副县长在政府全体会上的讲话热门

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副县长在政府全体会上的讲话 篇1

江泽民同志曾经指出：“每一个党员领导干部都应好好想一想，参加工作为什么？现在应该做什么？将来身后留什么？把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能做到坚定理想，牢固信念，一身正气，堂堂正正。”近些年，我们领导干部队伍中出现一些令人触目惊心的情况，特别是马德案件发生给了我们警示，表明了越在新的历史条件下，越要加强自身世界观的改造，越要经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，越要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，越要加强组织纪律监督，越要坚持自重、自警、自励。借这次民主生活会之机，结合政治思想实际，就“为什么、做什么、留什么”的问题，谈点个人体会和认识。

一、要坚定正确的理想信念，解决好“参加工作为什么”的问题

江泽民同志曾指出，共产党人的理想和信念是重要的政治方向、政治立场、政治观点问题。从加入党组织的那一天起，就始终面临着一个“参加工作为什么”的问题。解决好这个问题不是一朝一夕、一劳永逸的事情，而是主观世界改造的长期任务。讲政治的基本要求是必须具有坚定正确的理想和信念，这是解决“参加工作为什么”的基本前提。那么，参加工作到底是为什么？简单地说就是一句话——为社会主义、共产主义的理想和信念奋斗终身。

培养坚定正确的理想和信念，最重要的是站在讲政治的高度，按照江泽民同志关于“三个代表”重要思想的要求，联系思想实际和工作实际，不断改造主观世界。否则，或是信仰动摇，理想淡漠；或是追求名利，患得患失；或者丧失党性原则。在战争年代，“参加工作为什么”的问题是在血与火的环境中提出来的，正确地回答这个问题是要接受生与死的考验。然而，在和平时期，尤其是在社会主义市场经济条件下回答“参加工作为什么”的问题，面临的不是生与死的考验，而是名与利的诱惑。不能不看到，确有少数人随着环境和地位的变化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想在头脑中滋长蔓延，不知不觉地在“参加工作为什么”的问题上认识模糊，行动偏颇。这类人由于革命意志衰退，忘动了参加革命的初衷，其结果必然是同党和人民离心离德。只有树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，才会以人民利益为最高利益，自觉构筑起拒腐防变的思想堤坝。

要解决“参加工作为什么”的问题，就要深入学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，真正领会其精神实质，坚定社会主义和共产主义的政治信仰，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，增强坚定不移走建设有中国特色社会主义道路的信心。要经常认真地思考一下，自己在思想上和工作中，是否把党和人民的事业摆在了第一位，是否正确处理了个人利益与党的事业的关系，还有哪些私心杂念需要克服，还有什么突出的问题需要解决。面对党内出现的一些触目惊心的腐败现象，我们确实要有这种反思的态度，敢于在自己思想深入进行剖析，着眼于在大是大非问题上搞明白，切实解决“参加工作为什么”这个根本性问题。

二、要强化党的根本宗旨，解决好“现在应该做什么”的问题

对于党的领导干部来说，“现在应该做什么”是一个至关重要的问题，它前承“参加工作为什么”，后启“将来身后留什么”，是“为什么、做什么、留什么”的核心所在，必须引起高度重视。“现在应该做什么”这个问题，要害在于为谁掌权，为谁用权，如何正确行使人民赋予的权力，这是共产党人的世界观、人生观和价值观的集中体现。

