公司员工宿舍规章制度

在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的公司员工宿舍规章制度，欢迎大家分享。

公司员工宿舍规章制度1

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 （无打扫罚10元）

13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

公司员工宿舍规章制度2

为了确保公司的员工有一个优雅、安全的居住环境，同时加强对员工宿舍的安全管理，我们特意做出了以下规定：

一、新入职的员工都将由办公室来安排住房和床铺，未经允许的外来人员是不能进入这里的。

二、所有员工都应当自觉遵守这些规定。宿舍内禁止自行留宿非公司人员，也不允许员工和异性同处一室。如果有特殊的情况需要，必须要经过管理员的批准才能够入住。

三、如果员工提供钥匙给其他人使用，除了取消他们的住宿资格之外，还将会被罚款100元。如果有盗窃发生，公司将负责调查并追究其责任。

四、当员工发现宿舍中有陌生人时，他们都有义务询问对方的身份信息，以防止犯罪分子混入其中。

公司员工宿舍规章制度3

一、目的

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、宿舍中的每一位室友都应被分配一位担任室长的角色。这位室长需要全面负责自己的房间卫生、纪律以及安全工作。

2、每个月都需要为整个宿舍制定一次卫生值日表。

3、室长需随时向酒店行政部门报告寝室内所发生的情况。如果出现疏忽或错误，将会对室长进行相应的处罚。

三、作息时间：

1、员工晚上加班务必在下班前回家，如果未能按时返回宿舍，需以书面形式告知宿舍管理员请假，每个月每人只能请假不超过3次。如有超过次数，宿舍管理员可酌情处以50元/次的扣款。若因个人原因无法按时归宿，需由部门负责人签字确认。

2、晚上22点之后，不准在宿舍内接待客人，不允许留下陌生人，未经允许擅自留住陌生人，每次罚款100元。如果寝室长对此事不知情或阻止无效，将会根据其过错给予责任追究。对于在外住宿期间发现的公共财物损坏或丢失等情况，需由责任人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工需养成了良好的卫生习惯，一起保持宿舍的清洁环境。

2、每位员工都应按照宿舍长的安排进行卫生值日，包括倒垃圾。

3、值日员如果未能遵守规定进行清扫或者排放垃圾，管理人员将会根据情况严重程度对他们进行处罚，可能会被开除。

4、宿舍的所有垃圾都要放入垃圾桶里，并且由当天负责轮换的人员带走，检查时发现问题，会罚款五十元一次。

5、住宿员工如果随意丢弃垃圾或者把垃圾扔到窗外，管理部门将会对这个寝室长进行过失处理，并且有明确责任人的话，他们也会受到相应的处罚。

五、水、电管理：

1. 所有寝室的照明设备和线路需要由工程部门的电工来安装和维护，不能随意改动或连接电线，不能超过负荷供电，也不能使用不符合规定设施，违规的话将会受到100元一次的罚款。

2. 入住的员工应该注意节约用电和用水，离开房间时要关闭灯光和电器设备，及时关闭水龙头，以免浪费资源。

3. 不得在宿舍内使用大功率的家电设备，如电炉、电饭煲等。

4. 可以自行安装和使用一些小型的电器设备，但必须遵守公司的规定，如用电插头的插入位置、电线的长度等。

5. 每间宿舍公司将提供10度的免费电力，如果电量消耗超过这一数量，就需要由宿舍成员共同分担一部分电费。

6. 如果员工私自使用禁止使用的电器设备，将面临罚款的处罚，具体金额根据造成的后果而定。

7. 如果因个人私接电源或插座引起火灾，可能会受到纪律处分，严重的则可能被辞退或者开除。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以相应处罚，并且恢复原样。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

天津市山地静电喷涂有限公司

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公司员工宿舍规章制度4

为了加强内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，体现对业主及其他员工的公平原则，公司对现有的员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下：

一、宿舍必须保持整洁卫生，不得乱堆乱放。

二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。

三、节约水电，不得浪费。

四、不得随意携带他人在宿舍内留宿，如因特殊情况有亲戚朋友投宿的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意后方可留宿。

五、员工因工作需要，经管理处许可，住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的，必须由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约使用水电，体现公平。

