工作一线的同志们表示崇高的敬意!

　　 今年是省属企业发展很重要的一年，主要表现在：一是全面完成十一五发展规划收官之年，二是谋划十二五发展规划的起步之年，三是继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变的关键之年。当前，金融危机给世界经济带来的影响并没有完全消失，经济企稳回升的基础尚不稳固，世界经济复苏前景还不明朗，后危机的风险仍然存在，国内外经济环境中不稳定不确定因素增多，正如温家宝总理说的，今年是中国经济最复杂的一年。应对国际金融危机，保持省属企业经济平稳较快发展仍然是我们面临的头等大事。同时我们还要看到，省委、省政府为加快安徽崛起采取了一系列的政策和措施，皖江城市带承接产业转移示范区、国家技术创新工程试点省、合芜埠高新技术产业带、皖北经济振兴规划、打造皖南国际旅游工作黄金区、加强安徽与央企合作发展等一揽子计划的实施，为省属企业的发展提供了难得的机遇，我们要把握好利用好这些机遇，加快结构调整和产业升级步伐，实现发展方式转变。各省属企业要把握大局，认清形势，提高认识，统一思想，把精神文明建设摆到企业应对危机，把握机遇，实现发展方式转变这样的战略高度去认识、去谋划、去推进，努力为企业科学发展提神鼓劲，为加速崛起造势助威。

　　 2、围绕中心，服务大局，不断增强精神文明建设工作的针对性。围绕中心，服务大局，是精神文明建设的宗旨，在任何情况下都必须坚定不移，毫不动摇。企业最大的中心就是加快发展，这是硬道理;当前企业最大的大局就是调结构、保增长、转方式、促和谐，精神文明建设就是要紧扣这条主线，不断增强精神文明建设工作的针对性和实效性。要把精神文明建设与企业发展战略相结合。当前，各省属企业正在编制十二五发展规划，文明办的同志要深入了解和研究企业十二五发展规划，以此来谋划十二五精神文明建设规划，作为专项规划，增强精神文明建设工作的科学性和指向性。要把精神文明建设与转变经济发展方式相结合。调结构、保增长、转方式、促和谐是省属企业当前和今后一个时期的重大战略任务，精神文明建设是其重要内容，也是重要保障，作为的空间很大。要结合企业面临的形势，大力开展形势宣传教育，用科学发展观武装广大职工的思想，树立科学发展的理念，引导广大职工既看眼前、更看长远，既看挑战、更看机遇，把广大职工的力量凝聚起来，积极性调动起来，创造性发挥出来，营造共克时艰化危机，凝心聚力保增长，奋发有为促转变的良好氛围。要把精神文明建设与节本增效、自主创新相结合。文明办的同志要多开动脑筋，结合企业实际，针对不同岗位，广泛开展以节能增效为主题的创建活动，组织广大职工开展技术革新、技术攻关、自主创新、安全生产、质量管理、精细化管理等形式的创建活动，发挥广大职工在节能增效方面的作用，为企业降本增效做出积极贡献。

　　 3、创新思维，积极探索，努力提高精神文明建设的科学化水平。面对新的形势，我们要深刻研究和把握新形势下精神文明建设的特点和规律，坚持用改革创新的精神推动精神文明建设，不断提高精神文明建设工作的科学化水平。要在用科学的思想指导工作上进行思路创新。企业的精神文明建设是全省精神文明建设的重要组成部分。省属企业在全省经济中的骨干作用，决定了省属企业精神文明建设在全省具有的重要地位，也受到各地的高度关注。因此，各省属企业要树立全局意识、整体意识、系统意识，立足于推进全省精神文明建设这一高度，去谋划工作、推进工作，积极发挥省属企业在全省精神文明建设中的表率和示范作用，为全省精神文明建设承担起国有企业应尽的责任。要在用科学的方法推进工作上进行方法创新。当前，省属企业正处于深化改革、结构调整、自主创新、体制机制创新的新阶段，如何适应新形势，不断加强和改进企业精神文明建设，对我们是一个考验。老办法老套路不管用，新办法新技术不会用，成为制约省属企业精神文明建设上台阶的瓶颈。省属企业文明办的同志要坚持以科学发展观为指导，积极探索用科学的方法推进精神文明建设的有效途径。要善于总结被实践证明是行之有效的办法，在继承中不断创新，发扬光大。要加强新知识新技术的学习，不断提高用科学方法推进工作的能力，学会用现代科学方法，包括探索运用信息网络技术，探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，不断提高精神文明建设工作水平。要有求真务实的作风，不做表面文章、不搞面子工程，精心抓好看准的问题，用心抓好突出的问题，细心抓好敏感的问题，恒心抓好反复的问题。要在用科学的制度保证工作上进行制度创新。要适应精神文明建设发展的需要，不断探索和完善精神文明建设的领导体制、工作机制、考评机制、奖惩机制、责任机制，建立一套科学严密长效的工作制度，形成党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工积极参与的工作格局，按照王金山书记在省文明委全委会上所要求的：各级党委要把精神文明建设真正放在心上，切实摆上重要位置;共同挑在肩上，形成全力推进;牢牢抓在手上，确保任务落到实处，不断提高省属企业精神文明建设工作的科学化水平。