领导干部要树立正确的“权力观”。这些年来，一些领导干部，甚至是党的高级干部，由于未能很好地回答“现在当官为什么”的问题，有的碌碌无为，对事业无所用心，对人民没有什么贡献，明哲保身，但求无过，甘做“庸官”，做“恶事”，鱼肉百姓。这些人之所以丧失革命气节，甚至贪得无厌，腐化堕落，说到底是背离了党的根本宗旨，在“现在当官做什么”这个问题上做出了错误的答案。显而易见，他们不是为了人民谋利益，而是不择手段地经营自己的安乐窝。个别人自恃位高权重，贪婪于金钱，沉溺于女色，把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，最终走上了严重违纪违法的道路。我们要从这些反面教材中吸取深刻的教训，悟出现在当官应该做什么的道理，使反腐倡廉的警钟长鸣于耳。共产党人必须明确，党来自人民，植根于人民，服务于人民。为人民谋利益不是一句空洞的口号，而是在马克思主义群众观点和群众路线的指导下，贯穿于我党全部工作的永恒主题，是立党之本、执政之本，也是各级领导干部的为官之本。我们在想问题、办事情、作决策时，一定要从人民群众的利益出发，任何时候都要把人民的利益放在首位。开展工作要看群众赞成不赞成、高兴不高兴；使用干部要看群众拥护不拥护、欢迎不欢迎。群众赞成的、高兴的事就大胆做；群众拥护的、欢迎的干部就坚决地用。这些认识和做法，应该成为领导干部正确对待“现在应当做什么”的基本态度。

当然，“现在应当做什么”既有一个应该做什么的问题，还有一个不应该做什么的问题，肯定什么与否定什么都需要旗帜鲜明。要牢记越是在新的历中条件下，越要树立正确的权力观，正确对待手中的权力，切实为人民掌好权、用好权。

三、要坚持共产党人的革命气节，解决好“将来身后留什么”的问题

一个人的生命总是有限的，一个领导干部的任职时间也是有限的。我们在领导岗位上工作，总是要给身后留些什么。是给子女留下钱财，还是给党和人民做出应有的贡献？一个人的思想境界不同，所追求的东西也就大相径庭。我党的一些优秀同志一生为党留下宝贵的精神财富，为我们做出了光辉的榜样。比如，孔繁森同志鞠躬尽瘁，死而后已，他的感人事迹鼓舞着我们，成了全党学习的典范。当然也有的人，在领导岗位上呼风唤雨，大肆敛财，生活糜烂，挥金如土，结果是自绝于人民，身后留下的是一个反面典型。正反两方面的典型都告诉我们，领导干部“将来身后留什么”，不是个人的私事，而是关系到党风廉政建设的大事，一定程度上是关系到党的事业兴衰成败的大事。

首先，领导干部对“留什么“的问题要有正确认识。不能否认，有少数领导干部对待这个问题的态度带有浓厚的封建意识。主要表现为，他们的人生观、价值观错位，以自我为中心，强烈追求职务升迁的“官本位”思想，把个人的名利绝对化，一心要为自己留官名，为子女留钱财。越到要离任、退位的时候，此种心态就越凸现，似乎为官一任达不到名利双收的目的，这个官就白做了。作为一名党员领导干部，要不断加强无产阶级世界观的教育，清除封建意识残余，抵制资产阶级价值观的腐蚀。在思想识识上把“留什么”的问题看透了，看明白了，就会经得起诱惑，守得住清贫，做到两袖清风，一身正气。

其次，领导干部对“留什么”的问题要有共产党人的高尚情操。作为一名党员领导干部，肩负着重要的责任，一事当前必须以党的事业为重，以人民的利益为重，无论在任何情况下都要忠诚于党和人民的事业，努力做到为社会主义、共产主义奋斗终身，为党的事业留下宝贵的财富，为人民留下实实在在的利益，其他东西都可以作为身外之物，不去刻意追求。

要加强自身的党性锻炼和修养，严于律己，防微杜渐，自重、自省、自警、自厉，自觉抵制资本主义和封建意识的侵蚀影响，一尘不染，保持共产党人的革命气节。江泽民同志郑重提出了“治国必先治党，治党务必从严”的要求。我们各级领导干部一定要按照江泽民同志的要求，回顾自己的成长过程好好地想一想，结合党性党风存在的突出问题认真地看一看，参加革命为什么？现在当官做什么？将来身后留什么？如果这“三个什么”的问题得到了较好的解决，那么我们就能按照“三个代表”的要求，不断提高领导水平和执政能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力，为党领导人民的事业做出应有的贡献。