本规定自xx年xx月xx日起执行。

厦门市xx物业管理有限公司

办公室

二00xx年xx月xx日

公司员工宿舍规章制度5

一、目的

为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件

1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项

1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。

公司员工宿舍规章制度6

一、宿舍管理目的和意义

1、宿舍在公司的空间中起到了休息和安居的作用。这主要是为了保证员工有一个良好的生活环境和安静的生活氛围，以便于大家能够愉快地工作，也能有效降低因各种噪音带来的干扰和影响。

2、合理的宿舍管理对于提升员工的工作效率和生活品质具有重要的意义。通过对宿舍的规范和管理，可以避免员工因为过于劳累而影响到他们的工作效率，同时也可以保证他们有足够的休息时间来保持良好的身心健康状态。这样不仅能够让员工更好地投入到工作中去，也能让他们的生活更加丰富多彩。

（本文内容均未做改动）

二、入住宿舍条件和程序

1、新员工入职时，公司将根据具体情况安排宿舍，并将入住宿舍条件和程序告知员工。

2、入住宿舍时，员工需进行入住登记，提供有效身份证件和联系方式，并签署相关宿舍使用协议。

三、宿舍安全及环境卫生

1. 宿舍内严禁随意携带危险物品，如火柴、酒精、煤气、烟花爆竹等。同时，房间内的电线也不能随意乱接，避免引发火灾。另外，宿舍中也不能随意堆积各种杂物，以免影响其他居民的生活。

2. 确保宿舍的防火通道畅通无阻，并且要定期检查和维护消防设备。在宿舍内，不能私拉乱接电线，尤其是那些功率较大的电器。此外，还需加强对宿舍卫生的管理，确保所有居民都能养成良好的生活习惯。

3. 宿舍清洁工作是保证大家居住环境舒适的重要环节。因此，每位员工都必须遵守这一规定，保持宿舍的干净整洁。同时，禁止任何人在宿舍里乱扔垃圾，让宿舍成为一个文明、环保的居住环境。

四、宿舍行为规范

1、员工们需要自行维护公司的宿舍作息时间和安静时间，并确保住宿期间不会打扰到其他人。严禁在宿舍内随意制造噪音或举办聚会等活动。

2、各位员工请注意不要擅自连接电线、占用公共空间或在宿舍内从事任何商业活动。同时，也需要避免吸烟等不良习惯。

3、请大家不可移动或改变宿舍内的床铺、家具和其他设施设备的位置，否则将会受到相应的处罚。此外，还应注意不要随意更改宿舍房间。

五、宿舍设施设备的维护

1、员工应爱护和正确使用宿舍内的设施设备，不得故意损坏、乱扔物品。

2、发现宿舍设施设备异常或损坏时，应及时向宿舍管理员报修，并积极配合维修人员进行维修工作。

六、宿舍访客管理

1、宿舍访客需要提前向宿舍管理员登记，出示有效证件，获得许可方可入住。

2、宿舍内的访客需遵守宿舍规章制度，不得在宿舍内造成噪音或其他不良影响。

七、宿舍违规处理

1、对于宿舍规章制度的违反行为，宿舍管理员有权采取相应的纠正措施，并将行为记录保存备案。

2、对于严重违反宿舍规章制度，宿舍管理员可以向上级汇报，并启动相应的纪律处分程序。

八、宿舍管理责任人

1、公司将指定专人负责宿舍管理，负责宿舍卫生、设施维护和日常管理工作，并及时处理员工提出的问题和反馈。

九、宿舍管理的监督与改进

1、公司将定期开展宿舍管理的检查与评估，并及时解决宿舍管理中存在的问题和难题。

2、公司鼓励员工提出宿舍管理改进建议，并会认真考虑和采纳。

最后，希望公司所有员工能够自觉遵守宿舍规章制度，共同维护好公司的宿舍环境，营造一个舒适、安全、和谐的生活空间。

公司员工宿舍规章制度7

1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；

2、留宿时间不得超过三天；

3、必须提前征得本宿舍内室友的同意；

4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

5、必须保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任；

6、必须留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。

亲友到访条件：

1、要进入居住房间的，必须提前征得本宿舍内室友的同意；

2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

3、员工为所带人员的行为负连带责任。

宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！