　　 4、以人为本，共建共享，不断满足广大职工群众的精神文化需求。坚持以人为本、促进人的全面发展，是科学发展观的核心，也是精神文明建设的根本要求。要着眼于提高职工的素质，把建设社会主义核心价值体系贯穿创建工作全过程，大力加强职工的思想道德建设和职业道德建设，为企业实现科学发展、和谐发展，提供强有力的思想保证;要充分发挥广大职工的主体作用，在共建中共享，在共享中共建;要紧紧围绕民生，高度关注职工群众反映强烈的热点难点问题，把精力放在与群众利益密切相关、受群众欢迎的事情上，针对职工的所思所盼、所忧所虑，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要高度关注关心困难职工，诚心实意为群众办实事解难题，真正让广大职工群众共享改革发展成果，为构建和谐社会、和谐企业做出新的更大的贡献。

　　以上为在保密工作专题会议上的讲话 篇7范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

在保密工作专题会议上的讲话 篇8

　　 保密工作历来是我们党和国家的一项重要工作，事关国家安全和利益，事关改革发展稳定大局。近几年来，随着信息技术和全球经济一体化趋势的发展以及我国改革开放的不断深入，保密工作的形势发生了深刻的变化，保密工作的任务更加艰巨和繁重。

　　 一是严峻的国际形势，对国家秘密安全构成了严重威胁。当前，虽然和平与发展仍是时代主流，但随着我国综合国力不断增强和国际地位的显著提高，我国已成为各种情报窃密活动的重点目标。以美国为首的西方敌对势力出于对我西化、分化的战略图谋，境内外敌对势力出于对我遏制、分裂、颠覆的目的，联手对我实施全方位的情报合围和信息威慑战略，采取各种高技术手段，从空中到陆地，从周边到我境内，多领域、全方位地截获我空中信号，搜集我内部情报，千方百计窃取我国政治、经济、科技、军事等方面的秘密。境外情报机构派遣间谍特务，拉拢腐蚀我内部人员，采取打进来，拉出去的办法，在我内部设内线、安钉子、放长线，长期窃取我战略层面的核心秘密，对我国家安全和利益构成严重威胁。我市作为边疆省会城市，处于反窃密斗争的前沿，维护国家安全和利益的任务格外繁重，保密工作的责任更加重大。

　　 二是改革发展中的新问题，给保密工作带来了严峻挑战。随着改革开放不断深化、社会主义市场经济深入发展和信息化建设快速推进，保密工作的对象和领域、内容和范围、形式和手段、环境和条件都发生了深刻的变化，遇到了许多新情况新问题，工作难度越来越大，任务越来越艰巨。特别是近几年来，我市不断加大老工业基地改造振兴的力度，通过企业改制，招商引资，入驻我市的外企单位不断增多，涉外活动日益频繁，一些军工企业和重要战略资源型企业也通过资产重组、合股经营，聘用外方人员参与国有企业的经营与管理。在这种情况下，如何加强外企人员和涉外活动的保密管理还缺乏行之有效的制度和办法。另外，随着政府信息公开的不断推进，切实处理好保与放的关系，做到保放适度，科学管理，确保安全，这些都对保密工作提出了新的挑战。