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副县长在政府全体会上的讲话 篇2

各位领导、同志们：

根据会议安排，我将去年来在ＸＸ期间的学习、工作、思想作一简要汇报，请予评议。一、努力学习强素质

面对日新月异的发展形势，我深感不加强学习，就无法适应时代的变化，就无法跟上时代发展的步伐。尤其是我长期在机关工作，缺乏实战经验，需要学习和摸索的东西很多。因此，不论平时工作多忙多累，我都坚持学习，不断提高完成本职工作的素质和本领。

一是持之以恒，向书本学知识。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会《决定》，深刻领会精神内涵，注重丰富自己的理论素养，增强党性修养。认真学习公共管理、经济、法律、科技等方面的基本知识，坚持每天阅读报刊杂志，了解发展动态，捕捉政策走向。

二是求真务实，向实践要能力。赴任之初，我通过调研、座谈等方式，一方面深入部门了解其组织机构、职能设置和工作运行情况，弄清了自己分管工作的基本情况，力求抓住开展工作的关键环节，达到事半功倍的效果；另一方面深入乡镇，开展调查研究，分析乡镇运行现状，总结经验，剖析问题。这些实实在在的感性认识为我顺利推进工作奠定了基础。

三是谦虚谨慎，向同仁取经验。在平常工作中，我总是有意识地向身边共事的班子成员学习，学习他们分析问题的思维方式，学习他们处理问题的工作方法，学习他们亲民爱民为民的从政追求。在“9?27”事故的处理过程中，一些班子成员临危不乱，冷静分析，果断决策的工作作风使我深受启发，获益非浅。

二、知难而进抓重点

由于分管工作较多，具体事务繁杂，我注意把握工作重点，抓住关键环节，突破“瓶颈”，以点带面，使工作全面顺利推进。

财税工作：由于政策性减收因素增多以及调资晋级、换发二代居民身份证、开展经济普查、强化安全生产工作、五保供养金调标等各种刚性支出增多，去年的财税工作形势较为严峻。有鉴于此，我以如履薄冰的危机感和只争朝夕的紧迫感，充分调动征管部门的积极性和主动性，千方百计组织收入。先后召开财税部门联席会、财税入库攻坚工作会等会议，动员财税部门对照目标找差距，坚定年初目标不动摇，找准症结，创新举措，全力增收。同时，加大向上争取资金力度，多次赶赴南充、成都，向上级财政部门汇报ＸＸ的困难，争取其理解和支持。经过努力，去年全县完成地方财政收入8767万元，比市考核目标8335万元增长5.18，同口径比上年增长6.06。其中一般预算收入完成7077万元，同口径比上年增长7.21；基金预算收入完成1690万元，占市考核目标的10××万元的159.13，同口径比去年增长77.34。全县财政收支平衡，略有节余，呈现出总量增长、结构优化、质量提高、重点突出、保障有力的特点。

公安工作：在县委、县政府的领导下，加大了对公安工作的协调力度。安排部署了二代身份证换发、民爆物品管理、消防安全等工作，开展了城区治安专项整治活动，加大了对刑事犯罪的打击力度，圆满完成了核电专家来ＸＸ考察选址、相如文化研讨会等重要活动的安全保卫工作。目前，全县治安形势有所好转，社会政治稳定。

教育工作：开展了教育系统作风集中教育整顿活动，进行了纠风专项治理，整肃了教师队伍，清正了校园风气。开展了校园安全专项整治行动，按照“属地管理，分级负责”的原则，形成环环相扣的安全工作责任体系。坚持“村小跨村联办，初中相对集中”的原则，将改危与布局调整结合起来，优化教育结构，整合教育资源，此举得到市上领导的充分肯定并作为经验在全市推广。

人事工作：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为县广电局、规划局、统计局等单位招考工作人员，在招考过程中，严格把关，以确保考聘人员素质。开展了财政供养人员清理工作，清理出在编不在岗人员240人，如全部清理落实每年可节约财政资金180多万元。目前，正抓紧筹备和启动事业单位人事制度改革工作。

政府办公室工作：指导开展了政府办作风整顿活动，积极查找作风建设存在的问题，督促办公室不断加强自身建设，提高整体服务水平。要求办公室文秘人员勤勉敬业，学习创新，强化工作本领。建立了专题讲座制度，一月一题，由文秘人员轮流讲课，其余人员进行点评，以达到促进文秘人员认真学习，深入钻研和相互交流提高的目的。

三、勤勉敬业重落实

以“少说多做，求真务实”作为从政座右铭，树立吃苦耐劳，勤勉敬业的工作作风，养成了晚上在办公室学习和处理公文的习惯，力求把自己分管的工作最快、最好地落到实处。规范行为，为落实提供制度保障。要求分管部门认真把握自身职能，明确定位，仔细研究，找出确保完成任务的好办法，形成提高工作效率的好程序，并建立相关的规章制度予以保障。教育局制订完善了《职称评定量

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副县长在政府全体会上的讲话 篇3

以上领导谈得很诚恳，对常委班子进行了客观公正的评价，我完全赞同。崐一年来，常委一班人自觉按照“三个代表”的要求，不断加强自身建设，求崐实务实，开拓创新，真抓实干，各项工作取得了突破性进展。无论是在推动崐两个文明建设，还是在工作作风、廉政建设、宗旨观念等方面，都较好地发崐挥了市委的领导核心和模范带头作用，体现了“三个代表”的要求，树立了崐良好的形象。概括起来，主要有以下几个特点。

憙一是发展意识强。憗我们这届班子最突出的特点，就是把发展作为重中之崐重，不仅具体抓，而且还亲自干，特别是在招商引资工作方面，人人头上有崐指标，这与过去是一个非常大的进步。在具体工作中，无论是抓精神文明建崐设、党建工作，还是抓社会稳定，都能够紧紧围绕发展这个主题来抓。对阻崐碍发展的问题，全力以赴搞突破。可以说，一切工作的推进，都能够围绕发崐展大局来开展。市委把今年确定为“招商引资年”，充分调动全市上下的积崐极性，启动各个层面的发展主体，营造全员招商的浓厚氛围，成效非常突出。崐今年以来，全市合同外资、实际利用都在烟台市名列前茅，得到上级和全市崐上下的充分肯定。应该说，蓬莱能够取得这样的成绩，得益于常委一班人始崐终不渝抓发展的结果。对接触的每一个项目，只要有希望就全身心投入，靠崐上去抓落实，项目没有最终落成，争取工作就不停止，许多领导几乎没休过崐一个节假日。

憙二是决策层次高。憗常委班子较好地坚持了民主集中制原则，开展每一项崐工作都能够统盘考虑，反复论证，广泛征求意见，有效地保证了决策的准确崐性和科学性。提出的“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”的思路，崐不仅十分符合形势任务发展需要和上级要求，而且非常适合蓬莱实际。通过崐实践，基层认识非常统一，大家普遍觉得，发展县域经济也只有按照这个思崐路来抓，才能实现跨越发展。在城市建设上，立足海滨旅游城市的特点，高崐点起步，高标准推进城市规划建设，把每项工程都做为一个精品来建设。这崐几年蓬莱的市容市貌发生了很大变化，得到社会各界的一致好评。通过总结崐蓬莱过去港兴城兴、港衰城衰的教训，高标准进行港口建设，规划临港工业崐区，大大延伸了蓬莱的发展空间，为今后的快速发展奠定了基础。这充分说崐明，常委班子认识超前，决策科学。