　　 三是科学技术的快速发展，给保密管理提出了严峻课题。科学技术的快速发展带动了社会文明的进步与发展，不但对人们的日常生活产生了深刻影响，也使国家秘密在存储、处理和传输方式上发生了根本变化。例如涉密载体由过去以纸介质为主，现在向声、光、电、磁等多种载体形式转化，使国家秘密隐于无形，可控性减少，泄密渠道增多。对此，我们一些单位在管理上缺乏相应的制度和措施，我市集中销毁环节上设施和场所还不适应保密工作发展的需要，存在着很大泄密隐患和漏洞。

　　 四是保密工作自身存在的问题，成为保密安全的重要隐患。近年来，我市保密工作力度不断加大，发展不断加快。但一些部门和单位保密工作还存在许多薄弱环节，保密能力和保密需求不适应的问题还比较突出。主要是：思想认识不到位，长期和平环境使一些干部职工滋长了麻痹思想，敌情观念淡薄，反奸防谍意识不强;监督管理不到位，有的单位保密制度不落实，重点涉密人员和涉密文件管理松懈，涉密计算机和网络防护薄弱，涉密信息上网的问题时有发生;技术防范能力不到位，一些技术装备和产品的配备跟不上，缺乏应有的防护能力和手段;领导保密工作责任制落实不到位，有些领导干部对保密工作不够重视，没有摆上应有的位置，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象还比较普遍。

　　 面对严峻的保密工作形势，我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识和敌情观念，充分认识新形势下保密工作面临的严峻挑战和艰巨任务，进一步增强做好保密工作的责任感和使命感，采取有力措施，努力加强和改进保密工作，进一步提高管理水平，更好地发挥保密工作维护国家安全和利益，保障全市经济和社会又好又快发展的重要作用。

　　 二、突出工作重点，确保管防措施有新突破

　　 保密工作与社会经济发展紧密相联。经济社会发展需要保密工作为其创造安全稳定的社会环境，提供有效的服务和支撑，保密工作的发展需要社会经济发展给予强有力的物质支持。保密工作要紧密结合全市工作实际，坚持围绕中心，服务大局，突出抓好保密要害部门部位的保密管理，推进综合防范措施的落实，在攻克难点、提高水平、主动服务，强化保障上实现新的突破。

　　 (一)抓住保密要害部门部位管理这个重点，在推进制度、措施和责任落实上有新突破。去年，完成了全市保密要害部门部位的确认工作，为加强党政机关的保密管理奠定了基础。今年，要根据国家保密局《关于保密要害部门部位保密管理的规定》的要求，针对我市保密工作实际，抓紧制定并落实相应的重点防范措施，形成人防、物防、技防相结合的综合防范体系。一是要抓好涉密人员的管理。涉密人员是保守国家秘密的主体，国家秘密能否保住管好，关键取决于涉密人员。当前，在社会经济转型时期，人员流动频率加快。我们要根据形势的发展积极探索新的管理办法，尽量保持涉密人员队伍的相对稳定。另一方面，要加强对重要涉密人员岗前、岗中和离岗后的培训管理，确保涉密人员可靠、可信、可用。二是抓好涉密载体的管理。加强涉密载体的管理，是确保国家秘密安全的一个重要环节，也是当前保密管理工作的一个亟待解决的难点问题。近年来，我市涉密信息上网和各种移动介质使用管理中的泄密隐患比较突出，必须引起我们的高度重视。要认真贯彻执行中央《关于文件发布、阅读和管理工作的暂行规定》、《关于国家秘密载体保密管理的规定》等重要文件的规定和要求，加强对声、光、电、磁等移动涉密介质的管理，逐步探索和实行统一购置、统一标识、严格登记、集中管理的办法，建立规范的约束管理机制。三是抓好重大涉密事项的保密管理。做好重要会议、重大涉外活动的保密工作，是保密工作部门的重要职责。各级保密组织要与主办单位密切配合，事前要制定保密方案，落实具体措施和责任;事中要加强协调，搞好衔接，确保不出纰漏;事后要及时进行保密检查，按规定回收、销毁有关涉密文件和载体，不留任何死角和隐患。另外，要把好涉密会议和重要涉外活动的新闻报道关，加强新闻稿件的保密审查报批，防止在新闻媒体上泄密。