憙三是创新精神足。憗常委班子在贯彻执行上级指示精神上，不是机械地照崐抄照搬，能够充分结合本地实际，创造性地去抓去做。推进具体工作，不墨崐守陈规，敢于打破旧框框，在许多方面有创造、有发展，既很好地贯彻了上崐级要求，又具有很强的针对性。在干部管理上，在总结前几年经验教训的基崐础上，实行了干部任前公示制、公开考选等一些新的管理制度，初步探索出崐一条新形势下加强干部管理的新渠道，基层反响很好。围绕简化审批程序，崐提高服务效率这个问题，常委同志多次到东营、公主岭等地参观学习，并根崐据我市实际，设立了便民服务大厅和企业投诉中心，简化了审批程序，维护崐了企业利益，极大地优化了经济发展环境。围绕做好经营城市这篇文章，我崐们积极借鉴外地先进经验，创造性地开展工作，今年仅黄海花园土地一期招崐标就收回土地出让金1700万元，杜绝了政府资产的流失。如果按照以前的思崐路去做，这笔资金很可能流失掉。

憙四是抓落实力度大。憗这一点在我们这届常委班子体现得非常突出。大家崐始终信守“为官一任，造福一方”的从政观念，对认准了的事情，说了算、崐定了干，决策一旦形成，常委同志分头抓落实。在推进招商引资工作上，明崐确市委各书记包区域招商，市长负责产业招商，常委包片，充分调动全市各崐个方面抓招商的积极性。今年全市谈成的项目中，绝大多数是由常委同志亲崐自牵头或直接参与下谈成的。围绕落实年初制定的招商引资奖惩政策，在4崐月份召开的全市对外开放会上，市里拿出100多万元，重奖招商功臣；前不崐久召开的招商引资半年调度会议，对没有完成任务的单位亮黄牌，前6名做崐典型发言，后5名做表态发言，对基层触动很大。

就个人情况看，今年以来，分管的各项工作能够按照计划安排，有条不崐紊地扎实推进，取得了一定成绩。但对照“三个代表”的要求和群众期望，崐对照外部咄咄逼人的发展态势，在工作和自身建设等方面还存在与形势任务崐不相适应的地方。主要表现在以下几方面。

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（一）思想解放程度还弧伵罾痴饧改攴⒄顾俣冉峡欤艽蟪潭壬系靡鎹娪谒枷虢夥拧５胂冉厍啾龋谒枷虢夥懦潭壬匣勾嬗幸欢ǖ牟罹唷４訊姼鋈饲榭隹矗」苁种厥蛹忧空夥矫娴亩土叮勰钪秃蟮奈侍馊匀淮嬖凇娋咛宓焦ぷ髦校惺编笥诖彻勰畹氖浚スぷ髀醪豢阶印Ｕ饧改暝诠娮髦写嬖诘囊恍┪侍猓邢阜治銎鹄矗⒔嵋彩浅鲈谒枷虢夥懦潭炔还簧稀姳热缍约涌旆⒄拐飧鑫侍猓改辏罾尘梅⒄固坪芎茫约阂欢染醯脥姾懿淮砹耍越徊娇缭椒⒄谷鲜恫蛔恪＞醯梅⒄贡匦胱ィ跃媒ㄉ栉袓娦牟荒芏。灰鼙３纸洗蟮姆⒄顾俣染涂梢粤恕Ｃ挥薪徊娇吹剑绻麔姴荒芗霸缡迪挚缭绞椒⒄梗唤鍪且桓雎湮榈奈侍猓一够岜辉对兜厮υ趰姾竺妗Ｔ俦热纾谟旆⒄够肪成希惺比衔美褪俏Γ挥幸馐兜綅娪烊瞬拧⒄哂攀萍爸惨锊攀亲畲蟮奈ΑＫ枷虢夥挪坏轿弧⒐勰顛姵戮桑スぷ骶陀涝恫豢赡艹啊６砸幻斓几刹坷此担欠浅Ｓ泻Φ摹Ｍ◢姽柑斓难埃揖醯茫魑幻斓几刹浚夥潘枷氩豢赡芤焕陀酪荩娝孀判问频姆⒄贡浠ＷコＰ隆７裨颍突岜槐鹑饲老龋黾仁拱谠谘矍皪娨膊换嶙プ。ぷ髟斐杀欢?BR>憙