　　 (二)抓住技防措施建设这个重点，在适时监控管理上有新突破。保密技术是对抗高技术窃密的重要手段和防范泄密的重要保障。在高科技和信息化条件下，保密技术工作水平直接影响保密工作的整体水平。大力发展保密防范技术和检查技术，是新形势、新要求给我们提出的紧迫任务。一是积极推进我市《十一五保密技术发展规划》的落实，将保密技术发展资金纳入各级政府财政预算，切实加大保密技术投入，配齐配强必要的技术防范设备，不断提高我市保密技术装备水平。二是加大各类网络的监控和管理。在市编委和市财政部门的大力支持下，我市保密技术检查中心正在积极筹建中，今年要抓紧做好续建工作，强化对涉密计算机上互联网和网络保密管理的监控能力，及时发现和消除网上泄密隐患，坚决遏制涉密信息上网和网传涉密文件的违规行为。三是认真开展涉密信息系统分级保护工作。在涉密信息系统确认工作的基础上，通过先行试点，摸索经验，按照规定和标准，逐一确定涉密计算机的密级并落实相应的保护措施，确保涉密信息系统的通畅和安全。同时要加强对手机、涉密笔记本电脑的使用管理，严防发生失泄密事故。

　　 (三)抓住督促检查这个重点，在严管严处上有新突破。实施保密工作督促检查，是堵塞保密工作漏洞，消除安全隐患的重要措施，也是保密工作部门实施依法行政的重要手段。各级保密工作部门要认真履行《保密法》赋予的职责，加强保密工作的经常性监督检查，促进保密工作的规范化管理。一是要加强对涉密文件、重要涉密信息运转程序的监督检查，解决涉密文件和涉密信息在定密、收发、传递、使用、复制、保存和销毁等各个环节存在的隐患和问题。特别是要严格定密标准，把好定密关。应该向社会公开的事项，就不要定密;应该定低密级的，就不要往高定，切实解决好定密范围过宽、密级过高的问题。二是加强对保密要害部门、部位的督促检查，解决重点涉密部门保密规章制度不健全、保密责任不落实、保密设施配置不到位等问题。三是加强对涉密计算机及其网络的督促检查，解决涉密文件网传、涉密信息上网和涉密计算机安全技术措施不落实等问题。四是加强对领导干部保密责任制执行情况的监督检查，解决部分领导干部保密观念淡薄，保密履职不到位的问题。完善目标管理办法，把中保委提出的领导干部保密工作一票否决制和保密工作与干部政绩考核挂钩的奖惩制度落到实处。五是加强重要涉密会议、重要涉外活动和高、中考的专项检查，及时发现和解决存在的隐患和问题，确保这些重要活动、事项的保密安全。保密工作部门要加强对保密工作薄弱环节上的指导工作，帮助大家澄清思想上的模糊认识。在监督检查中，要坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，严肃查处违反保密规定行为和失泄密案件，对违规操作，造成失泄密严重后果的要依法严肃处理，决不能姑息迁就。

　　 (四)抓住涉密人员教育管理这个重点，在人防能力提高上有新突破。保密管理的核心是对人的管理。国家秘密掌握在涉密人员手中，他们从事的工作直接关系到国家秘密和国家安全。我们要不断探索和创新对涉密人员教育管理的新思路、新方法，在强化保密工作的人防措施上狠下功夫。一是要注重思想教育，积极引导涉密人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上构筑起坚固的防线。二是要有计划地开展保密业务培训。近年来，全市涉密人员队伍变动较大，保密岗位新人较多，而且多数人身兼多职，业务较杂。这些人缺少工作经验，缺少对保密业务知识的深入了解和全面掌握。要按照保密干部队伍专业化的要求，坚持实行持证上岗制度，采取集中办班、学习考察等多种教育培训形式，有计划地对涉密人员进行党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规、现代科技知识、保密技术防范知识等方面的系统培训，使他们了解和掌握新形势下保密工作的规律和特点，熟悉岗位要求的专业技能，做到应知应会，业务精通，适应工作需要。三是要结合实际，注重实效。保密教育和培训既要结合工作实际，体现时代特点，又要根据涉密人员的行业特点、涉密程度和知识结构等具体情况，不断丰富培训内容，更新培训形式，使之易于接受，入心入脑，增强维护国家秘密安全的责任意识和防范能力，保证教育培训的质量和效果。