（二）发展意识不够强烈。憗从我市情况看，借助外力发展开放型经济，崐是推动地方经济快速发展最有效的路子。今年以来，自己在这方面也下了不崐少气力，但与市委、市政府的要求，对比先进地区快速发展的形势，还存有崐差距。一方面，亲自抓招商的力度不够。自己分管组织、纪检监察和信访稳崐定工作，程序性工作较多，虽然上半年抓了一些大项目，但总觉得投入精力崐不够。客观上讲，上半年有三个月的时间在省委党校脱产学习，回来后正赶崐上处理城市拆迁群众信访问题走不开，但根本原因是主观发展意识不强。对崐此，我打算，近期组织力量做好有关项目的筛选和论证，文化节结束后，抓崐紧组织外出招商。另一方面，抓分管工作与推进经济发展贴得不紧。看到一崐些部门抓业务工作很出色，因此对他们抓招商引资的要求不严，致使个别部崐门在引进项目上至今没有实现突破。上半年，全市25个没有实现零的突破的崐单位，自己分管口就有2个。另外，谈成的大项目少，除市委办、纪委、组崐织部有几个较大项目外，绝大多数项目规模不大，对地方发展的拉动作用不崐强。出现这种局面，作为分管领导，负有不可推卸的责任。

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（三）工作作风不够扎实。憗扎实的工作作风是对一名领导干部最起码的崐要求，尤其是当前基层工作面临的新情况、新问题日益增多的现实，具备扎崐实的工作作风非常必要。近年来，特别是“三讲”教育以来，自己十分重视崐加强作风建设，达到了“三讲”教育整改的要求。但这种提高只是初步的，崐对照做好新形势下基层工作的要求，在工作上还存有不够扎实的问题。一是崐调查研究力度不够。深入基层时间不少，但真正走村入户，与群众面对面交崐谈的时间不多，有时存有就问题抓问题的现象，对发现的问题也没有全部由崐点及面进行系统地反思和总结。包村蹲点制度坚持得不够经常，有时存有任崐务观点，驻村时间达到了上级要求就回去，对群众的“第一呼声”听的太少，崐使包村蹲点制度在密切干群关系、帮助群众排忧解难等方面的作用发挥得不崐够充分。二是抓工作存有不深不透的问题。在一些工作的推进上，有时存有崐重要求、轻落实的现象。在干部教育上，市里每年都为此拿出专门经费，自崐己在这方面也动了不脑筋，定期采取送出去学习与办班培训相结合的方式，崐不断提高干部队伍的整体素质，全市干部队伍素质有了明显提高，但仍有个崐别干部对形势认识不足，一有成就就沾沾自喜、自我满足。这在一定程度上，崐也反映出抓干部教育深入程度不够。

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（四）创新精神有差距。憗近年来，随着市场经济的深入发展，基层工作崐确实面临着许多新情况、新问题。特别是在一些重大疑难问题的处理上，墨崐守陈规、延续过去的传统思路根本行不通，必须敢于创新、善于创新，创造崐性地开展工作。从个人情况看，无论是分析问题，还是解决问题，创新意识崐都不够浓厚，导致一些工作长期不能得到彻底解决。比如，解决中梗阻问题，崐我们早在改革初期就十分重视解决这个问题，每年在机关建设和半年工作总崐结时，都进行重点强调和部署，也采取了不少措施，比如竞争上岗、未位淘崐汰、“下评上”等，虽然有了明显好转，但“中梗阻”的问题在个别部门仍崐然存在，是制约全市经济发展最为头痛的一件事。这种现象尽管发生在少数崐部门，但也确实反映出工作措施和教育方式陈旧，缺乏创新的思路和行之有崐效的措施。再是信访稳定工作，有些信访案件处结时间太长，有的甚至要经崐过几个月的时间才能处结。存在这种局面，固然有客观因素的影响，但主要崐还是思路不活，缺乏新招。