　　 三、加强组织领导，真正把保密工作责任制落到实处

　　 做好保密工作，关键在领导。加强对保密工作的领导关键在落实领导干部保密工作责任制。

　　 各级党政主要领导要担负起保密工作的组织领导责任，从维护国家安全和利益的战略高度，切实把保密工作摆上突出位置，列入重要日程，经常听取保密工作部门的汇报，积极解决保密工作存在的问题，特别是要尽快解决区、县(市)保密机构不顺、经费不足、保密技术装备滞后等问题，努力改善保密工作部门的条件。要配齐配强保密干部，关心保密干部的成长，支持保密部门依法开展保密工作。要把保密工作与业务工作融会贯通，做到齐抓共管，相互促进。

　　 市委保密委员会是全市保密工作最高领导机关，各位委员担负着保密工作的领导重任。希望大家认真履行保密工作职责，带头学习党和国家保密工作的方针政策和保密法律法规，熟知保密工作的基本知识和要求，深入基层、深入实际，加强调查研究和督察指导，多为市委保密工作出谋献策，推动保密工作不断创新和发展。各级保密委员会都要坚持例会制度，建立和完善工作规则和决策程序，及时研究和解决保密工作遇到的重大情况和问题，为保密工作的深入发展把关定向。

　　 各级保密工作部门既要当好保密委员会参谋助手，又要担负起依法管理国家秘密的重要职责。在工作中要主动发挥职能作用，定期向本级党委、政府和保密委员会汇报工作，争得领导重视、支持和帮助;市委保密办要经常向各位保密委员会委员提供参考资料、保密工作动态情况，便于各位委员了解全局，指导工作;要积极搞好部门之间的协调与配合，形成合力，共同抓好保密工作任务的落实;要注意加强自身建设，强化内部管理机制，加强和改进工作作风，创新和完善工作方式方法，不断提高工作质量和水平。

　　 同志们，国家安全高于一切，保密责任重于泰山。在新的一年里，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢记使命，恪尽职守，服务大局，扎实工作，努力实现保密工作的新发展，为完成市委第十二次党代会确定的战略任务和目标做出更大贡献!

　　 谢谢大家。

　　以上为在保密工作专题会议上的讲话 篇8范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

在保密工作专题会议上的讲话 篇9

　　 同志们：

　　 今天召开的全县保密工作暨保密知识培训会议，主要任务是进一步动员全县各级领导干部，统一思想，提高认识，以更大的力度、更严的要求，切实做好全县保密工作。会议结束后，市保密局还将开展一次集中式的培训。这对进一步加强全县保密工作、推动经济社会跨越式发展有着非常重要的意义。

　　 一、居安思危，防患于未然，增强保密责任意识。保密工作是党和政府至上而下的一条生命线、中枢线和指挥线，关系着党的事业发展，要牢固树立 保密就是保政治、保大局、保稳定、保发展 的思想。当前，保密工作面临的新形势异常复杂。随着国际形势的风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，又面临着严峻的挑战。近年来，各种敌对势力千方百计窃取国家秘密，而且窃取的主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式呈现多样化，窃密现代化水平不断升级，使得保密防范的难度越来越大。全县各部门尤其是保密要害部门、部位和保密工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。

　　 随着信息化网络化的迅速发展在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保党委和政府事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。

　　 二、把握重点、抓住关键，切实保障国家秘密安全。

　　 形势是不断发展的，情况也在不断变化，保密工作要根据形势、任务的变化，与时俱进，把握工作重点，抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露，要突出做好三个方面的工作：

　　 一是以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。保密工作的有序开展，要靠制度作为保证。因此，各部门要把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对硬盘、光盘、U盘等各类移动存储介质的使用、保管和销毁管理。

　　 二是以抓实，确保全县保密工作不出问题。各部门的保密工作做的好不好，能不能不出问题，重点要在三个方面下功夫：一是突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。二是突出抓好关键环节的管理。坚持关口，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门要介入。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。三是突出抓好计算机网络的安全管理。

　　 三、加强领导，强化责任，为保密工作提供组织保证。

　　 保密工作事关全局，责任重大，全县领导干部务必高度重视，从全局和战略的高度，把加强对保密工作的领导作为一项重要职责，进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照谁主管、谁负责的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，并将保密工作列入重要议事日程，做到保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处。各保密要害部门部位要加大对保密人员的教育培训力度， 努力把保密干部培养成学习型干部，帮助他们准确把握新形势下保密工作的特点和规律，着力提高他们的协调服务、依法行政及应急处置等能力，使其与目前承担的工作任务相适应，与全县经济社会建设相适应。同时，全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，对发现的案件及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度;对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息;对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任;对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。

　　 同志们，做好保密工作责任重大，任务繁重，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作保安全、促发展的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。

　　 进一步提高认识，不断提高保密，切实改进和加强全县的保密工作，确保中家秘密安全，为全县以经济和社会事业平稳较快发展做出应有的贡献。

　　 近年来，在区市党委、政府的正确领导下，我县深入开展保密工作宣传教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，保证了党和国家重要秘密的安全，为全县经济社会发展做出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府向支持我县保密工作的市委相关部门表示衷心的感谢，向工作在全县保密战线上的同志们表示诚挚的慰问!

　　 下面，我就做好今后一个时期的保密工作讲三点意见：

　　 一、认清形势，强化意识，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感

　　 当前，保密工作面临的新形势异常复杂。随着国际形势的风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，又面临着严峻的挑战。近年来，各种敌对势力千方百计窃取国家秘密，而且窃取的主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式呈现多样化，窃密现代化水平不断升级，使得保密防范的难度越来越大。西藏作为边疆民族地区，历来就是达赖集团和境内外敌对分子渗透、破坏和窃密的重点地区，处于窃密和反窃密的前沿。20xx年以来，我区泄密事件频频发生率，部分领导干部因过失泄密受到了免职降级处分，一些工作人员因泄密被开除公职，泄密事件教训深刻，发人深省。去年我县XX乡也发生了一起泄密事件，虽然未造成严重后果，但影响很坏。这必须使我们即刻觉醒、引起重视，坚决杜绝现代科技发达，设备先进，网络运用广泛，无密可保、有密难保的错误思想认识。如果我们没有忧患意识、安全意识、防范意识和保密意识，那就是我们最大的失密。全县各部门尤其是保密要害部门、部位和保密工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。

　　 二、全力以赴，开拓创新，有力推动保密各项工作扎实开展

　　 形势是不断发展的，情况是不断变化的。保密工作要与区市党委的统一安排部署相结合，把握工作重点，抓好关键环节;保密工作还得根据形势、任务的变化，与时俱进。全县上下要坚持以科学发展观为统领，准确定位保密工作，科学谋划保密工作，大力推进保密工作，确保保密各项工作扎实开展。重点抓好以下两个方面：

　　 一要全力促使保密工作趋于常态化。县委始终将保密工作纳为一项主要任务，摆上了重要议事日程。县委保密委员会也对今年保密工作进行了周密部署。今后，我们要在保密工作中做到四个常态化，即：工作认识常态化。要始终认识到保密工作是全县工作的重要组成部分，是社会、经济、科学安全的重要保障，是一项长期不变的重要任务;安排部署常态化。要坚持将业务工作与保密工作同部署、同安排、同落实，做到年初有计划、半年有小结、年终有总结，努力把保密工作开展得更有成效;制度执行常态化。新《保密法》颁布实施标志着保密工作走上法制化、规范化轨道。要在深入学习、认真领会新《保密法》的基础上，加强全县保密制度科学化、合理化建设，并坚持严格执行;督促检查常态化。要在对保密工作中存在的老问题开展经常性督促检查的同时，科学分析保密工作面临的新形势，针对可能出现的隐患及时开展预防性检查。

　　 二要大胆创新保密工作方式方法。纵观人类社会发展的历史，善于创新，就会充满活力、快速发展;思想僵化，必将止步不前、难以发展。因此，做好新时期保密工作，一定要打破传统观念，搞活思想，在全县范围内推行四个创新，即：创新保密宣传形式、创新保密专题调研工作、创新保密工作目标管理考评办法、创新保密工作服务方式。但是，创新必须依靠科学的方法，结合实际，逐渐推广。随着经济社会的快速发展，保密工作遇到了许多新情况、新问题，有些问题确实一时难以得到解决，我们只能在探索中学习，在实践中提高。

　　 全县保密工作负责同志以及工作人员要主动认真学习有关文件精神及相关知识，在不违反法律、不违背规章制度的前提下，更新观念，推陈出新，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力，鼓足干劲，大胆探索和实践，促使保密工作取得质的飞跃，推进全县保密工作取得新成绩，使保密工作能够更好地服务于经济社会建设。