关于今后工作的几点建议

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（一）坚持把解放思想贯穿工作始终。憗当前，我们正处在一个快速发展崐的时代，形势发展日新月异。作为一个地方的决策层，解放思想是一个永恒崐的主题，而且越是到了发展的关键时期，越要注重解放思想、更新观念。目崐前，我市已进入了经济发展的快车道，在这种形势下，不仅班子成员要坚持崐不懈地抓好思想解放，而且要引导基层解放思想，把解放思想贯彻于工作的崐全过程，维护来之不易的发展局面。下一下，市里要在全市范围内开展“解崐放思想、跨越发展”大讨论活动，应抓住这个机会，细化措施，确保不走过崐场。

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（二）继续集中精力做好发展文章。憗现在，我市的发展思路非常清晰，崐应坚定不移地抓下去。下一步有两个方面应当力度更大一些。一是农业产业崐化要瞄准高科技，增强市场竞争力，拉动农业结构的优化调整。二是狠抓招崐商引资不放松。在前段工作的基础上，应进一步强化措施，加快推进。特别崐是要引导全市上下戒骄戒躁、乘势而上，持之以恒地抓下去，为我市实现跨崐越式发展奠定基础。

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（三）进一步浓厚学习氛围。憗我们要解放思想，一方面应善于向先进地崐区学，另一方面，就是要从书本上学，用最先进的理论武装自己。江总书记崐“七一”讲话，在许多方面实现了理论创新，全面理解并实践讲话精神，需崐要我们反复学习，深入领会。作为全市最高决策层，只有不断强化学习，才崐能跟上形势发展需要，作决策、定措施才能更加科学有效。今年以来，我们崐利用中心组学习的机会，通过邀请专家授课或收看电视辅导等形式，积极学崐习政治经济理论知识。应该讲，收获非常大。今后应进一步加大学习辅导的崐密度，及时为班子成员乃至各级领导干部“充电”，确保我们的思想认识和崐理论水平不掉队。通过不断地解放思想，更好地指导工作实践。

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（四）继续重视信访稳定工作。憗稳定是发展的前提，稳定工作抓不好，崐必然会影响到发展大局，而且从经济发展的角度看，稳定也是一个十分重要崐的投资环境。我们每位常委同志都负责全局或几个方面的工作，无论是做决崐策，还是推进具体工作，都要时刻绷紧稳定这根弦。就是说，前期论证要充崐分考虑到是否会引发不稳定因素，对可能发生的问题怎么解决或变通处理，崐要超前研究透。否则，一旦发生问题，就会对我们的工作带来不必要的麻烦，崐影响蓬莱的发展和对外形象。下半年，农村“三个代表”重要思想学习教育崐马上就要展开，明年还要进行村委会换届选举。这些工作直接涉及基层组织崐建设，操作不当，很容易引发不稳定因素。建议大家，从现在开始就应督促崐联系的乡镇、分包片做好前期准备工作，确保不出疏漏。

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副县长在政府全体会上的讲话 篇4

20xx年8月14日

同志们：

今天的党委民主生活会，是根据市纪委、市委组织部的通知精神和要求，经党委认真研究决定召开的。市委对我们今天的会议非常关心，市委同志亲临指导我们的会议，充分体现了市领导对我们翟镇一班人的关心和爱护。在此，我代表班子成员向同志表示欢迎和感谢！今年以来，全镇上下大力弘扬求真务实精神，拼上豁上、真抓实干，使经济和各项社会事业得到快速健康发展，1—7月份完成固定资产投资3.97亿元，占全年计划的73.6,地实现工业总产值8.16亿元，同比增长50.1，招商引资到位资金9800万元，实现地方财政收入1789.23万元，分别占全年计划的65.