　　 三、加强领导，严肃纪律，全力确保保密工作不出任何问题

　　 保密工作事关全局，责任重大。全县领导干部要进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，坚持认真学习贯彻执行党和国家保密工作方针、政策和法律、法规，并处处带头严守保密制度，把保密工作各项要求落到实处。各保密要害部门部位与县委保密委员会签订保密责任书后，要认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照谁主管、谁负责的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，切实加强对保密工作的领导，明确保密工作职责，不断改进保密工作的措施。全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，掌握主动权，对发现的案件要及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度;对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息;对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任;对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。今后，县纪委、县委组织部要把履行保密工作责任制情况纳入领导干部政绩考核内容，将保密工作作为提拔选任干部的一项重要依据。

　　 同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作保安全、促发展的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。

　　以上为在保密工作专题会议上的讲话 篇9范文内容，仅供参考借鉴，请按实际需要修改。

在保密工作专题会议上的讲话 篇10

　　 刚才，周宇秘书长就20xx年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。

　　 一、认清形势，着眼大局，切实增强做好新时期保密工作的责任感、紧迫感 保密工作是一项政治性很强的工作。准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，国际形势复杂多变，政治多极化、经济全球化的加速推进，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保密意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，国家秘密安全风险日益增大。特别是20xx年美国的维基揭秘事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵，潜艇、导弹和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性，对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们一定要引以为戒，从讲政治的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，始终牢记保密就是保国家安全和利益，保密就是保革命和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的政治意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。

　　 二、依法行政，依法治密，全面提升新时期保密工作水平

　　 坚持依法行政、依法治密，是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政，切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责，恪尽职守，积极主动地开展保密行政管理工作。

　　 (一)建章立制，全面夯实保密工作依法行政基础。

　　 工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订出台保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新《保密法》及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度进行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对性、可行性、操作性，确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不断提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性,切实规范依法行政行为,真正提高保密依法行政水平。

　　 (二)严格执法，加大保密工作依法行政力度。

　　 保守国家秘密必须做到百密不疏，百分之一的失误会导致百分之百的泄密。对于国家秘密的管理要坚持全过程、全领域、全方位、全天候覆盖，切实做到国家秘密在哪里，保密管理就延伸到哪里。对泄密事件的查处要切实做到有法必依、执法必严、违法必究。为此,各级保密工作部门要以对国家安全和国家利益高度负责的精神,切实加大查处力度,重点解决敢于上手和敢于下手的问题。解决敢于上手的问题,要增强发现能力,掌握主动权,通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件,一旦发现,决不松手。对已发现的案件,要及时开展调查,掌握主导权,查清泄密原因和责任人,切断泄密渠道,采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢于下手的问题,就是对重大泄密事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,决不姑息迁就;对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的,要严格按照谁主管,谁负责的原则,追究相关领导的责任;对发生重大违法泄密事件的,要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃性,保证制度机制的有效运行。

　　 (三)以人为本，切实加强保密队伍建设。

　　 做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在政治上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极性，努力打造一支政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍。

　　 (四)加强宣传，努力筑牢保密思想防线

　　 加强保密法制宣传教育，增强全民的保密法制观念，是解决保密依法行政中难点问题的重要环节。新《保密法》为保密宣传教育工作注入了新的内容，对新时期保密宣传教育工作提出了更高的要求。我们要充分利用各种新闻媒体阵地，采取各种人民群众喜闻乐见的形式开展对新《保密法》的学习宣传工作。保密部门要积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展《保密法》学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。

　　 (五)整合资源，做好与相关部门的协调配合。

　　 保密部门要主动加强与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全。

　　 三、加强领导，狠抓落实，为做好新时期保密工作提供坚强保障

　　 保密工作事关国家安全和利益。加强对保密工作的领导，是做好保密工作的前提条件，也是党委和政府的一项重要职责。各级党委政府要把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，及时研究解决重大问题。在制定发展规划、处理各项事务时，要充分考虑保守国家秘密安全的需要，将保密业务、技术装备等经费纳入财政预算，切实加大投入，为保密工作提供人、财、物保障。各区县、各部门、各单位主要领导同志要对本地区本单位的保密工作负总责，分管领导要切实担负起组织保密工作的直接责任，其他领导也要对分管领域的保密工作负好责，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作领导责任体系。各级领导干部要以身作则，带头做好保密工作，带头遵守保密法规，带头接受保密监督。组织人事、纪检监察等部门要把履行保密工作领导责任情况，纳入领导干部民主生活会和政绩考核内容，对不认真履行职责的要进行问责，对因工作失职造成泄密的要追究领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。

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