3、68,我镇也在保持“山东省中心镇”的基础上又被国家六部委命名为“全国重点镇”。我镇下半年工作进入攻坚阶段的新形势下，我们召开党委民主生活会，既十分必要，也非常及时。刚才，班子各位领导同志实事求是地分析了自身存在的问题，提出了切实可行的整改措施，希望大家把今天的发言落实到实际工作之中，出色地干好自己分管的工作。在此，结合会前党委从基层征求的意见和建议，我代表镇党委向大家提几点要求：

一、牢固树立大局观，进一步搞好班子团结

首先要牢固树立大局意识。要做到放眼全局，正确分析分管工作与全镇工作的关系，自觉地围绕镇党委政府的中心任务创造性地开展工作，确保各项任务目标落到实处；在关键时刻挺得住、冲得上、打得赢，经得起各种困难和风险的挑战；才能在任何时间、任何条件下，不讲任何借口地干好工作。其次，要加强交流与沟通。由于党委政府班子成员没有交叉分工，工作上的交流不是很多。因此，我们要利用每周两天住在镇里的机会，增加交流，增进相互理解和信任，增加相互间的支持和配合。同时要适时进行善意的批评与自我批评，帮助别人，完善自己，达到共同进步的目的。

二、树立和落实科学发展观，不断提高自身素质

一是要进一步增强加快发展的紧迫感和使命感。虽然我镇经济发展保持了较快的发展速度，但我们的发展发展速度和实绩与科学发展观的要求相比还是远远不够的，甚至与我市部分先进乡镇相比也存在着较大差距，特别是今年受黄泥庄煤矿停产整顿的影响，镇财政收支压力很大。班子全体成员必须增强加快发展的紧迫感和责任感，竭尽全力抓好自己分管的工作，保证使自己分管的工作年度在全市的排名好于去年，保证完成市里下达的各项指标任务，绝不能小成即满、沾沾自喜，放松了自己的工作。

二是要扎扎实实地抓好学习。首先要抓好理论学习。要认真学习和深刻领会上级的方针政策，吃透精神，把握实质，结合实际，因地制宜地抓好落实，不能在对上级政策一知半解的情况下照本宣科地去贯彻。其次要抓好业务学习。对分管工作所涉及到的法律、业务、管理等方面的知识，要虚心学习，不耻下问，要象当代产业工人的优秀代表许振超一样，做到干一行、爱一行、专一行；此外，要认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》，真正做到管好自已、树好形象，同时要管好自己身边的人，看好自己的门，带好自己的队伍，为干事创业、科学发展打下坚实的基础。

三、坚持正确的政绩观，创造性地干好本职工作

一要大胆工作、履行职责。党委、政府将按照大家的分工，严格落实分工负责、分级管理制度，充分发扬民主，坚定坚持大家的工作。希望大家打开思路，大胆工作，把自己的主观能动性和聪明才智充分发挥出来，创造性地干好本职工作，尽量少地牵涉主要负责人的精力，保证党委政府拿出更多的时间去研究决策、促进发展。二要求真务实、狠抓落实。作为班子成员，要结合分管工作的实际，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到解决发展中的难题上，放到研究解决事关群众切身利益问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，实效。三要创新机制、提高效能。研究安排工作一定要讲究策略、注重效能。要做到事前有计划、有步骤、有安排，事中有检查、有调度、有调整，事后有考核、有总结、有分析，并要形成一种长效机制加以运用。此外，要坚持以人为本，充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性，形成全群力群策的工作氛围。

同志们，我们要按照科学发展观、正确人才观和政绩观的要求，进一步加强学习，弥补不足，不断充实和完善自己。同时要围绕全年目标任务，理清思路，制定措施，抓好落实，坚决完成年初确定的各项指标，推动全镇各项工作再上新水平，不辜负上级领导和全镇人民对我们的希望和重托。

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